㈠ 社區幹部培訓中有哪些問題存在
浙江社區幹部培訓哪家好？社區幹部培訓存在哪些問題？社區工作系於全局社區幹部責任重大，大到社區治安、社區計劃生育、社區環境衛生小到雞毛蒜皮的事情社區幹部都得過問。工作開展好社區居民會就高興就滿意反之就會當面罵娘。真正是所謂芝麻大的官責任重大。但在實際工作中社區幹部卻存在許多問題，浙江大學城市學院繼續教育通過調查研究，總結出來主要表現在以下幾個方面。
1、社區幹部的職業定位不夠清晰
社區幹部是改革發展中的新型職業，它完成了過去「背著公章在茶館里上班「到「為社會服務』角色的定位，由過去的退休人員發揮余熱到現在工作的職業化，社區專職幹部正步入專業化、職業化進程。社區專職幹部不僅要發動群眾搞好居民自治還要提供各種公共服務工作壓力很大。近年來各地政府非常重視社區建設為廣大社區幹部提供了非常寬松的工作環境特別是各級財政對社區建設的投入不僅逐年增加還為社區幹部繳納相關社會保險建立社區幹部工資報酬自然增長機制調動了廣大社區幹部的積極性和主動性。然而由於「身份」一直沒有得到明確 ，致使職業的穩固性、退休保障等等問題成為社區幹部的後顧之憂。
2、社區幹部的專業知識水平不夠高
業務知識培訓是幹部教育培訓工作的重要內容之一。通過有針對性的業務培訓，可使社區幹部精通相關領域的專業知識，從而提高社區幹部的實際工作能力更好地履行崗位職責。從社區幹部隊伍現狀來看一般性人才所佔比重較大高學歷高素質
特別是專業型人才匱乏「樣樣通樣樣松"的現象普遍存在。而長期以來社區幹部教育培訓工作中也存在「手硬、手軟」的問題。相對來說政治理論學習、職業道德教育措施得力成效明顯業務知識培訓成了薄弱環節致使整個社區幹部隊伍中經貿、工程法律等與經濟建設密切相關的專業人才匱乏成為社區幹部隊伍結構性矛盾的焦點。主要表現在有的對社區工作缺乏了解有的除了完成上級交辦的工作外根本不知從何處著手開展工作社區工作局面難打開有的不善於思考問題聯系實踐的能力有待於進一步提高。
3、社區幹部的整體水平不夠高
加強社區建設是推進社會管理體制創新的重要內容。建設一支高素質、職業化能適應社會發展需要能更好地履行政府職能服務居民群眾的社區幹部隊伍是加強社區工作的首要任務。社區幹部處在社區建設工作的第一線是社區管理和服務的主力軍是履行政府職能的主要代表他們的整體素質和工作能力如何直接關繫到社區的建設和政府的形象。但是在實際工作中，社區幹部隊伍還存在著許多不適應的問題，必須引起高度的重視。主要表現在有的不能適應社區發展的需要有的社區幹部懶性強得過且過做一天和撞一天鍾腳踩西瓜皮滑到哪裡算哪裡滿足於現狀導致有的社區幹部積極性、主動性和創造性不盡人意。
㈡ 怎樣做好隨軍家屬就業安置工作經驗
做好軍隊隨軍家屬就業安置工作,是新時期擁軍工作的重要內容,是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是關繫到國防建設和社會穩定的一件大事。長期以來,莆田市各級黨委、政府把隨軍家屬就業安置工作作為一項特殊的政治任務和創建雙擁模範城的一項重要內容，擺上重要議事日程,黨政一把手親自抓。做了許多卓有成效的工作。但是，隨著社會主義市場經濟體制的建立和社會用工制度的改革，隨軍家屬就業安置問題越來越難以解決，這對國防和軍隊現代化建設及社會安定穩定具有一定的影響。如何做好新時期下隨軍家屬就業安置工作，已成為當前雙擁工作的熱點、難點問題，亟待全社會積極探索、認真思考、妥善解決。
一、做好隨軍家屬就業安置，必須加大社會宣傳力度
近年來，由於隨軍家屬就業安置的宣傳工作相對滯後，導致接收單位與安置對象兩者在認識上存在偏差，影響了隨軍家屬就業安置工作順利進行。各級黨委、政府要充分認識隨軍家屬安置工作的重要性，加強對全社會的宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。
（一）增強擁軍意識。隨著社會用工制度的改革和社會就業難度的增加，一些地方領導幹部對接收安置隨軍家屬的重要性認識不足，沒有把安置工作與國防建設和構建社會主義和諧社會聯系起來，簡單地認為接收安置隨軍家屬是本單位的負擔，因而缺乏積極性和主動性。許多單位對軍屬安置任務能推則推，實在推不了就在工種、崗位安排上敷衍了事。有的認為，自己單位都要栽員，還要接收隨軍家屬，難以向下崗人員交待；有的認為，自己單位每年退休人數名額少，高校名校大學生人才多、綜合素質好，缺了編制接收大學生能夠使單位增加活力，提高工作效率，不願意接收隨軍家屬。因此，針對當前社會就業難的現狀，要把隨軍家屬安置工作納入地方黨委、政府的議事日程，納入社會再就業工程的重要內容和地方幹部考核的重要內容，增強各級領導幹部親力親為的意識。