現在的培訓計劃都是表格式的。不用去用文字材料來單獨描述。
一個公司級年度培內訓計劃容表就是那麼幾項：
序號 教育培訓名稱 主辦單位（部門） 參培人員和人數 計劃培訓時間 培訓費用 培訓方式 備注
下面就是審批人 （一般是一把手，可以由分管領導代）、 審核人 （分管領導或安全部門負責人） 和製表人
部門級和班組級的計劃幾乎一致。
作為公司級的職業健康管理人員 應該是他來組織各部門來提這個培訓計劃。剩下的才是領導審批的流程。部門級和班組級一般要由相關專業人員來指導提出計劃。
B. 職業健康安全教育培訓方案
直接聯系你所在地區的 科教中心 或者與自己企業掛鉤的醫院。
科教中心是有開展 健康教育、安全專教育、職屬業病預防等方面的公益課程，也就是免費的。
與自己公司掛口的醫院，大一點的醫院，一般都有相關的講座的，所以可以邀請他們的醫生到企業授課。
如果你是醫院/或者要對外培訓的，建議到網路文庫搜索一下。
C. 如何開展質量，環境，職業健康安全管理體系培訓
你的問題好大啊，不是三言兩語能說清的，而且不知道你所在的組織現處版於什麼階段，所以沒法給權你一個實際的回答。
希望你能補充問題，將你所在組織的質量、環境、職業健康安全管理體系運行的簡要情況詳細說明一下。
還想說的就是做每個體系中的每一件事都要遵循PDCA循環中的每一個環節，並且要盡力做到位，才能有效推動運行。
一、「做好」體系工作中「做好」的定義：
1.每年第三方的復審/監查順利通過，無重大不符合項。
2.每年公司的質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成情況，持續改進。
3.通過全員的參與，不斷「根據寫的做，把做的寫下來」，在實踐中，不斷完善體系文件，消除一切多餘的步驟。
二、如何「做好」的步驟：
1.不斷進行自上而下的體系培訓。
2.持續促進自下而上的內部溝通。
3.及時處理顧客及相關方的反饋信息。
4.積極落實PDCA的方法模式。
5.努力完善數據分析方法。
D. 職業健康安全管理體系與環境管理體系培訓的目的有（ ）。
【答案】A、B、C
【答案解析】職業健康安全管理體系與環境管理體系培訓的目的是使有關人員了解建立體系的重要性，了解標準的主要思想和內容。所以選項A、B、C正確。
E. 環境職業健康安全教育培訓多長時間一次
沒法律要求，但可一年一次
F. 質量，環境，職業健康三體系內培培訓計劃怎麼做
1、首先確認需要培訓的培訓人數
2、制定內審時間分批實施，都參加培訓了部門內工作沒專人做了（一般屬1天到2天）預訂會議室
3、做成簽到表
4、向全員發送培訓邀請（寫清楚時間、培訓地點、培訓對象、簡單概括培訓內容、誰是老師）
5、實施培訓