政工幹部培訓課程

1. 政法系統政工幹部培訓班哪裡辦得好

【申報條件】 1966年底以前原學歷中專、高中畢業，受聘擔任政工師職務滿5年；1970年底以前大學專科畢業，受聘擔任政工師職務累計滿5年，工作成績突出，可按正常程序申報高級政工師。 （一）正常申報高級政工專業職務任職資格（有特殊規定的除外），其相應的能力、業績、資歷評價，應在及格成績以上。 （二）對國家教委承認的正規全日制院校畢業生（不含「五大」畢業生），實行見習期滿考核定職。凡被選配到企業思想政治工作崗位上工作的上述院校畢業生，見習期滿，由本人提出申請並填寫《大中專畢業生（畢業研究生）確定專業技術職務任職資格審批 表》，由企業按本《意見》的規定對其德、能、勤、績進行全面考核，經主管部門審核同意，按評審任職資格的審批許可權，確認相應的專業職務任職資格。具體規定為：大學專科畢業，見習期滿，先考核確認為「員」級，再從事思想政治工作二年，可確認助理政工師資格；大學本科畢業，見習期滿，可確認助理政工師資格；獲得碩士學位、取得雙學位、研究生班畢業，可確認助理政工師資格；碩士學位獲得者，從事思想政治工作三年，可確認政工師資格；博士學位獲得者，可確認政工師資格。 （三）凡申報政工師以上專業職務的人員，原則上要求掌握一門外語。鑒於歷史的原因和我省政工隊伍的現狀，對我省政工專業職務人員的外語要求，既要嚴格掌握條件，又要實事求是，區別對待。一九七八年以後參加工作的，按申報檔次參加省里統一組織的外語考試；對一九七八年以前參加工作的和在鄉鎮企業工作的政工專業人員外語暫不作要求；對從事地質勘探野外作業、礦山、井下等艱苦崗位工作人員，外語要求可給予適當放寬。 （四）專業工齡計算方法，仍按首次評定中有關規定執行。凡參加過首次政工專業職務評定的人員，晉升專業職務，原則上應具備擔任低一級職務的任職年限條件。申報高一級職務，其現任職務的任職年限計算到申報之月止。對已獲得其它專業職務任職資格，調入企業思想政治工作崗位後，需轉換職務系列的，原則上按擬新聘職務的崗位職責和任職條件，試用考察一年，經考核能履行相應崗位職責的，可按擬新聘職務申報（推薦）參加政工系列相應職務任職資格的評審，原政工專業年限可連續計算。對調入企業思想政治工作崗位前，從事與思想政治工作相近專業工作（如理論、政治教育、新聞、政法等社會科學），而本評定專業職務資格的和屬於組織決定幹部交流的，調到思想政治工作專業崗位後，要在新崗位試用考察一年後，經考察符合思想政治工作專業人員基本條件，能夠勝任本職工作，其原崗位工作年限可連續計算。 對在其它工作崗位上，通過上電大、函大、夜大、職大、業大及高等教育自學考試合格，取得國家承認的大專以上學歷後，進入思想政治工作崗位的，專業工作年限應從取得學歷以後算起；如果取得學歷前已在思想政治工作崗位上，又確實具有相應水平，取得學 歷前的思想政治工作專業年限按閩職改字[1991]17號文件規定計算。 軍隊轉業幹部，在部隊專職從事思想政治工作，轉業後仍繼續專職從事思想政治工作的，其專業工作年限可累計計算。 （五）對確有真才實學，且工作實績顯著的優秀思想政治工作專業人員，如能提供反映本人已基本具備任職條件的有關材料，可以不受學歷和資歷的限制，破格評定相應專業職務任職資格。破格評審只在申報高、中級職務任職資格人員中進行。 破格申報高級政工師，除符合高級政工師任職條件的l、2、3、4條件外，還須符合下列申報條件： 1、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （l）在國家級社科專業刊物上發表過三篇以上本專業的學術論文； （2）在省級以上出版部門正式出版過個人本專業專著或譯著（不含編輯出版）； （3）經過國家正規高等院校大專程度以上（含大專）本專業脫產學習或累計培訓兩年以上，每次學習時間一個學期以上，並取得結業、合格證書； （4）在大專院校系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業政治理論教科書； （5）國家表彰的全國自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一； （1）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新的經驗，在本省或本行業以至全國產生了較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上獲得全國思想政治工作優秀企業稱號起了主要作用。 （3）獲得「全國優秀思想政治工作者」、「全國優秀黨務工作者」、「全國優秀工會工作者」、「全國新長征突擊手」、「全國三八紅旗手」稱號或省委、省政府表彰的思想政治工作優秀工作者。 