⑴ 年底培訓機構會招人嗎
培訓機構分職業資格認證類培訓機構和企業培訓機構，到現在是很多考證機構業務的淡季，版但是權很多機構也在為明年的考試做准備工作。所以有招聘的需求，但是相對於來說，年後的招聘需求更大一些。如果想去哪家機構，建議直接打電話詢問，比看人才網靠譜，你懂得。
⑵ 湛江有什麼培訓機構
外語的有偉蓮外語學校（赤坎）
上海交大昂立外語培訓（霞山怡福）
中小學生的有海石花寫作培訓
⑶ 一般大型培訓機構招聘老師（不是行業大牛）難嗎
不難，復理由如下：制
第一，培訓機構老師都是裝的大牛的，試問，一個地區有多少培訓機構，多少培訓老師，每一個都是大牛，w的天，那這個機構不用招生培訓了，直接做事業公司，都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢，一公司的大牛這公司的人才也太多了，做培訓機構太屈才了。所以培訓機構了最多隻有一兩個大牛，然後他們帶其他人，很多老師都是三分學，七分裝的。不要妄自菲薄。
第二：大型培訓機構給不起真正大牛的工資的，一個兩個還行，做品牌。但是全部都是這樣的，這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白，經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由，培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三，所以難不難和是不是大牛無關，培訓機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。
⑷ 培訓機構招聘老師，容易招到具有一般教學能力的嗎容易招到足夠老師嗎
這得看待遇了，出去做培訓的老師基本都是奔著更好的收入去的，機構給予很好的待遇，自然能招到足夠的老師。
⑸ 教育培訓機構 招聘問題
我是辦培訓機構的老師，我在很多同行機構上過班，也選拔過一些優秀老師內！（雖然我現在還沒有畢容業），你不是師范專業的和你是師范專業的博尼格不會影響你多少，最主要看你的試講這一關，你需要穿著得體些，給面試的老師一個教師的風范，在講台上，粉筆和黑板是你創造奇跡的工具，粉筆字很關鍵，然後就是普通話，上課時要抑揚頓挫的，給人感覺你大腦裝有很多知識……
當然，最主要的是你講數學還是一種解題思路，看你能否從多種角度去考慮一個問題，然後講給學生明白。
呵呵，希望對你有用，祝你好運！
⑹ 現在招聘培訓機構怎麼工資那麼高
因為現在很多人提升自己的生存技能，提升自己的能力都是找培訓機構的，學生多了，培訓機構賺錢了，肯定工資也會高的呢
⑺ 教育培訓機構現在招聘老師難嗎
關鍵看待遇，條件很好的話不怕找不到老師。
⑻ 為什麼很多培訓機構以公司的名義招聘很多實習生
實際上就是欺騙. 先給你畫一張大餅, 然後更容易騙你去交培訓費.
由於現在培訓機構過多過濫, 人們對它會有本能的警惕心, 然而找工作的人卻很著急, 這樣才更能吸引他們的眼球, 降低他們的警惕心, 使人更容易上當. 也更隱蔽. 因為即使你事後發覺, 他也可以避免責任.
⑼ 急求湛江培訓機構的信息！！！
您要培訓什麼呢，給您幾個參考一下
湛江人事局考試培訓中心
湛江愛樂藝術培訓中心
湛江市藝術培訓中心
紫荊花藝術培訓中心
⑽ 文化課培訓機構怎麼招聘名師
現在復很多培訓機構都是制靠名師來做宣傳，尤其是文化類培訓機構，名師成了招生的「招牌」。但是這其中存在2個不穩定因素，一是名師不穩定，那就造成機構不穩定。二是名師不是提分的保證，因為老師再好，學生不會學或者不愛學，那也是外因，具體原因就不多說了。所以說呀，不如把學生的學抓起來，這樣才能真正穩定。
關於如何讓學生愛上學習，如何讓學生學會學習，雙贏教育的趙雨林老師是這個領域的專家，他有一套能讓93%的學生提分的訓練方法，很受用。建議招名師不如讓普通老師掌握這套方法，機構更穩定。