⑴ 上海的培訓機構申請辦學許可證要什麼條件
具體要看你們辦文化還是藝術的 我先給你說一下大概的 有問題再聯系
1.建築面積不少於200平且經回消防部門審批通過答
2.法人,校長是中國籍,無犯罪記錄,
3.校長70歲以下,大專學歷,5年以上的教育管理經驗
4.財務人員有相關的從業資格
5.專職教師不少於3人
需要注意的是,教育場地必須的是商業用地。教育培訓對象的不同,對場地的辦公樓也是又不一樣的要求,如果這一點不符合要求,還是沒辦法申下來
我姓劉 術業有專攻 望採納 再聯系
⑵ 上海市教育局校外培訓機構收取培訓費合法嗎
超過三個月預付款的培訓機構是違規違法,保存憑證向教育主管部門或者12315投訴,祝好運。
⑶ 教委辦的培訓機構資質證押金是每年都交一次嗎
教委辦的培訓機構資質雅金,一般情況下是每年交一次
⑷ 上海教育培訓機構資質辦理多少費用
現在上海的教育培訓剛剛放開,代理費在10萬左右。
滿足條件:場地200平,通過消內防驗收,校長有容5年教育管理經驗。3名專職教師,有會計和出納,5名以上董事會成員。
流程:核名——籌建申請——教育局審批——辦學許可證——營業執照
術業有專攻,我姓陳,望採納,謝謝。
⑸ 培訓要交培訓保證金
你可以要回培訓費用。
⑹ 培訓保證金問題
用人單位收取培訓保證金違反勞動合同法,與勞動合同法相違背。培訓費應由用人單位支付,對於日後沒有履行服務期約定提前辭職的勞動者,可以要求該勞動者返還培訓費,但不能直接要求勞動者來先期支付培訓費。
勞動合同法
第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
⑺ 注冊上海教育培訓機構需要什麼資質及條件
人員要求:
1、 法人:中國國籍,無犯罪記錄,校長可兼任法人,
2、 校長:中國國籍,大專以上學歷,70周歲以上,無犯罪記錄,5年以上的教育管理經驗,(身份證復印件、勞動合同(新機構簽署)、無犯罪記錄、學歷證明、校長信息表,本地所在單位蓋章、人事單位蓋章,外地的還需要當地教育局蓋章)
3、 教學管理人員至少3名:大專以上學歷,3年從業經驗(身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同)
4、 財務人員:有會計從業資格,會計和出納不得兼任,(身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同)
5、 教師:專職教師不少於3人,有教師資格證,語文,數學等與升學老師有關的學科培訓,需配備相應的教師資格證,專職教師不少於教師總數的1/4
資金要求:注冊資金要求100萬以上,要求實繳(一般實繳資金不少於60萬,教育局指定銀行),保證金不得低於注冊資金的10%。
場地要求:
1、 建築面積不少於200平,教學面積不少於150平,教學面積不少於建築面積的2/3,且同一培訓時段內生均教學用房建築面積不少於3平方米。
2、 大消防由物業提供,小消防必須以新核準的公司名稱向消防部門申請驗收,並出具合格證明材料。14周歲以上,不得超過3樓且獨立消防通道。

教育培訓機構的組織構架:
校長下設 :教務部、教學部、咨詢部、市場部。
教務部:負責學生、老師排課,保證教學順利進行。
教學部:負責老師招聘、培訓、管理,保證教育質量。
咨詢部:負責學員接待、咨詢、促成成交,也會有主動電話營銷約訪學員上門。
市場部:市場推廣,提高培訓機構知名度,保證學員來訪量。
培訓形式
2018年3月16日,教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示,要堅定不移從5個方面推進減負,砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。
他強調,減負關鍵要砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系紐帶,「培訓機構可以搞各種培訓,但是不能搞超前教學、超綱教學」,還要割斷各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系,不能將其作為招生的憑據。此外,要通過綜合治理,建立起健康的教育秩序,構造風清氣正的教育生態。
⑻ 如果在教育機構交了押金,這個押金可以要回來嗎1
要具體而論,押金是擔保的一種形式,如無其他糾紛則押金應予以退還,在違約時將版會被扣除權。
押金,是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害,如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛後,則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
押金具有替代性,一般是在一方已為另一方遞交實質性的標的物,為保證已交付的標的物能返還,要求另一方交付相當金額的保證金,在合同不能履行時,以沒收押金作為解決合同的方式,體現保護非交付押金一方的利益。
押金,實務中也稱保證金,風險抵押金等。是指當事人雙方約定,債務人或第三人向債權人給付一定的金額作為其履行債務的擔保,債務履行時,返還押金或予抵扣;債務不履行時,債權人得就該款項優先受償。給付押金的人,稱出押人,一般就是債務人或第三人。受領押金的人,稱受押人,他是債權人。
⑼ 連幫教育機構保證金問題
國家明文規定招聘不得以「任何」形式要求職者交錢,你非要去信。
他們拿著大規模殺傷性武器逼你了,憑什麼能讓你一廂情願的把錢交出去?
這類提問已經鋪天蓋地了,除了瞬間最佳自問自答的托外,無一例外的都告訴你要錢的都是騙子。
你不聽勸,還是要哭著喊著把錢交出去,是缺乏iq和eq,還是存心合謀詐騙?
自己看看鋪天蓋地的網站廣告,每個人的用戶名都是亂碼+數字,都異口同聲地自吹自擂,現身說法道聽途說拉你去這類網站,難道你非要推波助瀾?
自己看看鋪天蓋地的網店廣告,每個人的用戶名都是q號,都鼓吹賺錢,都要你去買他的軟體,拉你去當他的下線,這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制,難道你非要推波助瀾?
⑽ 我在一家培訓機構當老師,每個月都會有押金200元的培訓保證金,我合同沒有到期,因為領導的言語攻擊,
沒什麼好擔心的 有理不怕影子歪 他污衊你他畢竟也拿不出證據就說是你乾的 你離開公司也不能證明什麼 如果一定要追究刑事責任你也是勝訴的