⑴ 制葯廠所需的專業知識
制葯企業需要什麼樣的大學生 企業看重能力素質，渴求復合型人才 發表時間 2008-8-29 11:30:02 閱讀(260) 中國教育報 gjy
制葯工程專業是近幾年內快速發展的新興專業，在某些方面尚存在著缺陷。為了解制葯行業以及制葯企業當今的人才需求狀況，從而完善學校的專業培養方案，使在校大學生能夠明確目標、提高自身綜合素質，江蘇大學葯學院曾專門組織暑假社會實踐小分隊對揚子江葯業集團等五家制葯企業和江蘇大學附屬人民醫院等兩家醫院進行走訪調查，與高層管理人士進行密切交流。
企業看重能力素質，渴求復合型人才
大學生勤奮踏實、認真負責等基本素質日益被企業看重，綜合能力強也成為企業對大學生的基本要求。揚子江葯業集團製造部沙琦部長指出大學生應著重培養主動學習的態度及對問題進行觀察分析、歸納總結的能力。大學生在學校時要力爭在班級或社團中獲得一席職位，如果不能，那便積極主動地參加班級和社團的各項活動，不管做什麼都能起到鍛煉自己的效果，培養自身的工作協調能力和人際交往能力以及增強團隊意識，因為團隊精神對企業和自身發展都尤為重要。
在企業看來，制葯工程專業畢業生主要定位為制葯企業的生產崗位，只有很少一部分學生從事質量檢驗和研究性質的工作，但在生產部門的工作者會擇優向管理人員轉變，因為管理者需要對生產流程有一定的了解。根據自身的工作能力及工作業績，可能成為車間的管理人員，乃至企業集團的高層管理人士。同時，各企業管理人士表示，如果學校能夠培養制葯工程與管理、營銷相結合的復合型人才，將會受到企業的極大歡迎。
調查顯示，企業中西葯的生產比例以及醫院的中西葯流通比例都大約為1∶3。雖然中西葯的發展存在著明顯差距，但中西葯在各企業中都有生產與發展，兩者都不容忽視，因此在校學生在選課學習時兩方面都要學，不可偏廢。同時，現代社會知識更新速度快，在大學里主要學基礎和方法，走上工作崗位後才能真正學到先進而又實用的相關技術知識，因此，如果大學生在學校具備了扎實的綜合性知識基礎，就可為將來的工作或繼續深造作好鋪墊。
明確自己的職業目標，就業准備莫盲目
通過考證來提升就業能力、增加就業砝碼，是許多大學生的心理期待，但其中大部分人的證書在求職過程中並沒有起到應有的作用。揚子江葯業集團管理人士表示，除了考慮本專業所需的相關證書，並不太需要其他社會上盛行的形式化的證書，因為證書多並不一定代表一個學生有多優秀，反而可能會反映出該生自身定位不明確。例如，對專業知識與管理相結合的復合型人才而言，需要的是管理人的能力，而不是一張業余的工商管理類的證書就能說明問題的。因此，在校大學生要首先明確自己的職業目標，再結合自身優勢，有計劃地獲取能起到根本性作用的證書，否則只是徒勞而已。
大學生在校時要能夠主動進行初步的職業生涯規劃，明確自己適合什麼職業，根據自己的發展方向，學習相關領域的知識，不要局限於皮毛，盡早積累就業資本，這在招聘時將會使你嶄露頭角。如果你想成為一個管理人員，那你就可以讀一些最新的有關GMP的專業知識和葯品生產管理類的書籍，要多看書、多交流；如果你有營銷方面的專才，除了要有營銷人員特定的素質，還要通過選修課和書籍來汲取相關知識，最重要的是需要具備過硬的專業知識，只有如此才可以把你推銷的天賦淋漓盡致地施展出來，因為營銷人員的專業理論是說服客戶的底牌；如果你擁有研發人員的優勢，你要盡可能地了解葯品發展的新動向與新技術，讓自己對葯品研發有初步的認識。