各部門要提高認識，站在講政治的角度，把隨軍家屬安置工作同社會安定穩定和國防建設緊密聯系起來。宣傳部門要把做好些隨軍家屬就業安置的宣傳作為雙擁宣傳教育的一個重要內容，加大宣傳的力度，引導地方黨委、政府把愛軍隊、固長城與地方經濟發展聯系起來，充分認識接收安置隨軍家屬是事關大局的政治任務，是事關社會安定穩定的重要舉措，是國防建設的重要組成部分，是各級領導的一項「德政工程」，是全社會的職責和義務。在宣傳的過程中，要充分發揮新聞媒介的輿論導向作用，大力宣揚人民軍隊的光輝業績，大力宣揚社會各界在安置、培養、使用隨軍家屬中涌現出來的先進單位和先進典型，做到報刊常有文、電視常有影，形成全社會人人關心隨軍家屬安置工作的輿論氛圍。
（二）引導隨軍家屬轉變擇業觀念。近年來，由於思想教育工作力度不夠，部隊隨軍家屬在擇業問題上思想觀念跟不上時代的步伐，有的就業觀念落後，找工作、謀職業的思想仍停留在過去那種計劃經濟時代，那種靠部隊組織出面聯系、靠地方政府指令性安置的觀念上；有的擇業標准過高，總想到社會地位高、工作輕松、待遇好的單位工作，不願到私營、三班制、收入相對低、離家遠的單位工作；有的存在優越感、特殊地位思想嚴重，不願進入人才市場、勞務市場參與競爭，認為這樣做丟面子。在這些思想的支配下，隨軍家屬就業的渠道越來越窄。即使是政府和企事業單位排除各種困難接收安置了，但部分隨軍家屬總感到不理想，不願意去報到，失去了一次次就業機會。因此，要通過多種形式，有針對性地對隨軍家屬開展以國家改革開放形勢、就業政策、就業信息及社會保障制度等為主要內容的思想教育，使隨軍家屬就業觀念發生轉變，摒棄世俗偏見，勇於參與市場競爭，勇於走國家安置與自謀職業相結合的道路。只要隨軍家屬提高了思想認識，端正了就業觀和擇業觀，解放思想，放下架子，丟舍面子，就一定能夠選擇到一份適合自身特點、能實現自身價值的職業。
（三）加強對軍隊幹部的思想教育。有些隨軍家屬通過各種渠道好不容易謀到了職業，但其配偶認為職業不理想，丟面子，在單位抬不起頭，有的甚至要求家屬辭掉工作，重新找一份。在現有待業隨軍家屬當中，有相當一部分是曾經謀到過職業，但其配偶認為不理想而又放棄工作的。因此，部隊要引導幹部正確對待配偶的就業，識大體、顧大局，體諒國家和政府的困難，積極鼓勵配偶參加與市場競爭，走自強、自立之路。
二、做好隨軍家屬就業安置，必須建立和完善各種制度、法規，採取與市場經濟體制相適應的有效措施
隨著我國的經濟體制由計劃經濟轉向市場經濟，固有企業單位在生產、經營、管理、人事等方面都根據市場這根杠桿來進行調節，政府不再對國有企業的用人、招工等下達指令性任務。各單位更多的是考慮經濟利益，以招聘安置為主,指令性安置為輔的辦法。面對國有企業單位吸納員工制度的改革，部分單位在接收安置隨軍家屬就業問題上存在隨意性大的特點。因此，要做好隨軍家屬的就業安置，必須採取相應的措施加以制約與協調。
（一）要加大工作力度，建立健全組織機制，確保隨軍家屬就業安置計劃落實。近年來，我市各級領導和職能部門把隨軍家屬就業安置工作作為一項政治任務，加大了計劃安置、協調安置、檢查督辦、跟蹤服務等各個環節的工作力度。過去，由於制度不健全、政策不到位，政府職能部門拿出的安置方案往往落實不了，部隊幹部、家屬不得不到處找門路、拉關系，不僅增添了軍人家庭經濟困難，分散了部隊幹部工作精力，影響部隊的安定穩定，針對此現狀，雙擁辦積極與地方相關部門協調並徵求意見，起草了隨軍家屬安置的相關文件並報市政府審定。2006年以來，市政府先後制定出台了莆政辦[2006]19號（關於做好駐莆部隊隨軍家屬就業工作的意見）、莆政辦[2007]168號（關於提高駐莆部隊隨軍家屬工資待遇的通知）和莆政辦[2009]16號（關於進一步規范隨軍家屬安置管理工作的意見）。2007年年初，面對更加嚴峻的就業形勢，按照莆政辦[2006]19號文件精神，市人事局會同市雙擁辦經過多次下部隊調研以及召開部隊家屬座談會徵求意見，於6月份出台有關軍嫂安置文件，把30名隨軍家屬作為社區建設的人才資源，推薦到社區工作，這樣既解決了隨軍家屬的就業問題，又有利於搞好社區的軍民共建工作。同時，按照莆政辦[2007]168號文件精神，提高駐軍隨軍家屬生活補助金發放標准；自2007年10月1日起，全面提高駐莆部隊隨軍家屬生活補助金發放標准。標准由原來每人每月300元-500元提高到500元-700元不等。
