黨務知識業務工作培訓會提素質強能力

1. 如何加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平

1.強化素質提升。深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務幹部政治理論素養，增強黨務幹部的政治意識。

2.強化思想認識。通過外出參觀學習、體驗式教學等有針對性、實效性的方式，讓黨務幹部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業務能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業務培訓。加強基礎黨務知識培訓。採取現場培訓和視頻培訓相結合的方式，進行系統的黨務基礎知識培訓。

通過搭建平台，拓寬學習渠道，營造良好學風。切實增強做好新形勢下黨務工作的自覺性、主動性。

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加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位「不準」問題。

針對內心浮躁、態度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建「務虛」多、「抓實」少，對抓實主責主業不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務幹部的思想教育放在首位，抓實主責，樹立鮮明的工作導向，引導廣大黨務幹部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是「最大政績」、「第一責任」。

進一步加大對優秀黨務幹部的提拔任用力度，在評優評先、後備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務幹部，採取誡勉談話、取消評優、崗位調整等方式進行組織處理。

2.解決好本職業務「不精」問題。

一些黨務幹部習慣於被動性的開展工作，習慣於上級安排什麼干什麼，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結提煉。

因此，要通過進一步加強對黨務幹部的專題培訓，不斷提升黨務幹部專業化水平及服務新時代發展的能力。

上級組織部門要通過「幹部下基層」活動，積極引導廣大黨務幹部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進行深入「走訪」，真正「沉下身子、放下架子」去體察民情，密切關注基層黨員幹部和群眾反應。

多方收集民意，找准黨建工作的結合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務。

同時，作為黨務幹部，還要深入學習基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學習中提升自已，努力成為黨務工作的「政策通」和「多面手」。

3.解決好責任擔當「不足」問題。

作為一名新時代黨務幹部，不但要有敢於擔責的勇氣，還要具備敢於擔責的能力，這樣才能為事業發展貢獻力量。要善於謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領農村經濟發展、加強黨員幹部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務工作。

要敢於幹事。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

2. 如何有效提升基層黨務工作者的業務能力

（一）提高黨務幹部素質是培育科學精神的重要基礎。

科學精神的核心是「求真」。我們黨在長期的革命和建設實踐中始終強調把求真務實與科學精神有機結合,尊重客觀規律，堅持求真務實、開拓創新。良好的綜合素質在鍛鑄民族精神的理性自覺和道德自省的同時，通過傳播先進文化，普及科學知識，培育黨務幹部不畏艱難、崇尚真理、勇於探索、求真務實的精神，「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然觀；自強不息、厚德載物的道德觀，為黨務幹部培育科學精神奠定基礎，提供價值支撐。

（二）提高黨務幹部素質是黨務幹部提高領導力的重要保證。

黨務幹部的品德、信仰、能力、價值觀等都是重要的維度，而廣博深厚的文化底蘊，敏感而又深邃的時代感悟，豐富多彩的生活情趣等，又是提升領導力的重要保證。黨務幹部敏感的洞察力、快速的應變能力以及正確的語言表達能力，都是其自身知識的積累，與他們所具有的正確的世界觀、科學的方法論以及所掌握的政治、經濟、法律等社會科學知識直接相關，與他們對文學藝術、倫理道德的評價准則及其豐富的語言知識直接相關。

（三）提高黨務幹部素質是實現創新黨務工作的重要支撐。

具有良好素養的人是實現創新能力重要的知識支撐。善於創新的黨務幹部要求以高瞻遠矚、超越前人的精神激發工作靈感，把握住創新的契機，這就要求黨務幹部更多地運用科學的認識論和方法論等科學理論，堅持具體問題具體分析，准確地把握工作中矛盾的特殊性，有的放矢解決問題。具備良好的綜合素質，可以使黨務幹部以知識為支撐，「站得更高一點，想得更深一點」，提出新思想，新觀念，實現黨務工作的創新。

3. 如何提升基層黨務工作者的素質和能力

一、組織黨務工作者學習思想政治

提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示，避免在工作開展過程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學習，多讀報紙，多利用互聯網搜集資料，關注實事，學習國家領導人在各大會議上的重要講話，領悟精神，提升自己的理解能力。

二、提升基層黨務工作者工作能力

在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利於帶動工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務工作者的業務能力。

