Ⅰ 礦山開工前培訓內容
關於安全教育培訓要求與計劃的相關內容由金鵬礦山機械為您整理相關的內容：
根據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照「統籌組織、分層次、分系統、大規模、大力度」安全培訓的要求，採取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育工作，為鐵礦的安全生產提供有力保障，特製定本年度安全教育培訓計劃如下：
(一)培訓工作的指導思想、目的
(1)指導思想
堅持「安全生產」指導原則和「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真落實《安全生產法》，以提高企業負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標;預防和減少各類傷亡事故為目的。
(2)培訓目的
通過各類安全培訓。進一步促進瑩石礦全體幹部職工切實提高安全意識，牢固樹立「安全第一」的安全理念，熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立「安全第一」的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生，並熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。
(二)安全教育培訓對象
瑩石礦全體人員：安全生產管理人員，特殊工種和現場作業人員(包括新入場和轉崗人員)
(三)安全培訓的重要內容
(1)安全生產方針、政策及法律、法規、安全生產基本常識，
(2)安全生產操作規程，從業人員安全生產的權利和義務，
(3)安全生產監管及行政執法，
(4)安全生產事故調查處理的基本程序，
(5)在崗人員工作環境及危險因素、危險源和隱患辨識，
(6)個人防險、避災、自救方法;事故現場緊急疏散和應急處置，
(7)安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業病防治等，
(8)突發公共安全事件的應急救援，
(9)安全生產行政責任追究案例，
(四)安全教育培訓學時要求
(1)合理安排時間，作業現場管理人員每年參加不少於12學時的安全教育和安全規范的學習。
(2)職工每年接受進場的上崗安全三級教育、「安全活動日」教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少於24學時。
(五)內容安全教育培訓
(5.1)作業現場管理人員
(5.1.1)根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容：
安全生產法規;政策規章和規程;現場安全生產管理;生產安全檢查標准;安全生產發展新動向;潛在的危險因素及防範措施;安全生產意識教育;職業健康;安全法律、法規;通用技術;勞動衛生和安全文化基礎知識;安全生產新技術、新知識等。
(5.1.2)安全教育培訓方法：內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。
(5.1.3)培訓地點：礦山會議室。
(5.1.4)安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
(5.2)從事特種作業人員
特種作業人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業人員，必須經過專業的安全知識與安全操作技能培訓，並經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證後方可上崗作業。
(5.2.1)安全教育培訓內容：安全生產管理制度;安全生產基本常識;作業安全技術、操作規程;安全技術技能培訓;潛在的危險因素及防範措施;安全生產意識教育。
(5.2.2)培訓方法：內部強化培訓。
(5.2.3)培訓時間：作業現場施工前。
(5.2.4)培訓地點：各生產車間會議室
(5.2.5)培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