（二）要制定出相應的政策法規來調節和規范各用人單位包括私營企業的行為。這些政策法規要做到既不走政府直接參與的老路，又能使它成為各單位接收安置隨軍家屬的依據。針對當前社會的發展形勢和就業情況，可以在以下四個方面進行調節和規范：第一，要規定全社會都有接收安置隨軍家屬的責任和義務，各用人單位在招收員工時，要按一定的比例接收安置隨軍家屬。第二，要把接收安置隨軍家屬納入各單位的工作目標管理體系，使之與企業單位的三個文明建設結合起來，與創建文明單位結合起來。第三，規定各單位對部隊家屬要在同等條件下優先錄用。第四，對不願意履行安置隨軍家屬的單位和個人，要有相應的處罰措施。
（三）要充分發揮職能部門的協調和服務保障作用。每年年初，由市雙擁辦、編辦、勞動、人事等職能部門組織人員，深入部隊和用人單位進行調查研究，聽取軍地雙方的意見。安置時，既要考慮與隨軍家屬原來的職業、專業相符，又要考慮地方各單位用人需求，每制定一個方案都要反復徵求隨軍家屬和用人單位的意見，盡量做到部隊幹部和用人單位雙滿意。職能部門要對安置後隨軍家屬的工作情況進行跟蹤了解，想方設法幫助隨軍家屬解決上崗後遇到的各種困難，做到不解決問題不撒手。
三、做好隨軍家屬就業安置，必須著力提高隨軍家屬的文化素質和專業技術水平
從這幾年我市安置隨軍家屬的情況來看，有一部分的隨軍家屬文化程度偏低、素質偏低、年齡偏大、沒有特長，參與市場競爭的能力弱，在競爭中容易遭淘汰。我市有的縣（區）組織隨軍家屬與用人單位實行雙向選擇時，有一部分的同志就是因為文化底子差或沒有技術特長而落選。當今社會人才競爭日益激烈，要把隨軍家屬就業安置工作做好，必須著眼於社會主義市場經濟的發展和需要，提高他們的思想政治素質的同時，著力提高他們的文化水平和專業技術，使他們成為文化高、素質好、特長多、市場需要的人才。提高隨軍家屬的文化水平和專業技術，是部隊和地方政府的共同責任，需要軍地雙方共同努力。部隊政治機關要把它作為一項穩定大局的大事來抓，要教育部隊幹部家屬走自學成才的道路，積極參加成人高考或專業技術培訓，爭取拿到高學歷文憑和技術證書，為隨軍後的就業打下良好基礎；在鼓勵軍嫂堅持自學的同時，要積極爭取當地政府及社會的大力支持，為隨軍家屬搞好職業培訓；隨軍家屬就業後，要教育他們珍惜來之不易的工作，愛崗敬業，勤奮工作，服從領導，團結同志，為自己爭氣，為部隊爭光。地方政府要把幫助隨軍家屬提高文化知識和專業技術作為擁軍的實際行動，採取多種形式，有組織、有計劃地對隨軍家屬進行培訓。市、縣（區）雙擁、人事、勞動、教育、科協等部門要充分發揮職能作用，通力合作，積極為提高隨軍家屬的文化素質、技術水平辦實事。在培訓的內容上，要從市場需要出發，做到市場缺什麼專業人才就培養什麼人才，當前要注重培養機關文書、生產經營、經銷業務，法律、管理、財會、證券、金融、外語、電腦操作等方面的人才。社會是個大市場，需要許許多多有用的人才。只要軍地雙方共同努力，把隨軍家屬的文化素質和專業技術水平提高，隨軍家屬的就業安置問題就一定能夠得到妥善解決。
㈢ 社區雙擁工作匯報材料
軍民共攜手 雙擁結碩果
**區位於**市**區的中心地帶，是**市委、市政府定位的把**市建設為海峽西岸經濟區中部樞紐城市，**灣濱海城市的一個窗口，總面積×.×萬平方米，東至田安路，南至東塗街，西至豐津路，北至**街。現有常住居民×戶、×人，社區內有市、區兩級黨政機關幹部宿舍×幢，商住樓×幢，企業單位×家，社區服務網點×多家。幾年來，社區積極探索以雙擁共建工作促進軍地三個文明建設共同發展的新路子，取得了一定成效。現將主要工作情況簡要匯報如下：
一、健全機構，完善制度，確保雙擁工作順利開展
豐**區居委會歷年來就非常重視雙擁工作，在93年與**武警支隊第一大隊結成軍警民共建單位的基礎上，2001年又與**消防大隊結成軍警民共建單位，社區居委會將此項工作擺上了重要議事日程，使雙擁工作事事有人抓件件有落實，促進社區發展和提高部隊戰鬥力。一是成立了以社區黨支部書記為組長的社區雙擁工作領導小組，明確分工形成一把手親自抓，分管領導具體抓，其他兩委成員共同抓的良好工作格局，齊心協力將各項雙擁工作分解落實到位。二是結合社區實際制定工作計劃，做到月月有活動年年有創新，與時俱進又毫不間斷地推進雙擁工作向更廣更深層次發展；三是結合個人崗位工作特點，將雙擁工作納入社區兩委成員工作目標責任制年度考核內容，使雙擁工作能更好地與各自職責和實際工作相統一，取得實實在在的成效。
二、選准載體，創新思路，促進各項工作上新水平
充分利用社區和部隊豐富的資源優勢，不斷創新工作思路，選准用好創建載體，是雙擁工作取得顯著成效的關鍵所在。
