❶ 足浴新員工培訓計劃書
第一節 文藝管-理-員培訓辦法
主要職責：負責店內各項文體活動、早會的組織和安排、員工生活
具體職責：
一、早會管理
1、協助店長安排早會
提前一周安排下周早會內容，填寫早會計劃表(見附件)，包括時間、日期、主持人、早會專題與主講人，早會內容應集激勵性、知識性、趣味性於一體，可安排以下幾類內容
(1) 激勵早會：以能激發員工積極向上、樂觀、自信、堅韌不撥、努力工作為出發點，通過名人典故、勵志故事、團隊活動等多種形式激勵員工，建議每周一舉行。
(2) 歡樂早會：為克服每周三、四所產生的員工工作倦怠感，可通過室內外團隊或個人游戲，或唱歌、跳舞等形式，舒緩工作壓力、忘卻煩惱，活動形式可參閱游戲集錦(隨後下發)，更鼓勵各店鋪自我創造好的活動方式，建議每周三或四舉行。
(3) 知識早會：良好的專業知識及一定的相關知識會使員工服務客戶時更有信心，更容易贏得客戶的信賴，其內容包括：中西醫基礎知識、足部按摩原理、手法應用以及與健康有關的內容(如美容、養顏、養生、食補等內容)，或是客戶感興趣的內容(如汽車、服飾、美食、運動、笑話等)，建議每周三、五舉行。
(4) 訓練早會：此種早會是為了讓員工熟練運用日常所學知識，可以通過1分鍾演講、案例分析、角色扮演、研討會、辯論會等各種形式來進行，建議每周二、四進行。
(5) 戶外早會：為展示企業形象，提高店鋪知名度，鍛煉員工適應能力，戶外早會是個很好的形式，形式可以是出操訓練、隊列行走、戶外集體活動、早會展示。
星期日建議不安排早會，管-理-員未制定早會計劃，制定計劃但不執行的樂捐5元。
2、訓練早會主持人與主講人
(1)早會主持人：負責按照標准早會流程組織早會，主持人必須提前一天做准備：熟記早會流程，並與店長及早會專題主講人溝通，以便配合，控制好早會時間。
對主持人的要求：店內所有員工都可承擔，但必須經過嚴格訓練，要做到禮儀到位、精神抖擻、聲音宏亮、流程熟練、用語標准、措辭得當，達不到以上要求，前兩次警告，第三次取消主持資格。
對主持人的選拔：所有管-理-員必須受訓，再從員工中公開選拔一批，最終所有員工都必須受訓，輪流主持，訓練標准以店鋪早會標准流程為准(後附)，訓練時間以當次參訓人員全員實際演練過關為准，不過關者堅決不用。
(2)早會主講人：負責按照早會預定的主題主講，主持人必須提前一天准備，撰寫演講題綱，文體管-理-員有權審查題綱，並要求其試講。沒有準備及試講不合格的主講人不得上台主講，三次不合格者，取消主講資格。主講人的選擇：以店鋪管理團隊及優秀員工為主，由服務管-理-員配合店長、店助或老師進行培訓，考核合格的主講可晉升為店鋪兼職講師，享受專業講師培訓。
二、主辦店鋪專項會議
1、店鋪月度表彰會
店鋪月度表彰會為每月1日，對上月工作中的優秀員工與團隊的表彰(優秀員工：卡票前三名、點號前三名、小組第一名，獎金額度待定，完成超額的獎勵另定，優秀員工相片要上光榮榜。)
會前准備：(1)從銷售管-理-員處獲得卡票、點號各前三名名單、業績，小組第一名的業績。
(2)從吧台申領獎金，並封好。
(3)准備會議所需音樂，並將音響設備調試好。
(4)提前通知頒獎嘉賓給誰頒獎，獎什麼。
(5)提前布置頒獎場地。
(6)提前編寫頒獎會流程及說詞。
會中主持：(1)主持人可以是文體管-理-員，也可是其它合格員工。
(2)精神飽滿，面帶笑容，聲音宏亮的主持會議，並注意調節會議氛圍，掌控會議時間。(頒獎會會議流程示範稿後附，可參考)
會後工作：(1)會後場地的清理、清掃(可指定人員)。
(2)優秀員工照片上光榮榜(每月3號前)。
2、店鋪月度聯歡會及慶生會
此會定為每月15日(發薪日)，以水果餐的形式為過生日的員工慶賀，以及歌、舞表演、游戲等內容。
會前准備：(1)從吧台處獲取當月過生日名單，並購買生日禮物
(2)從吧台處領取水果餐費(按店鋪人數，每人 元的標准)
(3)提前准備游戲、歌舞所需道具(不能產生費用)
(4)提前布置場地、音樂准備(生日歌、歌曲、伴唱碟)
