Ⅰ 什麼是色彩管理
色彩管理系統（Color Management System）是將一種設備解碼的數據（如掃描儀的RGB）轉換成另一種設備數據（如列印機的CMYK）的系統。用這種方式，使列印或印刷出來的色彩與掃描的色彩相同。要想做到非常精確的色彩匹配是不可能的，但應該是使最終印刷品的色彩更接近原稿的色彩。現在我們平常提到的色彩管理系統，通常是指那採用國際上承認的CIE色彩測量系統的管理系統。
色彩管理就是如何控制並描述我們在計算機屏幕上看見的，掃描儀捕獲的，彩色樣張上的和印刷機印刷的圖像色彩。從圖像創建或色彩捕獲到最終圖像輸出，執行色彩轉換是以系統化的方式進行的。在從一個設備到另一個設備的轉換過程（無論是從計算機到印刷機，還是從樣張到印刷機），色彩管理系統盡量保持並優化顏色的保真度。
色彩管理的主要目標是：實現不同輸入設備間的色彩匹配，包括各種掃描儀、數字照相機、Photo CD等；實現不同輸出設備間的色彩匹配．包括彩色列印機、數字打樣機、數字印刷機、常規印刷機等；實現不同顯示器顯示顏色的一致性，並使顯示器能夠准確預示輸出的成品顏色；最終實現從掃描到輸出的高質量色彩匹配．
簡而言之，色彩管理就是為了保證顏色在輸入，處理，輸出的整個過程中始終保證一致，也就是常說的「所見即所得」。
色彩管理的整體流程主要分成三階段：影像擷取，影像處理，影像輸出，此三部分皆應納入考慮范圍方是完整的流程體系，若只單純處理某一部分，未能兼顧整體將無法確實管理色彩。然而，如何將感官的顏色轉換成數值呢？由於人的眼睛只能看見紅，綠，藍三種光，並利用三原色生成不同色彩。因此，以三種參數描述色彩，建立紅，綠，藍三色於的X ， Y ， z三個座標軸的色彩空間，每個顏色在此空間內有其唯一的座標植。根據國際照明委員會（委員會國際l' eclairage ，簡稱上海）有限公司於1931年，年首次基於人眼對於的色彩感知，建立以數值度量描述色彩空間的嘗試，制定出Cie公司的XYZ ，為日後其它色彩空間的基礎。諸如：各類專業實驗室，蘋果電腦的RGB ，電影放映，式CMYK等，皆屬於不同模式的色彩空間類型。
色彩管理的方法：
1、輸入設備的校正與特徵化．
2、顯示器的校正與特徵化．
3、印刷打樣設備的校正與特徵化．
4、色彩轉換．
溝通機器設備的橋梁-I CC設備的用途
ICC的英文全稱為Internaiog Color Consortiun，即國際色彩聯盟。該組織成立於1993年，致力於開發色彩標准，以使掃描儀、顯示器、列印機等各種設備保持色彩的一致性，同時軟體開發商和硬體製造商共同維護多能析一致性。ICC創建了一個表面設備特性的色彩特性文件設備的格式標准，以服務於跨平台環境。
因此，透過數值在不同的色彩空間內，每個顏色都有其絕對的位置。但是在影像擷取至輸出的過程中，往往經過許多的人員，設備，環境光源等各種因素，雖不會改變原本影像的資訊，但不同的顯色方式則影響其中顏色的轉換與對應的精準性。為了解決此種問題，國際色彩協會（國際色彩組織，簡稱IC
問題：什麼是色彩管理系統？色彩管理系統是什麼意思？C ）的創立於1993年的年，由知名廠商Adobe系統incopration ，愛克發無錫）影像有限公司NV公司，蘋果計算機公司，柯達公司， Microsoft公司，硅圖形公司等共同創立。其針對當前所使用的數位影像格式進行整合，並以此標準定義跨平台的設備描述檔（裝置） ，支援於各種平台界面時，仍可顯示原始的色彩資訊。依此標准在影像數位化流程中的各類設備，如：數位相機，掃瞄機，螢幕，印表機等，經由色彩管理軟體校正程序，即能產生符合國際商會標準的色彩描述檔，稱為ICC設備，如此一來即可自由地進行設備間色域空間的轉換對應。
色彩管理三步驟-3 c原則