（一）創新國防教育，在實字上下功夫。國防教育是國民教育的永恆主題，如何創新思維，在實字上下功夫，這是我們考慮最經常的一個課題。社區與共建單位密切配合，充分利用板報、標語、宣傳欄、宣傳媒體等多種形式，通過集中學習、參觀、講座等各種活動，完成社區國防教育任務，激發社區群眾的愛國熱情和應征青年報名參軍的積極性。一是我們不定期地邀請部隊官兵到社區舉行國防知識講座，讓社區軍民了解世界動態，掌握國防知識；二是以軍地共學的形式，通過學習討論交流，加深對國防知識的理解；三是協助轄區學校聘請部隊官員作為校外輔導員，指導學生組織舉辦以國防教育為主題的繪畫、書法和圖片展等活動，加強對青少年愛國主義教育；四是組織社區居民和中小學生到部隊過軍事日，不斷增強他們的國防觀念，提高居民群眾的國防意識和擁軍意識；五是年終對國防教育專題總結，堅持在總結中提高，在提高中總結。確保國防教?quot;軟指標變成硬指標。
（二）讓消防進社區，讓居民得實惠。我們體會到：踐行三個代表重要思想，讓居民群眾受教育，讓居民得實惠，把消防進社區當作重要載體是關鍵。為提高駐區單位、居民群眾的消防安全意識和自防自救能力，社區利用與**消防大隊的共建優勢，通過參觀、學習、講座、圖片展、培訓現場會等形式，推進消防進社區工作。每逢假期，社區都組織青少年、市第二實驗小學生到**消防大隊參加消防培訓，觀看消防戰士演練，**消防官兵也經常到社區舉辦宣傳咨詢、圖片展、消防安全講座和現場培訓會，通過理論學習，現場動手實踐，社區居民群眾自防自救能力得到很大提高。在市消防支隊牽頭下，茂榮消防工程公司和社區居委會本著互幫互學、互相促進，減少災害損失，簽?quot;情系消防、共創平安結對子協議書，社區居委會用茂榮消防公司資助的資金，完善裝備器材和隊伍建設為消防進社區奠定良好的基礎，增強社區抵禦火災的能力，通過開展消防進社區工作，為社區整體消防工作上水平提供強有力的物質保障。2003年×月全省社區消防建設現場會以我社區作為示範參觀點，接受公安部消防局、民政部、省公安廳、民政廳、消防總隊、省各地市公安局、民政局、消防支隊、基礎社區領導的檢查指導，大大促進了社區消防進社區的規范化建設，開創全省消防進社區工作的先河，成為社區雙擁共建的一道亮麗的風景線。
（三）建章立制抓防範，構建社區治安聯防網路。抓好社區一支過硬的聯防隊，保證×小時治安巡邏值班，變定時巡邏為全天候巡邏，聯防隊成為社區居民的保護神。充分利用共建單位的技能優勢，請他們為社區訓練一支高素質聯防隊伍，並積極協助社區搞好治安巡邏，為社區居民創建了穩定安定的生活環境。通過雙方的共同努力，社區迅速扭轉治安工作存在的被動局面。於2003年×月被**市社會治安綜合治理委員會評為2002年度社區治安綜合治理先進單?quot;。
（四）軍民同心搞創衛，建設環境優美社區。共建單位堅持把協助社區居委會搞好環境衛生作為軍愛民的一項義務，積極幫助社區清理衛生死角、整治人居環境。特別是在創建國家衛生城市以來，共建單位更是為社區的環境衛生整治出人出車，為營造清潔優美的社區環境，作出了很大的貢獻。現在定期開展衛生清潔活動，使共建保潔經常化，制度化。
（五）建設綠化型社區，讓清新空氣進入居民心田。我們認為綠化是社區經常性工作之一，一個文明的社區，有品位的社區，也一定是一個綠化型的社區。在綠化方面我們軍民同心，投工投勞，捨得投入，堅持經常。幾年來，武警**支隊第一大隊和**消防大隊充分發揮人力資源優勢，積極響應社區發出的社區是我家，綠化靠大家的倡議，與社區一起開展植樹綠化，美化社區的植樹活動，共種植芭蕉樹×株、芒果樹×株，散尾葵×株，使社區的綠化更上檔次，環境更加優美。現在綠化面積占社區總面積×.×%。
（六）軍民一心，在文體同樂中豐富軍民情結。文體活動對增強凝聚力有著非常積極的作用。我社區的文體設施和人才資源豐富，經常與共建單位組織開展各種形式多樣的文體活動，例如，春節、元宵期間舉行的共建春節文藝晚會，三月份開展的學雷鋒、愛民月活動，清明期間開展的祭掃革命烈士陵園活動，五月份舉辦?quot;豐盛杯雙擁籃球賽，八一建軍節舉行的共建文藝晚會，國慶節舉行的登山友誼賽等等，無不是寓建於樂，對豐富軍地雙方的文化生活，形成軍愛民、民擁軍的社會氛圍，具有重大的促進作用。
（七）擁軍服務到一線，情暖軍營解憂愁。我社區堅持以人為本，切實把為部隊官兵排憂解難作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。為了豐富部隊官兵的精神生活，社區訂購了一批書籍和報刊，並積極發動社區居民群眾踴躍捐書，幫助共建部隊建起了擁軍書庫，為官兵們送去了寶貴的精神食糧。我們還積極開展慰問活動，與官兵們談心、拉家常、為戰士們過生日、打掃軍營、拆洗衣服被褥，使他們能安心部隊生活，為第二故鄉和國防建設多做貢獻。例如：2003年×月社區開展兵媽媽進軍營活動，組織社區×多名兵媽媽到**消防大隊給戰士曹魯閩過生日，讓戰士們在軍營中體會到大家庭的溫暖。社區還多方協調，幫助部隊子女解決入學問題，幫助隨軍家屬辦理戶口入戶手續，幫助困難軍屬申請最低生活保障金，盡量為官兵們解決後顧之憂。