大學生要著眼長遠，心浮氣躁要不得
受訪企業表示當今大學生在擇業、就業方面有著一些不成熟的表現，譬如說頻繁「跳槽」的現象。現在的大學生與以往相比，團結合作、吃苦耐勞的精神都有所欠缺，往往不滿足於底層的工作，恨自己的才能得不到發揮，不願付出卻奢望得到更多，這種眼高手低、心浮氣躁的狀態也許就是頻繁「跳槽」的源頭。
企業管理人士表示剛畢業的大學生在一兩年內不宜頻繁更換工作，應保持相對的穩定性，頻繁「跳槽」不僅對企業有危害，對自身也是不利的，是一種不誠信的表現，會給進一步就業帶來困難。揚子江葯業集團製造部沙琦部長總結了大學畢業生頻繁「跳槽」的兩點原因：「其一企業本身發展不好，管理不正規，制度不嚴格，用人不公平，存在諸多問題；其二畢業生由於在校時的職業規劃不完整和心態未調整好等原因，出現眼高手低、浮躁的狀態，過高的期望值與現實不符。」
⑵ 葯廠業務員需要具備哪方面的知識
簡單的葯學原理，本單位生產概況，本單位產品概況，業務技巧
⑶ 怎麼提高葯廠員工培訓效果
【課程大綱】：
第一部：新員工角色轉變，定位決定地位
一、從「學校人」 到「社會人」
1）要想改變企業，先要適應企業
2）不是工作適應你，是你要適應工作
3）今天怎麼工作，明天就怎麼生活
4）打好基本功，事業很輕松
二、從「知識人 」到「能力人」
1）從人力到人手，從人手到人才
2）千萬別做有才華的「窮人」
3）成功先成長，成大器先「沉」下去。
4）不怕「丟臉」才會「長臉」
第二部：優秀員工心態修煉，好心態好未來
一、優秀員工要有好心態
1）凡事積極，不帶情緒上班
2）凡事負責任，絕不找借口
3）凡事付出在先，回報在後
4）凡事用結果說話， 用業績證明你的價值
二、一流責任心，成就一流員工
1）責任心：一流員工的靈魂
2）只要心中有責，眼中就會有活
3）落實責任就是解決問題
4）對工作負責，就是對自己負責
第三部：優秀員工過「三關」，成為職場精英
一、過「執行關」：責任勝於能力，執行高於一切
1）執行人才的三大特質
2）高效執行溝通的四大關鍵
3）高效執行的五大修煉
4）高效執行的六個凡是
二、過「團隊關」：齊心，才能協力
1）有自己的「節拍」，更要與企業「合拍」
2）少說「我」，多說「我們」
汪文輝--《3個月成為一流員工--新員工入職必修課》
⑷ 葯廠年度培訓計劃一定每年包含微生物知識和人員衛生嗎
葯廠作為日常管理內容之一，
微生物知識和人員衛生要求是常態化培訓，
應該每年都要包含
⑸ 葯廠安全員需經過哪些培訓才可以上崗
制葯抄廠的安全員必須經過專門的培訓，才能持證上崗。
首先要對葯廠的安全員進行安全用葯責任心方面的培訓，這一點是至關重要的。
其次，作為一名葯廠的安全員，要對廠里所製造的葯品的性能和用途有詳細的了解。
只有掌握了這些基本知識，才能嚴把質量關，才是一名合格的葯廠安全員。
⑹ 我下星期去葯廠參加崗前培訓，是做什麼的要怎樣穿著才好一點呢
就是試用期間的培訓（一方面針對實習生進行的培訓 一方面是為前來應聘者提供的臨時培訓 以便熟悉今後崗位的職責），一般穿著正裝。
⑺ 葯廠質量管理員都需要培訓哪些文件才能上崗
最起碼的檢驗檢查方法，標准等都是要培訓的，一般新人都會有人帶，然後學的差不多了才能獨立檢驗。