資本運營培訓機構

1. 威海市國有資本運營有限公司怎麼樣

簡介：威海市國有資本運營有限公司於2014年09月30日在威海市工商行政管理局登記成立。法定代表人楊文勇，公司經營范圍包括授權范圍內的國有資產管理；對國家法律法規政策允許的行業進行投資等。
法定代表人：楊文勇
成立時間：2014-09-30
注冊資本：300000萬人民幣
工商注冊號：371000000001467
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：山東省威海市環翠區鯨園街道海濱北路-53-19號

2. 如何開辦教育培訓機構

自己抄開一個教育機構要選址、裝修、襲辦許可證、消防證、買課程、招老師校長、招生宣傳、教研磨課等等。如果你是一個新手的話，建議加盟一個品牌，他們有配套的服務支持。比如可以去找下雙木橋教育。
雙木橋教育隸屬全國創新語文教育品牌——小桔燈教育，是小桔燈教育旗下的學前教育品牌，專注5-7歲入學綜合能力培養課程的研發及教學一體化運營。

標准化運營體系
N大服務模塊，N本標准手冊，數百個成功案例，涵蓋運營全體系。規范管理，高效運作，帶領合作校迅速搶占當地市場制高點。
保姆式籌建服務
選址、審批、市調、規劃、定位、裝修、宣傳推廣、師資招聘、師資培訓、招生策劃、開業策劃、後期持續跟蹤服務……保姆式一條龍展店服務，讓您的學校開業運營水到渠成，馬到成功！
系統性巡校支持
上門巡校，現場督導，遠程指導，視頻培訓，教學研討，國際交流，活動指導……系統全面的巡校支持服務,幫助合作校及時發現問題,解決困擾,確保合作校運營一帆風順,無往不利!
專業化督導團隊
雙木橋匯聚了一大批專業化、高素質、具備豐富經驗的職業化師資團隊，為合作校提供高效務實的技術保障和督導支持，確保合作校高品質運營。