破格申報政工師除符合政工師條件l、2、3條件外，還須符合下列申報條件： l、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （1）在省、部級以上社科專業刊物發表過三篇以上本專業的學術論文： （2）在地（市）級以上出版部門正式出版個人或合作的專著或譯著； （3）經過高等院校相當於大專程度以上（含大專）的本專業學習培訓累計二年以上，並取得結業證明； （4）在中等專業學校比較系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業、政治理論教科書； （5）授予省以上的自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一： （l）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新經驗，在本地、市或本行業產生較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上，獲得省、部級思想政治工作優秀企業稱號或獲得全國職工思想政治工作研究會工作獎起了重要作用。 （3）獲得省、部組「優秀思想政治工作者」、「優秀黨務工作者」、「優秀工會工作者」、「新長征突擊手」、「三八紅旗手」、「全國職工思想政治工作研究會優秀幹部」稱號。 程序 企業思想政治工作專業人員擬申報、晉升某一檔次專業職務任職資格，由申報人所在單位進行全面考核，廣泛徵求群眾意見後，擇優推薦。並由本人填寫《專業技術職務任職資格評審表》和《企業思想政治工作人員專業職務申報表》，經所在企業思想政治工作主管部門審核後，寫出詳細考核材料（含實際工作能力鑒定），並提供申報檔次專業職務任職條件所必須的有關材料，交各級職改部門審核後，送相應企業政工專業職務評委會，按規定程序評審任職資格。 評審工作 （一）企業思想政治工作人員專業職務評審委員會（以下簡稱評委會），應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒於思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。 （二）省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批准。各地（市）組建的中級評委會，報當地職改領導小組批准，並報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級評委會，報省企業政工職改領導小組批准，並報省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級評委會，報地（市）企業政工職評領導小組和主管廳（局）批准，並集中後報省委宣傳部職稱辦備案。 （三）凡不具備條件成立中級評委會的省直（廳局）單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報「省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會」評審。 （四）各級評委會的評審結果，按審批許可權報相應職稱改革領導小組批准後方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書；獲中級職務任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發由省人事廳統一制發的資格證書；初級職務人員由各地（市）、廳（局）頒發資格證書。 聘任 聘任政工專業職務任職資格，應嚴格掌握思想政治標准，堅持德才兼備的原則，實行擇優聘任和競爭聘任，不搞論資排輩，以有利於做好思想政治工作為准。政工人員的專業職務由所在單位負責這項工作的負責人聘任，有條件的單位也可實行分級聘任；單位主要負責人兼任專業職務由上級主管部門負責人聘任。聘期一般為一至三年，或與廠長（經理）任期相銜接。今後，政工專業職務任職資歷一律從聘任之日起算。未經上級主管部門批准，聘期不得超過國家規定的離退休時間。各單位要按照有關文件精神，切實做好以定量考核為中心的聘後管理工作，考核成績記入本人檔案，作為晉級、獎懲和能否續聘的依據。 政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。 在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。 中文名：政工師 人 員：從事黨的工作和思想政治工作 評聘對象：專職黨總支、黨支部書記等 級 別：3級

