❶ 如何增強委員的主體意識和履職自覺性的幾點思考
政協委員是人民政協履職的主體，政協委員的作用就是通過提出意見建議，推動解決一些熱點難點問題，促進經濟社會更好更快發展；通過搜集上報社情民意信息，促進黨政了解民情、科學決策；通過批評建議，促進黨政部門改進工作作風。充分發揮政協委員的主體作用，是做好政協工作的重要基礎和關鍵環節。
我區是首都中心城區，首都功能核心區，委員536人，分別來自中央、市區各單位、各行業，集中了經濟、科技、教育、醫療衛生、文化藝術、金融、民族宗教、機關、企事業單位等各方面的英才，可謂人才薈萃，智力密集，參政議政有得天獨厚的資源優勢。如何能夠利用好寶貴的人才資源，充分發揮政協委員的主體作用，增強委員意識，調動委員參政的熱情，是政協組織不斷在努力做的工作，我擔任政協委員數年，從我個人的履職體會來看，我認為應當做好以下幾個方面的工作。
一、加強學習視察，增強委員意識。
一是要加強對委員政協理論基本知識的培訓，重點掌握政治協商制度的產生、發展、歷史沿革，中國共產黨領導的多黨合作制度理論，組織開展理論學習和專題研討活動。結合形勢舉辦各種時事報告會、專題學習會，如全國北京市兩會精神報告會，黨的十八大、十八屆三中全會精神學習會等，及時領會掌握中央和市委新精神新要求，發放報刊、學習資料、網上學習、讀書會等多種方式組織委員學習，從而提高委員履職水平和能力。二是加強對區情的學習，定期組織區情報告會，就區域發展中的重大問題及時通報。要積極通過多種形式拓寬委員知情渠道，及時為委員提供履職所需的政府各部門的工作情況和社會信息，如通過視察區域政府重點工程項目、與民生相關的服務窗口、了解政府為民服務的措施等，為委員履職奠定基礎；三是積極發揮街道聯組的作用，街道聯組在政協組織中起著重要的作用，委員通過接到這個層面，了解最基層的群眾的生活狀況，了解政府服務基層的情況，如，委員參觀走訪社區、了解社區環境、衛生醫療、教育、養老等基本保障情況，讓委員了解普通群眾的呼聲和需求。通過組織委員學習培訓、視察檢查，參觀走訪等形式，充分拓展履職舞台，增強委員的榮譽感、責任感、履職感，熟悉區情民意，為委員履職創造條件。
二、充分發揮主體作用，提供有效履職載體。
一是協商議政平台。全體會議、常委會議、專題會議、界別小組活動、街道聯組活動是委員參政議政、建言獻策的重要渠道和主要平台。圍繞政府重大決策開展調查研究，強化集體意見的表達，著力增強會議協商的成效。進一步激發委員參與政治協商的主動性、積極性。二是政協每年選擇若干民生問題開展重點調研、專題協商、專項集體民主監督，組織專題視察、座談，確定一批民生重點提案、重要提案進行督辦。發揮委員專業特長，組織文化、衛生、科技、教育、法律、體育、社會服務等活動，增加委員凝聚力，擴大政協影響力。三是專委會履職平台，委員們通過專委會平台經常性地參加政協組織的各類會議、調研、協商、考察等活動，集中專家優勢力量，選擇某一領域課題，進行專題調研，並形成調研報告，為政府決策提供參考。四是雙月座談會，是我區特色工作，政協統戰部定期聯合召開，各民主黨派工商聯僑聯參加，就區域發展中的重大問題，充分進行討論，徵求意見建議，形成黨派討論稿、調研稿，供區委區政府決策參考。五是街道聯組履職活動平台植根基層，接通地氣。這是委員了解基層政府服務民生情況、體察民情的窗口，街道聯組活動發動委員參與社區發展建設的設計規劃，開展特色活動，為委員服務地區百姓搭建長效的服務平台，使委員的專業優勢和委員單位的行業優勢在地區發展建設中注入了新能量，惠及了一方百姓。六是社情民意信息反映平台。建立信息「直通車」，適應信息網路技術發展與運用的新形勢，每年舉行提案辦理網路直播，開設委員博客、委員微博、委員微信、手機政協網，建設網上政協，形成了政協委員網下、網上共同履職的新格局。六是為委員營造民主寬松的履職氛圍。積極營造和鞏固求同存異、暢所欲言、海納百川的協商文化，鼓勵委員報實情、講真話、建諍言、獻良策，讓委員的意見受到充分尊重、委員的權利得到應有保護。
