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跟我學Follow-me學習機
型號： FLM-28
特點：
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◆Line in功能，直接將磁帶和CD、TV等錄入成MP3
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主要功能：
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數字搜頻功能，可存儲高達25個電台，聽歌，聽英語，還是聽綜藝節目，全看你的需要。
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存儲量,具備U盤的功能,存儲,讀取,輕松完成
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FLM28配備超強450mA鋰離子充電池,一次充電使用時間長達10小時,並可多次重復充電使用,杜絕二次重復消費,讓你買到實實在在的好用易用產品
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FLM28可隨時自動格式化,無須再借用電腦,轉錄CD磁帶時不再擔心空間不夠用,讓你隨時隨地能聽到想聽的內容.
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產品規格:
型號：FLM28
內存：128M/256
介面：USB 傳輸速率：≥500KBPS
錄音格式:ADPCM／MP3
播放格式:MP3/WMA
電源:可充電鋰電池
最大輸出:揚聲器8M*2
顯示尺寸:47*22m/m
外型尺寸:56*60*11.5m/m
FM收音:87-108MHZ
重量：60g
附件： 高品質耳機，皮套，線控，充電器，對錄線，光碟，USB線
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② 財務主管崗位說明書
一、財務部經理職務說明書
職務名稱： 經理
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 分管副總經理
工作目的： 作好參謀，避免風險、資產的保值增值；實現企業價值的最大化
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協調和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責
工作責任：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益
2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析
3、協助公司主要行政領導人對企業的生產經營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同、經濟協議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務收支的業務有關費用、經濟合同、經濟協議和項目建議書
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發放的製表
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作
9、編制公司的財務預算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標准：
1、對外報表 及時報送（速度快，准確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內報表准確及時，分析有條理
3、對內核算 清楚 、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發，代表公司利益
6、從全局出發，協調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數數有
8、了解財務狀況，及時發現隱患
職務要求：
生理要求：
年齡：33至40歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方、作風正、具有敬業精神、對企業忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷（財會或金融專業）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業三年以上相同職位的工作經驗
熟悉國家政策和勞動法規
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優化能力
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
1、社會背景良好
二、財務部副經理職務說明書
副經理
財務部
財務經理
工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值
工作要點：
1、對財務計劃進行分解落實和對執行情況進行檢查
2、監督會計工作
3、負責各部門的協調
工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責
工作責任：
1、在財務經理的領導下，執行一切會計核算工作
2、負責實施財務收支計劃，並對執行情況進行檢查分析
3、定期審核和編制各種會計報表，年度結算報告及財務情況說明書
4、監督會計工作，嚴肅財務紀律