三、互幫互助，齊頭並進，雙擁共建工作取得累累碩果
扎扎實實的雙擁共建活動，使社區的整體面貌發生了顯著的變化，社區建設工作成績喜人，先後榮獲全國億萬婦女健身活動先進單位、省第八屆文明社區、省綠化紅旗單位、省第三屆軍民共建精神文明先進單位、省敬老模範居委會、市文明安全小區、市級巾幗文明示範崗、市社區建設示範社區、市創建全國衛生城市先進單位、區雙擁工作先進單位、區政治思想工作先進單位等榮譽稱號，被列為省×個高質量精神文明建設示範點之一，是市、區兩級精神文明建設對外接待單位，多次接受中央、省、市、區各級領導的檢查指導。例如：2002年×月全省設區、市雙擁辦主任會議代表到我社區參觀指導，社區雙擁工作得到高度評價。同時，共建單位的部隊官兵們的理論素質、軍事素質、工作能力也都得到進一步提高，曾榮獲省消防總?quot;先進中隊、先進黨支部，市青年文明號等多項省、市、區級榮譽稱號。這些成績的取得，與我們長期深入開展雙擁活動，鞏固和發展同呼吸、共命運、心連心的新型軍民關系是分不開的。正是擁軍優屬、擁政愛民活動的不斷開展，加強了軍政軍民團結，有效地促進了軍地三個文明建設的快速發展，為地方的經濟建設起到了保駕護航的作用。
幾年來，雖然我們在開展社區雙擁共建工作上，做了一些新的探索和實踐，取得了一些成效，但與其他先進城市和兄弟單位相比，還有一定差距。今後我們將繼續創建省級雙擁模範區三連冠為目標，不斷創新思路，鞏固成果，多方位、多層次地拓展社區雙擁共建工作新局面。
㈣ 八一雙擁活動總結
你模仿這個做吧！
一年來，××社區雙擁工作在街道黨工委、辦事處的領導下，有關部門的關心指導下，社區居委會將此項工作擺上了重要議事日程，納入社區支部年度計劃，使雙擁工作事事有人抓，件件有落實，全面提高城市民政雙擁工作的整體水平，促進社區發展和提高部隊戰鬥力。認真做好擁軍優屬各項工作，積極開展與共建單位武警泉州支隊三中隊和消防大隊的共建活動，加強了警民關系，為我社區的三個文明建設作出了貢獻。具體做如下幾點工作：
一、結合社區實際制定工作計劃，做到月月有活動，年年有創新，與時俱進又毫不間斷地推進雙擁工作向更廣更深層發展；結合個人崗位工作特點，將雙擁工作納入社區兩委成員工作目標責任制年度考核內容，使雙擁工作能更好地與各自職責和實際工作相統一，取得實實在在的成效。
二、為做好"兩節"期間的安全生產工作，加強社區的安全防範力度，1月5日上午，××消防大隊為社區居民作安全生產知識講座，詳細講解了危險化學品安全管理及春節煙花爆竹易燃品知識，增強與會居民的安全防範意識。隨後與社區安全生產領導小組成員一起對社區公共聚集場所、學校、航空酒店、君逸大廈工地進行拉網式檢查。
三、社區積極開展雙擁慰問走訪活動，春節、"八一"建軍節期間到部隊與官兵們談心，拉家常，並送去慰問金、慰問品，官兵們也參加社區春節、"八一"建軍節到現役軍人家屬慰問，送去了黨和政府對現役軍人家屬的關懷。並到烈屬姚蓮花家裡進行慰問，對退伍戰士送紀念品，鼓勵在不同的崗位上要把部隊的好思想、好作風帶到地方上去，為祖國繁榮昌盛盡一份義務。並為退伍戰士安排當司機，共建單位消防大隊一名退伍戰士安排到社區當聯防隊員。今年社區居民蘇珍同志被××區雙擁辦授予"十佳擁軍好公民"榮譽稱號。
四、3月5日上午，我社區與××消防大隊聯合開展"雷鋒精神在社區"的活動，××消防大隊12名官兵與26名社區老黨員、青年志願者放棄休息時間分成6個小組對社區樓院進行消防安全檢查。對用電、用氣（煤氣）存在消防安全隱患的居民家庭檢查小組進行及時排查隱患，糾正錯誤操作行為，為居民排憂解難辦實事、辦好事。此舉贏得居民群眾的好評，不少居民對此次學雷鋒志願服務活動予以高度評價。稱社區為居民做了好事實事，為社區家庭進行家庭消防的"健康體檢"，活動意義重大，形式新穎。進一步豐富學雷鋒活動的內涵，拓展社區服務的空間，讓廣大的社區居民真切的感受到雷鋒精神就在社區。
五、在清明節，我社區黨建聯席會組織社區黨支部黨員、共建單位、駐區單位約120人前往市烈士陵園緬懷革命先烈，接受愛國主義和革命傳統教育，接受一次靈魂的洗禮。在庄嚴肅穆的革命英雄紀念碑下，我們敬獻了花圈，向革命烈士三鞠躬，聆聽社區老黨員講述先烈們的英雄事跡。在紀念碑下，大家莊嚴宣誓繼承革命光榮傳統，發揚無私奉獻精神，積極參加社區各項公益事業活動，為構建和諧社區多做貢獻。
六、為紀念中國共產黨建黨84周年，社區黨建工作聯席會於6月29日晚在第二實小舉辦慶"七一"聯歡晚會。武警三中隊推薦三個精彩節目參加晚會，武警戰士精湛武藝、燎亮的歌聲，特別是《中國功夫》的武術表演的節目贏得廣大黨員的陣陣喝彩。
