1. 教育培訓機構 招聘問題
我是辦培訓機構的老師，我在很多同行機構上過班，也選拔過一些優秀老師內！（雖然我現在還沒有畢容業），你不是師范專業的和你是師范專業的博尼格不會影響你多少，最主要看你的試講這一關，你需要穿著得體些，給面試的老師一個教師的風范，在講台上，粉筆和黑板是你創造奇跡的工具，粉筆字很關鍵，然後就是普通話，上課時要抑揚頓挫的，給人感覺你大腦裝有很多知識……
當然，最主要的是你講數學還是一種解題思路，看你能否從多種角度去考慮一個問題，然後講給學生明白。
呵呵，希望對你有用，祝你好運！
2. 教育輔導機構招聘條件有哪些
教育輔導機構招聘條件一般是本科級以上，並且專業有對口，要有教師資格證書，並且為人要細心仔細，比較有責任心。
3. 培訓機構招聘老師要求
口才要好，口吃清楚，所學知識有限，語言表達能力一般，但是已經竭盡全力去回答，希望回答能夠幫助到您！
4. 一般大型培訓機構招聘老師（不是行業大牛）難嗎
不難，復理由如下：制
第一，培訓機構老師都是裝的大牛的，試問，一個地區有多少培訓機構，多少培訓老師，每一個都是大牛，w的天，那這個機構不用招生培訓了，直接做事業公司，都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢，一公司的大牛這公司的人才也太多了，做培訓機構太屈才了。所以培訓機構了最多隻有一兩個大牛，然後他們帶其他人，很多老師都是三分學，七分裝的。不要妄自菲薄。
第二：大型培訓機構給不起真正大牛的工資的，一個兩個還行，做品牌。但是全部都是這樣的，這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白，經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由，培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三，所以難不難和是不是大牛無關，培訓機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。
5. 現在招聘培訓機構怎麼工資那麼高
因為現在很多人提升自己的生存技能，提升自己的能力都是找培訓機構的，學生多了，培訓機構賺錢了，肯定工資也會高的呢
6. 我想去戶外運動的俱樂部性質的公司上班，但是不知道在哪裡找工作，請問高人們有什麼建議
沒有經驗不是問題 經驗是可以通過工作積累的，而且你只是沒有戶外的工作經歷而已，而在其他公司工作過的經歷有些同樣也要在戶外公司起到作用。
建議： 可以直接查找相關的戶外公司招聘信息，從最底層做起，戶外公司有的是做拓展培訓，有的做的則是其他的一些，這些公司都需要一般的人員。 期待你能成功
7. 培訓機構條件很好,但是為什麼沒有大規模招人呢
現在培訓行業也不好做
8. 我們是一個教育培訓公司，現在需要招聘大量的教育培訓行業人才，不知道什麼公司比較好招聘到這方面的人才
你是要找工作，還是委託招聘，網路一下就可以找到很多招聘公司，但是那些都是他們自己說的，實際上如何就不知道。就我們公司而言，我們跟銳仕方達合作過，他們的效率還是不錯的，給我們的人才質量也挺好。
9. 培訓機構都是如何招人的
我也很想知道 有知道的 知個聲
不過買好像是一種
10. 為什麼培訓機構是招聘比招生難
我認為培訓機構最難的不是招生，最難得是招聘，因為招聘的時候必須拿出自己最強之處。