葯店培訓計劃怎麼寫

㈠ 求GSP培訓計劃表，培訓實施記錄表，員工個人培訓教育檔案的填寫，員工2人

新版GSP人員條件
新版GSP認證實用指南（GJPC整理）
新版GSP政策解析
GSP認證專基礎知識屬
GSP認證的硬體要求

新版GSP認證的最新要求
個人開葯店詳細流程
GSP認證常見問題
新版GSP解讀

葯品零售企業《GSP認證現場檢查項目》(試行)
葯店GSP認證申報資料示範文本

所有課程都在這，自己填吧

㈡ 新開辦葯店培訓計劃書怎麼寫

培訓計劃。是不是gsp認證里需要的每年的幾次培訓啊。根據xxxxx要求，結合本葯店實際情況制定本年度的培訓計劃。1、2、3、 。。。。。

㈢ 葯店gsp認證人員培訓計劃怎麼寫

201 年度培訓計劃表被培訓部門：培訓時間培訓內容授課者被培訓者備注

㈣ 五險一金是什麼，有什麼用

五險一金是什麼？

首先，社會保險屬於強制性保險，企業為職工繳納社會保險是強制性的。

這個社保是城鎮職工社保，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，也就是我們平時說的「五險」。

另外還有「一金」，就是住房公積金。

五險一金如何繳納？

個人無法購買五險一金，在職員工由公司辦理，非在職人員可以找社保代繳平台繳納。

城鎮職工社保針對的人群主要是企業職工，個人無法繳納完整的五險一金，靈活就業形式也只能繳納其中的養老保險和醫療保險。

社保和公積金都是由個人和企業共同繳費，只不過雙方承擔的比例不同。在實際操作中，公司會將個人繳納的部分從工資中扣除。

公司代扣是社保繳費的正常的操作形式。

五險一金個人和企業各承擔多少？

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

1)養老保險：單位：22%、 個人8%

2)失業保險：單位：2%、 個人1%

3)生育保險：全由單位負擔(0.5%)

4)工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

5)醫療保險：單位：12%、 個人2%

6)公積金： 單位：7%、 個人7%

各地的比例不盡相同，但是大體上是相似的。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

㈤ 零售葯店一年四次的培訓計劃怎樣寫謝謝！

先確定每個季度什麼病流行，就可確定每個季度的培訓主題和內容，主題內容確定了，課件准備好，在列出每次培訓多長時間，達到哪些效果，在根據葯店情況細化一點就可以了

㈥ 葯店醫保年度培訓計劃

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

做個電子表格****葯店2015年培訓計劃
表格（1）序號（2）培訓內容（3）培訓方式（4）培訓地點）（5）培訓人（6）預定培訓時間（7）課時（8）培訓對象（9）考核方式（10）備注

㈦ 單體零售葯店GSP的年度培訓計劃，葯店培訓記錄和個人培訓檔案怎麼做啊。

推薦按照如下表格進行製作。