2. 政工幹事是干什麼的

「政工幹事」就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部。

政治思想工作內容介紹：

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。

它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。

中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。

它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

廉政工幹事，是指辦事；專門從事廉政工作的人。通常有幹事組成的這種組織的管理機構叫做幹事會。

幹事會這種組織，往往人員是比較少的，比其委員會，或者其他討論機構，他們更適合來操作一些國際性機構，政治團體或者精簡型的機構。

(2)政工幹部培訓課程擴展閱讀：

合格的政工幹部創新觀念要「強」。

一是要對履職范圍有新認識，在做好本職工作的同時加強管理知識的學習，可以採取集中與自學相結合的方式，加強業務學習，全面了解生產組織、經營管理、安全質量、裝卸設備、工藝流程等方面基本業務知識，力求實現政治工作與經濟工作的更好融合，使政工幹部成為既掌握本職業務，又通曉生產管理知識的復合型人才；

二是要學習和嘗試不同的工作方法，豐富和創新學習教育活動內容，深入做好信息和調查研究工作，依靠組織及組織資源解決好復雜問題，並且要加強上下級和部門之間的交流，確保工作質量和工作效率。

除此之外，服務對象的廣泛性和多層次性還要求政工幹部具有多種能力。

政工幹部要在思想政治工作中求創新、求落實、求實效

工作思路求創新。思想觀念創新，通過多種形式啟發幹部群眾解放思想，更新觀念。

在工作指導上，強調在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創新。

3. 開展政工人員繼續教育網路培訓有哪些好的效果

提升員工現有的學歷、增強企業凝聚力、留住人才

4. 如何提高基層政工幹部思想政治素質和工作能力

一要建立和完善政工幹部的政治學習和政工業務培訓制度。
二要積極培養和選拔有知識、有文化、有銳意進取意識、懂業務，樂於奉獻、政治可靠的年輕幹部充實政工幹部隊伍。
三要建立和完善一整套行之有效的政工幹部激勵考核機制。
四要強化「雙向」交流實踐鍛煉。
五要加強「滾動」交叉鍛煉。
六要拓寬培訓工作渠道。

5. 部隊 政工幹部培訓一般需要多久啊

沒什麼影響吧，應該就是從指導員干起來一直到政委

6. 如何提高企事業單位政工幹部素質能力

目前,在我國事業單位中,盡管隸屬行業不同，但各事業單位都堅持以人為本的工作原則，自然就離不開單位的政治工作，根據各單位性質及服務內容不同，做好各級單位政治思想工作，促進政工幹部素質提高，促進政工隊伍建設是當務之急，形式所迫。當今隨著社會的發展和事業單位政策的改革，致使各種矛盾也層出不窮。在這種情況下，事業單位思想政治工作就變得愈加關鍵。為了更好的做好思想政治工作，完成好職工和黨組織聯系的紐帶和橋梁作用,服務好大局，做一個稱職政工幹部，必須要有高素質水平,工作要與時俱進，創新發展。結合我在單位的工作實踐，有以下體會。

一、新時期事業單位政工幹部存在的主要問題

1.幹部對待一些個人偏向的問題上不夠警惕，對基層的研究調查不夠、對基層職工情況的了解不夠，從而使思想政治工作得不到很好的改進。

2.對個人的工作職務、職責以及重要程度認識不充分，缺乏完成任務的積極性和緊迫感，對黨的基本路線和國家政策方針掌握的不夠准確，理解不夠深入，對工作重視程有時過於膚淺。

3.思想政治工作方法過於簡單，缺少藝術性思想交流，往往達不到預期效果，從而顯示了思想政治工作的能力低。

二、在思想理念上強化政治理論和理想教育

在當下，我國社會經濟發展形式多樣化的今天,社會誘惑、腐敗現象較多，政工幹部就需要有堅定信念和抗腐能力，一身作則，起到監督表率作用。

首先,事業單位的政治工作是一項長期工作,需要政工幹部始終站在黨和人民的立場，宣傳黨的路線、方針和政策。為貫徹宣傳教育好，就需要我們提高自身的水平以應付目前存在的新形勢和新任務。我們需要事業單位政工幹部認識到政治工作的緊迫性和重要性,只有這樣才能防患於未然,讓單位政工幹部的工作具有目標化。

其次,政工幹部需要克服只對職工的教育和宣傳而忽略自身素質的提高,在不影響正常工作前提下，組織政工幹部進行學習和培訓,包括一定程度的觀摩和考察,幫助政工工作人員掌握好毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和及科學發展觀理論思想,掃除原有政工幹部的形式主義作風和負面情緒,強化其政治信念,在行動上與黨中央保持高度一致,增強事業單位政治工作人員對單位職工社會責任感和使命感的教育。