色彩管理的過程．進行色彩管理，基本需要順序地經過三個步驟，這三個步驟稱為「3C」，即「Calibration(設備校正)」，「Characterisation(設備特徵化)」及「Conversion(轉換色彩空間)」
設備校正可分為掃瞄機，數位相機，螢幕，印表機等，不同設備校正的方式亦不相同，簡略的說掃瞄機與數位相機需進行灰平衡校準，印表機則主要包括總墨量及滿版濃度值的設定。而螢幕部分，需先調整色溫與伽瑪值，並利用色彩管理軟體和分光光譜儀，校正螢幕所顯示的色塊與標准值間的落差。接著將設備校正中的落差值，以色彩管理軟體儲存並建立國際刑事法院的形象。目前市面上的色管軟體有大開眼界的一個系列或色彩視覺系列等，皆能使用以進行螢幕設備校正。最後，當所有數位化流程中所接觸到的設備，皆產生ICC設備後，來源影像的色彩數值，即能透過對應表格轉換成目的地之數值，稱之為色彩轉換。
數位典藏與色彩管理
然而，色彩管理於數位典藏的工作中扮演何種角色呢？若在整體數位化的過程中，能落實色彩管理的步驟，方能確保色彩品質達到一定的准確度。並且於檔案輸出印製或加值應用時，能夠順利的與廠商或其它人員溝通。但是，若要精準的復制原件的色彩，不論是設備的汱舊換新，色彩管理軟體，儀器的引進，人員色彩敏感度的培養等，都需要考慮經費，成本及計畫目標與未來應用等問題。大多數的典藏單位於有限的經費與人力成本考量下，多採用委外的方式進行數位化工作。因此，典藏單位事前的規劃與標單的設計，勢必不能缺乏影像轉換及色彩管理的基礎概念。若標單的內容越能符合計畫的需求及詳細的規范與廠商之間權利義務關系，對於雙方日後的合作關系及產出成果，品質驗收等，相信會有向上提升的效益。
此次色彩管理實務工作坊台南場（ 96/4/24-26 ）於成功大學舉辦，延續先前堅強的師資陣容採用循序漸進，深入淺出的課程安排，並搭配實際的操作演練，影像數位化委外經驗傳承等，使學員在短時間內了解色彩管理的基礎概念與流程實務。
對顏色的認知，一向被視為感官表達的范圍，竟也能用數值化的方式，將其一一定位。因此，色彩管理對於設計工作者而言，交出去的稿件降低被客戶退件的風險，減少往返溝通的時間。對於數位典藏計畫而言，則能呈現數位化原件的色彩，以真實的復制為需求。但所謂的"真實"的復制，其重要性何在？依照不同講師的見解，對於復製品質的追求各異。花費巨額的成本所追求的真實復制，是否即能創造更高的價值呢？而"真實"的復制是否存在呢，科技尚無法告訴我們答案，未來新一代的色彩復制，將進一步利用光的頻譜記錄所謂真實的色彩，或許將能告訴我們解答。
Ⅱ 色彩管理是什麼，要寫一篇相關的論文
我不是相關專業的 幫你找了一篇文章，希望有用，最後附了參考地址：
色彩管理系統（Color Management System）是將一種設備解碼的數據（如掃描儀的RGB）轉換成另一種設備數據（如列印機的CMYK）的系統。用這種方式，使列印或印刷出來的色彩與掃描的色彩相同。要想做到非常精確的色彩匹配是不可能的，但應該是使最終印刷品的色彩更接近原稿的色彩。現在我們平常提到的色彩管理系統，通常是指那採用國際上承認的CIE色彩測量系統的管理系統。
色彩管理就是如何控制並描述我們在計算機屏幕上看見的，掃描儀捕獲的，彩色樣張上的和印刷機印刷的圖像色彩。從圖像創建或色彩捕獲到最終圖像輸出，執行色彩轉換是以系統化的方式進行的。在從一個設備到另一個設備的轉換過程（無論是從計算機到印刷機，還是從樣張到印刷機），色彩管理系統盡量保持並優化顏色的保真度。
色彩管理的主要目標是：實現不同輸入設備間的色彩匹配，包括各種掃描儀、數字照相機、Photo CD等；實現不同輸出設備間的色彩匹配．包括彩色列印機、數字打樣機、數字印刷機、常規印刷機等；實現不同顯示器顯示顏色的一致性，並使顯示器能夠准確預示輸出的成品顏色；最終實現從掃描到輸出的高質量色彩匹配．
簡而言之，色彩管理就是為了保證顏色在輸入，處理，輸出的整個過程中始終保證一致，也就是常說的「所見即所得」。
