為什麼不要培訓機構

① 為什麼大多公司不要培訓班培訓出來的JAVA程序員

2017 年，從微軟、Oracle、IBM，到思科、思傑、HPE，再到 Etsy、Facebook、 Stack Overflow，無論是老牌科技公司還是創新型企業，似乎都呈現出一種頹勢，裁員風波一浪高過一浪。而近觀國內整體局勢，繼悟空單車等退出市場，酷騎單車、小藍車先後倒閉後，近日小鳴單車也被曝裁員 99%，公司實控人「跑路」......國內外的互聯網圈顯得動盪不已，預想而知，一大批從業者也正面臨失業的窘境，蜂擁至求職的隊伍之中。

企業 HR 說

同行程序員表示

那什麼是手工業呢？曾今的木工、瓦匠、銅鐵匠、裁縫、建築師、道路規劃、理發、園藝、廚師......

手工業是一個有玄機的行業，師傅和師傅之間相差巨大，全看一手功夫，有時候就相差毫釐，卻全盤失之，有時看似漫不經心，卻能琢的鬼斧神工。

一個好的程序員和一個新手可能相差數十倍薪資，但是，老師傅可能是小朋友效率的一百倍不止，但是小朋友還是會嫌工資少～

我是 2016 年 7 月大學畢業，剛開始進公司才 2K，現在稅後 6.2K。 我是一進來就能參加項目的開發，我很慶幸我畢業的時候沒接觸太多社會，不然我也仗著自己有點技術跟他們一樣欺騙公司，以及開高價。那我也會被人看不起，找不到工作。

所以不是公司不要培訓出來的人，是公司不要那些自大，自欺欺人的人。 培訓出來就找個公司開始實習，慢慢漲經驗成長，培訓只是你的一個入門磚，需要你自己慢慢的努力，沒有人能一蹴而就。

不少人抱著培訓出來就拿上萬月薪的心態，不是不可能，只不過學編程好比學武功，培訓速成也許是可以讓你表面上打得行雲流水，但急於求成往往根基不足，在真正的項目里還是要吃很多虧的。

比方有兩人，一個程序基礎數據結構演算法都很扎實，但沒有項目開發經驗，而另一個培訓出身懂得工具的使用，熟悉開發流程。短時間內也許會比前者強。但如若不補上基礎，流程工具都是熟悉的過程，你可以速成，別人也可以，但別人花了大把時間學習的基礎，你卻不一定能補得回來。其實是不是培訓出身並不重要，重要的是有沒有一個踏實的願意鑽研的心。

參考：《2020最新Java基礎精講視頻教程和學習路線！》

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② 去面試，公司為什麼不要培訓機構出來的

還好呢，主要是能力的體現，如果作品表現好也沒問題的，現在很多都是培訓機構出來的就業，就業也不錯。
有些公司也對培訓機構的學生的印象不好，這樣的我覺得他們也有問題。

③ 為什麼很多公司都不願意要從培訓機構學習出來的web前端和ui呢

誰說的，我們公司很多都是培訓機構出來的

④ 為什麼培訓機構不要去

原因：社會上的培訓機構龍蛇混雜，口碑不太好。
進培訓機構的恆心，以及對學習的熱情不夠，堅持不了。
因為你不願意花錢，不想換專業，對培訓內容不了解，對公司不放心。
能去：轉行業的話只能再學，沒其他好辦法。
畢竟培訓不是去學校上課，是速成類型的，壓力很多。
可以從事其他行業， 工資待遇和發展都有不同的情況。
先有良好的心態，有堅定必勝的信心，能夠全力以赴的學習。
不去：可以節省一點時間，不用從頭學，可以直接工作。
如果有打算去學的話，IT行業不錯，可以去查一查格智。

⑤ 聽說很多公司都不要培訓機構出來的學員是真得嗎

都公司都不用培訓出來學校那是不可能的，上崗前必須經過崗前培訓

⑥ 為什麼都不要培訓班出來的人

這個應該是機構比較偏激，要分從什麼學校，什麼培訓班出來的，小機構出來的，因為學不到東西，所以不要，要真學到本領，到哪裡都是吃香的，希望可以幫到你

⑦ 為什麼不要去培訓機構培訓web前端

那是因為一般的培訓機構教的都是表皮也就是軟體應用之類的，沒有案例，只有正規的有很多年工作經驗的老師教給的才是能用得上的東西。能夠理解老闆的要求需求，來了就能上手工作，這樣的人才是最緊缺的！

⑧ 為什麼軟體公司不要培訓機構的基本都有什麼原因

這是種異議，現在一般大型it企業，項目組都會有培訓機構出身的。現在招工唯一的一點就是都喜歡要名牌大學的學生，特別大型企業。所以有時候可能不是技能的問題，是學歷的問題。

⑨ 為什麼UI設計師不要培訓班出身的

不會的，只要你的實力過硬，現在是個看實力的時代，當你的能力到達那個高度之後自然會有很好的工作等你的，所以一定要好好學習，多學點有用的技能，這樣才會給自己的以後有更大的保障。