⑴ 如何培訓一名CRA
培訓一名CRA有六種來種自方法：講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法。
講授法就是培訓師通過語言表達，系統地向受訓者傳授知識，期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。
演示法是運用一定的實物和教具，通過實地示範，使受訓者明白某種工作是如何完成的。研討法通過培訓師與受訓者之間或受訓者之間的討論解決疑難問題視聽法是利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓，多用於新進員工培訓中。
角色扮演是藉助角色的演練來理解角色的內容，從而提高主動地面對現實和解決問題的能力。
歸根結底任何一種培訓方法都是為了引導新進員工進入組織，熟悉和了解工作職責、工作環境和工作條件，並適應企業外部環境的發展變化；提高員工素質；提高績效和提高企業素質。
⑵ 請問做CRA 哪個公司的待遇最好
做CRA最好還是加入國內比較知名的CRO公司，或者你的英語夠好，到外資企業更有發展前景。工作狀況、收入相對來說還是比較穩定的。
⑶ 想做CRA，是應屆生沒有經驗們需要自己先考GCP嗎看到有國家葯監網上培訓課程，還直接網考，
這個可以上網考，800一次，很容易過的。一般企業也會有培訓，然後再統一上網考。自己在網上考過以後就不用再考了。
⑷ 關於CRA就業的一些問題。
關於CRA的就業，如果你從大一就開始有這樣的定位並積極進行准備，我相信你一定可以成為一名優秀的CRA！
CRA從業的象牙塔的影響因素確實就是外語，大家更關心的是外語的應用能力，建議學習ICH-GCP，如果時間精力許可，可以常閱讀FDA官方網站及http://clinicaltrials.gov/
至於就業初期，因為CRA是一個經驗積累行行業，如果一點經驗都沒有直接應聘外企會有挑戰，但並不是說完全沒有機會，機會都是留給有準備的人，關鍵在於你能讓招聘單位看到你已經准備好的能力有什麼？但不建議找一個小公司，而是要找一個規范嚴謹的公司。
GCP培訓可以關注葯物臨床試驗網針對校園應屆生的在線培訓，也可以關注不定期舉辦的GCP面授培訓
能力方面除了你所提到的我想重點補充學習能力、自我管理能力
其他相關准備的工作，建議有機會參與葯物臨床試驗網所進行的臨床試驗校園宣講活動，你所關心的問題都有逐一解答。
⑸ 求助：請問哪位前輩有關於CRA的視頻培訓資料
不知道有沒有強人有國家葯監局的在線視頻培訓是要給錢的，大概800元，而且都比較回過時。她們做得比較答好，基本上想下載下來共享的可能性不大建議新人可以先學習紙上的東西不一定要視頻，其實文本的也不錯。另外，論壇上有很多相關的PPT，做的也不錯，還是有很大的作用的，當然內容可能要精簡一點，每句話都值得推敲、學習
⑹ SFDA培訓中心的CRA或monitor培訓一定要去北京嗎
這個我也看到的，但是還是覺得SFDA培訓中心的培訓給我的感覺專業點~~而且，我是個學生，還要考慮時間因素，所以我報了SFDA培訓中心的，雖然遠了點~~
⑺ 作為CRA的你來講講有哪些感慨和收獲
CRA經常要在site獨自面對突發狀況。收獲就是凡事以GCP為中心，切記那些重大GCP Breach的事項。
⑻ 目前外企CRA的薪水
一般新人薪水在4000－5000（稅前）。大的企業部分新人可能要經過一個長期的培訓，薪水也是5000多點；有3年或以上經驗的CRA，去了大外企，平均的薪水在10000（稅前）；總體來說，和做試驗的同志們持平或略高；大型外企的辦事處一般都是北京上海廣州三個城市，相對於當地的消費水平，薪水不見得有多高。
⑼ 如何選擇外企CRA還是泰格SCRA
三年後的你，再次有跳槽慾望，那時你希望自己是以下哪種人？1. 本土CRO公司4.5年經驗，目前是PM，做過10個local項目；2. 本土CRO公司1.5年經驗，3年跨國CRO公司經驗，目前是PM，做過5個local和5個Globel項目。那時倘若你是某跨國公司HR，你更喜歡哪個？
⑽ CRA需要什麼經驗和基礎嗎
要求和基礎：
教育培訓： 臨床醫學、衛生統計學、葯學等專業，本科或碩士學歷；GCP證書。內
工作經驗： 有豐富容臨床醫學、檢驗學知識、衛生統計學知識、衛生毒理學知識、葯學、醫學倫理學知識。較強的溝通能力、理解能力、分析能力、歸納能力、協調能力、說服能力、組織能力，身體健康、形象好、氣質佳。
職業概括：
監查員是申辦者與研究者之間的主要聯系人。其人數及訪視的次數取決於臨床試驗的復雜程度和參與試驗的醫療機構的數目。監查員應有適當的醫學、葯學或相關專業學歷，並經過必要的訓練，熟悉葯品管理有關法規，熟悉有關試驗葯物的臨床前和臨床方面的信息以及臨床試驗方案及其相關的文件。其監查的目的是為了保證臨床試驗中受試者的權益受到保障，試驗記錄與報告的數據准確、完整無誤，保證試驗遵循已批準的方案和有關法規。