七、為弘揚民族優秀文化，促進社區精神文明建設和廉政文化建設，6月3日，武警三中隊的官兵到社區參加廉政書畫展和現場作書畫。來自區書法家、美術家協會的書畫家和社區書畫愛好者拉開架勢，紛紛拿出看家絕技，以廉政為主題，為社區居民作出一副副精美的書畫，引得社區居民爭先觀賞，同時也推動社區文化的發展，豐富居民群眾的文化生活。
八、為豐富社區的文化生活，推進社區雙擁工作，社區黨支部於8月11日-24日組織開展第五屆"豐盛杯"雙擁籃球賽，社區立足實際，充分利用社區良好的文化氛圍和居民群眾在社區建設中的熱情參與，在以往良好的雙擁工作基礎上，進一步豐富社區雙擁活動，如今每年一度的社區雙擁籃球賽已成為一道亮麗的風景線，豐富了雙擁活動內涵，不斷將居民群眾的心和子弟兵的心拉近，展現良好的雙擁工作風貌，夯實了雙擁基礎。
以上是2005年雙擁工作總結，以下是2006年工作計劃：
一、召開雙擁共建領導組會議，探討研究制定年度雙擁共建計劃，開展慰問走訪優撫對象的擁軍優屬宣傳工作。
二、組織社區中心戶長、青少年到軍營為官兵做一件好事。
三、制定對社區義務消防隊員進行一年不少於四次的培訓計劃。
四、組織開展第六屆"豐盛杯"籃球賽。
五、組織一場軍警民共建技能防範實地演練活動，提高社區居民的消防意識防範能力。
六、召開共建聯席會總結2006年雙擁工作並制定2007年工作計劃。
㈤ 我是株洲市天元區一個現役軍人的父親，請問為什麼兒子當兵兩年了當地民政或社區對軍屬不聞不問
我弟弟也是2014年9月份當的兵，快過年我們發了補助金，他們說每年都有，但是去年的到現在都沒給我們，不知道天元區的在搞什麼鬼，一句話也沒有！
㈥ 浙江社區幹部培訓應如何加強培訓
浙江社區幹部培訓哪家好？浙江大學城市學院繼續教育中心以「依託浙大、立足浙江、服務全國"為發展方針，突出「兩浙"優勢和特色，通過高水平的教學和管理，已躋身國內一流的黨政幹部培訓基地、企事業管理者培訓基地行列。社區就是一個小社會，社區就是居民和社區工作者的家園。構建社會主義和諧社會.首先要構建和諧社區，努力把城市社區建設成為管理有序、服務完善、文明和諧的社會生活共同體。社區幹部身處社區工作第一線， 是黨在基層聯系居民群眾的紐帶和橋梁。社區幹部隊伍素質如何直接關繫到社區未來的建設與發展，因此，提高社區幹部隊伍整體素質刻不容緩，那如何加強社區幹部培訓？
首先，加強對社區黨組織書記的教育培訓，繼續實施基層「一把手"培訓：工程。重點進行道德修養、廉潔奉公、堅定理想信念等教育，在積極推進社區基層黨建工作的同時認真貫徹和落實好黨在基層的工作路線、方針，做基層群眾的貼心人。計劃安排好社區黨組織書記研修班，促進不同社區間黨組織書記的工作交流，適時地組織必要的外出學習考察活動、先進社區參觀活動等，使他們開闊視野，創新理念，不斷提高社區工作的積極性和開拓性。
其次，對社區「兩委"成員及一般幹部的培訓也要注重質量。重點進行職業道德教育、為人民服務教育。關注對社區幹部專職人員工作經驗的總結和工作方法的改進，按照其負責專業事項的不同進行有針對性的專業知識培訓，如對社區衛生計生工作人員應該重點進行基本生活常識、常見病預防、高血壓和糖尿病等預防知識、自我保健方法及合理膳食等方面的培訓，使其在推動和普及社區健康教育的過程中更加得心應手。對於一些工作較為特殊、工作內容具有一定挑戰性的工作人員，應該重點進行相關的專業知識培訓，如在社區治保調解人員的培訓中應該側重於對法律知識的講解，使他們掌握我國法律訴訟程序，了解和熟知自身工作的性質和意義，讓他們增強統領工作和協調工作的本領，增強解決應急事件和處理緊急問題的能力，使他們在工作中能夠做到依法辦事，將原則性和靈活性很好地結合。
再次，可採取多種多樣的形式提高對社區幹部的培訓質量.如印發手冊、學習研討、專業知識考核和調查問卷.有獎問答等。此外，也提倡、支持和鼓勵社區工作人員參加專業的社工師職業資格考試，保證社區幹部的專業性，對於通過考試取得專業證書和業績提升的人員應該在薪資待遇等方面給予獎勵。
㈦ 南漪社區對現役軍人家屬慰問嗎
針對現役軍人家屬慰問僅僅只針對義務兵階段，但是不管哪個社區都是必須對義務兵階段的現役軍人家屬進行慰問的
望採納
㈧ 社區服務工作崗位有哪些
中國的社區服務體系，大體可以概括為8類服務系列：
1、老年人服務系列。包括敬老院（老年人公寓、分散包護組）、托老所；老年人活動中心或活動站（室）；老年人法律咨詢和婚姻介紹所；老年人學校。
2、殘疾人服務系列。包括社會福利生產單位；精神病人工療站；弱智兒童寄託所或啟智班；殘疾人活動站(室)；殘疾人婚姻介紹所；精神病人看護組。
3、擁軍優屬服務系列。包括擁軍優屬服務小分隊；擁軍優屬「一條龍」服務網；智力擁軍、優屬培訓基地；扶持優撫對象勤勞致富服務站；烈軍屬包戶組。
