『壹』 如何評價IT培訓行業頻發的導師履歷造假現象
這當然是一個非常丑惡的現象。但是這不是it培訓行業獨有的現象。自從有了炒作這個詞，各行各業都會有這種造假的情況。it培訓炒作網紅老師。其他的行業花錢僱傭微博大v僱傭水軍發帖炒作的事情也是屢見不鮮。
我們只要學會如何鑒別識別這種現象，不上當受騙就可以了。it培訓行不行不要道聽途說，不要聽信那些上嘴皮子一碰下嘴皮子噴出來的東西，要看實實在在的實力和財力。
『貳』 做Java，剛從培訓機構培訓出來，被一個外包招去發包公司面試，給我們簡歷做了假，結果面試結果說本來
外包都挺黑的，不過也可以乾乾試試，反正於你也沒什麼損失。話說回來，你去哪家公司都會有試用期
『叄』 為什麼一定要撒謊做假簡歷才能找到工作呢我就是培訓班培訓出來的前端程序員，我實實在在的說不可以嗎
我很不同意使用假簡歷這種做法，有些培訓機構為了提升就業率而想出的損招，不可排除的是內很多用人單位容也過度重視以往的工作經歷。
其實從大多數單位人力資源的角度，更希望招收到誠實、有一定奉獻精神（對自己的事業奉獻，而不是僅僅對公司奉獻）的員工，你如果如實說明情況，未必找不到好工作，只是可能培訓機構又有些其他說法了。
『肆』 IT培訓機構培訓結束找工作簡歷上要不要寫培訓經歷
你好 west2086
簡歷中培訓經歷是非常重要的一環，有些企業十分看重培訓經歷，因為在社會上的培訓對實際的工作都較有幫助，
此外，在介紹您的培訓經歷中，培訓機構的資質，你所獲得證書，學時，都應該有所體現。
『伍』 IT培訓出來找工作需要偽造簡歷嗎
不建議偽造，但是可以適當包裝，包裝和偽造是兩碼事，IT企業一般都是民營企業，民營企業最看重的是你的能力，只要能力可以絕對可以重用的，並不需要冒險偽造，而且培訓機構出來的還是受到很多大部分企業的認可的，也沒有偽造的必要。
『陸』 IT培訓機構出來的有多少不走簡歷包裝的同樣一起出來的，人家都6/7/8k，自己卻4k，能力也不比
大家還是不要去培訓了，因為在沒有統招大學學歷的情況下，上海這邊是非常討厭的，即使你技術牛，首先公司都不會給你一個機會，其次，面試同夥學歷是假的，也是不行的，所以大家還是要真誠的面試。一步步走起。 來自職Q用戶：陳先生
其實沒必要，有沒有經驗一上手立刻就可以看出來，老闆都是人精，除非公司特別缺人 來自職Q用戶：劉先生
『柒』 經驗分享：如何識別假簡歷，應屆生冒充有兩年軟體開發
1、寫的之前工作公司網上搜不到，甚至是地方公司，即使能搜到看公司介紹也是和iOS開發八桿子打不著的業務方向；
2、項目很多，幾個項目之間沒有關聯關系，什麼方向都有；
3、每個項目時間很有規律，一般是2-3個月；
4、項目中都是提到AFNetworking、SDWebImage、MJRefresh幾個組件；
5、項目名稱後標注「（已上線）」。
如果收到的幾份簡歷發現似曾相識、格式類似、內容描述類似，根據感覺就可以判斷是同一個培訓機構出來的。
面試時候識別他們的方法：問他們之前公司工作時候的一切非技術方面的事情，比如說一下上級、說一下同事，說一下項目，說一下行業，說一下你們公司的社保、稅，問一下公司工作環境、項目工期、加班情況、同事關系等等。因為在培訓班只是突擊技術，沒有真正工作過，這些問題他們都答不上來或者偷換概念的往技術上引，基本就可以猜出來是假簡歷了。
入職的時候：
1、要他們的身份證，根據身份證時間反推畢業時間，你會發現他們都會說各種理由解釋自己工作時間早，比如「我們當地上學時間早」、「我的身份證派出所弄錯了，我其實是某某年出生的」等等；
2、管他們要*****，如果他們說「我的*****忘在家裡了，這是我*****的掃描件」，十有八九是PS過的，或者有的人會說「我大學學費沒還清，學校還沒發給我*****」，把他們的*****拿過來去學信網一查就知道是假的了，不是說真學歷的人就牛，學歷不代表什麼，只想通過這種方法識別求職騙子。
問問他們住在哪，如果住在中關村軟體園（上地）附近基本就是***程序員培訓出來的；如果住在清河或者沙河，基本就是***培訓出來的。這兩個培訓機構是專門教學生怎麼編假簡歷的騙子集中營。
這里沒有說培訓機構出來的學生技術不行，畢竟經過幾個月的學習，一些基本的東西還是可以搞出來的，只是由於理論學的比較多、口頭功夫厲害，培訓期間全是在填鴨式教育，動手能力差，入職之後跟他面試（面試時的回答都是專門培訓過的，迷惑性很強）時表現出來的完全不一樣，入職之後還需要一段時間才能上手，如果以兩年工作經驗的錢招到這樣一個初學者，很多地方跟工作過的差很遠，會給公司帶來損失。
如果識別出來他是編的假簡歷，最好的方法就是什麼都不說，讓他走人。別和他辯論，他們會認為自己編假簡歷天經地義，而且還認為自己技術比兩年工作經驗的人還厲害（估計就是****給他們洗腦的結果吧，搞的跟傳銷一樣）。把你氣得半死，沒必要。
『捌』 javaweb培訓，培訓完之後公司讓我們造假簡歷，只是個外包公司，說是可以騙客戶，這樣對我們員工有
實質性的影響就是找工作相對來說好點，畢竟有工作經驗。對培訓機構的招生就業率啥的都有好處，有相應的提高。但是將來用人單位知道了你的簡歷造假，嚴重的解除合同，追究責任。
『玖』 JAVA培訓出來簡歷一定要造假么
java培訓簡歷是否造假取決於你自身學習掌握的java開發技能，能力掌握好的，可以考慮簡歷不去造假。
『拾』 據說培訓後做一般假簡歷，想知道怎麼騙過企
簡歷其實很難查證的
畢竟，簡歷裡面很多的東西都是自己寫的
所以說，適當的修飾是可以的