(5.3)進場作業人員
為保證進場作業人員安全、健康，進場作業人員都必須進行廠部、車間、班組的三級安全生產教育。
(5.3.1)安全教育培訓內容：安全生產管理制度;安全生產基本常識;作業安全技術操作規程;安全技術技能培訓;工作環境潛在的危險因素及防範措施;安全生產意識教育。
(5.3.2)培訓方法：內部強化培訓。
(5.3.3)培訓時間：崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。
(5.3.4)培訓地點：車間會議室
(5.3.5)安全教育平培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
(六)安全教育的方法
(6.1)三級安全教育
對現場工作人員實行廠部、車間、班組三級安全教育培訓。
(6.2)經常性安全教育
生產過程中採取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動，舉辦安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。
(七)安全教育的實施
(7.1)作業現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、職工健康教育)由主抓生產的副礦長、安全員、安保部門共同負責組織實施。
(7.2)車間主任、技術負責人、安全員、班組長的安全培訓，由鐵礦主管安全部門負責組織實施。
(7.3)未經安全教育培訓和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
(八)教育培訓實施措施
(8.1)建立培訓、考核與與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工，按鐵礦有關培訓管理規定進行處罰，逐步形成人才考核、培養使用相結合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按礦山所需落實各項培訓工作。
(8.2)各科室、車間的主管領導要重視員工的培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，安全科要根據鐵礦的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，並對全礦的職工培訓情況進行監控。
Ⅱ 煤礦機電培訓計劃
您好！關於企業，維持好企業這樣高深的話題，建議您到專業論壇上看看更能找到自己想要的
再次給你一點建議：
首先，一個企業是由很多個人組成的，是一個系統。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起，每個人都為企業的利益而努力，才能使企業取得最大利益。
古人有雲：「恩威並施，此為治也。」也就是說，除了要用利益留住人，也要用嚴厲的制度約束人。
每個人都希望自己被別人重視，也就是所謂的自重感，只要你滿足他的自重感，那麼他就會為你做你想讓他做的事。當然，必須要在他覺得合算的情況下啦！其實每個人的價值觀念都不盡相同，就好象有的人更在乎氣節，所以就有頭可斷，血可流，氣節不能丟的可歌可泣的故事，然而有的人更在乎自身現實的利益，於是就出現了那些為後人所唾罵的**賊，漢奸什麼的。
所以呢！要取己之所需就必須先予人之所求。否則就是強盜行為了。
管理之道可簡單的概括為如下：
動之以情
曉之以理
震之以威
予之以利
束之以法
這可能並不完全，但是也有一定的概括性。
Ⅲ 煤礦技術科內部培訓計劃怎麼寫
1.培訓的目的；生產上有什麼需求？怎樣滿足生產需求？
2.本單位需要培訓的人數，是否與生產沖突，場地安排。
3.培訓時間、地點、培訓組織，教師，參加培訓人員名單等。
4.其他。
Ⅳ 誰有礦山日生產台賬、月生產台賬表格格式的，麻煩提供參考一下，感激不盡！
企業常用安全生產管理台帳
安全生產工作計劃
(2011年度)
各部門（崗位）安全生產責任書
序號 部門（車間、崗位） 責任書名稱
註：有關責任書、協議等一並附後歸檔。
安全生產管理機構人員組成
機構名稱
安全組織
成員姓名 職 務 性
別 年
