⑴ 你好，我在一家培訓機構做兼職（非全日制），簽訂了合同，合同是甲方的復印件和乙方（我）的簽名，甲方簽
沒有公章，不成立。
⑵ 我與一家培訓機構簽訂了半年的兼職合同。現在不想幹了，是否可以違約
1）這個勞動合同是有效的，是你本人根據自己的意思表示簽訂了勞動合同
2）至於工資比先前承諾的少了，以合同上註明為准。
3）如果合同上寫明了如勞動者合同期未滿辭職須賠償違約金，則違約必須支付違約金。
⑶ 我在一培訓機構做兼職老師，與之簽訂一年的兼職協議。在今年六月初因
好好協商，應該可以要回的，或者請勞動仲裁機構處理
⑷ 和一個培訓機構簽了一個兼職合同，
培訓期內應該受限
⑸ 我在一家培訓機構兼職（非全日制），簽訂了合同，合同只有甲方的復印件和乙方（我）的簽字，沒有公章，甲
合同條款不全，可以申請合同無效。
⑹ 培訓機構兼職老師需要簽合同嗎
當然需要簽訂合同啊，否則你的利益如何得到保障呢？培訓機構也擔心它自己的權益得不到保障呢！
⑺ 如果在培訓機構上申請當兼職助教，需不需和用人單位簽訂勞動合同，並且交一些什麼費用
你好，任何崗位只要是聘用的，都要簽訂勞動合同，但是費用不用交。國家早就規定用人單位不能亂收求職者費用。希望能幫助到你，謝謝！
⑻ 教育機構如何簽訂合法的勞務合同
簽訂了勞動合同代來表同單位的雇自佣關系成立，那麼單位發放的任何工薪類收入都應該合在在一起進行計算個稅，公司負有扣繳義務人的義務應該為建立僱傭關系的員工進行代扣代繳個人所得稅，為了保障完稅證明的開具，建議採用全員全額申報