會中主持：(1)慶生會：壽星上台，全體唱生日歌，由店鋪管理層頒發生日禮品，壽星進行才藝表演。
(2)聯歡會：以游戲、歌舞等形式進行，例如：成語接龍、歌曲接龍、擊鼓傳花、數七、兔子舞等團隊游戲，希望各店鋪能不斷創新，並互相交流。
(3)聯歡中，應注意安全，以免員工受傷，並要注意保護店內物品，如有損壞照價賠償，無法落實當事人的由全體員工均攤。
會後：場地的清理及清潔
第二天不舉行早會，員工延遲到11點半報到。
3、舉辦迎新會及歡送會
(1)迎新會：新員工到店第二天必須舉辦迎新會，否則樂捐2元，流程如下：
①全體員工拍手高唱歡迎歌，列隊歡迎新員工
②新員工自我介紹(姓名、來自哪裡、工作經歷、個人喜好)
③店鋪員工自我介紹，從店長、店助開始，說詞為：您好，我是水沐足韻**店高級按摩師XXX，然後說上一段祝福的話。
(2)歡送會：凡開除、勸退或工作不到一日的員工或暫時請假的員工不舉行歡送會，符合條件的員工可獲店鋪紀念品一份。歡送會不規定具體形式，各店可自行決定。店長要安排人員協助離職人員收拾行李、送站、購買車票。
三、新員工培訓
培訓時間：新員工入店三天內必須參訓。
培訓內容：店鋪企業文化相關內容：企業文化、企業情況介紹、店鋪規章制度、店鋪服務產品等
培訓標准：新員工必須在規定的時間內熟練掌握以上內容，並由店長領班檢查，第一次不合格者警告一次，第二次不合格者，文體管-理-員及新員工早會為全體員工表演節目。
懲 罰：管-理-員未在新員工入店三天內進行跟蹤培訓的，扣除管-理-員補助。
附件：1、店鋪早會計劃表新亭路店虛擬(一周)
2、每月舉行頒獎會(示範稿)
3、店鋪早會標流程
店鋪早會標准流程
一、點名，要求聲音洪亮，回應迅速。
二、整理著裝，跨立：「親愛的兄弟姐妹們!大家早上好」
三、(早會正式開始)：「各位同仁早上好(鞠躬)，我是水沐足韻*X級按摩師，今天的早會由我主持，今天是X月X日，星期X」
四、晨會第一項，經驗分享，昨日出卡的有XXX/X千元，現在掌聲有請XXX上台分享
五、晨會第二項，掌聲有請店長做工作報告及營業分析
六、晨會第四項，早會專題，今天的早會專題是XXX，由XXX主講，掌聲有請
七、請問店助、管-理-員及各位員工是否有事……今天的早會到此結束，明天的早會由XXX主持，請提前做好准備，「加油、或是其他口號」一二，解散。
我原店鋪(零促銷)頒獎會流程(示範稿)
會議時間：1月3日上午11：00營業前，歷時一小時
參會人員：全體員工及特邀公司領導
會議流程
主持人：尊敬的各位領導、各位同仁，大家早上好!(鞠躬)我是鄭州店的經理華新奇，今天的會議由我主持。請全體起立，現在我宣布：頒獎會正式開始
第一項：齊唱《感恩的心》。
第二項：親愛的兄弟姐妹們……
送走了我們一月份的零促銷樣板店，渡過了春節，我們的零促銷戰役打得如火如荼，我們的業績也是節節高攀，我們迎來了春意濃濃的三月，也是決定我們店鋪成敗和考驗我們的時刻到了，我們即將調整我們的價格。
在公司總經理室的指導下，在分管領導及店長正確領導下，在全體38名員工的共同努力下，我們在二月份喜獲豐收。
與一月份相比，我們上客量基本持平，現金收入增加近15萬元，達到38.5萬，我們用無可爭辨的事實再一次證明了：我們是樣板店，我們是最好的，是最棒的，讓我們用暴風驟雨般的掌聲鼓勵我們自己。
俗話說的好：火車跑的快，全憑車頭帶，一個團隊是需要榜樣的，在我們團隊就有這樣一批人，他們憑借過硬的技術、用心的服務，通過不懈的努力，贏得了客戶的信賴，取得了驕人的戰績。
下面要頒發的是個人卡票獎：首先有請我們本月的卡票季軍***，卡票36500元(鼓掌)，有請本月卡票亞軍***，卡票28000元(鼓掌)，最後讓我們用最熱烈的掌聲有請冠軍得主****登台，卡票52000元。
下面有請公司**總、技術管-理-員**、銷售管-理-員**為他們頒獎。接下來，有請三位每人發表一分鍾的獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。
