培訓機構周末上班嗎

⑴ 去那些一對一的教育培訓機構當老師，周六周日都不能休息

肯定不能啊 因為都是利用周末在教育機構學習啊

⑵ 教育培訓機構每周工作時間要44小時嗎

我們就是做教育培訓的！其實國家規定每天8個小時工作，是最正規的。但是教育培訓行業又有自身的缺陷，就拿我們來說吧，我們做培訓主要在孩子放假或者周末的時候，這就要求我們在周六日上班，而周一周二沒人，我們就休息，最後，這樣的行業會涉及的加班，加班就不好說了，但是正規單位都會有加班費的！

⑶ 培訓機構法定節假日休息嗎

體制內的當然可以休息，體制外的休息時間不確定，按工作需要，我老婆在培訓結構裡面招生，一般周末不休

⑷ 我想去深圳培訓機構教書，但是我想問下培訓機構上班時間是不是都是下午，晚上還有周末呢

全職的話基本不是周一至周五的話就是周末，一般都是全天的啊，當然休息時間你可以跟用人單位談啊，一般情況培訓機構都是上6天班，授課老師根據班級決定休息時間，也有正常周末休息，工作穩定不穩定要看那家培訓機構的招生情況來決定，如果招生差，開不了班的話，老師就要下崗了，40歲這個年齡了，主要還是想找份安穩的工作，如果上課時間太長的話我想你也吃不消，如果是女性的話更慘呢

⑸ 關於工資勞動法的疑問 深圳教育培訓機構工作時間是周末不休息的。 一般周一隻休息一天。那這樣關於周

勞動法規定，一天工作不超過8小時，超過的按不低於1.5倍標准支付工資，一個星期必須有一天的休息，星期六加班是加班工資算的。法定節假日加班，然後給你調休是沒有3倍工資的，沒有給你調休才有。

⑹ 培訓機構老師有周六周日休息嗎

基本沒有休息，因為周六日學生才有空補課

⑺ 校外培訓機構可以上班了嗎

有些培訓是有開周末班，不過那樣可能學習的時間可以比較長，個人建議你可以找短期幾個月培訓班

⑻ 一家教育機構，周末上班，周一休息，這樣算不算違反勞動法

如果你簽定來勞動合同約定的是標自准工作時間，《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行標准工作時間的經勞動行政部門批准，可以實行不定時工作時間和綜合計算工作時間。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長。

⑼ 有沒有在培訓機構工作的老師培訓機構放假時間不是周末，並且晚上上班，對生活有沒有影響

我在培抄訓機構做過前襲台，老師們上班時間挺長的，因為學生白天上課，所以晚上會來培訓班，周末更是全天都是課。法定假日也要提前上班，業餘生活時間不多吧我是這樣認為。 來自職Q用戶：匿名用戶
有固定休息時間，只是也許和家裡人休息時間不會太一致。 來自職Q用戶：沈先生

⑽ 去培訓機構上班好嗎

隨著社會節奏越來越快，人們的生活壓力也是越來越大了。對於未來的前途，現在人們也更多的原意投資在自己身上，諸如培訓進修之類的，身邊好多同學畢業後都選擇了進修更高的學歷，在專業方面也投資了好幾個培訓班。以求以後事業的發展。這是一個好的社會現象，也導致了培訓這行這幾年火熱的出現在了大家的面前，好多人都甚至想轉行去培訓機構上班，以求得更高的薪水，更好的前途。

但是我想說的是這是一個好的選擇嗎？因為我也有同學在做這行，僅就我了解的一點東西跟大家探討下。培訓機構上班基本周末節假日的是不能休息的，很多都是單休，最多休2天的也只是平常周一到周五的時間，這就導致與家人的放假時間錯開了，少了陪伴家人的時間。還有工資方面，可能很多人認為現在培訓機構都很火，那進去薪資待遇肯定不少，那也不一定，任何一個行業的公司進去的新員工都不可能有很高的工資們吧，都是一步步的積累加起來的吧，培訓機構那更是，帶有銷售性質的員工那肯定是跟業績掛鉤的，跟其他行業的銷售類似，屬於幹得多拿得多的類型。老師的話壓力也大，學員升學率等很多問題也是工資考核的大頭。

所以我想告訴大家的是，選擇一個行業要看個人的興趣愛好以及專長，不要盲目的轉行，熱門行業也不一定就代表著高薪高發展。慎重選擇！