『壹』 職前培訓機構經營不下去了要倒閉，那學員的服務期限未到怎麼辦
把學生給轉出去啊.
『貳』 在教育機構幹了幾天，不想幹了，怎麼說
我媳婦就在教育機構乾的，從早上10點半，到晚上10點半十二個小時之內兩千塊錢的工資。但是線專上教育未來是屬非常有前景的工作，主要看你自己是否喜歡教育工作，適合喜歡和孩子打交道，這是一個非常考驗人的行業。如果不想乾的話，直接和你的主管領導，提出辭職就好了。
『叄』 在輔導機構工作，不想幹了，以什麼理由辭職
按照《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通版知用人單位，可以解除勞權動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」你只要按此規定辭職，受法律保護。如用人單位為難你，可申請勞動仲裁維權。
『肆』 有沒有好的培訓機構，覺得自己在公司混不下去，想學點新的東西
培訓機構我不太清楚，因為我一向也不太看好培訓機構，可能認為他們沒有什麼內實踐型的學習模式吧容，我認為還是選擇一些實訓機構比較好一點，會根據你的個人情況來制定符合個人的學習方案。我朋友以前就是個計算機的菜鳥，談到電腦方面的東西，他完全不懂，就知道打字、玩游戲一些簡單的東西，現在去那西點軍校學習一段時間後，感覺瞬間變了一個人，懂的東西多了不是一個檔次，我正打算找個機會也去學點東西，豐富一下自己。
『伍』 在培訓機構當老師，可以一直幹下去嗎
這個不一定。如果是這個機構比較規范的話，長時間運營下去，那麼你也可以跟著一直幹下去。如果培訓機構比較小的話，那他生意不好的時候也有可能會關張大吉！！
『陸』 搞培訓機構都很累嗎
搞培訓機構都很累嗎？剛畢業找工作時，曾經有過短暫的教育機構工作經歷，就個人工作經驗淺顯的談一談。教育機構的工作是比較輕松的，工作日按照課表上課，其餘時間自由。教育機構的待遇肯定是比學校好一些，但和有編制的教師相比，不穩定性較高。不同地區的教育機構待遇可能還是有差別的，我坐標杭州，杭州作為一個一線城市，薪資待遇自然要比其他教育機構好。
在我看來，教育機構工作是利弊並存的。
優點：
(1）空餘時間真的多，周三一天備課，周末兩天加周五晚上上課，想幹啥培養愛好都行，周中錯峰出行很舒服。雖然可能公司會讓你打電話啦，干什麼雜活支援，但是總體還是比較空的。（2）人際關系很舒服。同事們直接相處蠻愉快的，可能因為這里都是一幫喜歡孩子的老師們，所以大都心地比較善良吧。（3）喜歡授課。孩子可以隨著你一個個拋出的問題去思考，去啟發他們，是件很有樂趣的事情。這個也是我在猶豫要不要考編的點，因為學校的孩子可能魚龍混雜，很多都不想聽課的。而且學校的小學內容比較基礎，教起來可能有點枯燥。（4）工資是我不太看重的點，所以放在了最後。但是其實工資也是我每次做續報的動力，在和家長溝通技巧上還有很多要學習，其實數據做得好的話，待個兩三年完全可以有年薪的，也就是專職授課的那種。輕輕鬆鬆能夠達到月收入過萬，寒暑假教育機構生意更好一點，工資就拿的更多一些。
最近由於疫情的影響，教育機構暫時沒辦法集中上課，但機構不運營就有一幫教師面臨失業，因此在教育部允許的情況下，開始了網路直播教學。據鄰居家小孩說，他們目前通過美術寶1對1教學，學習時間比較自由，教師在美術指導方面比較用心，很多家長對此都十分贊同，教育機構通過這種形式留住了大部分家長。
缺點:
（1）工作量蠻集中的，周末連站著很累，特別寒暑假更累。喉嚨也要注意保護，戴個小蜜蜂好很多，不要扯著嗓子喊。（2）不能出差池，什麼遲到啊，提前下課啊，沒有帶手機無法登陸課件啦，還有上課題目算錯啦，這都是非常嚴重的，授課時候家長都在後面看著的。被投訴雖然不會咋樣，但是心情就是很糟糕。（3）會擔心身體不太好無法上課，無法保證收入，或者醫葯費太高但是醫療福利不夠好。（4）可能會遇到30歲之後的職業瓶頸，無法考編考公，何去何從，只能磨礪自己當名師，做教研或者做管理。
教育機構不如學校穩定，但是待遇是十分可觀的，更重要的是有了在教育機構工作的經驗後，考編制教師也變得更加容易。沒有什麼工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望這些對你有一定幫助。
『柒』 我在一個藝術培訓機構幹了十天 覺得不行 自動離職 可是老闆不給我工資
搜集證據，告他！入職的時候是否已經簽訂了一定的協議，離職的時候有沒有辦離職手續，如果有可以跟他談，找他要工資，如果沒有，他抵賴你也沒法了~
『捌』 和培訓機構簽約2年期間不幹了怎麼辦
看你的合同約定，是否有賠償條款和保密條款；一般和機構負責人好好溝通，說明離開的原因，好合好散。
『玖』 我現在工作的地方，是培訓機構，其實員工都不滿意，都不想干，因為老...
首先，決定一下，你是否真的下定決心要離開。如果是肯定的，那麼版就鄭重的冷靜下來權，給老闆寫一封辭職信，原因可以寫的委婉一下，比如個人原因無法適應企業發展，或者工作地點距離住址太遠等等。最重要的是與領導誠懇的談一次，表明你是尊重現在的企業和領導，但是還是要誠懇的離開，這也是所謂的好聚好散。
不要擔心老闆會為難你，因為新勞動法規定的是，提前一個月可以向資方提出離職申請，他沒有理由強留你或者限制什麼。只要你坦誠、謙和，這個事情是沒什麼阻力的。
『拾』 我是在一家培訓機構工作的，簽了三年的一份合同，現在幹了三個月多一點想辭職，但是老闆不給辭，怎麼辦
你沒有不可抗因素不讓你辭職也合理啊，公司也沒違反勞動法對你，你沒有理由違約啊。公司回也沒答違法亂紀，也不會自動與員工解除勞動合同的啊。一呢請個假是可以的，休息休息，調整一下心態。二呢跟領導說實話，好好聊一次自己的想法。三遞交辭職報告一個月公司拒不做處理的，也沒說可以或不可以的，一個月之後員工自動離職占理。要不然，就准備違約金