接下來要頒發的是點號獎，點號代表了客戶對我們技術、服務的認同，是客戶忠誠度的最好體現，大家猜猜我們二月點號冠軍是誰?……對，是**，89個，有請。亞軍是誰?……錯了，是**，88個，離第一名只差一個，實在太可惜了，第三名是我們的男孩**，67個。
下面有請**總、店長、領班為他們頒獎……同樣也請每位用一分鍾發表獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。
一個好的團隊，不但需要一個好的領導，還需要團隊每一位成員互相支持、互相幫助、共同努力去達成目標，現在就有這樣一個小組，他們不但個個出卡，而且人人有點號，卡票和點號的前三名中，他們就占據了3名，他們就是——雄鷹組，有請雄鷹組全體人員上台領獎(鼓掌)，有請公司王總為冠軍組頒獎……請冠軍組組長**為大家分享他們成功的經驗。
按照我們事先的約定，排名最後一名的小組要表演節目的，雖然精英組達成了考核目標，但還是中了標，下面有請精英組的帥哥、美女為我們表演熱辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)
下面有請我們康定路店的領頭人，我們的店長為我們做一月份工作總結及二月份工作安排。
接下來讓我們用熱烈的掌聲有請公司王總為我們做總結性發言(鼓掌)。
(結束語)：豐收的二月已經過去，三月的號角亦已吹響，讓我們大家攜起手來，向著我們的目標，向著我們的夢想——成為鄭州最好的店鋪奮勇前進。
最後，我建議讓我們共同高歌一曲《團結就是力量》來結束我們今天的頒獎會。
鄭州市********會所一月表彰會到此結束，謝謝!
以上為表彰會說詞範例，各位管-理-員及主持人可根據不同月份不同情況，適當做出調整，不必拘泥於此。
參考會議用曲：
會前：①解放軍進行曲 ②運動員進行曲
③卡門序曲 ④其它登台音樂
會中：①團結就是力量 ②感恩的心
③從頭再來 ④眾人劃漿開大船
⑤朋友 ⑥我真的很不錯
第二節 銷售管-理-員崗位職責
主要職責：負責店內各項銷售活動的組織、策劃、落實，保障營業任務的完成;業務數據的統計分析;銷售輔導、訓練。
具體職責：
一、 店內促銷活動的實施
1、每次店鋪促銷活動之前，銷售管-理-員要與店長，店助共同策劃、製作宣傳海報，宣傳單，布置店鋪環境，營造競賽氣氛。
2、制定當月促銷話術，並組織各小組提前背誦，演練，並在指定時間內過關，主持過關的只限店長、店助、卡票管-理-員，過關以實戰演練的方式一對一進行。
3、注重營業數據的分析，總結，關注活動前後主要經營指標的變化，並向店長提出合理化建議
二、 業績分析與追蹤
1、每日記錄當日出卡個人的卡票、點號及小組業績，及時登錄到業績榜上，並通知第二天的早會主持人。
2、根據業績，統計出個人及小組周冠軍，月個人業績及點號各前三名，月績優小組
3、根據各小組及個人的銷售業績，及時對業績落後的小組及個人進行針對性的輔導。
三、 銷售輔導、培訓
1、充分利用早會、下午會、小組會、晚會時間對員工從銷售的態度、知識、技巧、習慣四
方面進行輔導、培訓。
2、每周至少做一次關於銷售的早會，可採用如下形式：。
❷ 2020年中鵬學設計前景怎麼樣
設計這一塊所有行業都很需要的，比如我們中醫館，總會出一些古風的設計海報來推廣。
❸ 品牌策劃是如何收費和詳細操作的
一共有九個方面
一、「營銷總策劃」模式－－營銷總策劃及部分實施
1．市場營銷總策劃方案：20～30萬元/年；
2．方案調整與部分實施：銷售額3～5％提成，月結算；
3．部分廣告宣傳代理費15％。
二、「顧問參與」模式－－營銷顧問與廣告總代理
1．每月預付營銷策劃顧問費：20,000～30,000元/月；
2．廣告及活動創意與代理費：20％；
3．銷售回款3～5％提成。
三、電視廣告創意、拍攝與製作費：20~80萬元/30〃套裝。
四、促銷活動創意與實施：
