展會策劃培訓機構

❶ 助理會展師和會展策劃師之間是什麼關系

沒有任何關系
助理會展師是上海地方性證書，
會展策劃師是國家人保部頒發，屬於國家職業資格，二級，
助理會展策劃師是三級。
助理會展師
培訓目標
1、該培訓課程讓你系統學習並掌握會展行業的基礎知識，了解目前會展行業的大體狀況，為會展方面的學習打下扎實基礎。
2、通過相應的認證考試後，可獲得緊缺人才項目的「助理會展師」資格證書，讓你成為掌握實際操作的各類技能型、應用型、實務型專業人員。
培訓內容
參照國際上通行的行業規則和知識技能體系，結合上海的實際情況設置了會展基礎知識、會展禮儀、會展接待實務的課程。入學條件凡有志於從事會展行業工作，高中、中專或中職在讀或畢業，及其以上學歷的學生均可報名。
證書及樣本
考試合格者可獲得由上海市旅遊局崗位職務培訓指導委員會「會展策劃與實務」考核辦公室印製頒發的《上海市緊缺人才培訓項目「會展策劃與實務」職業能力證書》。
考試報名
初次報名的考生應攜帶近期1寸標准證件照片2張、身份證及學歷證書的原件和復印件各1份。
課程特色
1、官方授課春申思研是上海市旅遊局的官方培訓機構，藉助於上海十大緊缺人才培訓中心之一，擁有一支由50多位專家、教授組成的「專家委員會」和一支200多位專兼職相結合，既有專業理論又有豐富實踐經驗的師資隊伍。
2、形式多樣課程的培訓形式多樣，以課堂講授和案例討論為主，緊貼會展運作實務，有助於學員深化理解、加強記憶，提高考試通過率。
3、贈送題庫參加助理會展師培訓的學員可以免費獲贈一本助理會展師考試題庫，為學員考試提供幫助。
4、提供實踐會展行業十分注重實踐，成績優秀的學員可以被我們推薦參加一些知名展會的短期實踐，進行現場實戰演練，增加實踐經驗。
5、學員沙龍學員經過培訓可以被登記進入旅遊局人才庫。培訓後，春申思研會不定期舉辦學員聚會，便於學員交流心得。
會展策劃師。從事會展市場調研、策劃、營銷和運營管理的專業人員。本職業共設四個等級，分別為:四級會展策劃師(國家職業資格四級)、三級會展策劃師(國家職業資格三級)、二級會展策劃師(國家職業資格二級)、一級會展策劃師(國家職業資格一級)。
會展策劃師：從事會展項目的市場調研、進行項目立項、招商、招展、預算與運營管理等方案的策劃，項目銷售以及現場運營管理的專業人員。
從事的主要工作包括：
（1）會展（會議、展覽、節事活動、場館租賃、獎勵旅遊等）項目的市場調研；
（2）會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；
（3）會展項目的銷售；
（4）會展的現場運營管理。
（5）展會活動的全程策劃協調。
會展策劃師其實是一個不明確的職位定義，真正准確的應該是會展統籌師，作為一個大型活動，統籌相當重要，這個職位也應該有一個人或一個團隊來完成，現在，國外展覽公司已經有統籌經理這一職位。

