1. 公司被另一個公司收購，和前個公司簽訂的合同還有效嗎
依舊有效，新公司要囊括子公司的債務糾紛勞動合同等的所有問題
2. 該公司被收購後，我的合同還有效嗎，應該誰
根據我國《民法通則》第44條第2款「企業法人分立、合並，它的權利和義務由變更後的法人享有和承擔。」可知，新的公司法人會繼承之前公司權利義務，之前簽訂的合同自然也是有效的。
3. 教育機構簽訂的合同有效嗎
你好。需要根據你們之間簽訂的合同相關規定來處理。
一般情況下，合同只要具備了專生效要件，即雙方具有相屬應的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自願與對方訂立合同，那麼該合同就自雙方簽章後開始生效並約束雙方。如果你現在要違約，那麼將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份合同中的規定。
4. 公司被人收購，之前與公司簽訂的所有合同還是否有效
根據《民法通則》第四十四條第二款「企業法人分立、合並、它的權利和義務由變更後的法人享有和承擔」的規定，用人單位發生分立或合並後，分立或合並後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據勞動法第二十八條要求經濟補償。
5. 如果公司破產，以前簽訂的培訓賠償合同還有效嗎
如果你宣布了破產，就沒有了，但你也什麼都沒有啊！連穿衣都有價格限制
6. 優勝教育被收購原來的合同還有效嗎
如果優勝教育被收購了，那麼你們原來簽署的合同還是有效的，因為按照合同法的規定，收購人需要履行之前簽訂合同人的義務。
7. 主播簽約的機構被公司賣掉了 合同還有效嗎
這個大多數情況下不會影響，公司還是這個公司，公司名字主體不變
8. 公司重組合並，原來的培訓協議還有效嗎
企業的破產、重組、變更股東或法定代表人，不影響之前勞動合同的履行。
所以該協議，只要不違法，就繼續有效。
9. 公司被收購，我們跟原公司簽了解約合同，跟現公司簽了新勞動合同，以前跟原公司簽的合同還有效嗎
公司被收購。員工以前簽的合同是有效的，可以繼續下去，也可以新簽合同。但現在的公司必須承認以前的勞動者工齡延續的。
不然，老公司須賠償員工M+1。
10. 培訓機構和你簽定的合同有效嗎
沒效，這玩意沒用，關鍵是你能學到多少