三、健全履職制度，建立履職評價考核體系
政協委員的無私奉獻、忠誠履職，是政協組織發揮自身職能作用的基礎。但由於受各方面因素的制約和影響，目前不同程度地存在著一些委員參加政協活動不夠積極主動的問題。僅僅強調委員自身增強責任感和機關做好服務工作都是不夠的，政協組織還必須採取一定措施加強對委員隊伍的管理，形成激勵和約束機制，增強委員的自律意識。這就需要政協組織採取有效措施調動委員履職的積極性和自覺性，提高委員參加政協活動的出席率和覆蓋面。一是進一步加強委員的服務與管理，寓管理於服務之中的方式，提高委員參加活動的出席率和履職水平。對委員的學習、履職活動提出要求，嚴格委員參加政協會議、活動的紀律，規定委員因特殊情況不能參加政協會議和活動時，要嚴格辦理請假手續，對委員會議出席情況定期進行通報的方式，切實強化委員組織紀律觀念，規范委員履職活動。二是建立委員履職信息資料庫，跟蹤掌握委員參加政協會議、調研、監督、視察、考察、專委會、界別組、街道聯組活動、社會服務的情況；建立委員履職情況統計表，統計出每年委員撰寫提交大會發言、提案、調研、文史資料、反映社情民意信息等履職情況，必要時可以規定委員每年必須撰寫的信息數量，督促委員自覺履職。統計結果需向主席會議和常委會議進行報告，對於履職不夠積極又不具有很強代表性的委員，進行走訪提示談話，了解情況，提出建議；三是定期做好委員履職情況的評估工作，及時向委員本人、所在單位、專委會活動組等進行通報，必要時向組織、統戰部門通報。四是要科學合理地安排活動，為委員履行職責提供最大限度的便利；對委員結構和情況進行認真分析的基礎上，針對委員特點提供個性化服務，滿足委員個性化需求，使每位委員都有時間和機會參加政協活動；對委員履職所需的政務信息和政協內部相關信息資料進行整合，為委員提供全面、快捷的信息服務。五是對於履職表現積極的委員，在優秀信息、優秀提案的評選中給予優先考慮；政協組織所掌握的委員履職情況，作為政協換屆時委員是否留任的重要參考依據。
政協委員是政協組織的寶貴財富和最大資源，盤活這一資源，進一步增強委員的主體意識和履職自覺性，是提高政協工作的重要保障。
❷ 政協委員培訓中心的主要職能是什麼
教育培訓職能，主要面向政協機關幹部，下級政協組織成員，本級政協委員等。
❸ 如何加強紀委委員業務知識培訓 提高履職能力
為深入學習貫徹黨的十抄八屆四中全會和中紀委四次會議精神，切實加強紀檢監察隊伍建設，提高履職能力，10月28-30日，重慶市衛生計生委舉辦了全市衛生計生系統紀檢監察幹部培訓班。國家衛計委駐委監察局一室主任楊繼濤、市紀委幹部監督室主任侯文余、市檢察院職偵局副局長彭沖以及委監察室相關同志進行了授課。各區縣衛生計生行政部門紀委書記，全市三甲醫院紀委書記，委屬單位紀委書記、監察室主任等共150餘人參加了培訓，市衛生計生委紀委書記劉文華同志分別在開班儀式和結業儀式上進行了講話。
