教招培訓機構

『壹』 教師招聘考試哪家培訓機構比較好

可以去比較大的教師招聘考試培訓機構試聽，試聽之後你認為哪個合適就可以去哪個機構呀。

『貳』 哪些培訓機構培訓招教好啊

1. 在選擇培訓機構的時候盡量選擇一些有背景的大機構。

2. 推薦新東方，中公教版育，還有啟權航教育，都是些國內頂尖的培訓機構。
   

『叄』 教育培訓機構常用招生途徑有哪些

教育行業在互聯網中的競爭度還是比較高的，隨著互聯網+教育普及，競爭度會越來越高，搜索競價的成本也會更高，想要在互聯網推廣教育類的網站或者項目，就需要選擇正確的推廣方法，建議以下幾種方法可以考慮：

教育機構招生技巧一：社交平台推廣

自媒體和短視頻是目前是非常流行的推廣方式，教育行業也是比較適合這種方式推廣的，因為，課程的內容是可以持續更新的，這樣就解決掉了內容原創的問題。

堅持做短視頻，分析其用戶喜好，改進課程的表達方式，也許會在短視頻領域分一部分流量。

總結：

教育行業想要單純通過網站獲取流量，難度是有的，但也是可以克服的；在做網站的同時，也要放眼其他的營銷方法，新穎的營銷方法，畢竟，人在哪裡，市場就在哪裡。

創業不易，祝君一切安好。

『肆』 教育培訓機構招生有哪些途徑和方法

教育行業競爭激烈，生源很不好招，教育機構發展至今積累了很多招生方法，一般分線上線下兩大類。下面簡要介紹教育培訓機構招生的方法。

線下：以地推為代表

聘請發單人員到學校門口、人員密集的大型商超、中高檔社區內、大型活動現場等地向精準目標客戶群體派發傳單、招生簡章，結合一些小禮品、資料書，形成有效收單，對於有意向的客戶，後期可以邀約免費體驗活動。

線上：以SEO、SEM和微信招生為主

1.SEO

SEO指的是搜索引擎優化，作為引流的常規手段特點是內容具有長尾效應。機構做SEO可以搭建自己的網站，然後持續優化，把網站搜索關鍵詞的排名做上去，在選關鍵詞選擇行業大詞的前提下，還要搭配一些長尾的詞。

教育行業的競爭激烈，自建網站這種SEO競爭同樣激烈，這個事情是個長期活，但做好了能夠獲取源源不斷的免費搜索流量。而由於這個特點，應該同時做SEM。

2.SEM

為搜索引擎營銷，簡明的來說，就是在搜索引擎競價投放廣告，針對關鍵詞寫創意進行投放，匹配關鍵詞按點擊收費，這種方式的優點在於獲客直接快速，缺點是營銷預算需要合理分配到各個關鍵詞，競爭激烈，預算把控難。

盡管上述兩種方式競爭都激烈，但是獲客的邏輯明確有效，不能放棄投入。

3.微信招生

微信坐擁10億活躍量，又是社交軟體，我們基本上每天都會在上面花上幾個小時，微信招生可以通過小程序在微信朋友圈交互活動來呈現，親友拼團、親友點贊、優惠活動等活動，也可以通過體驗課、低價課作為引流課，在配合公眾號、朋友圈、微信群、個人號作為配套的招生營銷玩法。

短書小程序能夠為機構提供體驗課、拼團的招生營銷玩法，配合微信機器人、AI微課、社群等功能，實現低成本招生。

『伍』 教招培訓找哪家機構比較好

我是選擇成公 教育，這是一個合規的大機構，挺不錯的，知識點和技巧歸納會更好一些。

『陸』 有民師教招的學員嗎想問下這機構的培訓班怎麼樣

民師文亮教招不錯的，是家正規的考教師編制培訓機構，管理很嚴格，確保學生們把時間和精力都用在學習上，到最後考試的時候能圓夢。

『柒』 教育培訓機構如何去招生

做過教培，並對教育行業有一定了解的人，其實更能明白：要讓整體學員數量增長，不是看你招新吸引多少學員，是看被你留下了多少學員，而留下學員的目的就是為了提高續課率。

舉個例子，機構a和機構b都是從零起步，機構a每個月新增100個學員，機構b每個月只新增40個學員，但是機構a學員續課率只有50%，機構b學員續課率為90%，那麼8個月之後，繼續在機構b上課的學員數就會超過機構a。

目前傳統的地推方式無法進行，建議把招生重點放在老用戶身上，提高續課率：

1.連續性的課程產品

對許多K12教育來說，課程大多都具有連續性，比如英語你要先教字母，再去教單詞、語法如物理你則需要先教幾種不同力的相關概念，再去教牛頓力學，後續再教更加復雜的公式。

除此之外，更有想法的機構、老師會將課程包裝成闖關模式，讓學員每次上課都有「打怪升級」的感受，一路將課程學下去。除了設置基礎的序列課程，美閱教育SaaS軟體還提供闖關課程形式,學員學完一課後需通過設定的過關方式才可解鎖下一節課的學習，適合循序漸進的學習節奏,也會引起學員繼續學下去的好奇心。

2.針對不同用戶的優惠設計

為了提高續課用戶的數量，機構可以設置類似上了第一節課，接著上第二節課打9折這樣的優惠，讓優惠跟課程一樣具有連續性。

而且針對不同類型的用戶，給出的福利最好有所區分，對於續課次數較多的老學員，給到較高的優惠，一方面送出人情，也培養了核心的用戶；對堅持續課達到一定數量的用戶，還可贈送圖書、學習資料或者機構周邊等禮品。

『捌』 教招培訓哪個機構比較靠譜

成公教育就挺靠譜的樣子，成立多年，而且品牌形象比較好。師資力量也非常不錯。

『玖』 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

『拾』 中小學教育培訓機構如何才能招到學生

可以從以下幾個方面考慮：

一、最重要是保證教學質量，只有好的教學質量，才能穩定生源，否則即使招到學生，教學質量跟不上，生源也會慢慢的丟失。因此聘請有經驗和有教育水平的老師很重要。

二、通過發傳單或者小廣告，在學校和人群密集的地點，利用發傳單來做宣傳的，這個也是培訓機構起步的方法之一，投放小廣告，要注意依法，不能成為城市的牛皮癬廣告，可能學生沒有招來，把文化部門找來進行處罰。

三、通過大量人際關系，親戚朋友，一傳十十傳百，由於熟人介紹，很容易得到信任，也可以穩定生源。

四、一定的資金投入，保證教育基礎，使學生有一個好的學習環境，無論家長還是學生本人，對於學習環境都是很看中的。

五、合理的收費，機構剛剛設置，合理或者說比較優惠的收費，才能打開局面，眼光要長遠，不能目光短淺。