基層組織計劃生育培訓計劃

A. 如何加強基層計生協會組織建設

一是織密協會組織網路。社區計生協會以基層換屆選舉為契機。在上級協會的指導下，吸納轄區企事業單位計生負責人、物業主任等組建理事會。選舉165名熱心計生事業，善於做群眾工作的會員擔任小組長。同時建立健全各項規章制度。通過協會抓小組、小組抓會員、會員抓聯系戶，發揮協會「橫向到邊，縱向到底」的網路優勢，把人口計生工作政策法規、獎勵扶助政策落實到千家萬戶。
二是築牢會員活動陣地。社區計生協本著「方便群眾、活動經常」的原則，積極整合資源，使協會「會員之家」與社區文化活動中心、居家養老服務站相結合，實現資源共享。建成9個有活動場所、有服務項目、有協會制度、有服務隊伍、有文化器材的規范化會員活動陣地。為會員營造學習、活動的溫馨場所。進一步增強了協會的凝聚力和吸引力。
三是強化業務交流培訓。街道圍繞提升協會業務能力，年初制定業務培訓計劃。通過開展「以會代訓」、「專題培訓」等方式，定期組織計生協會專職人員學習人口計生政策法規等業務知識。採取「走出去，請進來」
的方式，在屏山社區舉辦經驗交流活動，與兄弟單位互相學習，取長補短。全年共培訓26期，參加人員達到400餘人次，全面提高協會工作人員的業務水平。（

B. 計劃生育協會培訓計劃怎麼寫啊

容光鄉計劃生育協會2010年培訓計劃
為全面提高我鄉各級協會工作人員的政策理論水平和工作能力，更好地推動全鄉協會工作上水平上台階。根據2009年全鄉人口計生工作要點，按照縣計生協會關於人口和計劃生育協會培訓工作的要求，進一步圍繞中心工作，創新培訓方式，提高培訓效果，全面提高我鄉協會工作人員的業務素質，現結合實際，制定如下計劃：
一、培訓內容
主要以提高各級協會工作人員政策理論水平和業務知識，以種養殖技術。
（一）協會業務知識：主要是圍繞各級協會章程、基層協會建設、「三項制度」、「生育關懷」、宣傳教育等內容進行授課。
（二）種養殖技術：主要是結合容光的實際，以種草養殖、紅梁栽培、商品蔬菜種植等為重點進行培訓。
二、培訓形式
按照「分塊集中、按需施教、以會代訓、現場指導、交流觀摩」的方式，對全鄉各級協會幹部進行多層次、多專題、多形式全方位的培訓。通過強化培訓，全面提高了各級協會幹部的業務水平和參與新農村建設的能力。
三、培訓時間
1、第一次培訓班
培訓時間：2009年12月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：各級協會章程、遵義市人民政府41號令。
2、第二次培訓班
培訓時間：2010年3月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：基層計生協會的建設
3、第三次培訓班
培訓時間：2010年6月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：「三項制度」
4、第四次培訓班
培訓時間：2010年7月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：紅梁種植技術
5、第五次培訓班
培訓時間：2010年9月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：種草養殖技術
容光鄉計劃生育協會
2009年10月