5、對重要收支業務作不定期的抽查和復審
6、對會計工作及時提出指導意見。
7、對會計人員進行業績考核
8、同各部門進行協調相關事宜
9、監督每天倉庫收發料情況，生產車間的材料、產品收發情況及生產報表的填制情況
10、完成上級臨時交辦的任務
11、對公司進行成本核算
衡量標准：
1、每日的生產報表 與物料一致
2、對財務收支計劃進行分析，並於每月寫出書面分析意見和改進建議
3、各種財務報表必須真實，合法
4、每月檢查會計工作，無錯漏壞帳
5、對會計人員的考核必須出具書面結果
6、每月的成本核算必須及時和准確
職務要求：
生理要求：
年齡：28至40歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
在工業企業企業五年以上相同職位的工作經驗
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
1、社會背景良好
財務部出納職務說明書
三、財務部出納職務說明書
職務名稱： 出納
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 財務部經理
工作目的：作好本職工作，為公司節約成本
工作要點：
1、辦理現金收付和銀行結算工作
2、日常報銷工作
3、保管庫存現金和各種種票據
工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責
工作責任：
1、辦理現金支付工作和銀行結算業務
2、日常登記帳目和支付報銷單據
3、保管庫存現金和各種票據
4、清繳各種費用
5、編制報表
6、按計劃支付或開出期票
7、辦理與客戶之間的收匯結算工作
8、向領導匯報資金的使用情況
9、完成領導交辦的其它事項
衡量標准：
1、各類應收的款項在報表傳遞到的十天內收齊
2、庫存現金和各種票據無丟失現象
3、按計劃支付供應商帳款
4、各種報表及時准確無錯漏
5、根據現金使用計劃有計劃的報銷一切應報之單據
6、從全局出發，協調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
職務要求：
生理要求：
年齡：25至40歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方、作風正派、具有敬業精神、對企業忠誠
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
在外資企業三年以上相同職位的工作經驗
熟悉銀行結算業務、外匯核銷工作流程
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優化能力
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
1、社會背景良好
四、財務部會計職務說明書
職務名稱： 會計
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 財務部經理
工作目的：作好參謀，避免風險、資產的保值增值；實現企業價值的最大化
工作要點：
1、正確計算和處理會計工作，協調處理好各主面的帳務工作
2、負責各種稅務報表
3、日常日常證帳務的審核
工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責
工作責任：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門得供發生經濟業務的單據
2、負責收集寶鮮、利獲利公司的原始憑證
3、記帳、對帳、編制會計報表
4、編制增值稅申報表
5、編制統計局、外經委的報表
6、錄入和編制出口退稅申報表
7、各種帳目進行裝訂和存檔
8、承辦公司領導交辦的其它工作
9、對外和對政府部門的各種申報工作
衡量標准：
1、報表 及時報送（速度快，准確度高，不出差錯、漏洞）
2、報表准確及時，分析有條理
3、核算 清楚 、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發，代表公司利益
6、從全局出發，協調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數數有依據
8、了解財務狀況，及時發現隱患
職務要求：
生理要求：
年齡：25至40歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方、作風正派、具有敬業精神、對企業忠誠
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
在外資企業三年以上相同職位的工作經驗
熟悉國家政策和勞動法規
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優化能力
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
1、社會背景良好
會計職務說明書
職務名稱： 會計
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 財務經理
工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值
工作要點：
1、各種帳目的核算
2、同客戶的對帳
3、憑證的編制
工作要求：
工作責任：
1、每月原材料倉與物料倉材料的核算
2、同采購部客戶往來帳款的核對
3、對營業部出口的發票和出口貨物單價進行核對
4、完成每月公司各種業務和銀行結算的核對。
5、對原始憑證進行編制，追加香港貨款。
6、對進口原材料的單價進行結匯，做到同物控部單價一致
7、負責中國銀行香港分行每月月結明細帳的報表編制
8、完成上級臨時交辦的任務
9、各類憑證的歸檔工作
衡量標准：