3. 本人經營一家一對一培訓機構，前期投入資金八萬元，目前經營二年約有近30名學生(開始營利)，市場價值

2分之1

4. 很想學習資本運營，有好推薦嗎

模式類折疊編輯本段
、資本擴張折疊
資本擴張指現資本結構通內部積累、追加投資、吸納外部資源即兼並收購等式使企業實現資本規模擴根據產權流同軌道資本擴張三種類型：
1、 橫向型資本擴張
橫向型資本擴張指交易雙屬於同產業或部門產品相同或相似實現規模經營進行產權交易橫向型資本擴張僅減少競爭者數量增強企業市場支配能力且改善行業結構解決市場限性與行業整體產能力斷擴矛盾青島啤酒集團擴張橫向型資本擴張典型例近青啤集團公司抓住內啤酒行業競爭加劇批啤酒產企業效益滑政府積極幫助企業尋找樹求利機按照集團公司總體戰略規劃布局發潛區域市場目標實施兼並收購主要式低本擴張幾青啤集團依靠自身品牌資本優勢先斥資6.6億元收購資產12.3億元兼並收購省內外14家啤酒企業僅擴市場規模提高市場佔率壯青啤實力且帶批企脫困2003青啤產銷量達260萬噸躋身世界啤酒十強利稅總額升全行業首位初步實現做做強目標
2、 縱向型資本擴張處於產經營同階段企業或者同行業部門間直接投入產關系企業間交易稱縱向資本擴張縱向資本擴張關鍵性投入產關系納入自身控制范圍通原料銷售渠道及用戶控制提高企業市場控制力
格林柯爾集團全球第三氟製冷劑供應商處於製冷行業游收購游冰箱企業既利於發揮其製冷技術優勢同能直接面更廣消費群體2002始格林柯爾先收購包括科龍、美菱等冰箱巨內五家企業及產線通系列並購格林柯爾已擁 900萬台冰箱產能居世界第二、亞洲第具備打造際製冷家電航母基礎格林柯爾集團縱向產業鏈構築提高其自身競爭能力抗風險能力
3、混合型資本擴張折疊
兩或兩相互間沒直接投入產關系技術經濟聯系企業間進行產權交易稱混合資本擴張混合資本擴張適應現代企業集團元化經營戰略要求跨越技術經濟聯系密切部門間交易優點於散風險提高企業經營環境適應能力 擁105億資產美集團直我白色家電業巨2003銷售額達175億元20發展歷程美沒偏離家電主線專業化路線使美風扇做全使空調、壓縮機、電飯鍋等產品做全前三名巨規模造明顯規模優勢隨著家電行業競爭形勢益嚴峻進軍其行業、培養新利潤增點美集團現實選擇與同美資本、品牌、市場渠道、管理才優勢等面積累具備元化經營、資本化運作能力審度勢美毅作相單專業化經營轉向相關元化發展戰略決策20038月10月美先收購雲南客車湖南三湘客車式進入汽車業久收購安徽潤集團進軍化工行業未幾美家電製造基礎平台美既資源優勢依託內部重組外部並購手段通現產業調整新產業擴張實現產業經營發展格局使美終發展產品、跨行業、擁同領域核競爭能力資源優勢型際性綜合製造企業
二、收縮型資本運營折疊
收縮性資本運營指企業自擁部資產、公司、內部某部門或支機構轉移公司外 ,縮公司規模公司總規模或主營業務范圍進行重組 ,其根本目追求企業價值及提高企業運行效率收縮性資本運營通放棄規模且貢獻業務 ,放棄與公司核業務沒協同或少協同業務 ,宗旨支持核業務發展部業務收縮掉 ,原支持部業務資源相應轉移剩餘重點發展業務 ,使母公司集力量發核業務 ,利於主流核業務發展收縮性資本運營擴張性資本運營逆操作 ,其主要實現形式 :
1、資產剝離折疊
資產剝離指企業所屬部適合企業發展戰略目標資產售給第三 ,些資產固定資產、流資產 ,整公司或公司資產剝離主要適用於幾種情況 :(1 )良資產存惡化公司財務狀況；(2 )某些資產明顯干擾其業務組合運行 ；(3 )行業競爭激烈 ,公司急需收縮產業戰線
壽市前進行量資產剝離20038月原壽保險公司三：壽保險（集團）公司、壽保險股份限公司壽資產管理公司超6000萬張1999前舊保單全部撥歸給母公司——壽保險(集團)公司2000萬張左右1999簽訂保單則注資形式納入新立股份公司通資產剝離母公司——壽保險(集團)公司承擔1700億元利差損失壽保險股份限公司於200312月美香港兩同市鋪平道路
2、公司立折疊
公司立指公司其擁某公司全部股份 ,按比例配給母公司股東 ,律組織公司經營母公司經營離通種資本運營式 ,形與母公司著相同股東股權結構新公司立程 ,存股權控制權向第三轉移情況 ,母公司價值實際沒改變 ,公司卻機單獨面市場 ,自獨立價值判斷公司立通標準式立、換股式立解散式立
3、拆市折疊
指母公司通其公司所擁股份按比例配給現母公司股東律組織公司經營母公司經營離拆市廣義狹義廣義拆包括已市公司或者未市公司部業務母公司獨立單獨市；狹義拆指已市公司其部業務或者某公司獨立另行公招股市拆市原母公司股東雖持股比例絕持股數量沒任何變化按照持股比例享投資企業凈利潤且重要公司拆市功母公司獲超額投資收益
2000聯想集團實施史規模戰略調整其核業務進行拆別立新聯想集團神州數碼20016月1神州數碼股票香港市神州數碼聯想拆具箭雙雕作用拆解決事業部層激勵機制問題且由於神州數碼獨立市聯想集團、神州數碼股權結構改變公司層激勵機制進步解決
4、股份購折疊
股份購指股份限公司通定途徑購買本公司發行外股份 ,適、合理進行股本收縮內部資產重組行通股份購 ,股份限公司達縮股本規模或改變資本結構目股份公司進行股份購般基於原：保持公司控制權；二提高股票市價改善公司形象；三提高股票內價值；四保證公司高級管理員認股制度實施；五改善公司資本結構股份購與股份擴張都股份公司公司發展同階段同環境採取經營戰略股份購取決於股份公司自身經營環境判斷般說處於熟或衰退期、已超定規模經營要求公司選擇股份購式收縮經營戰線或轉移投資重點辟新利潤增點