C. 計劃生育基層基礎工作如何才能搞好呢

一、切實加強領導，建立考核獎勵制度 1、堅持黨政一把手親自抓、負總責，切實做好責任到位、措施到位、投入到位，堅持以「鎮領導、村為主、組配合、戶落實」的工作機制，一級抓一級，層層負責，抓緊抓好人口與計劃生育工作。 2、繼續實行村級人口與計劃生育工作考核制度。對村級人口與計劃生育工作目標管理考核實行百分制考核（摺合百委23號文件考核分數20分）具體分兩大塊進行： （1）對人口與計劃生育工作各項指標執行情況考核,總分為50分； （2）對人口與計劃生育工作質量部分的考核,總分為50分。考核標准細節見附頁。 3、考核辦法：由鎮計劃生育辦公室牽頭，以平時抽查和年終評估相結合進行考核。 4、獎勵辦法：考核得分在90分以上為一類村，80分以上為二類村。對獲得 一、二類村的單位分別給予一定的獎勵。 二、認真貫徹法律法規，推進婚育新風進萬家和優質服務活動 加大對《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》和《浙江省流動人口計劃生育管理實施辦法》的宣傳力度，增強國策意識，營造良好的人口與計劃生育工作輿論氛圍，進一步完善各級宣傳網路，弘揚婚育新風，積極推進爭創優質服務先進縣活動。 1、完善以村人口學校為基礎的培訓機制，實施鎮、村二級人口學校聯動。 2、全面實施生殖健康工程和避孕節育全程服務工作，提高廣大育齡群眾滿意度為主要目標的優質服務，以滿足廣大育齡群眾的生殖保健需求。 三、實行「一票否決制」和處罰制度 1、凡出現計劃外生育的村和企業，在年終評比時，對單位負責人和具體負責人取消評選先進個人的資格；同時對集體取消評選精神文明先進單位和先進黨支部等資格。 2、凡出現計劃外生育的村，出現一個，考核減50分，出現二個取消全部考核。 3、計劃外出生涉及到本鎮二個村的，未登記按統計口徑上報，考核時兩個村各按0.5個計算；已登記的，按統計口徑上報作1個計算；跨縣以上的外來女非法同居生育的，按統計口徑上報作1個計算。因特殊原因出現的計劃外生育（有縣級以上醫院證明，不宜採取補救措施的，按0.5個計算）。 4、在當年度出現2個或2個以上計劃外出生的，或者由於工作失誤，措施不力，工作缺乏主動性造成重大失誤的，追究具體分管人責任，並對村主要領導給予相應的處分。 四、建立和健全匯報、通報制度 各村計生聯絡員對本村的計劃生育工作，要做到底子清、情況明，及時掌握有關信息，上報計劃生育辦公室，並針對不同人群需求做好分類指導，落實可靠避孕節育措施。鎮計生辦人員應多下村、組、戶了解有關計劃生育工作情況，並對計劃生育重點對象實行跟蹤走訪。 鎮計生辦每季對各村計劃生育工作情況進行一次書面通報。 五、落實聯村責任，形成齊抓共管的局面 機關、站辦聯村幹部要關心聯系村的人口與計劃生育工作，計生辦、服務站人員實行聯村負責制，職責明確，責任到人。 各行政村、企事業單位必須密切配合，確定一名流動人口專職管理員，管理好本轄區的流動人口計劃生育工作。派出所、保安隊、工辦、城建辦、集管辦、計生辦等部門要密切配合，衛生院要把好建卡檢查關。各有關單位要通力協作，形成齊抓共管的局面，共同做好人口與計劃生育工作，各村、有關單位對計劃生育工作的配合重視程度，將作為年終考評的重要依據之一。 六、加強基層基礎工作，充分發揮網底的作用 為加強基層組織建設，達到橫向到邊、縱向到底的標准，要求各村、企事業單位必須做到： 1、要繼續抓好人口與計劃生育村民自治、民主管理工作，並且要進一步完善相關制度。 2、要切實加強協會建設，充分發揮計生協會會員的帶頭作用，配合做好人口與計劃生育工作。 3、要大力加強組級網底建設，各村應對工作能力不強、積極性不高、文化程度偏低、年齡偏大不勝任新形勢計劃生育工作的聯絡員作適當調整，真正發揮組級計生聯絡員的作用。 4、要把落實工作責任與報酬相結合，充分調動廣大幹部的工作積極性和創造性。

D. 單位組織育齡員工進行計劃生育知識培訓的內容包括哪些

縣人口局、縣計生協、縣計生服務站將計劃生育法律、法規，優惠政策、辦事上報審批程序、業務知識、有獎舉報、打擊「兩非」、協會知識、優質服務等相關內容系統整理，先後編印發放了《永登縣人口和計劃生育基層基礎工作精細化規范化科學化管理實施細則》、《人口與計劃生育宣傳服務手冊》 （一） （二） （三） （四）、《「313」計生利益導向惠民工程宣傳手冊》、《計生協會基礎知識宣傳手冊》等資料供計生幹部宣傳學慣用。