齡 文化
程度 黨內或
行政職務 受過何種
安全培訓
註：安全生產管理機構文件附後
安全生產管理機構網路圖
分管領導 安全科長
註：有關文件附後。
生產經營單位基本情況
生產經營單位全稱 企業性質
詳細地址 郵政編碼
生產經營范圍(主要產品)
法定代表人姓名 單位聯系電話 手機號碼
分管安全生產領導行
政職務及姓名 單位聯系電話 手機號碼
專(兼)職安全管理
人員行政職務及姓名 單位聯系電話 手機號碼
單位佔地面積(㎡) 建築面積(㎡) 重點部位數 個
生產區(車間)個數 倉庫區(個數) 生活區(個數)
建築面積(㎡) 建築面積(㎡) 建築面積(㎡)
企業從業人員總數 管理人員數 職能科室 個
職工人數 特種設備台數 特種作業人數
單位建立日期 上年安全投入 萬元
上年實際產值 萬元 上年實現利潤 萬元
是否被列入消防安全重點單位 是否制訂應急預案
重點部位
企業獲得安全榮譽
企業受處罰情況
歷年事故情況
2、廠區平面圖（略）
各類安全生產管理制度
序號 制 度 名 稱 修訂時間 備 注
附：各安全生產管理制度
各工種(設備)安全操作規程
序號 規 程 名 稱 修訂時間 備 注
附：各安全操作規程
安全生產收文登記
收文
日期 收文
序號 來文機關 文號 文件標題 頁
數 處理情況
註：附收文復印件
安全生產發文登記
發文日期 發文
序號 發文機關 文
號 文件標題 頁
數 主送及抄送部門
註：附上報和發文原件
安全生產會議(活動)記錄
日期 年 月 日 主持人
記錄人 應到人數 實到人數
會議議題 會議地點
參
加
人
員
會
議
議
程
會
議
內
容
會
議
決
議
註：附會議領導報告材料
安全生產會議(活動)簽到冊
會議名稱
會議時間 通知形式
參加對象 主持領導
參加部門 (或單位) 姓名 職務 單位電話 手機號碼
註：必須由參加人員親自簽名
安全生產檢查表
被查部門
(車間) 組織者 檢查
時間 年 月 日
參加檢查人員
存在
事故
隱患
整改
措施
和
要求
整改落實人簽名：
檢查負責人簽名：
200 年 月 日
復
查
記
錄
復查負責人簽名：
200 年 月 日
事故隱患整改登記表
隱患項目名稱 隱患
地點 整改
措施 限期完
成時間 責任人
(簽字) 完成
時間 驗收人
(簽字)
事故應急救援預案及演練
預案名稱
演練時間 演練地點
演練總指揮 參觀人員
演練記錄
附：事故應急救援預案
1、通風設施登記
地段(部位) 設備名稱 規格 數量 完好情況 管理人員
登記人： 登記時間：200 年 月 日
設備登記
設備名稱 型 號 編 號
製造單位 安裝地點
或使用部門 安裝使用
時間
使用負責人 檢查單位 合格證號
日期
安 安
全 全
管 附
理 件
措 狀
施 況
登記人： 登記時間： 200 年 月 日
保養維修記錄
時間 保養維修內容 責任維修人
設備保養維修檢測檢驗記錄
時 間 保養維修檢測檢驗項目、內容 責任人
附：各設備保養、維修、檢測、檢驗原始證明。
安全生產培訓台帳封面
舉辦單位 舉辦時間
培訓對象 培訓地點
教育內容
授課老師
參加人數 考試考核合格人數
合格人員
證件始末號 發證單位
培訓
內容 1
2
3
4
5
6
7
8
9
填表人： 填表時間： 年 月 日
員工安全宣傳教育培訓登記表
時間 地點 形式
主持人 授課人 人數
教
育
內
容
到
會
人
簽
到
部門（車間） 簽名 部門（車間） 簽名
安全管理人員培訓持證上崗登記
姓名 性
別 身份證
號碼 職務 崗位 培訓情況 發證時間 聯系電話
證書號碼
註：有關證書復印件附後。
從業人員三級教育花名冊
序
號 姓名 性
別 年
齡 原
工種 現
工種 何年何月
進單位
(工地)
身份證號碼 三級教育
廠(公
司) 車間 班
組
從業人員三級教育登記卡
姓名 性別 年齡 照片
家庭
住址 現任
工種
身份證
號碼 進本單位
時 間 200 年 月 日
三級教育
名稱 內 容 教育者簽名 受教育者
簽名
廠部
（公司）
級
教育時間累計： 小時
教育時期 200 年 月 日
車間
（項目）
部級
教育時間累計： 小時
教育時期 200 年 月 日
班組級
教育時間累計： 小時
教育時期 200 年 月 日
備注
註：生產經營單位對新從業人員，必須經過三級安全教育合格登記。