在開班動員會上，委紀委書記劉文華同志分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，闡述了紀檢監察幹部學習培訓的重要性和必要性，從紀檢監察幹部要提高認識，切實增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感；要加強學習，切實提高履職能力；要嚴守紀律，務求培訓取得實效等三個方面提出要求。希望學員端正學風、模範遵守培訓班的紀律和制度要求，力爭在有限的時間里學有所思，所有所悟，學有所獲，學有所用。
❹ 委員 培訓 講座 政協是什麼 干什麼
如果是大學生板的話那麼除非是輔導員通知各班的組織委員宣傳委員這一類需回要經常寫新聞和報告的人來參答加或者強制培訓的話，這種小眾講座很難對所有人都有吸引力的。或者你能邀請到大牌的嘉賓比如知名作家知名記者知名主持人之類。
❺ 如何當好一名合格的政協委員培訓稿
的終極目的是讓學員對的知識有所學、有所動、有所用！ 人員不要只是去做一個傳教士一般的師，而要用的知識去改變受訓著的行為，通過他們行動的改變來鑒定一個講師的效果，而非僅靠一張簡單的反饋表，僅靠陣陣熱。
❻ 如何提高政協委員參政議政能力的思考
本文針對上述這些狀況，就如何提高政協參政議政能力，談幾點粗淺認識。
一、加強「能力席位」建設
政協委員是人民政協的主體，政協參政議政的質量高低，作用大小和工作的成效以及在人民群眾中的地位如何，在很大程度上取決於委員素質和參政水平，加強其能力席位建設應注意以下幾個方面：
1、進一步優化完善政協委員產生辦法。一是各界應在推薦政協委員時附設若干限制條件，其主旨是既要注重代表性，又要確保素質優良，能有效履行職責；二是在推薦階段，適當引入競爭因素，把組織推薦與自薦相結合，從而增強政協委員的參與意識和政治責任心；三是參照我市統戰部門的非公經濟人士綜合考評體系，建立政協委員考評體系進行綜合考量，考評不達標的不考慮進入下一屆政協。
2、加強自我學習與培訓教育相結合。政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不是具體的繁瑣的事物，而是較高層次的、宏觀的、指導性的建議、意見和策略，沒有一定的文化素養，沒有一定的實踐經驗，沒有一定的政策水平是難以勝任的。所以，每個政協委員都要針對自己某個或某些方面的不足，積極主動地多看多問多聽多思，開辟更多的社會活動渠道，擴大視野和信息來源，不斷充實自己。政協也要加強組織培訓工作，利用組織內部現有資源或者採取請進來走出去的方式經常組織各種專題學習活動及外出考察、調研活動，以提高政治理論素養，科學知識素養以及分析判斷能力等等。
3、建立健全考核激勵機制。要建立健全一套行之有效的激勵約束機制，克服惰性，保持活力，激發政協委員參政議政的熱情。一是加強對委員的考核與管理，建立政協委員述職制度，開展委員民主評議活動，利用上述提到的綜合考評體系，對委員履職實績進行登記和公示，增強政協委員履職的自覺性；二是設立「委員接待日」制度，將各街道政協工作聯絡組的委員分配到各個社區，定期接待社區群眾，傾聽民意；三是在現有的評選優秀政協委員的基礎上，進一步規范評選程序和評選機制，樹立先進榜樣，使政協委員學有榜樣，趕有目標，爭先創優；四是在屆內設立委員退出機制，對嚴重違反政協章程或考評不及格、不參加政協活動、發揮作用較弱的委員予以勸退，及時更換血液。
二、拓寬參政議政渠道
為適應需要，必須拓寬工作領域，創造靈活多樣的具體形式，為委員發表意見和建議提供廣闊的舞台。
如在傳統的參政形式外，可以充分發揮政協人才庫的專長優勢，成立專題發展研究會，集中各個領域的具有較高學術水平的委員和專家學者，圍繞重大經濟社會問題進行深入研究，參與重要課題的調研策劃工作，為領導決策提供具有科學性的，前瞻性和可操作性的參考意見。鍾樓區近期成立的「經濟社會發展決策咨詢研究會」，其目的就是建立更高層次的「智囊團」、「人才庫」，完善決策信息和智力支持系統，為全區經濟和社會發展有關重大政策、重大問題和重要規劃提供咨詢研討，以推動政協工作開創新局面。