4、幼少兒服務系列。包括托兒所、幼兒園；學前班、校外輔導班；兒童食堂、少年之家；幫教小組。
5、婚喪服務系列。包括紅白事理事會；婚前教育學校；婚、喪事服務組。
6、康復醫療服務系列。包括康復醫療、咨詢站；樓院醫務點。
7、救濟、保險系列。包括扶持社會救濟對象生產自救和貧困戶勤勞致富；殘疾人保險服務等。
8、便民服務系列。包括生活服務網點；家庭勞務服務；安全防範服務。此外，還開展了為雙職工和較高層次人員提供的家庭服務，以及文化生活、心理咨詢和為企事業單位提供的生活服務等。
(8)社區對軍屬開展知識培訓擴展閱讀：
社區工作的社會認可度：年薪——新入職的社區工作者目前每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保險齊全外（部分地區可能有一些偏差），沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元（有些地區還要低一點），交了保險之後，只剩一千零點。
美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬於自己的那一部分血汗錢。
所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。 社區工作還有專干與群干之分，專干是沒有職務年限補貼。
社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。
參考資料來源：網路-社區工作
㈨ 在社區開展的學習培訓活動有哪些
在社區開展的學習培訓活動有哪些
黨的十六大提出了要「全面建設小康社會」、「形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展」的要求。創建學習型社區是形成學習型社會的基礎，是大力推進社區建設的客觀需要，是提高市民綜合素質和城市文明程度的有效途徑。從1999年開展社區教育實驗工作以來，我市社區教育工作開局良好，發展迅速。為了更深入地推進社區教育，促進社區建設，現就創建學習型社區有關事項通知如下：
一、創建學習型社區的指導思想
創建學習型社區，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持以人為本，以提高社區文明水平、市民綜合素質和滿足社區成員精神文化生活需要的總體要求為目標，通過社區這一載體和陣地，整合和利用社區資源，營造「人人學習、時時學習、處處學習」的良好氛圍，廣泛深入地開展多種形式的群眾性讀書學習和各類文化體育活動，普及科學文化知識，加速知識更新，培養和造就各類人才，推進新型現代化社區建設，促進社會文明進步。
二、學習型社區的基本內涵
學習型社區是指在城市現代化建設過程中，從群眾精神文化需求出發，建立健全社區學習網路和學習體系，社區組織的學習活動持續開展，社區居民廣泛參與學習活動，社區居民綜合素質、生活質量和文明程度普遍提高、人際關系和諧的新型社區。學習型社區主要由學習型家庭、學習型樓組、學習型單位等要素組成。
創建學習型家庭，就是每個家庭成員都能根據自身發展的需要，積極參加學歷教育、職業培訓和其它休閑教育等，學習成為家庭生活的重要組成部分；能積極參與社區各類活動，熱心為社區服務；鄰里和睦，講文明衛生，樂於幫困濟貧，努力成為社區文明家庭。
創建學習型樓組，就是樓組成員在樓組長的帶領下，定期組織各種學習活動，互幫互教，互助互學；或以各種形式經常進行學習交流，在社區的各項活動中能起模範帶頭作用，並能幫助其它樓組共同進步；樓道整潔優雅，文化氛圍濃厚。
創建學習型單位，就是發揮機關、企業、工會、共青團、婦聯及其它事業單位等組織的作用，以學習為動力，以共同理想為目標，把學習、工作、生活融為一體，使個人發展同組織發展緊密結合，形成共同願景，逐步建立激勵職工終身學習的機制，不斷提升職工的綜合素質和創新能力。學習型單位包括學習型機關、學習型企業、學習型團體等。
學習型家庭、學習型樓組、學習型單位的評選由區、縣（市）社區教育職能部門負責，相關部門配合。其創建和評選工作將作為評選學習型社區的重要依據。
三、創建學習型社區的基本要求
1、樹立先進的學習理念。通過廣泛深入的宣傳發動，引導和培育社區成員樹立「不斷學習」、「終身學習」、「全民學習」的理念，組織全體社區成員自覺地學習政治理論、科學文化、法律法規、經濟管理、業務技能等，使學習成為全體社區成員生活的重要組成部分，不斷提高自身的綜合素質，適應時代發展的要求。