❷ 展銷活動策劃書

.....
一看就是又要寫論文的
還要再聯系

A、分析舉辦展銷的必要性：展銷將耗費大量人力、物力、財力，要對其可行性進行研究，寫出可行性報告。非必要，就不舉行。
B、確定主題和子標題：在復雜的內容中，首先要明確一個基本的主題，作為全局的綱領。其他子題目，必須圍繞主題進行，目的是給公眾留下一個鮮明、深刻的印象。
C、確定類型和參展單位
• 類型：室內或露天；大或小型；專題類或綜合類。
• 參展單位：同類或不同類。一般用廣告的方式徵集。
D、明確參觀者的類型
參觀者有專業型和參觀型之分。一般准備兩套解說詞：對參觀型，解說詞要通俗易懂；對專業型，介紹的資料應詳細和深入，學術性要強。
E、建立新聞媒介聯絡機構
工作：1、對外發布新聞。2、與新聞界聯絡。3、挖掘展銷的新聞熱點和亮點，寫作新聞稿件。
F、做好工作人員的培訓
解說員、接待員、服務員的工作質量，直接影響到展銷的質量和效果。必須對其進行現場培訓，熟悉工作和環境，能應付各種特殊情況。
G、編制展銷預算
一般情況下，展銷預算包括7項。場地費、設計費、人工費、聯絡和交際費、宣傳費、運輸費、保險費。預算要留有餘地，防止突發事件的產生。
展銷會需要注意的事項
展銷會特別是大型的展銷會，是一項綜合性的、多維的、立體式的傳播活動。辦好一個會需要精心的組織，需要有關部門的密切配合以及必要的費用。公共關系部門責無旁貸地擔負著組織者的角色，為辦好展銷會需要注意以下幾個環節。
(1)確定展銷會的主題和目的。據此確定參展單位、參展項目與參展標准，然後採取廣告和發邀請信的方式召集參展者。這時，還要根據交通條件、服務設施、天氣情況以及時間長短等情況，確定展會的時間和地點。另外，預測參觀人數和參觀者的類型或層次，也是一項必須完成的工作。
(2)培訓講解及示範操作人員。展銷會既是組織產品、服務的展示，也是組織員工精神面貌和綜合素質的展示。展銷會上，公眾當然可以通過自己的眼、耳、口、鼻、舌、皮膚等直接感知展銷物品，但如果輔之以人員講解及操作示範，則效果無疑會更佳。這就要求在舉辦展銷會之前，就精心挑選和訓練工作人員，如講解員、接待員、示範員等有關專業人員。 培訓內容包括：
• 各項目、內容的專業基礎知識；
• 公關接待和公關禮儀方面的基本知識；
• 各自的職責、各種可能發生的突發性事件的處理原則和基本程序。
(3)成立專門對外發布新聞的機構。該機構的工作內容是：在展銷日期、地點確定後，舉辦記者招待會發布消息，邀請新聞界人士參加開幕式，盡可能多地在報刊、廣播、電視上報道開幕式的消息和實況。這樣做可以在展銷開始之前就產生重要的宣傳作用，也可以吸引更多的參觀者。安排好新聞發布室，並准備新聞報道所需的各種輔助宣傳材料。
在展銷會期間，新聞發布室應自始至終開放，隨時收集參觀者及展銷會的有關信息，並與新聞媒體保持密切聯系。
(4)展銷會結束後，公共關系人員應注意收集新聞媒介對展銷會的有關報道，總結經驗教訓，留檔保存，作為下次舉辦展銷會的參考依據。

❸ 關於會展證書發證機構和培訓機構的

會展證書全國不下十種，全國通用的有兩個，
一是注冊會展職業經理人（非中國商業聯合會的CCEM），需要有工作年限的報考限制
二是國家人力資源和社會保障部頒發的會展策劃師，在校大學生即可報考
掛羊頭賣狗肉的不少，仔細甄別，
目前會展相關證書鄭州有兩個，
一是國際商務會展商務員，協會證書，由中國對外貿易經濟合作企業協會印製頒發，國家人力資源和社會保障部08年專門就協會亂發證清理一次，謹慎報考
二是國家人力資源和社會保障部會展策劃師，由國家人力資源和社會保障部頒發，具體可到國家職業資格工作網查詢，
國家人力資源和社會保障部會展策劃師由國信教育咨詢有限公司負責，目前是河南省唯一授權培訓機構，考試由河南省人保廳組織！

希望對你有所幫助！

❹ 怎麼拿到會展策劃師的證書

你考個策劃師證書，和今天找工作相較，估計還是老樣子。或許狀況略有所提高，當然這不是一定的，也許運氣好，明天就能登上一個適合你發展的位置。證書不是主要的，主要是機遇和能力！我認識的策劃人，有高中未讀完的，還有初中未畢業的，但都是在商場中摸爬滾打十幾年的老手，策劃的項目都是全國性的大型活動，還有吉尼斯世界紀錄的，但是他們誰都沒有證！我還認識有證的大學生，找不到工作，呆好幾年的做電話銷售的。但這主要是因為他把本本太當回事了。所以，有能力有證更好，但還要有機遇到一個平台，能讓你大展宏圖。如果沒有能力你有再多的證也沒有用！

❺ 有哪些適合中小型線下培訓機構的營銷宣傳方式及平台渠道

網路營銷是不錯的選擇，比如sem競價推廣，信息流推廣，自媒體推廣，知識營銷等等都是不錯的選擇

❻ 培訓機構招生技巧有哪些

培訓機構的招生技巧，提供以下幾點參考：
1.進行機構課程的優惠促銷活動，比如一次性報班費用達到一定額度就給予打折，或者家長組團報班可優惠免費課程費用、贈送課時等。
2.以學生和其家長為目標人群，在學校門口發傳單。發單時間建議在放學前半個小時，每個學校安排2-3個人。 暑假則以商場、超市等人流量大的地方為主
3.在託管班附近的一些居民住宅和小區，進行掃樓活動，盡可能的取得家長們的聯系方式以及他們有意向的培訓科目，並且盡量說服家長報名。
4.與學校及小區周邊的店鋪商家合作：學校周邊的文具店、零食店，小區的游樂場、兒童影樓、水果店、童裝店、母嬰店，都可以建立合作。家長只要在合作的商家產生消費，就可以獲贈託管班的禮品或體驗券。
5.發放免費的輔導班體驗券，邀請家長來校試聽，通過優質教學服務達到口碑傳播的宣傳效果。
6.通過免費開展公開課、教育專題講座等活動，吸引家長來校，並獲得信任，爭取現場簽單。
7.與學校老師合作，直接購買家長的聯系方式，或者邀請老師推薦學員，並給予獎勵。獲得聯系方式後，給家長打邀約電話。
8.在學校附近搭建咨詢台，掃碼進群即可免費領取學習資料，並在群內進行答疑解惑，贏得家長好感後，再引導報班。