在發揮界別優勢的基礎上，鍾樓區政協延伸界別的概念和范圍，聯合區政協委員中的六十多名企業家委員組成企業家委員俱樂部，鼓勵和引導企業家們把自己的聰明才智和專業特長運用到各自所熟悉的領域和最有話語權的問題上，開展有針對性的專題講座、信息交流、參觀考察、調研視察、提交提案、反映社情民意等活動，使政協議政建言既有專業的深度、又有社會的廣度，既有科學性、又有代表性，提高了參政議政水平。
三、創新政協工作方法
創新是提高政協參政議政能力的源泉，在工作方法上創新，能夠為政協工作賦予時代的生命力和新鮮感，打破固有的陳式框框，政協才能煥發出新的生機與活力。
1、創新政協調研。新形勢下人民政協參政議政遇到的綜合性、全局性、前瞻性課題很多，特別是涉及到區域發展、國計民生的重大戰略問題，僅靠少數人和一個工作部門的力量難以搞深搞透。鍾樓區近年來的調研工作之所以取得了很大成績，一批調研文章得到了區委、區政府主要領導的肯定和採納，甚至得到了市有關領導的重視，來源於工作方式的創新。一是在政協委員、機關部門、高等院校選擇一批有見解、善思考、能行文的專家學者擔任特約調研員。二是根據需要，採取委員調查和專家論證相結合；政協調研和與政府聯合調研相結合；本地調研和外出考察相結合；專題調研與跟蹤視察相結合等形式，努力形成政協調研的合力。三是對領導關注、反響強烈、群眾熱議的重點問題舉行成果發布，邀請政府領導、部門負責人列席區政協常委會，通報政協調研結果，面對面提出問題和建議，促使成果有效及時轉化。
2、創新提案和反映社情民意工作。政協提案是政協委員參政議政的重要方式之一。在提案質量方面，通過加強對委員的培訓，事先擬定提案參考選題，保證委員知政權，嚴肅立案等方面來把好提案質量關。在辦理過程中，要完善重點提案督辦制度，建立協調溝通促進機制，探索促進提案落實機制。提案委員會要加強服務，健全辦理考評激勵機制，充分發揮提案對政府工作的推動作用。在了解和反映社情民意工作方面，首先要做到眼睛向下，深入基層和群眾，鍾樓區政協在結對社區建立社情民意工作室，加強了溝通和聯系，為深入體察民情，傾聽民聲，反映民意提供了有效途徑。
3、創新民主監督內容。政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分，加強民主監督是黨中央的要求，是廣大人民群眾的迫切希望，是建設和諧社會的客觀需要。在新的形勢下，民主監督工作要以推進黨委和政府的中心工作，密切黨和人民群眾的聯系為重點，在運用調研視察、委員提案、社情民意等基本形式提出意見建議的同時，支持擔任各類行風監督員的委員參加直接監督，不斷探索完善專題監督、民主評議等新形式，使政協的民主監督由「虛」變「實」，達到被評部門密切配合、委員樂於參與、群眾普遍歡迎的效果。
四、創造履職優良環境
政協機關既是參謀部，又是服務部，要努力營造和諧、優質、高效的服務環境，自覺把服務體現在政協工作的各個領域、層面、環節，全方位地為履行職能提供堅實保障，創造優良環境。
1、建立政協機關為委員服務的長效機制。理順政協機關各部門的職能，完善委員接待日制度、會議活動預告制度等機關日常工作制度，加強機關思想建設、作風建設、能力建設、組織建設等。