1、每月28日做出各種材料的核算並把報表上交財務經理
2、每日客戶同進行帳目對帳
3、帳目清晰，物錢一致
4、根據財務規定每月准時完成各類銀行業務
5、對各類憑證的分類清晰，
6、各種報表在每月的29日前完成
7、每月無帳目錯漏。
職務要求：
生理要求：
年齡：28至35歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
大專以上學歷（外貿/營銷專業）
在外資企業二年以上相同職位的工作經驗
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
其它要求：
1、社會背景良好
會計職務說明書
職務名稱： 會計
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 財務經理
工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值
工作要點：
1、做各種帳
2、同客戶的對帳
3、編制憑證
4、整理歸檔
工作要求：
工作責任：
1、接收出納產來的原始單據、支付證明單
2、各項收入的核算
3、各類原始憑證的整理、分析、編制記帳憑證
4、倉儲貨物的核算和費用的核算
5、把各類記帳憑證錄入計算機並分類整理匯總、核對及編制分類匯總表
6、核對實際支付應及時沖帳
7、負責倉庫單據的編制核算匯總及核對並列印歸類
8、月未要核對往來帳目的數據
9、各類憑證的歸檔工作
10、完成上級臨時交辦的任務
衡量標准：
1、及時准確地核算，使成本核算得以順利進行
2、及時准確地核算，確保往來帳目准確
3、對所有會計資料妥善保管
4、每月30日前完成前月各類數據的核對工作
5、對各類憑證的分類清晰，
6、各種報表在每月的29日前完成
7、每月無帳目錯漏。
職務要求：
生理要求：
年齡：28至35歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
在外資企業二年以上相同職位的工作經驗
熟悉各類辦公軟體
熟悉會計核算工作。
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
其它要求：
1、社會背景良好
財務部成本會計職務說明書
職務名稱： 成本會計
所屬部門： 財務部
直接上級職務： 財務部經理
工作目的：核算公司帳目，降低成本
工作要點：
1、對各種材料的帳目進行復核
2、對生產原料的報表進行核實
工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責
工作責任：
1、負責對倉庫每月報送的在產品、產成品收發存月結表的復核及加工處理
2、負責對車間每月耗用原料和發生工時報表進行核實整理
3、負責對倉儲貨物進行核算和記帳
4、進行成本分析核算和半成品、成品的收發存數量金額式匯總表的編制
5、制定成本核算的會計憑證
6、各種原始材料進行分類存檔
7、完成領導交辦的其它事項
衡量標准：
1、各類報表的復核工作在每月的30號前完成
2、對產品產出量與耗用原料和加工工時的分析報表在每月的30號前完成
3、各種貨物的帳目清晰，帳物相符
4、各類報表的編制要及時准確
5、分析各類報表成本和改善建議
6、各類原始憑證要妥善保管
職務要求：
生理要求：
年齡：25至40歲
性別： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他： 為人大方、作風正派、具有敬業精神、對企業忠誠
知識和技能要求：
大專以上學歷（財會或金融專業）
在外資企業二年以上相同職位的工作經驗
熟悉會計政策和會計法
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言能力： 能清楚、准確的向提問者解答每個問題
文字能力： 能用准確的文字表達出每件事情
觀察能力：能清楚的了解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理能力：根據事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優化能力
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業秘密
2、有良好的溝通協調能力
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
1、社會背景良好
請供參考!
③ 我是負責教育機構的招生人員，請問有什麼方法推廣招生。（說明技巧）感謝感謝。。
現在培訓機構有很多方法進行招生，可以通過朋友圈拓展生源，也可以在學校里進版行發傳單活動，在學校門口權，街道，小區發傳單等。除此之外，推廣員招生也是不錯的推廣方案，商家可招募有推廣力的買家和學員，通過分銷獎勵引發裂變傳播。當然也可以選擇專業的第三方平台協助比如短書
④ 崗位職責說明書怎麼寫
所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成，而職責是職務與責任的統一。
⑤ 如何編寫培訓經理的崗位說明書
崗位 說 明 書
崗位名稱 前廳部經理 直屬部門 前廳部
直接上級 酒店副總經理（分管經營）
直接下級 大堂副理
任職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-40歲工作經歷：三年以上酒店前廳管理工作經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優秀其他能力：熟悉酒店前廳各項業務的操作，具有較強協調溝通能力，考慮和處理問題果斷、准確，精明能幹，具備實施業務培訓和指導屬下員工的能力