5. 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了

6. 企業管理培訓班 都學什麼

企業管理培訓班或者企業管理培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》

中高層幹部領導力提升課程

1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》

人力資源經理職業培訓課程

1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》

7. 資本運營培訓課程：企業股權融資前需要做好哪些准備

1、融資時機的選擇
融資的時機選擇很關鍵，因為企業在發展過程中，要選擇一個合適的時機來融資。而等需要錢的時候再去融資，實際上這已經很晚了，不是一個最佳的時機。有時，在企業現金流良好的時候，要有一個很好的戰略眼光，來引進投資，在適當時機壯大自己。如果等到有問題的時候再去融資，那融資的難度也會大大增加。
2、了解自身行業的最新發展趨勢

在跟投資人談的時候，如果企業對自身行業的發展方向都不是太明確的話，那就很難抓住投資方的心。而且如果沒有把握住未來趨勢，企業發展的前景就會有問題。企業的商業模式是不是符合這個發展趨勢，企業的發展方向和行業趨勢是否偏離，這些都會讓投資方質疑，需要跟投資方詳細說明。
3、優質FA的選擇
現在市場上投融資顧問比較多，選擇的時候需要慎重考慮。有些機構是真正站在企業的角度去考慮問題，而有一些則是忽悠。一個很好的FA對企業未來的融資提供的幫助是非常大的，他會站在企業的角度幫助整合一些優勢資源。當然也有些FA不負責任，就是為了賺錢的，這要求企業有個很好的判斷。另外，企業融資成功與否，與FA的服務水平也有關系。
4、商業計劃書的編制，要有清晰的商業邏輯

商業計劃書體現的是企業的商業模式、未來的發展規劃、管理團隊的基本情況等，這是企業的門面。一份很好的商業計劃書能在很短時間內抓住投資人的眼球，這非常關鍵。
5、企業財務和法務的規范工作
資本市場對企業的財務和法務的規范化有很高的要求。投資人在投資前對企業的財務和法務狀況是否規范，財務數據是否合理，法務是否存在漏洞等，都會做調查。這些問題對企業來說比較容易解決，如果企業因為這些問題而融資失敗，是非常可惜的。
6、合適投資者的了解與選擇，不要盲目選擇投資方
在引進投資的時候，要看一下這個投資者是不是適合企業，能夠給企業帶來多少幫助。越是能給企業帶來更多的資源幫助的投資者，他投資你的概率也就越大。因為二者的結合能夠產生「1 1>2」的效果。
——恩美路演

8. 如何開辦一個培訓機構

申辦教育培訓機構的流程

首先得有培訓場地，租期三年以上的，最好是自有的辦學場地。其次是必須有必要的教學設備，辦公用品，生活設施等一應俱全。然後申請到當地勞動部門，等著驗收批復就行了。

一、辦事程序

1、向主管部門提出申請 2、審批機關驗證 3、設立民辦學校。 4、考查、審批

二、申報材料

（一）申請籌設應提交下列材料： 1、申辦報告；

2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；

3、資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權；

4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

（二）申請正式設立應提交下列材料：

1、籌設批准書；

2、籌設情況報告；

3、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單；

4、學校資產的有效證明文件；

5、校長、教師、財會人員的資格證明文件。

三、承諾時限

3個月（每年2月份和9月份統一）

四、收費標准 ：工本費

五、政策依據 《中華人民共和國民辦教育促進法》（2002年12月28日第九屆全國人民代表大會常委會第三十一次會議通過）申辦成立教育培訓公司的流程，詳細到當地的教育部門和工商部門詳細咨詢 貌似需要好多認證和條件審核的

六、 舉辦民辦教育培訓機構應具備下列條件 :

1、舉辦者應為本市國家機構以外的法人單位（企業法人注冊資金應200萬元以上）或本市具有政治權利和完全民事行為能力的公民。

2、 擬任培訓機構校長年齡不超過70周歲,身體健康,能主持日常工作,具有中級以上職稱或大學本科以上學歷，5年以上的教育教學經驗。 3、具有50萬元以上的辦學啟動資金。

4、辦學場地相對固定（教室和辦公室應在一處）。校舍面積不低於300平米，租用期或使用期不低於2年；舉辦電腦培訓應具有不少於40台的較新型號計算機；舉辦專業性較強的培訓應具有相應的教學設備和場所；有一定數量的圖書資料。

5、培訓機構應當設立董事會、理事會或其他形式的決策機構（組成人數為不少於5人的單數），其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學經驗。