三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境

要加大對黨務工作者的培訓力度。提升基層黨務工作者的綜合素質不是一蹴而就的，黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治的學習，聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓。在日積月累中提升黨員素質。通過有效的培訓，增強基層黨務工作者的群眾觀點、法制觀念，提高黨務工作者解決新時期層出不窮的人民內部矛盾的能力。在培訓的過程中，要倡導基層工作者積極學習思想政治理論知識，並能夠應用到實際工作中，培養他們認真務實的工作態度，使培訓活動能收到應有的效果。

4. 如何提高教育系統黨務幹部能力素質

黨務幹部是黨的工作的規劃者、組織者和實施者，是黨的工作和戰鬥力的基礎。大力加強黨務幹部隊伍建設，提高黨務幹部隊伍整體素質，是加強黨的先進性建設和執政能力建設，做好黨建工作的重要基礎和關鍵。新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視黨務幹部隊伍建設，並以此作為加強黨的先進性建設和執政能力建設的切入點和著力點，努力建設一支與新形勢發展相適應的高素質的黨務幹部隊伍。 一、提高黨務幹部素質的必要性 隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市管理體制改革的日益深化，黨的基層組織建設工作出現了許多新情況、新問題。在新的形勢下，要做好黨的工作，促進黨建工作進一步開展，黨務幹部素質的培養和提高就顯得尤為重要。 （一）提高黨務幹部素質是培育科學精神的重要基礎。科學精神的核心是「求真」。我們黨在長期的革命和建設實踐中始終強調把求真務實與科學精神有機結合,尊重客觀規律，堅持求真務實、開拓創新。良好的綜合素質在鍛鑄民族精神的理性自覺和道德自省的同時，通過傳播先進文化，普及科學知識，培育黨務幹部不畏艱難、崇尚真理、勇於探索、求真務實的精神，「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然觀；自強不息、厚德載物的道德觀，為黨務幹部培育科學精神奠定基礎，提供價值支撐。 （二）提高黨務幹部素質是黨務幹部提高領導力的重要保證。黨務幹部的品德、信仰、能力、價值觀等都是重要的維度，而廣博深厚的文化底蘊，敏感而又深邃的時代感悟，豐富多彩的生活情趣等，又是提升領導力的重要保證。黨務幹部敏感的洞察力、快速的應變能力以及正確的語言表達能力，都是其自身知識的積累，與他們所具有的正確的世界觀、科學的方法論以及所掌握的政治、經濟、法律等社會科學知識直接相關，與他們對文學藝術、倫理道德的評價准則及其豐富的語言知識直接相關。 （三）提高黨務幹部素質是實現創新黨務工作的重要支撐。具有良好素養的人是實現創新能力重要的知識支撐。善於創新的黨務幹部要求以高瞻遠矚、超越前人的精神激發工作靈感，把握住創新的契機，這就要求黨務幹部更多地運用科學的認識論和方法論等科學理論，堅持具體問題具體分析，准確地把握工作中矛盾的特殊性，有的放矢解決問題。具備良好的綜合素質，可以使黨務幹部以知識為支撐，「站得更高一點，想得更深一點」，提出新思想，新觀念，實現黨務工作的創新。 二、黨務幹部存在的問題 目前黨務幹部的素質整體上還不夠高，許多方面還不能適應新形勢發展的需要和人民群眾的期望，主要表現在： （一）政治素質不高，理論水平偏低。少數黨務幹部對理論學習不熱心，對黨的理論、方針、政策缺乏系統的學習和掌握，對科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等科學理論研究學習不深，理解掌握不透。一些黨務幹部理論素養不高，理論思維水平低，不能運用鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀的立場、觀點和方法改造思想、指導工作。還有的黨務幹部工作不思進取，心浮氣躁，怕苦怕累，不安心本職工作，貪圖安逸生活，對機關黨建工作缺乏強烈的事業心和責任感。 （二）黨務意識淡化，思想認識落後。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入，黨務工作賦予了許多新的職能要求，機關黨員幹部隊伍也發生了新的變化，特別是在文化結構、年齡結構、成長訴求等方面發生了重大變化。面對發展變化了的新形勢新任務，一些黨務幹部認為黨務工作要求高、難度大、待遇低，個人發展機會少，黨務工作是虛的、軟的，行政工作才能出成績、出水平，因此在實際工作中有重行政業務、輕黨建工作的傾向。有的黨務幹部身兼數職，要做許多工作，要擔更多責任，卻沒有更多更好的待遇，由此對黨務工作缺乏應有的激情和責任。還有人認為黨務工作任務多、要求多，交流少、提拔少，說起來重要，忙起來不要，認為是無位無為無前途，干黨務工作干勁不足。 （三）工作能力弱化，精神狀態不佳。一些黨務幹部平時總是忙於事務，荒於學習，導致新知識的補充更新跟不上形勢發展的需要，對有關政治、法律、經濟等方面的新知識知之不多。