A. 安全培訓機構有哪些情形的，會被罰款
某建築公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建築的員工到崗。在新員工沒有正式地獨立工作時，建築公司決定按照法律的要求對其進行安全培訓。但是公司是剛剛成立，對於安全培訓的事項有些模糊，在對新員工培訓的時候並沒有按照大綱的要求組織安全培訓。有關機關接到舉報後，責令建築公司限期改正，並處以2000元的罰款。某建築公司對於被罰款的事項請教了有經驗的建築公司，還有哪些情形是會被罰款的呢？
安全培訓機構在未按照法律的規定進行培訓時，可能會被罰款。具體的罰款事項在《安全生產培訓管理辦法》中第三十四條有明確規定:「安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。」本案中，某建築公司正是因為沒有按照統一的培訓大綱組織安全培訓，所以才被罰了款。所以對剛剛成立的公司而言，應當是前期了解一些關於此方面的法律法規，按照法律的規定進行安全培訓，安全生產，才不會觸犯法律，引來不必要的麻煩。
《安全生產培訓管理辦法》
第三十四條安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。
安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。
法律規定安全培訓機構的設立需要嚴格的准入手續。這也意味著國家對日後經過培訓考核合格，進入安全生產領域的人才的重視。只有規定了安全培訓機構在違反安全培訓後一系列的處罰措施，才能促使安全培訓機構更加註重職業操守，在法律框架內做好安全培訓工作。
B. 信息安全培訓哪家機構好啊
現在很多培訓機構都提供了信息安全培訓服務，具體哪家機構好，沒有一個准確的答案，每個機構都有自己的特點，但適合你自己的機構才是最好的機構，你可以先在網上搜索一下提供此服務的機構，然後再通過以下幾點進行篩選，
1、看機構綜合實力
良好的口碑是市場對其機構的認可，代表著企業的實力。我們在選擇好的培訓機構時，需要了解企業的品牌實力。首先，應該了解清楚機構的培訓方向。有著扎實的技術基礎，並且有著成功的信息安全培訓經歷，向社會輸出了大量可以值得信賴的信安技術人才的機構，無可厚非，這些條件都滿足的機構，才值得選擇和信賴。
2、了解機構課程更新情況
培訓課程體系必須滿足企業需求和技術潮流，現在技術日新月異，老的技術容易被淘汰，滿足企業需求才是課程的根本，培訓出來主要也是為了找份好點的工作。
3、機構就業服務
好的培訓機構都有多年就業輔導經驗的專職老師，幫助學員從職業發展方向、簡歷完善、模擬面試等環節進行輔導，並通過面試前樹立疏通幫助學生准確職業定位，挖掘自身潛在競爭力。
最後，希望大家擺正心態：就業是自己的事，不要有依賴培訓機構的心態。自己學到了真東西，走遍天下都不怕。對於0基礎的人群，建議選擇面授教學，面授教學互動性更強，指導性也更高，更容易學到知識。
C. 網路安全培訓機構哪家好
可以了解一下北大青鳥佳音校區，是一家二十年的老校區，有豐富的教學經驗，可以到校區實地了解，順便聽一下免費的試聽課程。
D. 安全培訓機構進行培訓，是漫天要價嗎
某大型機械加工廠為了提高安全生產工作標准，決定對於五年內進入公司的生產工作人員進行為期三個月的集中培訓，出於培訓標准全面、系統的考慮。機械公司特委託某培訓機構進行生產工作人員的安全技能培訓，培訓機構在根據機械加工廠員工實際培訓狀況和參考同行業類似標準的情況下，決定向機械加工廠收取每人4300元的培訓費用。在得知報價後，機械加工廠認為安全培訓機構的收費是漫天要價，是毫無理由和根據的，因此要求安全培訓降低收費標準的50%，問:安全培訓機構進行培訓收取的培訓費用，是漫天要價嗎？
在現代社會中，除了法律規定的特殊行業外，一些企業為了能夠進行更高效、更安全的生產工作，通常會對企業生產工作人員進行相應的安全技能培訓。但是出於節省本身人力資源考慮，同時也為了員工能夠接受全面系統的培訓，往往委託具備相應資質的培訓機構進行安全培訓。安全培訓機構的商業化決定了安全培訓機構的收費不但要符合市場的需要，更要符合我國法律的相關規定，漫天要價的行為是被堅決禁止的。根據《安全生產培訓管理辦法》第十六條的規定:「安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。」在本案中，培訓公司的要價並不是毫無根據，漫天要價。培訓公司是在參照了將要對機械廠員工進行培訓的實際狀況，同時還參考了同行業的相關標准後，才制定出來的，因此是有理有據的，理應受到法律的支持和保護。
《安全生產培訓管理辦法》
第十六條安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。
安全培訓機構進行相應的安全培訓，除了應當具備相應的專業資質外，同時面向社會收取的培訓費用應當是在法律允許的框架之內，培訓機構對員工培訓的好與壞，在很大程度上決定了企業未來一段時間內的安全生產水平，也就催生了好的培訓機構供不應求的現狀。因此，法律必須制定相應的政策來約束培訓機構利用自身所獨有的優勢來謀取與自身價值不相符的利益，從而維護企業的合法權益，也保障了安全培訓機制的長效發展。