杭州教育培訓機構內幕

1. 杭州市教育局發布完整版「黑名單」多少家培訓機構上榜

27日，杭州市教育局再一次發布權威信息，發布杭州校外培訓機構「黑名單」完整版——杭州261家民辦培訓機構沒有開展文化課培訓資格。

在整改期間進行違規辦學的校外培訓機構，絕不會只有智能優學一家。從上周五曝光智能優學以來，記者就接到了很多家長的舉報信息，在接下來的一段時間內，我們會對這些被舉報的培訓機構進行核實，一旦確認是違規辦學的，堅決曝光。

2. 杭州多盛網路科技有限公司公司是培訓機構嗎還是有其它的我也接到這個公司面試通知，就怕騙人，又費時

培訓機構。
內里是達內，達內本身就是做計算機方面的教育，大概意思就是讓人先參加他們公司 的培訓，自己花錢那種。接著就說給一個三天的試崗時間，如果試崗通過就不用培訓，從他的話感覺就是根本不可能直接通過。後來試崗給我安排的時候JAVA開發，我報的是通信工程師助理啊我的天。試崗就沒有去，總體來說就說坑人去他們公司培訓的，除非你優秀到直接年薪二十萬還願意去他們公司拿6萬的年薪。

3. 怎樣判斷一個培訓機構是騙人的

1：《民辦教育促進法》明確規定了培訓公司，必須有培訓經營范圍的《營業執照》和《辦學許可證》。申請的經營范圍要含有培訓等業務。

2：非學歷教育機構校長年齡不超過70周歲,身體健康,能專職主持日常工作,具有中級以上專業技術職稱或大學本科以上學歷，5年以上的相關教育教學經驗。

3：具有穩定的辦學經費來源，注冊資金不少於50萬元（其中20萬元為風險資金）。

4：具有教學需要的辦學場地和教學用房，其中教學面積不少於80%。房屋產權清楚，租用期或使用期限不低於3年，適合辦學，無安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學場所。教室和辦公室應設在一處。

5：非學歷教育培訓機構應當設立理事會、董事會或其他形式的決策機構（組成人數應為不少於5人的單數），其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學經驗。

6：舉辦專業性較強、對公民身心健康、安全影響較大的培訓須經政府有關行政管理部門審核。民辦非學歷教育培訓機構不得舉辦軍事、警察、宗教、政治等類培訓。

7：有2名以上具有專業資質的財務人員，2名以上專職行政管理人員，有一定數量與開辦專業和辦學規模相適應的教師。

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（1）中華人民共和國民辦教育促進法，是為實施科教興國戰略，促進民辦教育事業的健康發展，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據憲法和教育法制定的法律。

（2）舉辦民辦學校的社會組織，應當具有法人資格。舉辦民辦學校的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。民辦學校應當具備法人條件。

（3）設立民辦學校應當符合當地教育發展的需求，具備教育法和其他有關法律、法規規定的條件。民辦學校的設置標准參照同級同類公辦學校的設置標准執行。

（4）舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的許可權審批；舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批，並抄送同級教育行政部門備案。

4. 如何舉報騙人的教育機構

消費者發現教育機構的違規行，私立教育培訓機構可向當地的民政局和教育局投專訴，官方的教育培訓機屬構可向當地的人社局或教育局相關部門投訴。同時，無論哪類教育機構有違法行為，都可以通過「315「消費者之聲」平台，進行舉報。

這個要看這個機構領取的營業執照經營內容。如果是教育類的，那麼就向當地教育局舉報；如果是其他經營內容，那就向工商局舉報；當然你也可以向消費者協會或者當地電視台舉報予以曝光。

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舉報平台

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5. 現在有很多教育培訓機構，這些機構都靠譜嗎

從學生時代開始，我們就是要經歷不斷的考試，好多時候學習也就是為了考試，人人都是考試的一把好手，有人也把這樣的教育成為「應試教育」。學校在教授知識的同時，也是在教會大家怎麼考試。當你畢業後工作了，也還是要考考考，這時候的考試大軍就催生了各式各樣的網上教育培訓機構，他們又要再次培訓這些考試大軍們要怎麼考試了，怎麼在考試中拿高分或者通過考試。網上的這些機構，都靠譜嗎，都值得選嗎？

