Ⅰ 人力資源管理師培訓機構
你可以上樂山市人力資源和社會保障局的官方網站查詢（裡面有培訓機構的詳細地址、辦學范圍；最重要是裡面的機構都是正規合法的）。
Ⅱ 我要考人力資源管理師，想去江蘇證知教育培訓機構，證知教育怎麼樣啊
想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在回業界的影響力：成立時答間，在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
Ⅲ 我要考人力資源管理師，想上江蘇證知教育培訓機構，證知教育怎麼樣啊
培訓機構只是你通過考試的一個因素而已，
最重要的因素：是你的努力程度。
你足夠努力的話，培訓機構再差，
你也會過。
Ⅳ 南京人力資源管理師培訓機構
可以去新街口 百泰人力資源培訓中心，報名送全套教材和網路課程，春節期間先提前接觸了解一下。
Ⅳ 江蘇省有哪些比較好的人力資源管理師培訓學校
無錫卓藍職業培訓學校
Ⅵ 無錫市有那幾家人力資源管理師培訓機構那家最好
您好，人力資源管理師證書的含金量越來越高，很多企業都要求相應崗內位具備這個證容書了。
目前考的人也是越來越多，培訓學校也有很多的，可以在查一下當地正規的培訓機構。
一定要選擇口碑較好的學校，教學環境和教學師資這些都需要考慮；其次就是一定要有資質，目前很多學校都沒有辦學資質也沒有報名資格。
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Ⅶ 人力資源管理師 哪個培訓機構好
人力資源管理師培訓機構分兩種，一種是針對考試的一種是針對實際操作的，兩種機構側重版點不一樣權，因此說哪個機構好這個好的標准也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構，師資的資質只是一個小因素，很多機構打著某某師資，但是教學不系統，我們報考考試培訓機構無非就是想花最少的時間通過考試，如果能夠將人力的相關知識系統化，點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的，像金鱗人力VIP班，簽約考試不過退費，我們就不考慮很么師資等各種問題了，我們的最終目的就是考試合格拿證，他不管用很么方法，這種不過退費的約束本身就是一種保障，沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操，因為人力資源管理師分為多個等級，不同等級的資質也不一樣，但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業中解決問題，因此有工作經驗的實操老師才是最重要的，如果是某某博士或教授給我們講實際操作，真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業規模也需要不同的老師，對於一個30人左右的小公司，每天聽跨國集團講授數十萬人的人力資源管理經驗也不切合實際，實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
Ⅷ 江蘇省人力資源管理師三級在哪兒報名啊不要什麼培訓機構，價格太高了。
您可以考慮去各市鑒定所（如果有的話，屬於各市人社局職業技能鑒定中心管理）直接報名，我不知道江蘇情況，但有些省是這樣的。
這個收費很便宜，三級國家好像只收310元，人力資源和社會保障部的教材估計也就幾十元。
人資考試題目很死的，教材看熟了保准能過，連段落順序都不會變化的。
培訓機構一般情況下都是要額外收費的，但人資課程實在沒什麼好培訓的，都在教材里，所以不推薦去培訓機構報名。如果缺乏各市直屬鑒定所聯絡方式，可以先打省職業技能鑒定中心詢問，但原則上省里是不直接受理報名的。