色彩管理的整體流程主要分成三階段：影像擷取，影像處理，影像輸出，此三部分皆應納入考慮范圍方是完整的流程體系，若只單純處理某一部分，未能兼顧整體將無法確實管理色彩。然而，如何將感官的顏色轉換成數值呢？由於人的眼睛只能看見紅，綠，藍三種光，並利用三原色生成不同色彩。因此，以三種參數描述色彩，建立紅，綠，藍三色於的X ， Y ， z三個座標軸的色彩空間，每個顏色在此空間內有其唯一的座標植。根據國際照明委員會（委員會國際l' eclairage ，簡稱上海）有限公司於1931年，年首次基於人眼對於的色彩感知，建立以數值度量描述色彩空間的嘗試，制定出Cie公司的XYZ ，為日後其它色彩空間的基礎。諸如：各類專業實驗室，蘋果電腦的RGB ，電影放映，式CMYK等，皆屬於不同模式的色彩空間類型。
色彩管理的方法：
1、輸入設備的校正與特徵化．
2、顯示器的校正與特徵化．
3、印刷打樣設備的校正與特徵化．
4、色彩轉換．
溝通機器設備的橋梁-I CC設備的用途
ICC的英文全稱為Internaiog Color Consortiun，即國際色彩聯盟。該組織成立於1993年，致力於開發色彩標准，以使掃描儀、顯示器、列印機等各種設備保持色彩的一致性，同時軟體開發商和硬體製造商共同維護多能析一致性。ICC創建了一個表面設備特性的色彩特性文件設備的格式標准，以服務於跨平台環境。
因此，透過數值在不同的色彩空間內，每個顏色都有其絕對的位置。但是在影像擷取至輸出的過程中，往往經過許多的人員，設備，環境光源等各種因素，雖不會改變原本影像的資訊，但不同的顯色方式則影響其中顏色的轉換與對應的精準性。為了解決此種問題，國際色彩協會（國際色彩組織，簡稱IC
問題：什麼是色彩管理系統？色彩管理系統是什麼意思？
C ）的創立於1993年的年，由知名廠商Adobe系統incopration ，愛克發無錫）影像有限公司NV公司，蘋果計算機公司，柯達公司， Microsoft公司，硅圖形公司等共同創立。其針對當前所使用的數位影像格式進行整合，並以此標準定義跨平台的設備描述檔（裝置） ，支援於各種平台界面時，仍可顯示原始的色彩資訊。依此標准在影像數位化流程中的各類設備，如：數位相機，掃瞄機，螢幕，印表機等，經由色彩管理軟體校正程序，即能產生符合國際商會標準的色彩描述檔，稱為ICC設備，如此一來即可自由地進行設備間色域空間的轉換對應。
色彩管理三步驟-3 c原則
色彩管理的過程．進行色彩管理，基本需要順序地經過三個步驟，這三個步驟稱為「3C」，即「Calibration(設備校正)」，「Characterisation(設備特徵化)」及「Conversion(轉換色彩空間)」
設備校正可分為掃瞄機，數位相機，螢幕，印表機等，不同設備校正的方式亦不相同，簡略的說掃瞄機與數位相機需進行灰平衡校準，印表機則主要包括總墨量及滿版濃度值的設定。而螢幕部分，需先調整色溫與伽瑪值，並利用色彩管理軟體和分光光譜儀，校正螢幕所顯示的色塊與標准值間的落差。接著將設備校正中的落差值，以色彩管理軟體儲存並建立國際刑事法院的形象。目前市面上的色管軟體有大開眼界的一個系列或色彩視覺系列等，皆能使用以進行螢幕設備校正。最後，當所有數位化流程中所接觸到的設備，皆產生ICC設備後，來源影像的色彩數值，即能透過對應表格轉換成目的地之數值，稱之為色彩轉換。
數位典藏與色彩管理
然而，色彩管理於數位典藏的工作中扮演何種角色呢？若在整體數位化的過程中，能落實色彩管理的步驟，方能確保色彩品質達到一定的准確度。並且於檔案輸出印製或加值應用時，能夠順利的與廠商或其它人員溝通。但是，若要精準的復制原件的色彩，不論是設備的汱舊換新，色彩管理軟體，儀器的引進，人員色彩敏感度的培養等，都需要考慮經費，成本及計畫目標與未來應用等問題。大多數的典藏單位於有限的經費與人力成本考量下，多採用委外的方式進行數位化工作。因此，典藏單位事前的規劃與標單的設計，勢必不能缺乏影像轉換及色彩管理的基礎概念。若標單的內容越能符合計畫的需求及詳細的規范與廠商之間權利義務關系，對於雙方日後的合作關系及產出成果，品質驗收等，相信會有向上提升的效益。
