培訓機構拖欠課時費

Ⅰ 輔導班不發講課老師課時費怎麼辦

只要工作了，就應該得到報酬。

Ⅱ 我在一家沒有執照的輔導機構上的課，課時費不給了，去要的時候，辱罵我很難聽，還揚言說要砍我，我這些都

可向教育行政主管部門舉報。

Ⅲ 培訓機構拖欠課酬，如何採取法律措施維護自己權益

看你與培訓機構是什麼關系，勞動關系，仲裁，合同關系，法院處理

Ⅳ 在輔導機構做兼職，辭職後，不發課時費

合同上有這些內容的話你可以用法律手段保障自己的權益的

Ⅳ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的來總工資=工資底自薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

Ⅵ 我和一個輔導機構簽了關於課時費的一個協議，沒有違約金，我去過不去，合同是不是沒事

首先，依法成立的合同具有約束力，合同當事人必須根據約定，完滿地履行合同。你與輔導機構簽訂了合同，應當依約履行。其次，合同一方當事人違約，守約方可以請求違約方承擔違約責任，違約責任的承擔方式包括繼續履行、賠償損失、支付違約金等。你與對方簽訂了合同，但無違約金的約定，不代表你可以選擇旅行合同與否，更不代表你不履行合同可以不承擔違約責任。

Ⅶ 報了培訓機構，上了三個小時，我願意付三個小時課時費，收據上說超過兩個課時就不退費，培訓機構合法嗎

這個有點強買強賣了吧？但是我估計你交錢的時候有那個合同吧？如果合同規定出了這個，那就沒辦法了。你報的哪個機構？中公這邊基本沒有這樣的情況出現

Ⅷ 美術培訓機構實習期只給底薪不給課時費合法嗎上班第一周不給薪水合法嗎

關於不給課時費，要看單位和職工在勞動合同中的約定，給或不給都有道理。
關於第一周不給薪水，這是違法的，應該支付第一周勞動報酬。

Ⅸ 培訓機構轉讓時,未完成的課時費是債務嗎

已收了學員的預付款，但還沒提供完畢服務的，屬於培訓機構的債務

Ⅹ 輔導班未上的課課時費不退找誰

一般不給退，你單方面原因導致，不是輔導班的責任