酒店CIS的推廣知識培訓

⑴ 怎麼學習cis

什麼是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什麼是CI!那麼什麼是CI呢？
CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
什麼是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

CIS的意義
對內，企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念：
第一、CI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動；
第二、CI是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。

換而言之，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業的獨特精神准確表達出來。

MI：理念識別
企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
MI的主要內容包括
企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。

BI：行為識別
置於中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。

VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內容：
I．基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合.

II．應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

VI設計內容
01■ 名片設計（中式）
02■ 名片設計（西式）
03■ 名片設計（中西式）
04■ 信紙（空白）
05■ 信紙（橫紋）
06■ 信紙（方格）
07■ 信封（中式）
08■ 信封（西式）
09■ 公文袋（大、中、小）
10■ 資料袋（大、中、小）
11■ 傳真用紙表頭VI設計
12■ 便條紙
13■ 各式表格格式
14■ 卷宗夾
15■ 公司專用稿紙
16■ 貴賓卡
17■ 來賓卡
18■ 通行證
19■ 貼紙
20■ 筆記本封面
21■ 合同書封面
22■ 企劃書封面
23■ 事務用標簽貼紙
24■ 航空專用信封套
26■ 專用海報紙（對開、長4K）
27■ 獎杯
28■ 紙杯VI設計
29■ 文件格式
30■ 辦公用筆
31■ 電腦用報表
32■ 留言條

33□ 包裝紙VI設計（單色）
34□ 包裝紙VI設計（雙色）
35■ 包裝紙VI（特別色）
36□ 包裝紙袋
37■ 手提袋設計
38□ 膠帶
39□ 包裝用簽
40□ 包裝塑膠帶
41□ 包裝紙盒
42□ 禮品包裝袋

43■ 公司旗幟
44■ 紀念旗幟
45■ 模式掛旗
46■ 直式立旗
47■ 小弔旗
48■ 小串旗
49■ 大型掛旗
50■ 桌上旗
51■ 錦旗
52■ 獎勵旗
53■ 紀念旗
54■ 促銷用旗
55■ 慶典用旗
56□ 主題式旗幟
57□ 其他VI設計

58■ 男性主管職員制服
59■ 女性主管職員制服
60■ 男性行政職員制服
61■ 女性行政職員制服
62□ 男性生產職員制服
63□ 女性生產職員制服
64□ 男性店面職員制服
65□ 女性店面職員制服
66□ 男性展示職員制服
67□ 女性展示職員制服
68□ 男性服務職員制服
69□ 女性服務職員制服
70□ 男性工務職員制服
71□ 女性工務職員制服
72■ 男性警衛職員制服
73■ 女性警衛職員制服
74□ 男性清潔職員制服
75□ 女性清潔職員制服
76□ 男性廚師職員制服
77□ 女性廚師職員制服
78■ 男性運動服（二季）
79■ 女性運動服（二季）
80■ 運動夾克（二季）
81■ 運動帽
82□ 運動鞋
83■ 徽章
84■ 領帶夾
85■ 領帶
86■ 領巾
87■ 皮帶
88□ 安全帽
89■ 工作帽
90■ 上崗證
91■ 雨具（雨披、雨傘）
92□ 其他VI設計

93■ 電視廣告商標風格
94■ 報紙廣告商標風格
95■ 雜志廣告商標風格
96■ 人事廣告商標風格
97■ 公司簡介商標風格
98■ 產品簡介商標風格
99□ 促銷DM商標風格
100■ 產品說明書商標風格
101□ 營業用卡（回函）商標風格
102□ 海報商標風格
103■ POP商標風格/POP設計
104■ 幻燈片商標風格
105□ 其他VI設計

106■ 造型招牌（室內）
107■ 造型招牌（室外）
108■ 直式招牌設計
109■ 橫式招牌設計
110■ 立地招牌VI設計
111■ 櫃台後招牌
112■ 霓虹燈招牌
113■ 大樓屋頂招牌
114■ 大樓樓層招牌
115□ 騎樓下招牌
116□ 騎樓柱面招牌
117□ 懸掛式招牌
118■ 帆布招牌
119■ 戶外看板（路牌廣告）
120■ 禁止停車牌
121■ 工地大門
122■ 工地事務所
123□ 工地圍籬VI設計
124■ 工地標語貼紙
125■ 工地行道樹圍籬
126■ 工地牌坊
127□ 其他VI設計