特種作業人員登記
工種
名稱 姓名 性
別 身份證號碼 本工種
工齡 培訓情況 發證日期 復審
記錄
證書號碼
註：特種作業操作證復印件。
2011年度事故匯總統計表
類別
月份 傷亡事故 設備事故 火災事故 其他事故
小
計 死
亡 重
傷 輕
傷 名 稱 經濟
損失 名稱 經濟
損失 名稱 傷亡
人數 經濟
損失
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
各類事故調查處理情況登記表
發生事故單位
名稱(蓋章) 事故發生地
點(部位)
發生事故時間 200 年 月 日 事故分類
事故主要原因
人員傷亡
處理情況 姓
名 年
齡 工
種 傷害
程度 家庭住址 經濟補償處理情況
事故
經過、
原因、
責任
分析
及整
改防
范措
施
事故分析時間 損失價值 事故性質
調查分析參加人員 填表人
附：相關資料。
安全獎勵記錄
日 期 受獎部門(個人) 獎勵事由 發獎部門 獎勵形式
註：獎勵包括上級部門和本單位對(部門)或個人的精神、物質、經濟獎勵情況，附資料。
「三違"處罰登記表
時間 單位(車間)名稱 姓名 職務
(工種) 「三違」內容 處罰情況
註：「三違」指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律；處罰
包括行政處分、經濟處罰、通報批評等，附資料。
各工種勞動防護用品發放情況
工種名稱 勞動防護用品名稱 發放標准 發放日期 發放數量
3、勞動防護用品發放領用清單
發放
時間 姓名 性
別 年
齡 進單位時 間 工作
部門 現任
工種 發放勞動
防護用品
名稱 規定
使用
時間 本人
簽名
換發
時間
4、參加工傷社會保險職工名單
姓名 性別 年齡 身份證號 進單位時間 參保時間
附：相關資料
5、職業衛生檔案
序
號 名稱 性
別 所在
車間 現任
工種 接觸何
種塵毒
物質 本工種工齡 體檢健康情況
入企檢查 例行檢查
日期 健康
狀況 日期 健康
狀況
註：附從業人員在醫院體檢健康情況原始記錄。
重大危險源登記
設備、場所、設施名稱 安全負責人
建築結構 建築面積
(平方米) 建築耐火等級
主要產品
或材料 生產作業
人數
生產工藝
儲存物質
主要危險
部位及程度
主要預防
和應急措施
Ⅳ 有關煤礦班組學習計劃
以下是一篇公司培訓計劃，你可以根據這份計劃擬定個人或小組計劃，此文僅供參考！！！祝你成功！！ 公司擬定煤礦井下班組長安全培訓計劃 11月24日，煤電公司根據國家煤礦安全監察局《關於進一步加強煤礦班組長安全培訓工作的通知》（安監總煤行〔2009〕87號）和重慶煤礦安全監察局渝煤安監人培字（2009）147號文件的要求，發出通知，將對公司各礦井下班組長開展安全培訓工作。公司高度重視此次培訓工作，成立了以黨委副書記向永東和安全副總經理黃吉偉為組長的班組長培訓工作領導小組，重點強化對班組長安全培訓工作的領導，公司三級煤礦安全培訓中心及公司相關部室負責班組長的安全培訓、日常學習管理、參培人員審定、考核發證及提供培訓所需的專業任課教師等。此次培訓為脫產集中培訓，共分8期進行，每學期48小時，培訓地點在公司三級煤礦安全培訓中心；培訓范圍為各礦從事煤礦井下採煤、掘進、通風、抽放、機電、運輸作業的班組長；培訓內容為團隊精神與團隊協作、人力資源管理與勞動法規、班組安全生產管理、安全質量標准化建設、班組機電運輸管理、日常通風瓦斯管理、安全法規與事故案例分析、自救互救與創傷急救。培訓結束後，公司安監部將組織考試，對考核合格者頒發《班組長安全培訓合格證書》。公司指出，班長是基層安全生產的直接組織者，對班組長進行安全培訓是狠抓現場落實、防範事故的重要舉措。公司要求各級領導必須高度重視、精心組織，每期應均勻安排人員參加，每期培訓結束後，凡應參加培訓而未安排參加者，處罰礦長、安全副礦長各200元/人。凡考核合格的班組長，在培訓學習期間的日工資標准按本隊班長當月平均日資由礦支付；考核不合格的班組長，在培訓學習期間的待遇按綦江縣最低日工資標准由礦支付。同時，公司明確規定：今後凡未取得《班組長安全培訓合格證書》的一律不得安排擔任班組長，因各種原因須免去已取得《班組長安全培訓合格證書》的班組長必須經安全副礦長同意