那最後真的妥協了，交錢後的感受怎麼樣呢。當然是收費高性價比低了；輔導內容師資和廣告不符並且差別巨大；然後就是培訓內容教材版本低，與考試大綱不太符合；線下的培訓地方環境差，安全隱患多；說好的面授講解就是讓你看視頻而已。還有所謂的簽署「包過」協議，考不過的明年可以繼續免費學。這些真的都是很差的體驗感，讓人浪費了時間和學費。

其實有時候自己花多點時間靜下心來認真學習，估計作用還比培訓機構的好。

另外，凡是國家類的考試，國家是沒有授權給任何機構來進行培訓的，也沒有所謂的考試命題資料，國家公布的只有官方的考試大綱。

說到底最終還是要靠自己本事，每年那麼多人考公務員考事業單位考各種證書，考試大軍中真正能成功的只是一小部分，最終贏了的還是各式各樣的培訓機構，輸了的是大部分考生。

6. 杭州天天向上教育機構是不是騙人的

交了錢就完蛋，等著你上來當，一起來維權

7. 杭州教育培訓機構的課程顧問大概多少工資

杭州教育培訓機構的課程顧問大概工資一個月5000左右，還是不錯，當然前提是你的確是屬於實力派，任何機構都是以盈利為目的，只要你能給它帶來效應，自然工資就高。5000隻是一個大概數字

8. 杭州匯眾教育騙子到底是不是啊

大部分想進入這個行業的或者是初學者在選擇培訓公司時都會不知所措，不知道該從哪幾個點去考慮，甚至大部分就知道互聯網行業好，里邊的方向又分了很多，但是不知道該往哪個方向發展。行業問題在此處不做過多的分析，先詳細說下當你選擇了一個方向，培訓學校該如何選擇！

• 首當其沖的應該是課程體系：任何教育公司，最核心的就是課程體系！首先你要了解這個機構主要做什麼課程方向，你想學測試就得找一個專一的，這個機構不能又做開發又做測試。其次課程體系是否具有前瞻性，課程由誰研發的，課程多長時間更新一次，如果你發現一個機構的老師都是在教育行業工作很多年的，或者都是新人沒有實際的項目經驗，那趕緊放棄吧，你想再來一次紙上談兵嗎？

• 師資力量：雖然說培訓機構會有些許誇大，但還是可以根據師資情況進行選擇，一般的教員都是需要有豐富的教學及項目經驗的，並且需要在計算機行業至少從事5年以上，熟知企業需求，最好有名企的項目經驗，而且要注意一點，老師們也要提升自己的專業技能，不能一成不變。

• 教學管理：學習過程一定要嚴格，不能去那種三天打魚兩天曬網的，尤其是咱們IT技術崗位，一天不練習，你的專業技術就會有所下降！有的機構上半天練半天，或者是上一天，休息一天做練習，但實際上浪費的都是你們學習者的時間跟生活成本，早學完早就業，不要被他們所說的砸門講的知識多，必須採用這種方式才能學會，感覺是在騙小孩。

• 推薦就業：就業一直是大家考慮最多的地方，因此，在進行校區咨詢的時候需要注意是否承諾推薦就業，是否有專業的就業團隊為學員做保障；合作企業列出來了一堆，那麼怎麼能夠證明是真實合作的呢，聽之前朋友說，某兩個大的機構，為了讓自己的學生就業，一車一車的往公司送禮，學生入職後，沒一個月就被以人品不行辭退了，不會說你技術不行。同時，可以問下一共多少學生，每個學生就業都是什麼情況。當然，如果還是心有疑慮的話，也可以咨詢該校畢業學員，看校區老師說的是否屬實，也可進行實地考察。

綜上所述，從這幾個方面看，是可以看出這個學校是否有過硬的實力。