❼ 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮

❽ 做展覽的公司有哪幾家好的啊

你好
廣州漢維展覽有限公司（漢維中國）總經理孔銳接受媒體專訪

孔銳，1976年出生於湖北荊州，2010年因發表「打壓房價誤國誤民」的言論而爆紅，孔銳2008年榮獲「中國房地產最具推動力人物」，2009年榮獲「中國時代十大新聞人物」、2011年榮獲了「中國房地產最具推動力人物」，孔銳現任廣州漢維展覽有限公司（漢維中國）總經理，孔銳自從走入公眾視線的那一刻起，他就註定了是一個話題人物，尤其是他拋出的樓市觀點，卻影響著百姓購房的意願，正因為如此，他那實話實說的風格總被全國的網友推向了風口浪尖，無論是內地，還是港澳台，甚至是海外，凡是有華人的地方，凡是接觸過房地產和展覽的人，幾乎沒有人不知道孔銳的，他在房地產和展覽界的地位舉足輕重。

俯覽孔銳的經歷，就像攤開了一張世界地圖，孔銳在德國多年的漢維生涯中，使他經歷了10多個國家和地區，在他的職業旅程中，讓他熟識了很多的高端人士和社會名流，因此，他也獲得了「為高端商務官服務」的美稱。

孔銳現在沉溺於漢維中，由於漢維那獨特的文化給他帶來了至高無上的快樂，用他的話來說，「我整個整個生命都獻給了漢維」，因為永遠的忙碌，熱情好客的孔銳從來也不顯孤獨，每天清晨7：00-7：30分起床，睡覺前和起床後都會做50個俯卧撐，周日就是給自己充電，那就是睡懶覺。

記者：你在漢維已經多年了，是什麼吸引您一直留在漢維？

孔銳：漢維畢竟是一個國際知名公司，我為了拓展視野、學習更多的東西和實現自己的夢想，所以來到了漢維，我想我在漢維不到90歲我絕對不會退休（笑）。

記者：作為漢維集團派駐中國的總經理，漢維中國是否在管理上更多地融入了你的個人風格？

孔銳：我很自信地認為漢維是世界上最專業的展覽集團，漢維在世界上所取得的成就是漢維管理層對員工的關懷和員工對管理層的尊重造就了漢維在國際上的影響，漢維集團讓員工們擁有很大的積極性，盡管這些員工來自不同的國家和擁有不同的知識、背景、經驗、文化和教育等，但卻能夠被漢維文化緊密地聯系在一起，這實在難得。

記者：如何評價你自己的個人風格？

孔銳：我身邊的人，評價我是嚴厲的驅動者，公平、誠實、積極、關愛、幽默的人，我也希望我們的員工具有高職業素質、能承擔、奉獻和誠實，但首先我會先如此律己。

記者：你擔任漢維中國總經理已經多年了，如何看待中國展覽行業的發展？

孔銳：展覽行業在中國應該是一個非常嶄新、年輕的行業，中國經濟現在發生了巨大的變化，這都是與展覽行業的發展分不開的，中國展覽行業現在出現的驚人進步，這都是因為中國人能夠全情投入、勤奮努力和不斷創造了展覽行業的新台階的結果。就拿我們漢維人來說吧，漢維人在工作上都是熱情澎湃，並不斷致力於自身建樹和追求知識，很多漢維人即便是在休假和公眾假期時也還在日夜拼搏，這在任何其它公司都是難以看到的。現在中國的進步，都源於中國人的勤奮和上進，正因為有了這種驅動力，才有了中國現在的持續繁榮。

記者：漢維獲得了巨多的業績和榮譽，你是如何看待的？

孔銳：一個公司的品牌確實很重要，漢維能夠脫穎而出的是公司優秀的團隊、卓越的表現、優質的服務、專注的工作態度，所以才在展覽行業的激烈競爭中越走越強。我們公司有一句人人皆知的治理名言，那就是「三個E」（Efficiency效率+Effectiveness效力=Excellence卓越），這句話，是我們公司的座右銘。再就是公司要想獲得別人的認可和成功，還有賴於員工的專業和奉獻，我為我們公司的員工而感到自豪，因為他們總能超越我的期待並給公司帶來驚喜。