崗位 職 責 及 工 作 內 容 1、制定部門年度工作計劃，年度預算和各項業務指標，並組織實施，確保各項計劃任務的完成；2、檢查本部門各崗位工作運行狀況，督導員工禮貌待客和高效服務，保證各項規章制度和服務標准得到執行，確保前廳服務秩序正常；3、審閱各種報告，准確掌握客房預定、出租率、平均房價、房況控制等情況，並提供給飯店領導和銷售等有關部門作為決策依據；4、協調前廳部與其他部門的業務關系，保證前廳部各項工作順利進行；5、組織和督導大堂副理及各崗位員工，加強和發展與客人的和諧關系，經常徵求客人的意見和建議；6、負責員工的培訓和激勵等工作，使其保持熟練的操作技能和穩定的工作積極性；7、對下屬的工作進行定期考核評估，並按制度規定進行獎懲監督、檢查本部門的衛生、安全和消防工作；8、組織、主持前廳部例會、布置工作，聽取匯報；9、定期批閱大堂副理處理投訴的記錄，親自處理重要客人的投訴和疑難問題。10、根據酒店市場環境，部門的歷史數據和現實情況，編制部門預算，在預算獲得批准後，組織實施和控制，保證預算的完成；11、巡視各個崗位，抽查服務質量，保證日常工作的順利進行；12、做好部門每月的工作評估及獎金分配工作；13、協助檢查當天抵達貴賓的房間質量，並於大門外恭候迎接當天抵達的貴賓；14、指導大堂副理訓練屬下員工，並負責督導大副的管理工作15、接受客人的投訴，及時進行處理解決並做好記錄16、檢查消防器具，做好防火防盜等安全工作及協查通緝的工作17、掌握房間預定情況和當天客情18、審閱大堂副理報告，呈報總經理批示19、負責部門的文化建設工作，對部門的人員素質建設負有直接責任．
崗位名稱 大堂副理 直屬部門 前廳部
直接上級 前廳部副經理
直接下級 總台領班、公衛領班、商務文員、大堂吧服務員、商場銷售員、行李員
任職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，儀表端莊，年齡22-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店前廳部工作經驗文化程度：大專學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平較好
崗位 職 責 及 工 作 內 容 1、協助前廳部經理貫徹酒店及本部門工作計劃，掌握經營情況，具體落實各項銷售工作；2、巡視本部門各崗位，檢查運行情況和服務質量，督導、協調各項工作，保持大堂良好的秩序；3、掌握房況情況，妥善處理超額預定；4、安排當日重要賓客，大型團隊的房務安排及迎送接待工作；5、掌握員工工作和思想狀況，及時給予指導和激勵；6、檢查本部門工作，掌握客源信息，進行市場調查，為前廳部經理寫出報告，並提出建議；7、代表總經理做好VIP貴賓接待和送行工作；8、完整、詳細地記錄值班期間接待VIP貴賓、處理投訴等過程及結果；9、回答客人問詢，處理客人提出的超出酒店范圍的特殊事項；10、受理客人投訴，與相關部門溝通合作，積極予以解決，並做詳細記錄；對於重大投訴要立即報告前廳部經理；11、負責協調處理緊急或突發事件，如停電、停水、偷盜，損壞財物、可熱病傷病或死亡等，並立即報告有關部門；12、經常主動徵求客人意見，建立良好的客戶關系；13、協助前廳部經理檢查前台、商場、商務中心等崗位的工作質量，協調與前台部有關部門的工作；14、向前廳部經理和質檢部門報告投訴及處理結果，並定期進行統計分析；15、負責維護前廳秩序，保確大堂環境整潔、衛生、美觀、舒適，並始終保持前廳服務良好的距離紀律和秩序；16、前廳部經理不在崗時代行其職責；17、完成前廳部經理或酒店領導臨時委託的各項任務。
崗位名稱 公衛領班 直屬部門 前廳部
直接上級 大堂副理
直接下級 公區保潔員
任職條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡22-45歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店公共區域保潔工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，語言熱情簡潔
崗位 職 責 及 工 作 內 容 1、根據酒店公共區域示意圖及公衛人員情況，合理劃分工作區域，制定區域負責制度，並監督下屬員工落實執行；2、每日巡查各區域衛生清潔及綠化設施情況，保證公區系統的良好運轉；3、制定各項清潔設備的管理、使用及保養計劃，並組織實施，定時檢查消耗品的存量；4、制定、編排公共區域大清潔工作計劃，防疫、防「四害」工作計劃及人力安排計劃，確保工作期間不影響酒店的正常營業；5、負責員工的操作訓練與紀律教育，確保員工安全、正確地操作，言行舉止符合酒店規范；6、負責員工的排班、考勤及休假審核，根據客情需要和員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題；7、負責制定綠化期的植物養護工作計劃，掌握計劃的執行情況，確保工作質量與進度；8、做好重大節日、重要會議、宴會及貴賓到訪之前的布置檢查工作；9、全面負責酒店地毯區域的大清洗工作，指導各部門員工正確掌握地毯日常維護保養技術；10、做好與各有關部門的溝通與協調工作；11、完成上級布置的其他工作任務。
崗位名稱 前台接待員 直屬部門 前廳部
直接上級 前台領班
直接下級 無
任職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店前台接待工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富