6、舉辦專業性較強、對公民身心健康、安全影響大的培訓須經政府有關行政管理部門批准。

7、有完善的辦學章程、教學計劃。

8、有2名以上具有財會資質的財務人員；有一定數量與開辦專業相符的教師。

七、申請辦學應提交下列材料:

1、辦學申辦報告。須寫明舉辦者、校長、辦學校址、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理機制。舉辦者為單位的應加蓋單位公章。

2、舉辦者的資格證明文件。單位舉辦者應提交本法人證書、執照的原件及復印件。個人舉辦者應提交本人戶口本、身份證的原件及復印件。

3、擬任培訓機構校長的資格證明文件（職稱證書或學歷證書原件及復印件），戶口本、身份證原件及復印件。

4、辦學場地證明。自有辦學場地需提交相應的房地產證明復印件（應加蓋公章）；

5、用房證明；租賃場地應提交出租方的房地產產權證明的復印件（需加蓋產權單位公章）、租賃雙方的協議書。用房證明或租賃協議書應寫明校舍總面積和租賃期限。消防治安合格證明文件。

6、培訓機構章程。內容如下（查閱海淀教育網學校章程範本）:

（1）培訓機構名稱、地址；（2）辦學宗旨、規模、層次、形式等；（3）學校資產的數額、來源、性質等；（4）董事會、理事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等；（5）學校的法定代表人（6）出資人是否要求合理回報；（7）學校自行終止的理由；（8）該章程修改程序； (9)學校應規定的其他事項。

7、學校董事會、理事會或者其他形式決策機構首屆會議決議（應寫明時間、地點、參加人、決議內容，包括通過學校辦學章程的決議、選舉董事長和任命校長的決議、全體成員簽字）。

8、教學計劃，教學計劃中應寫明課程設置、學習期限、課時、時間安排、教學目的、使用教材。

9、擬聘財會人員會計證原件復印件。

10、所設專業教師資格證書原件及復印件。

11、必要的教學設備和圖書資料的購置證明。

12、聯合出資辦學應提交經過公證的聯合出資協議書，須寫明出資數額、方式和權利、義務等。

13、以上提供的材料均應用小4號字正反面列印在A4型紙上。 三、培訓機構名稱應符合如下規定:

培訓機構的名稱應符合國家有關規定、行政法規的規定，不得損害社會公共利益。 名稱為「北京市海淀區×××培訓學校。未經國家教育部批准 ,不得冠以「中華」、「中國」等字樣。未經市教委批准 ,不得稱「大學」、「學院」。

八、資格證書：區教委發給具備資格、符合條件、提交材料齊備的舉辦者區教委接受填寫合格的登記表之日為正式受理日。區教委自正式受理日起三個月內,對辦學申請作出答復。

五、規章制度：學校批准成立後，必須建立各種規章制度，保證學校運作時按規章制度辦事。

六、資金驗資：區教委在審查舉辦者應具備的辦學條件後,通知舉辦者到推薦的審計事務所進行辦學啟動資金驗資。應交區教委驗資報告原件一份。

七、選址問題：培訓機構選擇校址時應考慮全區民辦教育培訓機構的合理布局,積極到民辦教育發展薄弱的偏遠地區辦學。區教委對全區民辦教育實行宏觀調控,對在偏遠地區辦學的培訓機構給予扶持；對在培訓機構密集地區設立內容重復的辦學申請不予批准。

八、頒發許可證書：區教委向批準的教育培訓機構頒發《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》。培訓機構領取許可證後刻制印章、到區人事局編辦或區民政局社團辦辦理法人登記、到區技術監督局辦理法人代碼證書、到銀行開設帳號、到區地稅局辦理稅務登記。培訓機構應將刻制印章式樣、開戶銀行及帳號報區教委社管科備案。

九、其他事宜：批准成立的培訓機構有一年的試辦期，試辦期滿,經考核,培訓機構辦學條件降低,已不符合辦學條件的,取消辦學資格,由區教委收回辦學許可證。

9. 培訓機構發展需要資金，現在朋友來投資20萬，股份如何分配

初期來投資15萬後你有沒有再投資金進源去?如果有也要加上。按照你上面說的，你前期和後期出資共25萬，你的朋友兩人出資20萬，你們總投資就是45萬，這樣算來你的股份比是百分之五十五點六。有參與在本公司工作的，按當地標准及職位來發相應的工資，做個參考。