三、對政工幹部的業務教育培訓做到有的放矢

目前要實現事業單位政工幹部素質的全面發展,就要做好對其的培訓教育,同時建立健全其教育培訓的評價機制,有針對性和有目的的強化其在政治思想教育工作中的專業知識和學科前沿知識,對事業單位政工幹部素質培訓和教育需要以制度的形式表現出來。

首先,我們要制定相關的目標和計劃,讓培訓落到實處。培訓教育的目標需要考慮其政治思想教育的主要任務和政工幹部的素質現狀,滿足事業單位政工幹部目前的物質和精神需要。這一行動的主要內容是要加強他們對於科學文化知識和管理知識、計算機知識和現代交流手段，堅持以理論聯系實際。

其次,要強化事業單位政工幹部培訓教育的深度和廣度,提高政工幹部的素質。目前政工幹部的培訓和教育主要是以培訓和掛職的形式產生,實地考察和主管部門的日常會議是政治工作幹部培訓和教育的主要內容。但是在目前新的社會環境下對政工幹部的日常培訓教育提出了新的要求,這就是在深度和廣度上的延伸,同時在實踐中進行多崗訓練,以培養一批有意識、有文化的政治工作中堅力量。這就需要在日常的培訓教育過程中開拓政工幹部的政治視野,強化政工幹部在思想政治教育專業內部的理論發展,對前沿信息進行關鍵性的把握。讓他們對自身工作發展的動態具有極強的洞察力和表達力。

四、以素質提高為目標的政工幹部隊伍評價體系

建立起以素質提高為目標的政工幹部隊伍評價體系的主要內容就是建立起促進其素質發展的有效運行機制,讓政工幹部的發展進入一個良好的循環之中。

首先,我們可以針對政工幹部的不同特點進行自身素質發展,建立一系列的發展文檔來記錄政工幹部業務和思想水平提高的路徑,以對其政治工作進行綜合評價。

其次,我們要對那些不利於目前政治工作的幹部進行有效評價,使得他們在崗位中能上能下,在單位內部進行合理的轉崗和流動,或者一人多崗,能者多勞,這樣就會產生一大批有能力的政治工作的優秀幹部,在組織內部培養高效的政治工作人才。

最後,我們無論是在政治工作的評估或者在單位內部工作評價體系中都要對政工幹部的素質發展列入考核內容之中,形成科學的評估體系和指標,工作的高效運行。希望以上建議能對新時期事業單位政工人員素質和能力的培養起到積極作用。

7. 如何提升黨務政工幹部的學習力

如何提升黨務政工幹部的學習力
一、提高學習意識,與時俱進企業政工幹部作為企業的中流砥柱,特別是在企業改革深入發展和經濟體制日趨完善的新時期,學習是至關重要的。作為集團下屬單位的一名政工助理,筆者深刻的認識到:只有不斷用新知識來武裝自己的頭腦,才能跟得上企業的發展壯大,才能應對各種問題和矛盾。此外,職工隊伍的復雜性,也要求我們不斷地補充知識,加強學習,才能在未來開展思想政治工作的實踐中更有針對性。因主動學習與被動學習在學習效果上有著明顯的區別,所以在企業改革發展的關鍵時期,政工幹部應意識到自己肩負的社會責任和歷史使命,更應發揮主動學習的精神。如全國「五一」勞動獎章獲得者、「白國周班組管理法」創始人白國周,他最初知識一名初中文化水平的普通職工,他之所以取得這樣的成就和諸多的榮譽,是與他主動學習、悉心鑽研的精神和耐力分不開的。二、端正學習態度,堅持不懈學習的過程其實是相當辛苦的,特別是在走上工作崗位的政工幹部,他們的工作非常煩瑣,能真正靜下心來學習的時間並不充裕,...