2、不斷充實新的學習內容。要根據形勢發展的新要求，密切關注國際經濟、政治、文化發展的新動向，關注信息革命和知識經濟的新浪潮。要從居民群眾的需要出發，結合社區實際，科學確定學習內容，引導社區全體成員學習政治、經濟、文化、科技、法律、衛生、家政、生活等各類知識，努力使社區成員的知識水平適應時代前進的新要求。不斷提高學習的質量，提高學習的針對性和有效性。
3、建立廣泛的學習網路。充分利用社區文化教育資源，建立和完善社區市民學校、文化活動中心、社區圖書閱覽室和社區文化廣場等設施，加強社區文化、教育單位之間的互動和交流，建立廣泛的學習網路。
4、完善系統的學習體系。根據社區特點，建立各類社區文化學習組織，形成較為完善的社區黨員教育、學前教育、健康教育、法制教育、計生教育、安全教育、青少年教育、老年人教育、流動人口教育等學習體系。
四、創建學習型社區的主要工作措施
1、要加強建設學習型社區的組織領導。各級黨委、政府要把建設學習型社區作為一項長期的事關全局的重要任務，納入重要議事日程。加強領導，統一部署，定期督促檢查，積極推進學習型社區建設工作。建設學習型社區由市社區建設領導小組社區教育專業指導組統籌領導，相關職能部門各負其責，相互協調，形成建設學習型社區的合力。各區、縣（市）、街道（鎮）也要加強對創建工作的領導和指導，社區居委會要指定專人負責，制定建設規劃、學習計劃及學習制度，有組織、有步驟地將學習型社區建設工作落到實處。通過全社會的共同努力，形成黨委、政府領導，職能部門指導，街道、社區主辦，社會各界和駐區單位大力支持，居民群眾廣泛參與的學習型社區運作機制，共同推動學習型社區不斷深入發展。
2、要加強建設學習型社區的宣傳。各新聞媒體和社區要廣泛宣傳，積極引導社區成員適應時代發展要求，更新思想觀念，積極學習、善於學習；加大典型宣傳的力度，在社區營造崇尚學習、尊重知識的輿論氛圍；深入報道發展社區教育事業、構建社區教育網路的好措施；宣傳建設學習型社區的好做法、好經驗，為建設學習型社區營造良好的社會輿論環境。
3、要加強學習型社區的設施建設。建設學習型社區，必須搞好市民學校、村民學校、社區文化活動中心、老年活動室、社區閱覽室、全民健身點等有關設施的建設。各級政府和有關職能部門要多渠道籌資，加大對社區的投入，新建和改擴建社區的學習教育設施，建立布局合理的圖書、報刊網點，形成完善的硬體設施網路，為社區成員提供良好的學習教育場所，創造良好的學習教育條件。
4、要加強社區學習教育資源的整合。建設學習型社區，僅僅依靠社區現有的學習教育設施是不夠的，必須充分挖掘和整合駐區單位的學習教育資源，充分發揮駐區單位的作用。各機關、團體、企事業單位，特別是教育、文化單位要盡可能地向社區開放圖書室、閱覽室、活動室、教室等學習教育場所和其他有關設施；要積極開展駐區單位和社區的同創共建活動，共同參與，共同學習，共同提高；各駐區單位要積極參與社區的學習活動，盡其所能為社區的學習活動提供財力、物力、人力和智力支持，共同促進學習型社區的健康發展。
5、要加強學習型社區骨幹隊伍的建設。⑴抓好社區黨員幹部隊伍的學習。黨員幹部要率先垂範，帶頭學習，通過深入學習政治理論、精學本職業務、勤學修身知識，影響和帶動周圍的群眾學習，在全社區形成學習、研究、探索和創新的風氣。⑵抓好社區居委會幹部隊伍的學習。組織學習居委會組織法及有關法律法規、民主自治等有關知識，帶動社區居民積極參與基層民主自治建設，發揮社區居委會「自我管理、自我教育、自我服務」的作用。⑶抓好社區工作者隊伍的學習。組織社區專兼職工作者和社區志願者學習管理和服務的知識和技能，樹立正確的觀念，更好地掌握為社區成員服務的本領。⑷培育和壯大社區學習輔導員隊伍。在社區黨團員、社區工作者、社區志願者及各級各類學校和機關團體中培養和挑選社區學習輔導員，並充分發揮他們的作用。
五、考核評估
學習型社區達標考評與示範社區、文明社區創建評選結合起來，並在適當時候評選創建學習型社區先進單位。從2006年起，在創建學習型社區先進單位的基礎上，評選學習型社區。學習型社區評選工作由市社區建設領導小組社區教育專業指導組負責組織實施。
考評採取聽匯報、查資料、開座談會、抽樣問卷調查等方式進行，並把年終綜合考評與各有關部門日常檢查相結合。經考評，對達到「學習型社區」標準的，命名為「學習型社區」，頒發獎牌，予以表彰。對建設「學習型社區」活動實行動態管理。對已獲得「學習型社區」稱號的，每三年進行一次復查，復查不合格的予以摘牌。
創建學習型社區是貫徹落實黨的十六大精神的重要措施，是擺在各級政府和人民群眾面前的一項重要而緊迫的任務。因此，各級黨委、政府，市各有關部門要高度重視學習型社區創建工作，樹立大局意識、前瞻意識、發展意識和責任意識，採取有效措施，切實擔負起創建責任。社會各界和全體市民要積極參與，共同為把我市建設成為學習型城市而努力奮斗。