E. 如何做好基層計劃生育工作

做到五個心：愛心 、恆心、細心 、責任心 、耐心 。

F. 關於加強計劃生育基層基礎工作的指導意見的意見

國家衛生計生委關於加強計劃生育基層基礎工作的指導意見
國衛指導發〔2014〕37號
各省、自治區、直轄市衛生計生委（人口計生委），新疆生產建設兵團人口計生委：
為貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神以及《中共中央國務院關於調整完善生育政策的意見》（中發〔2013〕15號，以下簡稱中央《意見》），堅持計劃生育基本國策，做好機構改革和調整完善生育政策工作，促進人口長期均衡發展，現就加強計劃生育基層基礎工作提出以下意見
一、充分認識加強基層基礎工作的重要意義
實行計劃生育以來，在黨中央、國務院的正確領導下，各地堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持實行計劃生育目標管理責任制和「一票否決」制，重視和加強基層基礎工作，貫徹宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的方針，形成了行政管理、技術服務、群眾工作「三位一體」的工作網路，建立了顧全大局、紮根基層、求真務實、無私奉獻的工作隊伍。經過40多年的艱苦努力，計劃生育工作取得了巨大成就，為促進經濟社會持續健康發展、全面建成小康社會創造了有利的人口環境。
進入新世紀，我國人口形勢更加復雜，人口眾多仍然是長期面臨的基本國情，人口結構性問題日益成為影響經濟社會發展的重要因素。黨的十八大明確提出，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發展。黨的十八屆二中全會決定整合衛生和計劃生育部門，十八屆三中全會決定啟動實施單獨兩孩政策，中央《意見》對全面做好新時期計劃生育工作進行了部署。落實好中央的重大決策，必須全面加強計劃生育基層基礎工作。這是實現計劃生育工作轉型發展、更好地為群眾服務、讓群眾滿意的迫切需要；是加快推進機構改革、轉變政府職能的客觀要求；是穩妥扎實有序落實單獨兩孩政策、穩定適度低生育水平、促進人口長期均衡發展的根本保障。各地要提高認識，改革創新，切實加強計劃生育基層基礎工作，努力開創事業發展的新局面。
二、基本原則和工作目標
（一）基本原則。
一是堅持以人為本。尊重群眾計劃生育主體地位，寓管理於服務之中，切實維護群眾實行計劃生育的合法權益，提高人民群眾的滿意度。
二是堅持重心下移。穩定和健全基層工作網路和隊伍，完善制度，加大投入，加強培訓，提高待遇，保證基層有人管事、有錢辦事、照章理事。
三是堅持資源整合。充分發揮基層衛生和計劃生育的優勢，促進資源整合、信息共享，加強與相關部門溝通協調，形成齊抓共管、綜合治理的格局。
四是堅持改革創新。更加註重人文關懷，更加註重利益導向，更加註重宣傳引導，全面推進依法行政，改革基層服務管理模式，實現工作思路和工作方法的根本轉變。
（二）工作目標。
當前和今後一個時期，以全面深化改革為動力，協調推進計劃生育體制機制、政策制度、方式方法的改革，健全管理科學、服務優質、運行規范的計劃生育工作網路，建設結構合理、素質優良、保障有力的計劃生育基層工作隊伍，完善宣傳教育、依法管理、群眾自治、優質服務、政策推動、綜合治理的基層工作長效機制,加快推進計劃生育治理體系和治理能力現代化，全面提高基層計劃生育服務管理水平，為落實計劃生育基本國策、逐步調整完善生育政策、促進人口長期均衡發展奠定堅實的基礎，提供有力的保障。