1．創意費：1～3萬元；
2．實施費：2～3萬元或與效益掛鉤。
五、平面創意與設計費：5000~50000元/件。
六、媒體總策劃類型：
1．廣告及活動收益的增加部分：20％提成，按月結算；
2．享受特惠價發布廣告或文章。
七、市場調查:
1．市場調查費用:12-15萬元；
2．專項市場調查費用：8-10萬元。
八、營銷策劃咨詢費：
到公司咨詢：1000～2000元/小時；
上門服務：
5000～10000元/天；
營銷講課：
10000～20000元/天。
九、電子商務收費：
1、域名注冊：
國際：2000元／年
2、網頁製作：
主頁：2000元／頁
頁普通頁：200元／頁
資料庫支持：3000元／個
3、網站服務：
真正企業域名，100m空間，10個免費信箱：2000元／年
資料庫維護費：10000元／年
十、其他項目取費面議
❹ 加油站「開囗營銷」員工培訓後的計劃和做法怎麼寫
一、 輕油銷量和IC卡比例
回顧去年,經過我們全站人員的努力,加油站正在逐步走上正規、良性發展的道路.2009年11月10日起,由於上海實現「國四」標准,加油站的銷量有了較大增長,2010年杭浦高速北站銷售輕油16642噸,杭浦高速南站銷售輕油9245噸,非油品各銷售4.5萬元.今年公司下達的指標為北站17000 噸,南站為9300噸,非油品南北站指標均為5萬元.
截止本月初北站銷量為2607噸,完成年度指標的15.33%,南站銷量為1567噸,完成指標的16.85%.今年的油氣改造將對本站銷量造成一定的影響,但按照南北站1月份的銷量1500噸和900噸,如無特殊情況,預計到今年年底南北站均能順利完成指標.
本站將繼續加強市場開發力度,積極發展新客戶,利用本站的價格優勢,努力提高銷量.
IC卡持卡消費比例
自2011年1月1號至3月1號：
北站IC卡共消費64,222.61元,占總數(17504594.89)的30.39%,原因為北站銷量絕大部分都是由柴油銷量構成,而柴油車司機一般都為大額消費,消費多為現金,故IC卡持有率偏低.
南站IC卡共消費410,4119.02元,占總數(1350,4265.31)的30.39%,南站持卡比例相對較高原因為汽油車加油較多,且私家車客戶IC卡持有量較大.
提高持卡消費比率,主要可以從以下幾方面進行：
1、一定要做好IC卡的宣傳工作,張貼海報,發放傳單等措施.讓用戶了解使用加油卡不僅能夠在全國儲值加油,而且具有限油量加油、限品種加油、限車號加油等眾多功能,加油卡就等於一個不要工資的車輛管理員
2、希望公司在本站開展加油卡辦理業務,並開展辦卡送禮品的營銷活動,進一步促進加油卡持卡率.
3、放大加油卡的作用,提高加油卡利用率,例如可以使用IC卡購買潤滑油,交納交通違章罰款等等.
二、非油品指標
高速站的非油品銷售主要取決於燃油寶,今年公司的指標為北站汽油600瓶,柴油500瓶;汽油1000瓶,柴油300瓶,平均每月北站汽油50瓶,柴油42瓶.南站汽油83瓶,柴油25瓶.
今年1-2月北站燃油寶銷量為柴油53瓶,汽油116瓶.南站銷量為柴油18瓶,汽油157瓶.從以上數據看,汽油燃油寶南北站均能順利完成,但柴油燃油寶離指標仍有一定的差距,今年本站將針對柴油燃油寶進行重點推銷,做到每輛車都能技巧化推銷,大力宣傳燃油寶的作用.高速站目前的毛利率為50.41%,繼續加大力度銷售燃油寶,從而提高本站的毛利率.
三、硬體問題
本站由於站內設備使用率較高,設備容易發生故障,特別是南站,站內新裝加油機已多次發生故障.南北站加油機多個計量器有一定程度的滲漏.以上設備均已及時和維修方取得聯系,等待近期維修.
南站餐桌損壞,北站卸油區移動門也有一定的損壞,南北站雨後地面積水較嚴重希望公司給予維修.
四、內部管理
今年本站根據管理需要,按照最新中石化加油站規范化管理標准,以「提升強化加油站服務管理細則」為依據,結合神秘顧客訪查制度的需要,並借鑒其他加油站的先進經驗,進一步完善站內的考核制度.