有的黨務幹部知識結構單一，知識面偏窄、能力素質低，工作難以有效推進。個別黨務幹部思想守舊，對新情況、新問題總想照搬老經驗、套用老框框，沒有新思路、新辦法，工作常常處於停滯徘徊狀態。有的人整天事務纏身，對工作沒有前瞻性思考，工作總是處於被動應付狀態。還有的人只想吃黨務的飯，不願吃黨務的苦；有的怕動腦，怕寫材料，怕加班加點；還有的不是想方設法把工作干好，而是一味講條件，擺困難，甚至講價錢。 （四）業務知識不精，刻苦鑽研不夠。近年來，一些黨務幹部對新形勢下機關黨建工作的目標任務不熟悉，對機關黨組織的職能作用不了解，工作中即找不準方向，也把握不住重點；有的黨務幹部對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規定不明確，工作中既不能繼承傳統，又缺乏創新；部分黨務幹部缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導；有的黨務幹部既不善於說服教育群眾，缺乏做思想政治工作能力，既又不善於調動廣大黨員群眾的積極性，缺乏號召力和感召力，致使一些黨組織的領導核心作用得不到充分發揮。另外盡管目前各級、各類網路包括黨建網已建立起來，但相當一部分黨務幹部信息素養偏低，無法享用網路信息自動化帶來的快捷和便利，還在依靠傳統的方式收集、處理、整合信息和處理日常工作，緩慢的工作節奏，明顯跟不上新形勢下黨建工作高效快捷的要求。 三、提高黨務幹部素質的途徑 新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，加強黨務幹部能力建設至為關鍵。只有著力提升黨務幹部能力水平，努力建設一支數量多、政治強、業務精、作風優、勤思考、敢創新的黨務幹部隊伍，才能持續推進黨建工作上水平。 （一）加強學習培訓，著力提升業務素質。加強學習，是提高黨務幹部綜合素質的有效途徑。理論根基的深厚與否，在一定程度上反映一個人理性思維層次、工作水平的高低。只有著力提高黨性修養，堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用，才能打造富有人格魅力的黨務幹部。要加強鄧小平理論、 「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習，用科學的理論武裝頭腦，注重培養理論素養，提高科學判斷形勢的能力。與此同時，要改進學習方法，提高學習能力，營造良好學風。要創新學習方法，做到學以立德、學以增智、學以致用。要理論聯系實際，把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力。 （二）加強實踐鍛煉，著力提高工作水平。在實踐中培養鍛煉幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。只有在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才幹，才能夠健康成長，才能夠有所作為。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的科學，黨務工作不是純粹的理論研究，更需要實踐鍛煉。黨務幹部沒有實踐基礎，就是一個空洞的理論家，就會根底不牢，也就做不好工作。事實上，實踐是一個大熔爐，能夠錘煉人的意志、品格和能力。黨務幹部的才幹，只會在實踐中獲得；黨務幹部的能力，也只有在實踐中提高，只有經受實踐的嚴格鍛煉，才能熟悉黨務工作的全部內容，才能更好地在實踐中發揮作用。 （三）加強調查研究，著力增強工作成效。調查研究是改進幹部作風，密切黨群、干群關系的重要途徑，也是黨務幹部的一項主要職責和基本功。調查研究的目的，是要了解實際情況，尋求客觀規律，解決問題並指導實踐。因此，要積極組織黨務幹部開展調查研究，增強調查研究的實效性。一是圍繞市委、市政府中心工作，開展全局性、決策性調研。著眼於服務發展主題，站在全局高度認識和把握我市黨建工作中的矛盾和問題，研究提出切實可行的對策措施。二是圍繞抓黨建促發展，開展超前性、政策性調研。圍繞實施轉型升級、城鄉一體、可持續發展戰略，以及改善民生、推進社會和諧等重點工作，深入系統地開展調查研究工作，提出具有較強前瞻性、創新性和可操作性的政策性舉措。三是圍繞領導關心、群眾關注、社會聚焦的熱點、難點問題，開展探索性、對策性調研。認真剖析存在問題，積極探索有效對策，推動全局工作。 （四）突出考核獎罰，著力激發整體活力。一是完善考核評價體系。突出工作過程、工作成效兩個重點，加大對黨務幹部工作情況的考核評價分值，充分調動黨務幹部的主觀能動性，努力形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。二是建立責任追究制度。注重對黨務幹部工作情況考核結果的運用，對工作職責履行不到位、出現重大工作失誤的應給予責任追究。三是完善激勵機制。依據黨務幹部工作情況考核結果，落實黨務幹部交流、提拔制度，讓黨務幹部有前途；繼續在「七一」等重大節日開展優秀黨務工作者評選表彰活動，讓黨務幹部有榮譽，努力形成你追我趕、竟爭向上的竟爭局面。

