『壹』 長沙那個學校學人力資源管理師培訓比較好呀
樓主你可以去湖南新世紀職業培訓學校看看。我有同學在那裡學的。他感覺忙好的。現在再以個公司做事有5000多快
『貳』 長沙哪裡有好的人力資源管理培訓班
我們學習是省勞動廳和人事廳辦得，最好的專業就是人力資源，在長沙汽車東站，但是不搞短期培訓，需要在校讀一年
『叄』 長沙哪裡有比較好的人力資源管理員培訓班和報考的地方啊需要什麼條件！
人力資源管理師 助理人力資源管理師
碩士學歷+2年本職業工作經驗證明 碩士研究生學歷
本科學歷+人力資源助師資格+4年本職業工作經驗證明 本科學歷+1年本職業工作經驗證明
本科學歷+5年本職業工作經驗證明 大專學歷+3年本職業工作經驗證明
高中、中專學歷+13年本職業工作經驗證明 高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明
取得人力資源助師資格+5年工作經驗證明
*以上條件滿足其一即可報名 * 以上條件滿足其一即可報名
『肆』 長沙人力資源管理師培訓學校哪家好
百年教育職業培抄訓中心回襲復你:人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
『伍』 長沙有哪些好的人力資源管理的培訓班
長沙學達信教育挺不錯的，我之前就在那培訓的，一次就考過了
『陸』 湖南株洲有哪些培訓班可以培訓人力資源之類的管理方面的培訓機構
一、首先明確學習的目的：
1、提高實戰管理技能：提高綜合、實用的管理技能。
2、提高學歷，提高管理團隊綜合水平及素養；(公司上市的條件之一對管理團隊的學歷有一定的比例要求)
3、提高專業技能；（生產管理、財務管理、人力資源管理等）
二、社會教育培訓機構分類：
1、商學院；主要通過實戰案例教學，提高學員的實戰管理技能；（如：中歐商學院、長江商學院、泰山管理學院等）
2、高校工商管理碩士（mba），主要提高學歷，需要參加國家統一組織的聯考，有一定難度。（如：北大emba、清華emba等）注意：不要被所謂的「xx總裁班」所忽悠。
3、社會培訓機構，主要是針對某個專業領域技能培訓。（如：xx培訓公司等）注意：魚龍混雜，比較功利。
三、選擇的標准：
1、考察師資：一定要有系統的理論知識，同時具備企業實戰經驗，不要僅看講課氣場，或者其個人口才所誤導。有些培訓師的忽悠水平的確很高。部分人的水平不亞於趙本山。
2、考察課程：課程一定要成體系，有設計思想，課程之間有邏輯關系。不是簡單的堆砌。如果自己不了解，可以讓他們工作人員回答這兩個問題，根據其回答就可以判斷好壞了。
3、考察團隊：什麼的人辦什麼樣的事，依據你應該知道的。呵呵。。
該知道選擇哪家了嗎？如果還想了解更詳細，可以繼續發問。
希望對您有所幫助。謝謝！
『柒』 人力資源管理師 哪個培訓機構好
人力資源管理師培訓機構分兩種，一種是針對考試的一種是針對實際操作的，兩種機構側重版點不一樣權，因此說哪個機構好這個好的標准也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構，師資的資質只是一個小因素，很多機構打著某某師資，但是教學不系統，我們報考考試培訓機構無非就是想花最少的時間通過考試，如果能夠將人力的相關知識系統化，點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的，像金鱗人力VIP班，簽約考試不過退費，我們就不考慮很么師資等各種問題了，我們的最終目的就是考試合格拿證，他不管用很么方法，這種不過退費的約束本身就是一種保障，沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操，因為人力資源管理師分為多個等級，不同等級的資質也不一樣，但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業中解決問題，因此有工作經驗的實操老師才是最重要的，如果是某某博士或教授給我們講實際操作，真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業規模也需要不同的老師，對於一個30人左右的小公司，每天聽跨國集團講授數十萬人的人力資源管理經驗也不切合實際，實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
『捌』 長沙哪些地方有人力資源管理師的培訓機構
考試大網校在長沙設有專門的面授培訓，建議你去看看！
『玖』 有個人報考過湖南人力資源管理師的么，不是通過培訓機構的自己直接去的鑒定中心報名還是怎樣
按照河南標准，個人不能報名，只能通過報考點報名，當然，如果符合條件，可以只報名不培訓的。
湖南的不是太清楚，應該差不多吧。
直接問你們當地的職業技能鑒定中心好了。