存在問題：衛生細節做的不夠到位,上月南站考核,發現有衛生死角.台帳記錄項有遺漏等.員工安全意識有待提高.
針對以上問題：本站將細化加油站衛生管理制度,明確責任對象,做好獎懲工作,細心對待台帳的遺漏問題,做好站內台帳的復核工作.加強站內員工的安全培訓和應急預案的演練.從而提高加油站的管理水平.
五、神秘客戶檢查
去年南北站的神秘顧客檢查都較好,今年本站1月份,2月份都順利通過了神秘顧客的檢查,為本站開了個好頭.今年的目標：繼續保持現有的水平,並努力提高
❺ 2020年學UI設計還有前途嗎
不知道對烹飪類的專業感興趣嗎 例如 中餐 西餐 西點等等 相比較其他技術不會覺的枯燥 學習這些來實操課程多 理論知識少哦 此外烹飪類的專業就業率比較高，優勢也很明顯哦 烹飪專業畢業的學生，在學校一般是理論和實操相結合授課，實操大於理論，在學校動手實踐能力得到了提升，更適合社會的發展。2.隨著餐飲行業的突飛猛進，社會對烹飪人才需求量日益增大，供不應求。3.人們的觀念與意識進一步提升，在飲食方面都注重營養。.廚師人人都需要，走哪都不開，人總是要吃飯的，所以不用擔心會失業。
可以留下你的聯系方式嗎？我讓我們專業老師給你系統解疑
❻ 高分急求~團委學生會年度工作計劃或年度活動方案
大學的這篇足夠你用了，你還可以根據不同專業安排一些專業性強的活動，不過這要與系學生會商量商量，各部門的相關職責你可以根據具體情況在下文做改動，這些活動我覺得就夠做足一年的了。
給你個一級棒的範文，自己揣摩一下看著寫寫吧，內容挺全的。活動豐富，部門有分工，每月有側重點，啟發性強，有很大的借鑒意義。
共青團某某學院委員會
2009年年度工作計劃
2009年某某學院團委工作的工作重心是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深刻領會黨的十七大和團的十六大精神，按照校團委、院黨總支和行政的工作部署，以強化青年理論教育，提高青年素質為重點，認真履行教育、帶領、服務青年的職責，按照「搭建舞台、竭誠服務、維護權益、樹立形象」的思路，創新團的工作，切實做好「學習、創新、服務、奉獻」等，為某某學院的建設和為全面提升建設某某學院示範性高職院校貢獻力量。
現將1—12月份的主要工作思路整理如下：
一、深化對"三個代表"重要思想、黨的十七大、團的十六大精神和團的基本理論知識的學習、宣傳和貫徹，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強學生的思想政治教育。
1．通過學院黨校課程的學習、團支部主題班團政治課討論等活動，引導學生深入學習「三個代表」重要思想、黨的十七大、團的十六大精神以及團的基本理論知識，深入落實實踐科學發展觀，提高團員的思想政治素質。
2．充分發揮學生幹部團員的先鋒模範作用，使其利用在黨校中所學的知識及深刻認識來指導各團支部的工作，從而將「黨建」與「團建」有機結合起來。
3．堅持團支書工作例會及學生幹部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意願。
二、加強以美德教育為主線的系列主題教育活動。
1．開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2．開展主題教育活動對學生進行愛國主義教育，如開展學雷鋒、緬懷革命先烈即祭掃烈士墓等活動。
3．開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
4．圍繞學校中心工作在學生中開展「創建節約型校園」活動。
5．通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
6．組織青年志願者開展活動。
三、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
1．保持合理的團青比例，繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。
2．對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示範作用。
3．要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課餘生活。
4．各團支書對支部開展的活動要做出總結。
四、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。