8. 什麼是政工專業職務人員

政工專業職務人員政工師。政工指政治思想工作。「政工幹部」就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部，「政工師」是指具有從事政治思想工作資格的專業職務人員。

政工幹部的能力、素質直接關繫到基層建設的質量。在當前實施「三基工程」建設的新形勢下，如何進一步提高基層政工幹部的綜合素質，

為圓滿完成各項繁重的消防保衛任務提供強有力的思想保證，是當前各級領導和基層政工幹部需要迫切解決的問題。本人試結合當前基層政工幹部隊伍現狀，簡要談談如何提高基層政工幹部隊伍自身素質。

(8)政工幹部培訓課程擴展閱讀：

一要在把好入口關上下工夫。選拔基層政工幹部標准要高。一是政治要堅定。要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大事大非面前不糊塗，尤其要把落實「科學發展觀」的要求作為選拔任用政工幹部的基本標准。

二是學歷要高。學歷應該在大專以上，擔任人員比較集中的基層大、（中）隊教導員（指導員），要優先使用大學生幹部。三是培訓要嚴格。提任教導員（指導員），必須堅持崗前培訓制度，使他們掌握基本的工作方法。四是閱歷要相當。

提任教導員（指導員）的，下一級職務任職時間不得少於兩年，基層大隊擔任教導員，應具備機關工作經歷。五是要堅持「四個優先」。即：熱愛基層政治工作，思想先進的優先；

理論素養好，有一定文字功底的優先；擔任過基層黨支部委員，會做思想政治工作的優先；文化程度高，有發展後勁的優先。

二要在加強思想建設上下工夫。基層政工幹部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢固確立科學發展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，

對「三個代表」、科學發展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，

在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模範。

要永葆共產黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

三要在抓好崗位培訓上下工夫。提高政工幹部隊伍素質，抓好崗位培訓是關鍵。一要注重在實踐中鍛煉提高。努力為政工幹部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把指導急難險重任務交給他們，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，

在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才幹。政工幹部要圍繞中心任務謀劃工作，依託中心任務推動工作，突出中心任務落實工作，不斷提高部隊戰鬥力，在密切聯系群眾中，踐行黨的群眾路線，不斷提高自身的素質和能力。

二要注重在培訓中提升素質。提高政工幹部的業務素質必須從基礎抓起，把業務培訓與實踐鍛煉結合起來。要有計劃地採取短期集訓、業務講座、政工研討、以老帶新等多種形式，抓好政工幹部的經常性業務培訓。

落實「傳」、「幫」、「帶」措施，要把崗位鍛煉作為提高素質的基本途徑，通過崗位練兵、技能比賽、實踐鍛煉等形式，引導政工幹部提高業務素質。

具體案例：

8月4日，甘肅建投2015年政工職稱培訓班在甘肅建投培訓中心舉行，來自甘肅建投的147名政工幹部參加了此次培訓。本次培訓是集團總公司黨委宣傳部根據《甘肅省思想政治工作人員專業職務評定工作實施意見》的文件精神精心策劃並委託培訓中心具體組織承辦。

培訓針對符合申報任職資格條件的政工幹部進行的一次全面系統的培訓和考核。8月4日下午培訓結束後，由集團總公司黨委宣傳部和培訓中心統一組織參訓的政工幹部參加考試。

集團總公司黨委宣傳部特邀西北師范大學馬克思主義學院思想政治教育研究所所長何繼齡，以「政工幹部嚴於修身」為主題的專題講座，甘肅日報農村部主任編輯孫海峰對147名政工培訓人員，進行「新聞基礎寫作相關知識」講解和輔導。

集團總公司黨委宣傳部就本次職稱培訓的重要性和必要性做了詳細的講解。要求政工幹部努力學習，練就新聞報道的寫作水平，通過不斷學習和鍛煉來提高政工幹部的專業能力和綜合素質。

9. 廣州市政工專業人員培訓的問題

1.在目前的形勢下,職工的思想熱點是如何度過危機(國有大企業可能沒有這方面的憂慮),思想建設就是維穩,安定.在此之上,搞搞企業文化,提升一下凝聚力.
2.更好說了,政工這條線,本意就是讓在學歷等方面達不到職稱的領導或老工會人員拿個職稱,讓他們好看一點而已.現在設條線定下多少歲的可以免考英文,就是證明,也是給這批人搭條捷徑的.這就有失公平.年輕的有學歷的人懶得去評這個沒用的政工職稱,學歷達不到年紀又達不到線的,想評的話,全考也是個問題,不利於鼓勵更多的人對政工這一行有興趣,難考且沒用的職稱,沒年輕人考,想考的人也難考,所以政工給人的感覺就是老人家的行業.