㈠ 去一個培訓班面試前台，我朋友在那當學管，後來朋友跟我說，人事說我
請問您當天穿的什麼衣服去的呢？
到了公司後有沒有做些什麼不該做的事情？
面試官問你問題的時候你是怎麼回答的呢？
或者到公司後有沒有表現出懷疑？或者否定？
㈡ 前檯面試技巧
衣著和打扮。前台是一個公司的門面，因為客人來公司首先接觸專的就是公司前台，如果前台衣屬著不得體，或者打扮很不合適，那說明這個人不能勝任前台崗位。
面試全過程中禮儀，前台無論是轉接電話，還是接人待物需要很高的禮儀度，如果不具備或者沒有這方面的意識是不行的，除非公司後期加大培訓，但也要求應聘者有這樣的服務意識才可以。
語言方面要經過思考之後再說，基本上本著對樂觀向上的生活態度，認真嚴謹的工作態度就應該沒有問題
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
㈢ 面試教育機構前台問題:學生星期六要上課，老師星期六要跟朋友出去逛街，我要怎麼協調他們
先跟老師溝通，能不能改天再跟朋友出去逛街或找其他老師代一次課；如果不能，再跟學生及家長商量，能不能停課一次（要說明只是時間上延後，課程總量並沒有減少）或把這次課的時間調整到本周日或下周的某個時間，態度要誠懇。
㈣ 剛面試一個教育培訓行業的學校 在招聘會面試的時候 看到前台咨詢人員（本人想做行政方面的）然後就問帶
首先說，找工作，不要聽對方說那些有機會的，要聽確定的，那些說什麼有機會怎樣怎樣，對版你沒有任何意義，因為權學校現在可能政策那樣，過幾個月後政策又另一個樣，而且也和你的業績掛鉤，很不確定。現在你考慮，就視為將來沒有機會做行政就好了。