1．本學期將重點加強對學生幹部的自身素質的培養，增強學生幹部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團學的各項工作，並使團學工作煥發生機和活力。
2．建立完善的學生幹部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模範作用。
3．認真做好團代會以及學生會換屆選舉工作。
五、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養質量。通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富於時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
1．舉辦各類競賽活動，如演講比賽、徵文比賽、書畫比賽、作文比賽等。
2．舉辦各類文藝活動，如文藝晚會、卡拉OK大賽、主持人大賽、十佳歌手大賽等。
3．舉辦各類體育活動，如籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。
六、切實做好宣傳工作。
1．充分利用好黑板、宣傳欄、展板等宣傳工具。
2．每年出一期迎新宣傳欄，對宣傳櫥窗進行整體規范並策劃內容，每月出黑板報兩期，出每一期黑板報前做出策劃，一學期內黑板報要有一次對學生安全知識的宣傳教育活動。
3．加強對學院期刊《風華》的指導，使其真正成為廣大同學喜愛的刊物，本學年得完成三期，並作出策劃。
七．認真做好「推優」工作。
1．制定評優方案，嚴格按照學院「優秀團干」「優秀團員」「優秀學生幹部」評選條例，做好評優工作。
2．根據團的要求，制定「推優」方案。真正發揮團組織的後備軍作用。
八．認真組織暑期社會實踐，開辟社會實踐的新空間。
1．組織策劃學生參加社會實踐方案。
2．以學生回鄉度假就近原則參加社會實踐活動。
具體工作安排：
一、二月份：
1．期末團委學生會各部門匯報總結，學生幹部考核評定工作；
2．第六屆學生幹部的前期培訓工作；
3．布置2009年學生活動招標工作；
4．利用農歷過年及假期，開展親情設計月活動，加強家庭、社會、學校的教育融合，提高教育效果；
5．布置做好2009年寒假期間大學生社會實踐工作；
三月份（精英風采月）：
1. 團員年度注冊工作，上半年團費收繳；（組織部）
2. 寒假社會實踐報告和相關資料的收交和評定工作；（實踐部）
3. 第十期業余黨校的結業工作；（組織部）
4. 開展信息學院第二屆寢室文化節的系列活動；（重點）
5. 開展學習雷鋒紀念日；（文藝部）
6. 指導學生幹部對活動方案、計劃、總結、通知等書寫，並給出統一的規范；（團委）
7. 組織學生幹部進行部門、社團之間的友誼賽活動；（如：跳長繩比賽、排球賽、籃球賽、乒乓球賽等）（體育部）
8. 布置和落實2009年工作思路並組織學生活動方案招標工作；
9. 提出並落實學生骨乾的培養工程，開展學生幹部系列風采活動；（學生幹部培訓班開班）
10.調整志願者隊伍，開展豐富多彩的志願者服務，初步落實志願者服務基地；（生活部）
11.初步提出2009年思想政治教育綱要，開展愛國主義教育；
12.第十一期業余黨校的前期工作；（組織部）
13.著手組織「挑戰杯」創業大賽的參賽隊伍；（團委）
14.初步設定2009年學生社團的發展框架；（辦公室）
15.本學年團組織活動信息上報的框架安排；（團委）
16.第三屆團委委員的換屆選舉。（團委）
17.其他程序性工作。
四月份（電子科技月）：
1．入黨推優工作；（組織部）
2．第十一期業余黨校的開學及教學工作；（組織部）
3．開展「卡拉OK」歌手大賽；（文藝部）
4．趣味定向賽；（社管會）
5．開展信息學院第五屆電子科技節系列活動；（重點）
1)開幕式；
a)高新技術展；
b)與計算機和電子有關的知識競賽；
c)文明網路校園行簽名活動；
d)義務電腦家電維修活動；
e)輪滑秀。
2)開展與計算機知識有關的講座；
3)文字錄入競賽；（體育部和組織部）
4)班徽設計大賽；（宣傳部和組宣部）
5)AutoCAD平面圖形設計競賽；（社辦）
6)流動科技館進軍營活動；（社實踐部）
7)ACM程序設計競賽；（紀檢部和宿管部）
8)多媒體設計比賽；（社管會）
a)flash製作大賽；
b)網頁設計大賽；
c)POP電子海報設計大賽。
9)小發明，小創造比賽
10)電子設計回顧交流座談會
11)機器人組裝大賽
12)頒獎典禮及閉幕式。（社管會）
6. 著手組織2009年暑期學生骨幹社會的掛職鍛煉工作；（團委）
7. 組織掃墓祭英雄的愛國主義活動；（團委）
8. 班級團幹部的團務知識培訓工作；（組織部）
9. 其他程序性工作。
五月份（文化藝術月）：