此次色彩管理實務工作坊台南場（ 96/4/24-26 ）於成功大學舉辦，延續先前堅強的師資陣容採用循序漸進，深入淺出的課程安排，並搭配實際的操作演練，影像數位化委外經驗傳承等，使學員在短時間內了解色彩管理的基礎概念與流程實務。
對顏色的認知，一向被視為感官表達的范圍，竟也能用數值化的方式，將其一一定位。因此，色彩管理對於設計工作者而言，交出去的稿件降低被客戶退件的風險，減少往返溝通的時間。對於數位典藏計畫而言，則能呈現數位化原件的色彩，以真實的復制為需求。但所謂的"真實"的復制，其重要性何在？依照不同講師的見解，對於復製品質的追求各異。花費巨額的成本所追求的真實復制，是否即能創造更高的價值呢？而"真實"的復制是否存在呢，科技尚無法告訴我們答案，未來新一代的色彩復制，將進一步利用光的頻譜記錄所謂真實的色彩，或許將能告訴我們解答。
參考地址：http://www.xm1000.net/news_view.asp?id=97
Ⅲ 色彩搭配師的色彩搭配師課程
課程介紹
為了配合國家人社部於2008年頒布的色彩搭配師新職業技能認證工作，引導教育培訓改革，促進人力資源市場發展，提高從業者素質，同時科學培養和提升大批具有設計創意能力、色彩調查能力、色彩管理能力、市場分析能力、色彩研究能力和開拓能力的色彩搭配師，提高色彩人才的職業化和專業化水平，滿足企業和社會的需求，實現企業產品的高附加值，獲得更高的利潤回報，促進國內色彩產業的健康發展以及其他產業在色彩運用能力方面的提升，樹立中國色彩行業的品牌形象。聚尚美育做為流行色協會在華中地區的戰略合作夥伴，自2014年12月份起正式開展國家人社部色彩搭配師三級國家職業資格培訓和認證工作。
色彩搭配師的職業定義
運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢等相關工作。
課程名稱：色彩搭配師課程
最新時間：2016年4月25日，5月16日
學 期：每天上課時間上午10:00-12:00,下午14:00-16:00
學 費：3500元/人，5人以上團體報名享受9折優惠。
證 書：完成全部課程並順利通過測評就獲得《聚尚美育三級色彩搭配師培訓證書》
填寫在線報名，索取完整課程資料，免費接受聚尚美育課程顧問職業規劃咨詢服務。
學習對象
企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、塗料設計、汽車色彩設計、室內設計、建築設計、燈光設計、舞台設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員），營銷企劃人員、管理人員，設計類專業高等院校師生及社會大眾色彩愛好者。如果你還想提升色彩調色的技能，請點擊了解：調色技術課程
教學特點
1. 學期短、提高迅速，時尚行業資深色彩專家親自授課，確保教學質量。
2. 循環開課，隨到隨學，一年之內無限次免費復聽服務，直到學會學懂為止。
3. 優秀學員直接面向全國500家知名紡織服裝企業推薦就業。
Ⅳ 上海政府補貼培訓課程有哪些課程
2009年上海市政府補抄貼培訓項目共分二十個門類、167個專業，每個專業分為初級、中級、高級和技師級等層次。具體目錄見本站的《2009年補貼培訓目錄》。
■補貼比例----本市失業、協保人員和農村富餘勞動力參加各等級的職業技能培訓，鑒定合格後培訓費用補貼100％；本市高等院校畢業學年的學生、在職職工參加中高層次的技能培訓，鑒定合格後培訓費用補貼50％。