三、切實鞏固和加強基層工作網路
（一）穩定行政管理機構和隊伍。在衛生計生機構改革中，確保基層計劃生育工作只能加強，不能削弱。縣級衛生和計劃生育部門要合理設置相關機構，充實力量，明確職責，履行好計劃生育服務管理職能。健全鄉鎮（街道）計劃生育辦公室，按常住人口比例合理配備工作人員，承擔宣傳計劃生育法律法規、落實獎勵優待政策、統計婚育和出生信息、指導開展技術服務、查處違法生育等任務，督促轄區內機關、企事業單位、社會團體落實計劃生育責任，指導村（居）民委員會做好計劃生育工作，履行基層公共衛生、衛生監督等職能。
（二）優化配置服務機構和隊伍。認真貫徹國家衛生計生委、中央編辦《關於優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源的指導意見》（國衛婦幼發〔2013〕44號），有效整合縣、鄉婦幼保健和計劃生育技術服務資源，優勢互補，增強基層計劃生育技術服務能力，保障計劃生育宣傳教育、技術服務、優生指導、葯具發放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等職責的落實。
（三）加強村（居）計劃生育隊伍建設。村（居）黨組織、村（居）民委員會要切實承擔計劃生育工作職責，健全計劃生育領導小組或計劃生育委員會，配強配齊專職工作人員，合理確定工資、福利待遇。村（居）計劃生育專職工作人員經過培訓可以兼任新農合監督、疾病防控、衛生監督信息員。機關、企事業單位、社會團體要配備計劃生育專（兼）職工作人員。
（四）健全完善基層計劃生育協會組織。充分發揮計生協生力軍作用，加強領導班子建設，健全基層工作網路。通過政策引導、項目支持等方式，大力支持協會發展，增強協會的活力和能力。在新經濟組織、新社會組織和流動人口集聚地普遍建立計劃生育協會。
四、扎實做好基層經常性工作
（一）加強宣傳引導。通過多種形式和渠道，宣傳我國人口國情、計劃生育基本國策和計劃生育工作取得的巨大成就，增強全社會的國情、國策意識；宣傳計劃生育法律法規、調整完善生育政策措施，促進人口長期均衡發展；大力推進「婚育新風進萬家」活動，宣傳避孕節育、優生優育、生殖健康知識，倡導科學、文明、進步的婚育觀念。做好信息公開和政策解讀，回應社會關切。
（二）加強依法管理。按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的要求，改進執法方式，推進基層依法管理規范化建設。規范社會撫養費徵收管理，嚴格執行「收支兩條線」。積極推進生育服務證制度改革，簡化再生育審批。加大流動人口計劃生育服務管理，推進流動人口衛生和計劃生育基本公共服務均等化。深入開展「關愛女孩行動」，依法查處「兩非」案件，綜合治理出生人口性別比偏高問題。深入開展陽光計生行動，做好信訪維穩工作。
（三）加強技術服務。開展計劃生育、優生優育、生殖健康服務，推進避孕方法知情選擇，引導群眾選擇安全、適宜、長效為主的避孕措施。嚴格禁止非醫學需要的大月份引產。全面實施免費孕前優生健康檢查項目，開展出生缺陷綜合防治，提高出生人口素質。落實國家免費計劃生育基本技術服務項目，嚴格服務規程，確保服務質量。