128■ 室內指標系統
129■ 室外指標系統（公共區域）
130■ 符號指標系統

131■ 部門標示牌
132■ 總區域看板
133■ 分區域看板
134□ 其他VI設計

135■ 工廠外觀色帶
136■ 室內形象牆面
137■ 大樓建築物外觀標志風格
138■ 大門入口設計
139■ 櫃台後牆面設計
140■ 玻璃門色帶設計
141■ 公布欄
142■ 踏墊
143■ 垃圾桶
144■ 煙灰缸
145■ 室內精神標語牆
146□ 員工儲物櫃
147□ 環境色彩標示
148□ 其他VI設計

149■ 業務用車
150□ 平板車
151■ 交通車
152■ 商務車
153□ 廂型貨車
154□ 廂型貨櫃車
155□ 旅行車
156■ 小客車
157■ 機車
158■ 腳踏車
159□ 拖車頭
160□ 曳引車
161□ 堆高國
162□ 吊車
163□ 水泥攪拌車

164□ 展示會場設計
165□ 展示會場參觀指示
166□ 展示櫥窗設計
167□ 展示板VI設計
168□ 舞台設計
169□ 精神堡壘設計
170□ 商品展示架
171□ 商品展示台
172□ 照明規劃
173□ 色彩規劃
174□ 動線規劃
175□ 其他VI設計

176■ 邀請卡（封套）
177■ 生日卡（封套）
178■ 問候卡（封套）
179■ 感謝卡（封套）
180■ 聖誕卡（封套）
181■ 賀年卡（封套）
182■ 萬用卡（封套）
183□ 年歷
184□ 月歷
185□ 日歷
186□ 工商日誌
187□ 紙張
188□ 鉛筆
189□ 原子筆
190□ 筆架
191■ 雨傘架
192■ 氣球
193□ 吉祥物贈品
194□ 便條紙磚
195□ 薪資袋
196■ 禮金袋
197■ 其他VI設計
tnt519206014

⑵ 請問您是香格里拉酒店的工作人員嗎、我是酒店專業的學生，我在網上查找了很久，都找不到貴酒店的CIS

有些東西是保密的，要麼你去工作，也許能得到

⑶ 以一個飯店為例說明旅遊飯店如何導入CIS戰略

酒店為了在進入市場階段迅速擴大知名度和塑造良好的酒店形象，最佳的方案就是採用CIS戰略，CIS的全稱中文意為：企業識別系統；是一種專門用於企業識別系統的經營管理戰略或稱形象戰略，其宗旨是通過特定的傳播媒體將企業的經營理念和經營行為轉化為公眾形象和公眾態度，在公眾心目中樹立良好的企業形象，取得良好的認同支持。
下面以帝豪酒店為例：曾在國內同行業擁有數一數二的榮耀的帝豪，其知名度更擴散到香港、澳門、台灣等地，她在經營理念上講求大膽、超前、潮流、氣派，並提出很有借鑒意義的十六字方針：以新勝新、以勢造勢、以最成最、以變應變；其行為模式始終走在行業前頭，成為同行模仿的對象。
帝豪為了開張前的造勢和形象塑造，運用了一系列的CIS戰略方案，首先在招聘某些人員時便採用了一些行業沒達到的高形象標准，如帝豪對保安的看法是：客人來此消費的第一個環節就是保安，然後才是迎賓，保安除了做好本職的安全保衛工作之外，還要利用他們來做形象宣傳。於是招聘保安時便訂了一個很嚴格的要求：身高必須1．8米以上，退伍軍人、身材魁梧，此三項不合堅決不收。
為了顯現精神抖擻的男子漢形象，俱樂部規定所有男員工一律剃平頭，並命名為：帝豪頭。這比起一般企業在VI視覺識別運用上更具個性特色。
公司每個人都必須會《帝豪人》歌曲，並要在上班時到廣場集體高歌，而編輯的《帝豪人》雜志不但是員工的精神糧食，還及時把企業的發展動態隨著雜志送給客戶公司閱讀或隨當地報刊向外贈閱，以藉此機會提升公司形象。
酒店業在開業之前員工食宿、工作、學習時間統一，最方便進行市場造勢。帝豪在培訓期間用大巴運送200餘名員工到周圍鎮區進行集訓活動，在接近訓練場的200米左右下車行走，這200餘名員工統一穿著帝豪文化衫、手拿帝豪旗幟，列成長隊，一起邊走邊喊：「團結奮進，興我帝豪」或高聲唱《帝豪人》歌曲，聲勢浩盪，讓群眾不禁駐足觀看，幾天時間鬧得滿城風雨，群眾相互傳播，知名度迅速提高。
除了這些宣傳活動之外，帝豪還利用了一些特別的儀式來塑造公司形象，如每星期一次的升旗、降旗活動。這個過程非常正規，所有員工都需參加，由司儀發表演講，然後一起奏樂、一起唱企業歌曲，整個過程絕不遜色於正規軍隊的升、降旗儀式。