記者：與眾不同才能獲得成功，你是怎麼看待漢維的平穩發展？面對激烈競爭，漢維又如何應對？

孔銳：競爭是我們改善服務的動力，只有競爭才能為客戶提供更貼心，更主動、更具創造力、更便利、更物超所值的服務。關心每一個客戶，盡最大所能超越客戶的期望是我們的漢維文化，我們的每一個客戶都稱為VIP貴賓；更重要的客戶稱為VVIP貴賓。每個月，我們都有新人的入職培訓，我每次都會在黑板上寫下這幾個字給他們看， Service（服務）—Service（服務）—Service（服務），我們通過為客人提供最好的服務，真正全心全意、專業的關愛，這樣我們才算成功完成任務，我們不管客戶來自哪裡，他們都將是漢維的宣傳大使。

記者：作為一個國際知名的展覽公司均應有一套嚴謹的管理制度、國際質量標准體系和順暢高效的國際銷售網路，請問漢維集團的競爭制高點是什麼？

孔銳：漢維在全球的展覽行業中，品牌認知度確實是非常高，漢維旗下在每個國家的代表處也各有市場認知度，並在全球每一個地方，都能獲得來自競爭品牌的贊譽。我個人認為，漢維除品牌以外，漢維的管理人員和員工是最大的競爭力，漢維從德國的總部到旗下全球各個代表處，所有加入漢維的人在對比了其他展覽公司之後，都會發現我們的集團是最有發展前景且工作環境最好的，漢維集團的高管很少跳槽到競爭對手那裡的，而競爭對手的高管卻經常跳槽到漢維來，前年，我到德國參加漢維旗下的總經理會議，我意外地發現至少三分之一的人不認識，而他們大多是來自別的展覽公司的管理集團。

記者：從您的切身體驗，您認為從事展覽業最需要的素質是什麼？能否給予年輕的從業者一些提示，如何能在這一行業取得更大的進步？

孔銳：年輕人要想獲得成功，需要以下個性特徵——誠實、仁愛、忠誠、勤奮、聰明、不乏想像力和關心周圍的人與事。此外，還需要給自己制定短期、中、長期目標，把主要精力放對地方，就會取到事半功倍的成效，還有就是每個人的個性很重要，要想獲得成功，必須充滿能量和動力，你需要勇於嘗試和競爭，需要充滿激情和仁愛，需要承擔可預測的風險。

記者：漢維現在面臨的挑戰是什麼？

孔銳：每個公司的挑戰是他們自己想像和自己制定的！不過，我對漢維這支強大、奉獻、忠誠、仁愛和專業的團隊充滿信心，因為漢維的客戶和員工的反饋都在不斷地提高，漢維有一個「賓客服務指數」（GSI），讓我們能夠直接聆聽客人對服務和展覽的意見和建議，其反饋結果非常令人鼓舞，且每月都在不斷提升，這項指數每月由第三方進行評分，另外在漢維公司內有一個評分系統叫「員工心聲」(Star Voice)，漢維所有的員工都會被邀請和參與，且以不記名的方式寫出他們對管理團隊的滿意與不滿意，我很高興地說我們獲得了卓越的成就，這樣也造就了我們的目標在各方面「獨領風騷」。

記者：不知不覺間說了很長時間，非常感謝孔總接受我們的專題采訪！

❾ 會展策劃主要是做什麼的

會展來策劃主要工作包括：

1，會展（會自議、展覽、節事活動、場館租賃、獎勵旅遊等）項目的市場調研；

2，會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；

3，會展項目的銷售；

3，會展的現場運營管理。

4，展會活動的全程策劃協調等。

拓展資料：

1，會展策劃師。從事會展市場調研、策劃、營銷和運營管理的專業人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級會展策劃師（國家職業資格四級）、三級會展策劃師（國家職業資格三級）、二級會展策劃師（國家職業資格二級）、一級會展策劃師（國家職業資格一級）。

2，成功的會展活動源於成功的會展策劃，成功的會展策劃源於對社會資源的有效整合。會展策劃是對相關社會資源進行整合的過程，是一個系統工程。

因此，用系統的觀念去認識資源，用系統的方法去分析整合資源，用系統的功能去實現資源的優化是會展成功策劃的創造性思維原理之一。

從會展策劃系統看，一般而言，會展策劃系統包括策劃者、策劃對象、策劃依據、策劃方案和策劃效果評估等要素。

❿ 深圳最好的會展策劃師培訓學校求深圳最好的會展設計師培訓機構

會展行業最近比較火
深圳書城好像有相關培訓
一定要選正規學校