大學生職前培訓課程

1. 大學生職前教育培訓的必要性

職前教育幫助年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變

求職從不是簡單的事情，需要專門的系統的學習。

如果說考研、留學都需要系統的學習，那麼求職找工作，也需要科學的教育輔導。求職是一個漫長的過程，offer不代表求職結束，而是職業生涯的開始。一個年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變應當把求職流程分為五大階段：求職學習期、求職預備期、求職沖刺期、求職分水嶺、職場過渡期.(如圖)

(Ace愛思益研究院研究成果：CEDT職場啟蒙及發展模型)

• 職前教育除線上課程，項目學習經驗在求職中有不可替代性和絕對優勢

職前教育除去知識和求職技巧的課程培訓，也會配比項目學習的輔導有較好的項目實習經驗，應聘時向面試官展示呈現自身能力，也是求職中必不可少的。

據數據顯示2018年獲得offer的同學中有將近45%認為有相關實習經歷是獲得offer的重要原因,相比無實習經歷的同學，有實習經歷人群的專業認同度、職業成熟度更高。在實習過程中能夠加強對專業知識的認知，更能提前具備一定的行業認知。

其實在群面環節你就可以非常直觀的感受到，沒有任何實習經歷的同學，基本上不會出現在群面桌上。你和職位是否夠匹配，也不是說我覺得自己匹配就算匹配的，你得有以往經歷做支撐，突出你的不可替代性和絕對優勢。同時,實習是檢驗自己對行業喜愛與否，且犯錯成本最小的渠道.這也是為什麼職前教育會將項目經驗放在如此之重的位置，我們鼓勵同學參與實習，在實踐中加強對專業、行業的認知，盡早完成從「學生」到「初級職場人」的轉變。

2. 關於大學生職前培訓的規劃

剛畢業的學生，先進個比較大的企業吧，管理各方面都比較正規，在裡面虛心回學習，最答好各項工作、業務都留心學一學，待個4-6年吧，如果感覺自己確實可以獨擋一面了，自己創業，或是去個比較小的公司，把它搞大。
不用什麼規劃，規劃了也白規劃，開始工作了根本沒那麼多時間精力去完成你的規劃，與其到時讓自己內疚，還不如不作規劃，把握大方向就行了，但一定要記住選適合自己的行業。

3. 職前培訓的職前培訓-類別

按照國內培訓行業的實踐情況，可以簡單的把職前培訓分類如下：
按照內容分，可以分為職業版生涯權規劃培訓、職業技能培訓、職業素養培訓。其中職業生涯規劃教育在理論上最為成熟、職業技能教育在實踐上最為成熟、影響最為深遠的職業素養培訓則剛剛起步。
按照受眾分，可以簡單的分為學生職前培訓、和新員工入職培訓，其中學生職前培訓以大學生職前培訓為主。學生職前培訓側重於培訓自我認知、求職技巧、通用職業素養、通用。新員工入職培訓側重於根據目標企業所在的行業、目標學員所在的崗位做針對性更強的培訓。

4. 大學生參加職前培訓和創業培訓有用嗎

多少還是有點用的，就怕質量不高，收費高，最好找有工作經驗的人多聊聊內，或從大公司或長輩那容多聽聽

工作中首先：
必須花3天時間學習金正昆教授的公共關系禮儀

（其次）

1、在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教

2、在工作中有條件的要干，沒有條件的要創造條件干

3、工作中的事，當作自己的事來做

4、地低為海，人低為上

5、工作中不找任何理由，不塘塞

6、努力才可能成功，不努力很難成功！

實實在在說，不是每一個人適合每一個就業專業，現在用人單位錄用職員時考慮到身高、性別、年齡，形象、等等，包括眼睛大小、臉型、肚子大小、胖瘦等多種因素，所以建議最好面對面交流，建議實際情況實際對待。
不足之處，還請諒解！

5. 我是搞大學生職前素質培訓的，怎樣的課程題目讓同學慢感興趣。

我是一名大學生，在學校成績優異，覺得很有自信，但是去社會實習了一內次發現其實我容們去了工作單位是傻子一個，什麼都不會，專業不熟悉，而且不懂得與同事和領導相處，有一種很強的受挫感，我覺得你要是講職前素質培養可以參考我說的來選擇有關課程

6. 請問有沒有一些培訓學校開設了大學生職前培訓課程

我是在找培訓學校呢！我現在在考慮的新東方IT職業培訓學校是有這個課內程的。其它的學校我不知道容了。我也不知道天津哪個學校有。你看天津有這個學校嗎？
不過我知道他們學校的總部有，是在北京的。
天津離北京不是挺近嗎？你可以看看去。

7. 大學生需要職前培訓嗎一般有什麼內容

現代社會競爭激烈，必要的職業培訓是非常需要的。
在中國國際咨詢的職業培訓頻道有多位這方面的專家。

8. 大學生職前教育的職前教育的內容

職前教來育的內容依對象不源同而不同。學生職前培訓包含的內容比較基礎，但是也是最重要的，一般參照寶潔、麥肯錫、松下等知名外企的招聘要求確定培訓內容。比如自我認知、個人禮儀、社交禮儀、職場溝通、有效執行、職業規劃、性格分析、主動性、責任心、團隊協作、時間管理、目標管理、客戶意識、質量意識、成本意識、人脈開發等。

9. 大學生需要職前培訓么一般需要哪些課程

現代社會競爭激烈，必要的職業培訓是非常需要的。特別是剛出道的大學生，進內行一定的培訓可以容少走很多彎路，如果是剛出來或者是還沒畢業的話，我感覺應該聽下這些課程：職業精神與素養，職業心態與能力，職業生涯規劃與人生發展。拓璞人力資源有很多這方面的專家，

10. 大學生職前培訓機構有哪些

有很多方向啊 你要哪個方向 計算機上海前進企業委託班 成績合格直接就業 職前培訓4-6個月