（四）加強利益導向。落實法定獎勵政策，實施農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度和西部地區「少生快富」工程等「三項制度」。做好計劃生育特殊困難家庭的經濟扶助、養老保障、醫療保障、社會關懷等工作。鼓勵社會力量為計劃生育家庭提供服務。全面開展創建幸福家庭活動、新家庭計劃和生育關懷行動。
（五）加強信息管理。依託村（居）工作網路和隊伍，落實定期採集信息制度。協調建立孕期保健、住院分娩、免疫規劃、戶籍管理、遷移流動、婚姻登記、義務教育、社會保障等信息共享機制，做好出生人口統計與監測工作。深入開發利用全員人口信息資源，運用信息化手段，精簡基層台賬、報表。提高信息質量，保障信息安全。
（六）加強群眾自治。充分發揚民主，依法制訂計劃生育群眾自治章程和計劃生育公約，明確村（居）民委員會的計劃生育職責、計劃生育協會的任務、群眾應享有的權利和義務，結合實際制訂計劃生育獎勵、制約措施，引導群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。加大誠信計生推進力度，實行政府或村（居）民委員會與群眾「雙向承諾，互為守信」。
五、加強組織領導
（一）落實領導責任。繼續堅持計劃生育黨政一把手親自抓、負總責，堅持目標管理責任制考核，堅持「一票否決」制。堅持和完善計劃生育領導小組制度，著力研究解決制約基層計劃生育發展的突出問題，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。
（二）加強綜合治理。明確各部門計劃生育工作職責，加強政策統籌，加強工作協調，加強信息共享，促進相關部門經濟社會政策和服務管理措施與計劃生育工作有機銜接，形成齊抓共管計劃生育工作的政策環境和工作機制。綜合治理措施不得與法律法規相抵觸。
（三）加大投入力度。落實《財政部 人口計生委關於完善人口和計劃生育投入保障機制的意見》（財教〔2011〕558號）精神，健全穩定增長的財政投入保障機制，確保計劃生育財政投入增長幅度要高於經常性財政收入增長幅度，確保法律法規規定的各項獎勵扶助和優惠政策、免費基本技術服務、基層機構和隊伍建設、經常性工作等經費的落實。不得將計劃生育財政投入與社會撫養費徵收掛鉤。
（四）提升隊伍能力。研究制訂基層計劃生育工作隊伍建設規劃，合理配置人才資源，引進優秀人才，加大教育培訓力度，提升學歷層次，以能力建設為核心推進隊伍職業化建設。強化宗旨意識、法治意識、服務意識，增強做好計劃生育工作的責任感和使命感。從政治、經濟、生活上關心關愛基層工作者，對先進人物給予表彰和獎勵。
（五）實行創建引領。深入開展計劃生育優質服務先進單位創建活動，堅持改革創新，完善指標體系，改進評估方式，加強過程管理，實行定期復評，建立激勵和退出機制，確保計劃生育優質服務先進單位創建活動的示範性和導向性，帶動整體服務管理水平的提高。
（六）改進考核評估。科學設定目標管理責任制考核指標，把黨政重視、部門協同、群眾參與、隊伍建設、經費保障、依法行政、利益導向作為目標考核的重要內容。簡化考核程序，減少考核頻次，探索建立第三方評估機制。加強對考核結果的運用，嚴格兌現獎懲。
各地要結合實際，認真貫徹落實本意見精神，我委將適時組織督查。
國家衛生計生委
2014年7月2日