5. 如何加強政治業務知識學習，不斷提高自身綜合素質，增強履職能力

作為黨員領導幹部，要積極加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界。如何能做到這樣的領導幹部，首先要「嚴以修身」。如何做到「嚴以修身」，我想要做好以下幾個方面：
一是加強理論學習，堅定理想信念。黨員領導幹部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不斷加強黨性修養。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，從而更進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。結合「三嚴三實」專題教育，在非公有制經濟人士中開展以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動，努力提高非公有制經濟人士誠信立業、依法治企、守法經營、創新發展的能力和水平，自覺踐行社會主義核心價值觀，做到政治上自信、發展上自強、守法上自覺，為我區的社會穩定和長治久安做出積極的貢獻。
二是提高道德修養，追求高尚情操。面對世界范圍內思想文化交流、交融，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元、多變的新特點，在思想道德方面，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高自身的道德修養和高尚情操。從而教育引導我區的非公經濟人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，做合格的中國特色社會主義事業建設者。
三是遠離低級趣味，抵制不良風氣。做「一個脫離了低級趣味的人」，是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員幹部發出的號召。情趣低俗、享樂奢靡極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。作為領導幹部要通過學習各種文史知識和優秀傳統文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養高尚的生活情趣。要用我們的正能量行為影響非公經濟人士，堅決制止拉關系、行賭、受賭等不良風氣在非公企業中間發生。從而教育引導非公經濟人士遠離低級趣味，自覺抵制不良風氣。
四是做清正廉潔的好乾部，促事業蒸蒸日上。作為一名黨員領導幹部，成就一番事業就是踏踏實實為民謀事、謀利益、謀福祉，常懷為民之心、常思為民之策、常謀為民之事。因為只有心中有民，才能一心為民。當今社會充滿了浮躁，一些黨員幹部為民務實意識淡薄，脫離群眾現象嚴重，與人民的矛盾越來越深，嚴重影響了黨的形象。但是我黨也涌現出了一批好黨員、好乾部，如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等，他們為官清正廉潔，為民務實清廉，為了黨和人民的事業奮斗終生，深受人民敬仰。作為工商聯的主要領導，我要以他們為楷模、為榜樣，經常深入基層商會和企業職工中間，傾聽他們的呼聲，多聽聽基層會員和職工的意見和建議，多感受他們的疾苦。只有這樣，才能靜下心來彎下腰去，撲下身子為基層職工群眾做好事、辦實事、解難事。同時要向非公企業負責人大力宣傳「三嚴三實」的內容，教育引導他們自覺抵制不良風氣，樹立正確的價值觀念、加強道德修養、提高思想認識，自覺把嚴以修身作為做人的基本遵循，作為幹事創業的基本准則。