崗位 職 責 及 工 作 內 容 1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦並傳達給相關部門和崗位；2、處理銷售部或其他部門發來的預定單；3、及時按工作標准及程序進行預定變更，取消等數據處理；4、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；5、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；6、為客人辦理換房、加床續住等手續；7、負責保管、製作和發放客房鑰匙卡；8、按規定填寫、錄入並統計入住散客及團隊登記單；9、保持前台清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，並報告前台領班；10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時准確的輸入當班的客人資料；11、按規定登記、錄入和發送境外客人戶籍資料；12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；13、協助前台收銀員為客人做好結帳工作；14、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位名稱 前台收銀員 直屬部門 前廳部
直接上級 前台領班
直接下級 無
任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店前台收銀工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、接受和處理酒店客人的消費憑證、單據，准確地將各類單據、編號等資料輸入電腦；2、負責辦理住店客人客賬結算以及離店手續等工作，收取以現金或轉帳支票、信用卡等支付方式支付的住宿、餐飲等費用；3、妥善處理現金、支票、信用卡及客賬，並與報表、帳單保持一致；4、完成多半營業日報表，財務報表等相關單據的填寫和製作；5、保管好收據、賬單、發票等相關單據及收銀財務專用章，並按規定登記使用；6、按規定程序進行電腦及收銀設備的操作，並做好設備的清潔保養工作；7、認真、細致、耐心解答客人提出的有關消費結賬方面的問題，直到可熱病清楚滿意為止；8、嚴格執行各項工作程序，重點防範逃賬、錯帳的情況發生，對工作中出現的問題，及時上報前台領班或大堂副理；9、保持前台清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，並報告前台領班；10、配合前台接待員做好客房銷售工作和問訊解答工作；11、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；12、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位名稱 商務中心文員 直屬部門 前廳部
直接上級 大堂副理
直接下級 無
任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-30歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店商務中心工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、保持良好的儀容儀表和服務態度，熱情為客人提供商務中心各項服務；2、為客人提供收發傳真、復印、翻譯和上網發送E-mail等服務，並為客人保密；3、為客人辦理飛機票、火車票、旅遊票的代訂服務；4、迅速、准確地回答客人有關商務和旅遊方面的各種問題；5、保持工作環境的整潔和辦公設備的良好運轉；6、提供國際國內長途電話服務；7、提供常用辦公小文具，供客人隨時借用；8、提供最新商務信息和商務服務咨詢業務；9、每班次認真檢查，確保設備設施處於良好狀態，定期做好商務中心內各種設備設施的清潔和保養工作；10、負責保持商務中心區域內的清潔衛生；11、發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結和協作，完成上級交辦的其他任務
崗位名稱 商場銷售員 直屬部門 前廳部
直接上級 大堂副理
直接下級 無
任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店商場銷售工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、保持良好的儀容儀表和服務態度，熱情為客人提供商場導購解說服務；2、熟悉和掌握櫃台或本鋪面商品的種類、品名、產地、規格、性能、用途、進價和售價；3、營業前搞好櫃台、貨架等的衛生工作，保持商場整體環境的整潔；4、掌握本商場所銷售產品的進、銷、存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向前廳部經理或有關人員進行書面匯報，以便上級進行業務溝通；5、商場進貨要按商品的名稱、規格、數量、進價、售價等清點清楚簽字驗收；商品上貨架或櫃台要打上售價簽；6、交班時，要嚴格交接手續，做到商品實物與貨款賬目相符，雙方簽字確認；7、營業時間要堅守崗位，不準私自會客辦私事，看書報雜志，閑坐聊天，吃東西等；8、下班時間要將貴重物品收藏鎖好，鎖好貨櫃、貨架，斷電鎖門，待大堂副理檢查合格後方可下班；9、負責保持商場區域內的清潔衛生；10、發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結和協作，完成上級交辦的其他任務。
⑥ 請英文高手幫忙翻譯以下崗位職責說明之內容。 拜謝~！
Be responsible for HR planning, formulating and completing all kinds of management control system, setting and implementing labour welfare policy, building and implementing KPI evaluation & training system for all employee, and onther HR works.