■身份證明----參加政府補貼培訓的人員除須持本人身份證或社保卡原件外，失業、協保人員憑《勞動手冊》，農村富餘勞動力憑《農村富餘勞動力求職登記卡》，高等院校畢業學年的學生憑《學生證》和《戶口簿》，在職職工憑《工作證》或其它有效證明，向區縣職業介紹所或市職業培訓指導中心的培訓窗口報名。
■享受年限----參加政府補貼培訓的人員，原則上一年只可享受一次職業資格等級的補貼培訓；有特殊要求的，在參加一次職業資格等級的補貼培訓後，因就業崗位的需要還可參加一次政府補貼的定向培訓；參加模塊培訓的，一年最多可享受三次相關模塊培訓的政府補貼，但必須在上一次模塊培訓結束後方可參加下一次模塊培訓。
參考一下，祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……
Ⅳ 有知道深圳色彩培訓機構學校的嗎
深圳色彩培訓機構學校陳列共和：
色彩搭配師職業定義：從事客戶色彩需求分析、色彩流行趨勢研究、色彩搭配與設計、色彩表達等工作人員。
工作內容：色彩咨詢、色彩調查、色彩搭配、色彩設計、色彩管理、色彩策劃、色彩營銷、色彩培訓與研究等。
適合學習人群：企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、塗料設計、汽車色彩設計、室內設計、建築設計、商場導購、燈光設計、舞台設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員）；營銷企劃人員、管理人員；大眾色彩愛好者。
色彩搭配師四級課程大綱
1、職業道德規范及相關法律法規
2、色彩搭配的概念和作用
3、色彩物理學基礎知識：光與色
4、色彩的要素和分類
5、色彩體系：孟賽爾體系
6、色彩物理學基礎知識：色彩的成因、色彩混合
7、色彩體系：PCCS體系、CNCSCOLOR體系、CCS配色體系
8、色彩的聯想與象徵
9、色彩的心理效果
10、色彩搭配的基本原理：色相配色、明度配色、純度配色、純度配色、色調配色
11、色彩咨詢：顧客接待、顧客信息歸納
12、色彩調查：問卷調查、實物調查
13、色彩搭配：定位分析
14、色彩搭配：方案制定
色彩搭配師三級課程大綱
一、色彩原理
1、光源及其顏色特徵
2、光度量及光源的顯色性
3、格拉斯曼顏色混合定律
4、 色彩生理學基礎知識
5、視覺現象：錯視、明視覺、暗視覺、中間視覺、普爾金耶現象、視覺適應
6、 色覺
二、視覺的生理效果：
1、 色彩的對比與同化現象
2、其他視覺效果
三、色彩搭配的特殊配色方法：
自然配色、人工配色、漸變配色、強調色配色、分離色配色、反復配色
四、色彩搭配的其他配色方法：
支配色相配色、色調重合配色、支配色調配色、相似色調配色、基調配色、單色配色、偽單配色、3色配色、2色配色、直角三角形配色
五、特殊配色理論：
1、 伊頓的配色理論
2、嘉德的色彩調合原理
六、 配色調和，色彩區域特點和方向性
七、 色彩搭配調和綜合練習與應用
八、色彩咨詢：咨詢服務、信息處理
九、色彩調查：調研數據的統計、實物樣本的整理
十、色彩搭配：定位分析
按照消費者色彩需求分析、依據產品綜合訴求定位
十一、色彩搭配：方案制定
表達產品功能、表達產品造型風格、表達產品材質特點、表達主題效果、編寫說明
色彩搭配師二級課程大綱
一、色彩體系
1、NCS色彩體系
2、奧斯特瓦爾德體系
3、CIE色度坐標- 1931 CIE -XYZ系統
4、CIE Lab表色系
二、色彩設計的基礎知識
1、色彩設計的基礎知識
2、色彩搭配設計在實際設計中的應用
（1）平面廣告設計
（2）企業識別系統設計
（3）包裝印刷設計
（4）工業產品設計
（5）紡織服裝設計
（6）室內設計
（7）商品陳列設計
（8）建築色彩設計
（9）景觀設計
三、色彩設計企劃及實際應用
1、消費市場分析
