Ⅰ 一切國家機關實行什麼原則,實行工作責任制,實行工作人員的培訓和考核制度
一切國家機關實行精簡的原則,實行工作責任制,實行工作人員的培訓和考核制度。
根據《中華人民共和國憲法》第二十七條規定,一切國家機關實行精簡的原則,實行工作責任制,實行工作人員的培訓和考核制度,不斷提高工作質量和工作效率,反對官僚主義。
一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持,經常保持同人民的密切聯系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監督,努力為人民服務。 國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

(1)計劃生育人員培訓和考核制度擴展閱讀:
精簡與效率原則,是發達國家流行的一種組織規模規律:即任何一個組織的總部,管理人員的總數不得多於100人,否則就是低效率的組織。上世紀80年代中期,美國企業界掀起了「減肥熱」,大量砍掉企業中的中層職能機構。
在我國,精簡機構,實行機構改革必須做到:按照經濟體制改革和政企分開的原則,合並裁減部門和機構,使政府對企業由直接管理為主轉變為間接管理;依法設置機構,定崗定員,改變國家機關臃腫、人浮於事、辦事效率低等情況;改革幹部人事制度,完善和推廣國家公務員制度。