6. 淺談基層黨務工作者應具備哪些素質工作體會

＊＊鎮黨委組織委員 一、政治思想素質方面 政治思想素質是黨務工作者應首先具備的素質，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。具體說，有五條要求： 1．要有堅定的政治立場。要有遠大的共產主義理想，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題；堅持正確的政治方向，堅定走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的各項方針政策；努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益；要有堅強的組織紀律觀念，無論在任何復雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致；要堅持黨性原則，嚴於律己，敢於和善於同危害黨的形象的錯誤思潮、腐敗現象作斗爭。 2．要有較高的理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，較好地掌握黨的建設的基本理論，努力學習黨務工作方面的知識，要重點學好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當前要深入學習黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同鄉鎮黨建工作結合起來。學習一定要聯系實際，養成在學習中不斷總結工作經驗的習慣，不斷增強做好黨務工作的本領，提高工作水平，創造第一流的工作業績。 3．要有高度的事業心和責任感。這對於擔負基層領導職責的黨務工作者來說，是必不可少的政治品德。事業心，是一個人基於崇高信念的工作抱負和對本職工作意義的認識。責任感，是工作責任的態度，就是認真負責，扎扎實實、不遺餘力地完成工作任務。事業心和責任感，是基層黨務工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實實地投入基層工作，有開創基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務工作，對工作一絲不苟，精益求精；才能甘於寂寞，甘於清貧，全心全意為人民服務。 4．要有民主意識。基層黨務工作者應具有社會主義民主意識，適時反映基層群眾的意見和要求，維護最廣大群眾的根本利益。鄉鎮黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關懷的最直接體現者，與群眾的聯系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實可靠。鄉鎮黨務工作者要成為廣大農民的貼心人，善於從群眾中來，到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦事。 5．要有大局意識。堅持黨的建設與中心任務的有機統一，圍繞改革、發展、穩定的大局，拓展鄉鎮黨的工作的新路子。心繫大局、服從服務於大局，是對鄉鎮黨建工作的基本要求，也是黨務工作者必備的基本素質。鄉鎮黨務工作者必須把鄉鎮黨建工作所擔負的任務和鄉鎮建設大局緊密聯系起來，把重點放在著力增強實踐「三個代表」的意識、提高實踐「三個代表」的能力上，既不能為學習而學習，也不能滿足於為群眾做了幾件好事，而是應當使「三個代表」要求根植於鄉鎮幹部的心田，成為長期支配他們思想、行動的准則，並不斷鞏固學習教育的成果，建立長效機制，做到「幹部真正受教育，切實提高素質；群眾真正得實惠，提高生活水平」。只有管理政策具備開放性和整合性，才能促進本鄉鎮的管理不斷發展。 二、職業道德素質 職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特徵的道德准則。職業道德是職業范圍內特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業生活中的具體體現。在鄉鎮工作中，鄉鎮黨務工作者的道德素質，對於改善鄉鎮幹部的人際關系，提高工作效率，增強鄉鎮的凝聚力和戰鬥力，樹立黨委政府的威信，具有重要作用。因此，鄉鎮黨務工作者應該具備高尚的職業道德素質。 1．要有良好的道德修養。鄉鎮黨務工作者必須具備優秀的職業道德品質，情操高尚，誠實嚴謹，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責，處理各種關系時，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責，恪盡職守，充分履行自己的社會責任、經濟責任和職業道德責任；能夠勤奮學習，鑽研業務，積極進取，不斷提高鄉鎮工作能力。 2．要有奉獻精神。鄉鎮工作一是服務，二是管理。鄉鎮工作隨機性強，突發事件多，小則日常事務就會佔去許多個人時間，大則甚至會犧牲個人的利益。所以，事業心、責任感、進取心和無私奉獻的精神是一個合格的基層黨務工作者所必備的。只有具有奉獻精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點子、新辦法，才能扎扎實實為居民辦實事，為居民謀福利。 3．要有敬業精神。一名鄉鎮幹部的敬業精神是相當重要的。鄉鎮幹部要干一行，愛一行，鑽一行。「熱愛是最好的老師」。只有熱愛鄉鎮事業，在鄉鎮工作中勇於探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個人在事業上的成功。 三、文化業務素質 文化業務素質是保證鄉鎮黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經濟時代，對鄉鎮黨務工作者的知識結構和文化素質有了新的要求。