2、流行趨勢研究與預測
四、色彩調查案例分析
五、色彩設計案例分析
1、定位分析
2、方案制定
六、色彩管理案例分析
七、色彩培訓技能要求
1、專業知識培訓
2、崗位培訓
八、色彩方案制定
包含：色彩調查、色彩定位、色彩設計等內容
九、專業能力考試—色彩方案評定
Ⅵ 如果以後想從事色彩管理方面的工作，大學要學什麼專業，有專門的色彩管理專業嗎
印刷專業 就有色彩管理的課程 好吧我就是從事印刷行業色彩管理方面的工作 我讀的印刷技術
Ⅶ 印刷色彩管理好做嗎啊 就要做哪些
印刷色彩管理，因為其技術性，導致很多印刷廠缺失色彩管理人才。這個職位在國內屬於搶手人才，很多印刷企業開出一些很好的薪資待遇，都很難找到這方面的人才，為此，國家人力資源和社會保障部特把「Gg5z印刷色彩管理工程師」納入全國緊缺人才培訓考試項目，經培訓和考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部門頒發的CETTIC證書。 我們去一個企業面試，第一關就是HR部門，也就是人力資源部，而且這個證書，人力資源部是可以查證的。
色彩管理廣泛應用在包裝、印刷、廣告、攝影、影視製作等行業。
如果你需要學習「Gg5z印刷色彩管理工程師」，你只需要在網路搜索「白金霧老師」或者在我的名字上停留5-10秒，或進入我的資料，都可以找到印刷色彩管理培訓的老師。
謝謝，希望能幫到你。
Ⅷ 色彩管理系統的工作內容是什麼
色彩管理系統（Color Management System）是將一種設備解碼的數據（如掃描儀的RGB）轉換成另一種設備數據（如列印機的CMYK）的系統。用這種方式，使列印或印刷出來的色彩與掃描的色彩相同。要想做到非常精確的色彩匹配是不可能的，但應該是使最終印刷品的色彩更接近原稿的色彩。現在我們平常提到的色彩管理系統，通常是指那採用國際上承認的CIE色彩測量系統的管理系統。
色彩管理就是如何控制並描述我們在計算機屏幕上看見的，掃描儀捕獲的，彩色樣張上的和印刷機印刷的圖像色彩。從圖像創建或色彩捕獲到最終圖像輸出，執行色彩轉換是以系統化的方式進行的。在從一個設備到另一個設備的轉換過程（無論是從計算機到印刷機，還是從樣張到印刷機），色彩管理系統盡量保持並優化顏色的保真度。
色彩管理的主要目標是：實現不同輸入設備間的色彩匹配，包括各種掃描儀、數字照相機、Photo CD等；實現不同輸出設備間的色彩匹配．包括彩色列印機、數字打樣機、數字印刷機、常規印刷機等；實現不同顯示器顯示顏色的一致性，並使顯示器能夠准確預示輸出的成品顏色；最終實現從掃描到輸出的高質量色彩匹配．
簡而言之，色彩管理就是為了保證顏色在輸入，處理，輸出的整個過程中始終保證一致，也就是常說的「所見即所得」。
色彩管理的整體流程主要分成三階段：影像擷取，影像處理，影像輸出，此三部分皆應納入考慮范圍方是完整的流程體系，若只單純處理某一部分，未能兼顧整體將無法確實管理色彩。然而，如何將感官的顏色轉換成數值呢？由於人的眼睛只能看見紅，綠，藍三種光，並利用三原色生成不同色彩。因此，以三種參數描述色彩，建立紅，綠，藍三色於的X ， Y ， z三個座標軸的色彩空間，每個顏色在此空間內有其唯一的座標植。根據國際照明委員會（委員會國際l' eclairage ，簡稱上海）有限公司於1931年，年首次基於人眼對於的色彩感知，建立以數值度量描述色彩空間的嘗試，制定出Cie公司的XYZ ，為日後其它色彩空間的基礎。諸如：各類專業實驗室，蘋果電腦的RGB ，電影放映，式CMYK等，皆屬於不同模式的色彩空間類型。
色彩管理的方法：
1、輸入設備的校正與特徵化．
2、顯示器的校正與特徵化．
3、印刷打樣設備的校正與特徵化．
4、色彩轉換．
溝通機器設備的橋梁-I CC設備的用途