College degree or above, Very great English listening/speaking/writing ability, Very good Text comprehensive ability and oral communication ability.
With abundant HR working experience, 3 years or above HR working experience in Star-rated hotel or golf club.
1,According to National labor laws and policies and combining with hotel development target, set up yacht club HR management ruls and implementation rules in detail.
2, Set up and control the determine posts ,delimit oranizational structure ,standard quota of staff for all department under the leadership of General Manager.
3、Manage and adjust employee's contract and salary works under the leadership of General Manager.
4, Coordinate among departments of labour redeployment.
5, Be responsible for setting recruitment plan and examine/approval plan; Coaching and organizing training plan for employee.
6, Be responsible for training plan for employee and managers.
7, Set up yearly training plan and budget; control the cost of budget.
8, Supervise employees implementing all kinds of rules in "Employee Handbook" to make sure the labour discipline in order; Dealing with employee complaints.
9, Combining hotel management rules/ policy and problems happening in guests and service, formulate checking program and plan.
10, Formulate and complete policy to inspire employee; organize activities for employee.
11,Dealing with government of labour issues.
12, Improve hotel service quality management and develop service quality inspection..
13, Complete other works assigned by superior.
⑦ 高分，急求人事崗位職責的英文翻譯~~~
Main job ties:
1. Personnel management, including staff recruitment, acceptance, promotions, resignation.
2. Draw up instructions for all the posts.
3. Attendance management.
4. Working out the performance appraisal and how to implement it.
5. The releasement of the payment and welfare.
6. The job training for the staff, making monthly training and other training plans and puting them into implement and feed back of the result.
7. The personnel secondary records managemet.
8. Serving as the administrative assistance as part of their job. Including document management.,
taking in and releasing the documents, textual materials reports, documents subscription and so on.
建議採用，語法正確，用詞准確。
⑧ 用通知寫一篇英語作業，說明:通知部門:英語系，通知日期:2011年3月15日，主要內容:英語培訓班
notice
in order to improve our students' spoken english,we decide to hold an english speech compition. the contesewill be held in 5p.m.,15th novermber,2010 in school's meeting room,and three english teachers will be invited as the judge. if you are intrested in english please find your monitor and register. thank you.
⑨ 求各位英文達人翻譯以下崗位職責說明~！拜謝！！
Assist in establishing staff training and development goals, prepare and update the training materials and related training activities; Run training courses, formulate the organizational training plan and implement new employee orientation and public course training; Assist department conct training, supervision training, etc.
College degree or above, good command of English listening, speaking, reading and writing, good verbal and coordination ability.
Engaged in hospitality grassroots training work 3 years.
1, develops hotel staff training and development goals, prepare and update the required training materials and related training activities, and with all departments to keep good communication relationship, timely provide training assistance;
2, organization and start training course, make monthly training plan, responsible for new employee orientation, improving staff quality;
3, assist department for effective training activities, supervision, the organization department training public class, monthly training demonstration held training meetings, summarize the training situation;
4, responsible for foreign training work, making training agreement, making training plan, and hotel departments keep in touch, understand training was born, and regular training; make out a summary report
5, assist hr manager to compile annual and monthly training plan, and yearly budget spending plan;
6, arrangement of teaching instruments and equipment maintenance, repair and purchase;
7, often in-depth understanding of training hotel each department, proposes Suggestions, improve the department training efficiency;
8, assist superior organize and conct internal culture propaganda work;
9, that dept.manager said other tasks.