1．著手組織2009年信息學院暑期「三下鄉」社會實踐工作；（團實踐部
2．2009年第一期的《風華》刊發工作；（期刊部）
3．開展第六屆文化藝術節系列活動；（亮點）
1)服裝秀
2)化妝學習
3)母親節
4)畢業晚會
4．班幹部的相關培訓；
5．社會實踐基地工作交流會；
6．五·四青年節系列活動；
7．畢業生服務工作準備；
8．院田徑運動會；（體育部）
9．其他程序性工作。
六月份(精品社團月)：
1．畢業生畢業環節服務工作的開展，文明離校的倡議；
2．學生幹部、學生黨員思想交流會；
3．擬定「三下鄉」社會實踐方案，組織隊伍實施方案；（團實踐部）
4．選定優秀學生幹部，組織掛職鍛煉；
5．開展學生社團系列活動；（社管會）（重點）
1)開幕式（聲樂匯演）；
2)風行評花表演賽；
3)星光籃球賽；
4)英語游園競猜；
5)電腦知識講座與產品展示會；
6)文學即景寫作；
7)命題式電子製作競賽；
8)家電義務維修、計算機維護及維修(各校區及社區)；
9)社團民意調查；
10)社團工作總結報告（暨閉幕表彰儀式）。
6．總結、交流本學期大學生思政教育情況，布置下學期思政教育計劃；
7．其他程序性工作。
七、八月份：
1．組織形式多樣的大學生社會實踐，並總結材料；
2．指導學生幹部社會實踐和掛職鍛煉；
3．開展大學生創業調查活動；
九月份（始業·軍訓月）:
1. 組織本學期學生活動招標；
2. 社區主任助理工作的總結和新一屆的選派；
3. 「三下鄉」社會實踐的省市級優秀集體、個人的申報；
4. 第十一期業余黨校結業工作；（組織部）
5. 配合學院做好2009年級迎接新生工作；（重點）
6. 策劃製作宣傳欄、黑板報，協助做好迎新工作；（宣傳部）
7. 指導學生會，學生社團開展工作，並制定工作計劃；
8. 新生團員組織遷入工作；（組織部）
9. 始業、軍訓的輔助工作；
10. 優秀團支部、團干、團員、優秀學生幹部的評定工作，上學期學生幹部的考核工作；
11. 暑期社會實踐報告的收交和評定工作；（實踐部）
12．圍繞學生有關思想動態，組織班長、團支書開展一次座談會；
13．校企聯營晚會的組織、參與等工作；
14．其他程序性工作。
十月份（新生活動月）：
1. 開展青年志願者工作；（團實踐部）
2. 主要學生幹部的後備建設工作；
3. 積極開展推優工作 ；（組織部）
4. 業余黨校第十二期的報名等前期工作；（組織部）
5. 開展第七屆新生活動月系列活動；（重點）
1)新生足球賽（文體部）
2)社團會員招新（各社團）
3)團委、學生會、社管會各部門幹事招新
4)新生書畫大賽（宣傳部）
5)迎新文藝演出（文藝部）
6)新生徵文比賽（期刊部）
7)班級安全規范教育，黨建宣傳活動等（組織部）
8)拔河比賽（體育部）
9)新生定向賽（文體部）
10)新生班團活動課（組織部）
6. 校運會的參賽組織；（體育部）
7. 新農村建設的基地建設工作；
8. 學生社團的調整和組織建設工作；（社管會）
9. 2009年第二期的《風華》刊發工作；（期刊部）
10.第三次團代會暨第七次學代會的籌備工作；（團辦、學辦）
11.其他程序性工作。
十一月份（思政活動月）:
1．開展冬季安全教育活動；（亮點）
2．第十二期學生業余黨校開學、上課；（組織部）
3．開展第六屆思政活動月系列活動；（重點）
1) 暑期社會實踐經驗交流會暨第六屆思政活動月開幕式；（組織部）
2) 立志成才大講堂；
3) 學院各班團支部（團員）踐行「六諾」活動；
4) 黨員、學生幹部培訓交流活動；
a)學院黨校創建省級示範工作研討會；
b)各級學生幹部培訓班；
c)入黨積極分子、學生黨員培訓活動。
5) 開展主圖圖片展；（組宣部）
6) 院學生幹部戶外培訓活動；
7) 寢室衛生、安全、和諧創建活動；
8) 班團政治課；（組織部）
9) 文明禮儀講座；（團委）
10) 觀看教育片；（團委）
11) 演講比賽。（女生部）
4. 布置元旦文藝晚會的主題和節目選排；（文藝部）
5. 第七屆團委、學生會、社管會主要學生幹部的選聘工作；
6. 開展和組織學生操作技能大比武；
7. 召開第三次團代會暨第七次學代會進行團學換屆選舉工作；（團辦、學辦）
8. 學生黨建工作的進行（發展黨員工作）；
9. 學生社團的規章制度和活動建設、開展；
10. 評選和表彰優秀團員（干）及先進團支部、社會實踐先進工作；
11. 學生社會實踐組織籌備工作開展；（團實踐部）
12. 圍繞學生有關思想動態，組織班長、團支書開展一次座談會；
13. 其他程序性工作。
十二月份（自主活動月）：
1．元旦文藝匯演的組織和進行工作；（文藝部）
2．指導新一屆學生會、學生社團開展工作（學生幹部培訓班開班）；（團委）