ICC的英文全稱為Internaiog Color Consortiun，即國際色彩聯盟。該組織成立於1993年，致力於開發色彩標准，以使掃描儀、顯示器、列印機等各種設備保持色彩的一致性，同時軟體開發商和硬體製造商共同維護多能析一致性。ICC創建了一個表面設備特性的色彩特性文件設備的格式標准，以服務於跨平台環境。
因此，透過數值在不同的色彩空間內，每個顏色都有其絕對的位置。但是在影像擷取至輸出的過程中，往往經過許多的人員，設備，環境光源等各種因素，雖不會改變原本影像的資訊，但不同的顯色方式則影響其中顏色的轉換與對應的精準性。為了解決此種問題，國際色彩協會（國際色彩組織，簡稱ICC ）的創立於1993年的年，由知名廠商Adobe系統incopration ，愛克發無錫）影像有限公司NV公司，蘋果計算機公司，柯達公司， Microsoft公司，硅圖形公司等共同創立。其針對當前所使用的數位影像格式進行整合，並以此標準定義跨平台的設備描述檔（裝置） ，支援於各種平台界面時，仍可顯示原始的色彩資訊。依此標准在影像數位化流程中的各類設備，如：數位相機，掃瞄機，螢幕，印表機等，經由色彩管理軟體校正程序，即能產生符合國際商會標準的色彩描述檔，稱為ICC設備，如此一來即可自由地進行設備間色域空間的轉換對應。
色彩管理三步驟-3 c原則
色彩管理的過程．進行色彩管理，基本需要順序地經過三個步驟，這三個步驟稱為「3C」，即「Calibration(設備校正)」，「Characterisation(設備特徵化)」及「Conversion(轉換色彩空間)」
設備校正可分為掃瞄機，數位相機，螢幕，印表機等，不同設備校正的方式亦不相同，簡略的說掃瞄機與數位相機需進行灰平衡校準，印表機則主要包括總墨量及滿版濃度值的設定。而螢幕部分，需先調整色溫與伽瑪值，並利用色彩管理軟體和分光光譜儀，校正螢幕所顯示的色塊與標准值間的落差。接著將設備校正中的落差值，以色彩管理軟體儲存並建立國際刑事法院的形象。目前市面上的色管軟體有大開眼界的一個系列或色彩視覺系列等，皆能使用以進行螢幕設備校正。最後，當所有數位化流程中所接觸到的設備，皆產生ICC設備後，來源影像的色彩數值，即能透過對應表格轉換成目的地之數值，稱之為色彩轉換。
數位典藏與色彩管理
然而，色彩管理於數位典藏的工作中扮演何種角色呢？若在整體數位化的過程中，能落實色彩管理的步驟，方能確保色彩品質達到一定的准確度。並且於檔案輸出印製或加值應用時，能夠順利的與廠商或其它人員溝通。但是，若要精準的復制原件的色彩，不論是設備的汱舊換新，色彩管理軟體，儀器的引進，人員色彩敏感度的培養等，都需要考慮經費，成本及計畫目標與未來應用等問題。大多數的典藏單位於有限的經費與人力成本考量下，多採用委外的方式進行數位化工作。因此，典藏單位事前的規劃與標單的設計，勢必不能缺乏影像轉換及色彩管理的基礎概念。若標單的內容越能符合計畫的需求及詳細的規范與廠商之間權利義務關系，對於雙方日後的合作關系及產出成果，品質驗收等，相信會有向上提升的效益。
此次色彩管理實務工作坊台南場（ 96/4/24-26 ）於成功大學舉辦，延續先前堅強的師資陣容採用循序漸進，深入淺出的課程安排，並搭配實際的操作演練，影像數位化委外經驗傳承等，使學員在短時間內了解色彩管理的基礎概念與流程實務。
對顏色的認知，一向被視為感官表達的范圍，竟也能用數值化的方式，將其一一定位。因此，色彩管理對於設計工作者而言，交出去的稿件降低被客戶退件的風險，減少往返溝通的時間。對於數位典藏計畫而言，則能呈現數位化原件的色彩，以真實的復制為需求。但所謂的"真實"的復制，其重要性何在？依照不同講師的見解，對於復製品質的追求各異。花費巨額的成本所追求的真實復制，是否即能創造更高的價值呢？而"真實"的復制是否存在呢，科技尚無法告訴我們答案，未來新一代的色彩復制，將進一步利用光的頻譜記錄所謂真實的色彩，或許將能告訴我們解答。