⑷ CIS的CIS服務內容

區域發展戰略規劃
·區域產業規劃 ·專項產業規劃
產業園產業規劃
·園區產業規劃 ·園區運營規劃 ·園區招商策劃
專業培訓（區域經濟、產業規劃、招商引資）
國內、國外定點培訓課程 定製課程、上門培訓 網路教育課程
投融資服務
·政府融資平台建立 ·園區、企業投融資服務 ·園區資產管理 ·企業投資建議書
招商策劃、招商推廣、招商代理
·招商策劃
·招商包裝 —CI/VI設計 —宣傳資料設計和製作 —宣傳視頻拍攝和製作 —宣傳網頁製作 ·招商推廣 —國內、國外招商活動策劃和執行 —CIS全球辦公室及合作中心 招商展示
·招商代理 —產業鏈招商 —項目引進 —組織客商當地考察

⑸ 你在遇到高端酒店項目時如何將高端酒店中的隔音知識在項目中推廣落實應用

高端酒店本來他對於隔音就是有需要的所以你去談項目的時候肯定會比較容易啊就看你們公司的公司怎麼選擇了

⑹ 新開四星酒店 做宣傳 營銷策劃都要注意哪些方面

四星級酒店宣傳只是營銷策劃工作的一個組成方面。 僅就宣傳來講，專通常圍繞以下幾屬點進行： 1、酒店的總體形象宣傳； 2、酒店的特色形象宣傳； 3、酒店的促銷宣傳。 不過在做酒店開業宣傳之前，一定要做好酒店的CIS策劃工作，這是今後酒店做形象宣傳的最基礎工作，是宣傳工作的前提。 酒店企業的營銷策劃應在產品的生命周期理論指導下進行，即前期市場導入、市場培育、品牌成長、產品的市場成熟和產品的市場衰退階段，這幾個市場階段的營銷策劃工作重點是不同的。

⑺ 酒店裡的總經理高層提升培訓，應該學習哪些知識

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級
管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本
行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱
讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利
進行；
三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會
檢查情況匯報，並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政
府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一
個高效率的工作系統；
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月
督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；
指導財務工作；
每季財務報表；檢查分析每月營業情況；
檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量
題，並將巡視結果傳達至有關部門；
六酒店維修保養工作；
七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和
責任去完成好本職工作；
十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理
重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、
部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及
獎懲、晉升工作。

⑻ 經濟型酒店導入CIS戰略的意義何在如題 謝謝了

CIS是「企業識別系統」（Corporate I-dentity System）的簡稱，上世紀50年代在歐美萌芽，以1956年美國IBM公司引入CIS為標志。60年代進一步發展，70年代可口可樂公司導入CIS，革新了世界各地的可口可樂標志，從此在世界各地掀起了CIS的熱潮。它是組織運用理念識別、行為活動、視覺設計等識別系統，將組織的經營戰略和文化精神，融入組織整體形象，並通過各種傳播途徑，統一組織的形象標志，以擴大組織的社會影響力，促使公眾產生認同感的一種戰略性活動。 CIS在實踐中包括了三個方面內容：理念識別系統（MIS）、行為識別系統（BIS）和視覺識別系統（VIS）。導入CIS戰略對經濟型酒店具有重要意義。