3．學風、考風的宣傳及班團活動組織；（組織部）
4．年度省市級先進個人和集體的申報工作；
5．2009年第三期的《風華》刊發工作；（期刊部）
6．開展第七屆學生自主活動月的系列活動；
7．其他程序性工作。
2010年一月份：
1．完成各項交接工作；
2．年終工作總結。
4月份—6月份：（文明禮儀季）
（一）宣傳動員
1. 通過各種載體宣傳活動意義，營造活動氛圍
地點：教學樓、寢室樓、信息大樓等
2. 學生骨幹動員會（學生幹部培訓班開班儀式）
地點：另定
參加人員：學院全體團學學生幹部、各班學生幹部、全體學生黨員
3. 每周一語（文明禮儀標語）宣傳
時間：每周一前完成，展示一周
地點：信息樓門廳、實訓樓門廳
展出形式：宣傳展板
（二）學習實踐
1. 掃墓、入黨團宣誓、學生幹部授牌儀式
地點：革命烈士紀念碑前
參加人員：學院全體團學學生幹部、各班團支書班長、全體學生黨員、新團員
2. 金職院大學生文明禮儀手冊編輯
參加人員：信息學院編輯組成員
3. 文明禮儀講座、培訓
1) 身邊的禮儀——交往的藝術》教育片（主講：人民大學金正昆教授）
地點：另定
參加人員：教工團支部成員、學院團學學生幹部、各班學生幹部、全體學生黨員
2) 校園文明禮儀知識》講座（主講：浙師大老師）
地點：另定
參加人員：學院全體團學學生幹部、各班學生幹部、全體學生黨員
3) 《身邊的禮儀——交往的藝術》教育片（主講：人民大學金正昆教授）
地點：暫時定某某學院樓516會議室
參加人員：教工團支部成員、青年教工
4) 各班級組織觀看《身邊的禮儀——交往的藝術》教育片（主講：人民大學金正昆教授）
時間：班級自定
地點：班級自選
參加人員：各班同學
4. 演講（班級演講賽與學院演講賽）、徵文、攝影比賽
地點：另定
參加人員：學院全體團學學生幹部、各班學生幹部、全體學生黨員（徵文與攝影比賽為全院同學參加）
5. 班級研討活動、實踐活動
1) 《大學生文明禮儀手冊》學習、討論、實踐
地點：自選
參加人員：各班同學
2) 文明禮儀經典案例討論、《文明禮儀手冊》學習交流會
地點：自選
參加人員：各班同學
6.接打電話、寢室待人禮儀抽查活動
地點：電話、寢室
參加人員：全體學生
7.《文明禮儀手冊》實踐、文明禮儀知識競賽
地點：自選
參加人員：各班同學
（三）總結提高
各班級總結提高活動
另外，按月積極開展社團活動及指導學生會及各團支部開展活動，每月組織開展兩次學生幹部座談活動及各類講座。
各部門每月月底進行部門、個人月工作總結和下個月的部門、個人月工作計劃，並上交各辦公室統一整理。
各部門開展相應的自主活動，以增進成員的溝通和友誼。（如：組織燒烤、爬山、春秋遊等）
繼續加強與某某大學某某學院以及各個兄弟學院的合作與交流。
共青某某學院委員會
署名
2009年x月x日
❼ 求一份學生會宣傳部新生培訓計劃
2005——2006年度佳木斯大學第七屆學生會宣傳部工作計劃書
宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是院學生會的一個門面，它關繫到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先它有明確的任務，比如對重大節目的宣傳，這也是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節目有很多，像教師節、國慶節、等等，都需要宣傳部部內成員的協同策劃。對於這種類型的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥於一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質！其次，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該有效的榮入到這個大的集體中來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是作為一個鼓號手、一個開路先鋒的作用。
對於這學期的工作，我們有如下計劃：
1、「 新生入學」出板報。
2、「教師節」出板報。
3、「迎評估」出板報、製作標語牌。
4、「大學生之家電影院」書寫宣傳海報（每周一次）。
5、「國慶節」出板報。
6、「女生節」書寫海報、橫眉。
7、「一·二九運動」出板報。
8、每月學生會例會書寫板報。
9、以及各項活動做宣傳性工作。
10、在上級制定的年度日程表中，我們將積極配合各部門組織的各項活動。
最後，感謝上學期各部門對宣傳部所做的幫助，更加感謝上級領導對於宣傳部的支持