G. 如何抓好新時期基層部隊計劃生育宣傳教育工作

計劃生育宣傳教育工作是實現計劃生育基本國策的一種信息傳播活動。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，徵兵制度不斷完善，兵員層次結構參差不齊，特別是當前80後、90後官兵的婚育觀念、價值取向和生育行為都發生了許多新的特點，這既給基層部隊計劃生育工作帶來了生機和活力，同時又對進一步搞好計劃生育宣傳教育工作在內容、形式、方法、渠道諸方面提出了新的考驗。抓好新形勢下計劃生育工作，宣傳教育工作顯得尤為重要，必須堅持與時俱進，從思想觀念的源頭上解決問題，大力加強生育文化建設新思路，推動計劃生育宣傳工作跨上新台階。 一、當前基層部隊計劃生育宣傳教育工作的現狀與難點問題 基層部隊人員的新狀況給計劃生育宣傳教育工作增加了難度，隨著國家和軍隊編制體制改革的深入，基層部隊人員中不同程度的出現了「四多」的狀況。一是士官數量逐年增多。兵役制度改革後士官數量不斷增加，按規定士官不能在駐地找對象，造成兩地分居的家庭逐漸增多。二是隨軍家屬比例多。隨著部隊社會化保障體制的逐步建立，隨軍家屬流動頻繁，營區內流動人口明顯增加，使管理難度加大。三是新思潮與舊觀念沖突多。城市成長的青年官兵在對待婚戀問題上還不夠慎重，草率從事；有的因地位、環境變化，感情發生偏移。農村成長起來的青年官兵有的生了女孩還想生男孩，尤其是雙方都是獨生子女的想生兩個孩子。四是官兵實際願望需求多。官兵家屬對優生優育生殖健康等問題的需求越來越高。上述表現情況對新形勢下基層部隊計劃生育宣傳教育工作提出了新的標准和要求，對照目前計劃生育主要存在五個突出問題。一是對計劃生育宣傳教育作用的重要性認識不到位。當前，仍有相當一部分同志，對計劃生育宣教教育工作的重大意義認識不清，對加強和深化宣傳教育的重要性缺乏足夠的認識，認為宣傳教育工作是軟任務、軟指標，採取的是軟措施，甚至把它視為可有可無、可抓可不抓，誰都能乾的事。使計劃生育宣傳教育工作靠邊站，嚴重影響了計劃生育宣傳教育的正常開展。二是計生幹部能力素質弱與宣傳教育任務重相矛盾。計生幹部自身能力素質比較弱，培養條件有限，導致計生工作宣傳教育內容難以滿足官兵實際需要，宣教方法上仍是照本宣科簡單說教單純灌輸因而教育效果難以提高。三是計劃生育宣傳教育的內容不新穎觀念陳舊。當前基層部隊開展計劃生育宣教的內容單調，宣教內容局限在強調政策法規、理論灌輸，結合官兵迫切想了解的東西不緊密，對避孕節育、優生優育等方面講解較少。 二、抓好新時期基層部隊計劃生育宣傳教育工作的幾點意見 （一）摸實情抓時機，突出宣傳教育關鍵點 官兵的婚戀觀念、生育觀念和過去相比發生了很大變化，晚婚晚育已被大多數官兵所接受，愛軍習武，求知成才已成為官兵的普遍追求。這些思想反映，要求我們在做宣傳教育工作的過程中，必須首先摸清官兵的思想，十分注重在工作指導、教育對象和教育內容上分層次，各有側重，加強教育的針對性。要利用好人口和計劃生育重要紀念日、集中開展計劃生育的再教育，把計劃生育宣傳教育融匯其中，突出特點，寓教於樂，進一步增強他們貫徹執行基本國策的自學性和責任感。 （二）拓渠道求創新，突出宣傳教育形式新 一要在宣教內容上求創新。就是要針對廣大青年官兵的生理、心理和生活需求特點，著眼官兵需要，豐富宣教內容，提高宣教層次。開展計劃生育丈夫有責、怎樣做稱職的父親、怎樣當好丈夫等教育，增加生殖保健、婚戀常識優生優育技術知識生等方面的內容。二要在宣教方式上求創新。就是要著眼增強計劃生育宣傳教育的實際效果，採取以事喻理、寓教於樂的多種方式，使宣教靈活多樣、不拘一格，融知識性、趣味性為一體。開辦計生專欄，開展「五好文明家庭」評選等活動。三要在宣教手段上求創新。就是要在高科技知識不斷發展、新成果新技術不斷應用的今天，不斷加大宣教的科技含量。當前，充分利用數碼攝像機、投影儀、DVD、軍營網路等手段，可實現機上操作、網上交流、視頻授課和資源共享等便利條件，提高宣教的及時性、知識性、靈活性和趣味性，切實增強宣傳教育的實際效果，通過多形式、多渠道的反復宣教，真正使官兵人腦入心，自覺成為計劃生育工作的主人。 （3）謀發展促轉型，著力創建新型生育文化 新型軍營生育文化的重要性，不僅是軍隊計劃生育工作發展的需要，也是加強部隊全面建設的重要內容，更是踐行「三個代表」要求的具體行動。一是領導要親力親為。領導重視，親自抓，實施強有力的組織領導，這是搞好計劃生育工作最根本的一條經驗，同樣也是營造新型軍營生育文化的重要保證；二是確保計生骨幹隊伍建設。計生幹部必須重視學習，提高運用理論指導實踐的能力，增強責任意識，提高求實創新的能力。三是調動廣大官兵積極參與。