隨著信息化、網路化、高科技化等手段在管理中的不斷運用，僅僅有對鄉鎮工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據時代發展的要求，認真探討黨務工作者的知識結構和文化素質構成特點，以提高基層幹部的素質。總的說來，一個鄉鎮黨務工作者要具備良好廣博的知識面、豐富的經驗、較強的業務能力。 1．要有廣博的知識面。鄉鎮工作的綜合性，要求鄉鎮黨務工作者知識的多樣化。首先，鄉鎮黨務工作者應掌握一些社會科學知識，如社會學、心理學、民俗學、倫理學、公共關系學、市場學、會計學、外語等。其次，鄉鎮黨務工作者要有公共管理方面的知識。如公共管理理論、公共政策理論、公共財政、公共項目分析、政府理論與政治制度等。再次，要有良好的法律意識和法律知識。黨的十六大對社會主義政治文明進行了系統論述，強調要把黨的領導、人民當家作主和依法治國結合起來，促進社會主義民主政治建設。作為基層黨務工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會主義法治國家過程中，鄉鎮黨委作為基層黨組織，法律的貫徹情況，將直接影響著整個社會的法治化進程。 2．要積累工作經驗。基層黨務工作者單單掌握理論知識只能是紙上談兵，還應善於理論聯系實際，注意積累相關的工作經驗。相關工作經驗是指工作性質和方法與鄉鎮工作比較接近的某些職業經驗。如從事糾紛調解工作的經驗或經濟管理、行政管理的經驗，從事說服工作的經驗，從事輿論調查、民意測驗方面的經驗等。 四、組織管理素質 鄉鎮黨務工作者是鄉鎮工作的組織者和管理者，組織管理素質是鄉鎮黨務工作者必備的素質。 1．籌劃和決斷能力。鄉鎮工作戰線長、頭緒多、范圍廣，每天都會遇到新情況、新問題。這就要求鄉鎮黨務工作者要有戰略頭腦，有深謀遠慮、運籌全局、當機立斷的能力，能及時做出科學判斷並拿出恰如其分的方法，作出有針對性的決策。籌劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時對情況的深入了解，靠經驗積累和決策能力的提高。 2．組織協調能力。鄉鎮內各種會議的召開，黨員幹部的教育與管理，都有賴於鄉鎮黨務工作者的組織協調能力，充分發揮各自的作用，調動各方面的積極性，形成配合默契、步調一致的行動，積極貫徹落實上級黨委的方針政策。 3．人際交往能力。社交能力是進行交往、聯絡群眾的能力。它是創造良好人際環境的重要手段，也是鄉鎮工作者廣結善緣，爭取鄉鎮廣大幹部群眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學識、口才、閱歷、經驗等多種因素的綜合反映。善於交友，能擴大工作面，建立廣泛的工作關系， 4．開拓創新能力。創新是基層工作的靈魂，創新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。鄉鎮工作的實踐沒有止境，創新也沒有止境。在改革開放和現代化建設快速發展的今天，鄉鎮黨務工作者只有不斷接受新事物、新理念，善於與時俱進，開拓創新，才能求得鄉鎮工作的不斷發展。 五、心理身體素質 心理身體素質是鄉鎮基層黨務工作者不可忽視的素質，它要求鄉鎮黨務工作者具有積極的心態、堅強的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。 1．積極的心態。鄉鎮工作人員工作比較繁忙而且收入較低.，要求鄉鎮黨務工作者具有強烈的事業心、榮譽感，對工作充滿激情，對事業充滿信心，善於從工作中發揮自己創造性思維，在繁忙的活動中感受無窮的樂趣；具有積極心態的鄉鎮幹部有著堅持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。 2．自信的性格。自信，是對任何一個管理者心理素質最基本的要求，是取得事業成功的基石。基層黨務工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢於去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。 3．寬宏的度量。寬宏大度是基層黨務工作者應有的一種美德。基層黨務工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協調上下左右、四通八達的關系網路，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點和不足，容納他人的不同觀點；要廣泛團結同志，包括反對過自己的人，著眼於未來，不計小是小非，善於同各種各樣的人交朋友；要以豁達樂觀的態度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折。 4．健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是鄉鎮黨務工作者做好鄉鎮工作的基本條件。鄉鎮黨務工作者每天戰斗在基層第一線，任務繁重，環境艱苦，工作壓力密集，活動常年不斷，沒有八小時內外之分，體力往往透支，心理也常處於較為緊張的狀態。

7. 淺談如何提高基層黨務工作者素質

一、組織黨務工作者學習思想政治
提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示，避免在工作開展過程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學習，多讀報紙，多利用互聯網搜集資料，關注實事，學習國家領導人在各大會議上的重要講話，領悟精神，提升自己的理解能力。
二、提升基層黨務工作者工作能力
在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利於帶動工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務工作者的業務能力。
三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境