2、積極為委員知情創造條件。利用現代通信和信息網路手段建立與委員日常聯系的工作機制，用創新的思維和理論打造豐富多彩的輿論宣傳平台如政協網站和刊物，及時向委員通報政協工作動態，重要區情政情以及有關履職活動的安排和要求，為委員提供資訊服務。著力維護委員的民主權利，保護委員參政議政的積極性，及時反饋委員意見建議的處理情況。
3、加強協調溝通。政協履行職能的主要方式是會議和活動，溝通協調尤為重要。政協機關要做好機關內部以及與黨委、政府及有關部門的溝通協調，還要搞好上、下級之間，左右之間的溝通協調，從而形成合力，促進各項工作順利有序開展。
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❼ 如何讓加強政協委員管理的意見建議
政協委員履職積極性在很大程度上影響著人民政協的履職成效。做好新時期的政協工作，必須最大限度地激發政協委員的履職熱情。
1．切實尊重委員，在增強委員榮譽感上下工夫。一是要落實委員政治待遇。認真落實法律法規和《政協章程》賦於委員的各項權利，切實為委員履行職責、行使權利提供法律、時間、經費保障和各種必要服務，充分體現政協委員的重要政治地位。二是要重視委員建議意見。既要相信委員，放手讓委員工作，讓委員在重要場合有機會「說話」，充分發表意見；又要切實保障委員的建議意見受重視、有迴音、得落實。要追蹤委員意見建議辦理落實情況，並將結果及時反饋給委員。三是要營造尊重委員氛圍。密切與新聞媒體的合作，及時宣傳展示委員風采。
2．正確引導委員，在發揮委員主體作用上下工夫。一是要把握履職方向。引導委員樹立大局觀念，從全局高度看待、思考問題，抓住經濟建設、社會事業發展、民生改善等事關全局的重要問題提出有前瞻性、針對性的建議意見。二是要構建履職載體。積極探索制定政協委員履行職能的具體形式和規范標准，把委員的權利和義務具體化，使委員履行職責、發揮作用有路徑可依。三是要突出界別特色。立足人民政協由界別組成的特點，有針對性地開展界別委員履職活動，發揮委員專長，拓展履職領域。
3．細心服務委員，在激發委員履職活力上下工夫。一是要搭建平台。積極營造知情問政環境，定期邀請黨政有關部門通報工作情況，為委員多知情、知實情創造條件。二是要搞好協調。加強與委員所在單位的聯系，協調有關部門制訂必要的規章制度，明確委員職責，保護委員權利，盡可能讓他們列席或參加同級組織、本單位的重要會議，優先保證委員履職有充裕的工作時間和精力，優先為委員履職提供便利。三是要關心支持。
4．嚴格教育委員，在提升委員履職能力上下工夫。一是要加強履職理念教育。通過集中學習、舉辦知識講座等形式，不斷加深委員對人民政協性質、地位和作用的認識，增強委員的履職責任感和使命感，積極體察民情，主動反映民意，大膽建言獻策，自覺融入經濟社會發展中，為推進政協事業發展作出應有的貢獻。二是要搞好履職能力培訓。按照「學識豐富、業務熟練」的要求，切實加強委員的履職能力培訓，不斷提升委員的整體素質。教育委員多關心國家大事，多思考一些事關全局的問題，多出一些利民的點子，做到「腦勤」；引導委員敢於對上級政策落實情況和地方重要事務發表意見，提出各種實事求是的建議和批評，做到「嘴勤」；鼓勵委員大膽提出有情況、有分析、有分量、有獨特見解的社情民意、批評建議和提案，做到「手勤」；動員委員多搞調查研究，多接觸一些群眾，多交一些朋友，加強同各方面聯系，做到「腿勤」。三是要強化激勵約束機制。建立健全對政協委員的考評監督機制、激勵機制，做到獎優罰劣、「有進有出」，充分調動政協委員的積極性，保持隊伍的活力。探索建立對優秀委員向組織部門推薦任用、委員履職情況納入委員所在單位工作考核范疇等機制，提升隊伍的整體水平。