H. 人口與計劃生育培訓班開班致辭

同志們：
全縣村級計劃生育專職主任培訓班今天正式開班了。這次培訓班是根據全縣人口和計劃生育工作整體部署，經縣人口與計劃生育領導小組同意舉辦的。舉辦這次培訓班的主要目的，是進一步分析當前人口和計劃生育工作形勢，講解人口和計劃生育政策，學習人口和計劃生育相關知識，進一步提高全縣基層計生幹部隊伍的執業水平、業務素質和工作能力，增強責任意識、主動意識，推動全縣人口和計劃生育工作實現又好又快的發展。
下面，我對這次培訓班簡單提五點要求。一是要深刻領會領導講話精神，認真抓好貫徹落實。二是所有參加培訓班的同志要積極學習、認真學習。這次培訓班，講課的都是縣人口計生局主要負責同志，事前對授課內容進行了精心設計，希望大家課上專心聽講、全面領會、記好筆記，課下搞好分散自學與想互交流，真正把知識學到手，回去後用於工作實踐，促進工作的開展。培訓班結束時還要進行嚴格的考試，希望大家都能夠考得好成績。三是要嚴格遵守培訓學習和生活紀律。為確保培訓效果，縣人口計生局要將參加學習和遵守紀律情況作為對鄉鎮進行「一事一評」考核的重要內容，縣委黨校細心安排學員食宿，為同志們的學習生活提供了良好條件，有關學習和生活紀律問題，希望大家嚴格遵守。四是各鄉鎮和街道辦事處帶隊的同志要認真負責，搞好學習組織與分組討論，管理好本鄉鎮的學員，並積極協調解決同志們在學習、生活中遇到的問題，確保高質量完成本次培訓任務。

I. 計劃生育培訓有哪些

一是縣人口局、縣計生協、縣計生服務站將計劃生育法律、法規，優惠政策、辦事上報審批程序、業務知識、有獎舉報、打擊「兩非」、協會知識、優質服務等相關內容系統整理，先後編印發放了《永登縣人口和計劃生育基層基礎工作精細化規范化科學化管理實施細則》、《人口與計劃生育宣傳服務手冊》 （一） （二） （三） （四）、《「313」計生利益導向惠民工程宣傳手冊》、《計生協會基礎知識宣傳手冊》等資料供計生幹部宣傳學慣用。 二是縣人口局抽調統計、宣傳、流動人口、協會、技術服務等各股室業務骨幹組成業務培訓團，巡迴到各鄉鎮對鄉、村計生專干、自管小組長進行全面系統的培訓並組織考試，將考試成績在各鄉鎮計生工作會上進行通報，以激勵、督促基層計生工作人員學習、鑽研業務。 三是縣人口局針對階段性工作、重點工作，有側重點地舉辦各類業務培訓班。先後舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》培訓班；簽訂了人口計生目標責任書的72個部門、單位計生幹部業務培訓班；人口和計劃生育基礎信息核查工作培訓班；計生協會知識培訓班；信息化建設、P＆WIS系統培訓班4期。通過培訓，使計生專干及時掌握了新的政策、信息和業務知識，鞏固熟悉經常性業務知識，為計生工作全面、高效運轉打好了基礎。 四是縣人口局借督查、半年、年終考核的機會，組織鄉、村計生專干、自管小組長進行業務考試，將考試成績作為一個考核項目。一是檢驗計生工作人員對計生政策、業務的掌握程度，二是通過考試給大家一個再學習、再提高的機會，三是督促大家重視對計生政策、業務知識的學習，重視自己業務水平和工作能力的提高。 五是在農閑季節，採用分片、分鄉鎮、分批的方式，對全縣 225名鎮計生專干，64名服務所技術服務人員， 240 名村專干、15名社區專干、925名自管小組長進行集中培訓。縣人口局加強師資力量，邀請省、市人口委相關領導、專家來為大家講課。培訓之餘，大家在一起交流工作經驗、討論工作中遇到的難點、熱點問題，互相學習、互相促進，有效提高了全縣計生工作人員人口計生工作精細化、規范化、科學化的管理水平。