A. 急求計劃生育演講稿
網路上一搜不就有了，太多了。主要是你不會搜索
B. 求一篇宣傳計劃生育的宣傳稿~~
建議把總書記最近關於人口工作講話提出的六點要求貼上去，既是政策，又緊跟形勢！
C. 計劃生育 演講稿
計劃生育演講稿:平凡亦能鑄就輝煌 平凡亦能鑄就輝煌各位領導、同志們：我某某某，來自嶗山腳下風景宜人、環境優美的沙子口街道。今天，我演講的題目是《平凡亦能鑄就輝煌》。2005年1月6日，我國大陸總人口達到13億。我國人口和計劃生育事業取得了輝煌成就。經過30多年堅持不懈的努力，我國實現了人口再生產類型的歷史性轉變，進入了穩定低生育水平的新時期，使20世紀末把中國人口控制在13億內的目標推遲4年到來。這一偉大成就的取得，是黨中央、國務院英明決策和正確領導的結果，是廣大群眾響應國家號召、敢於奉獻的結果，也是我們全體人口和計劃生育工作者長期艱苦奮斗的結果。作為一名計生工作者，我驕傲、我自豪。記得當時黨組織找我談話，讓我負責街道的計劃生育工作時，說句心裡話，我是持保留意見的。因為我明白，計劃生育是天下第一難的工作，從事這項工作就意味著付出、意味著奉獻。而丈夫遠在外地部隊，家裡還有一周歲的女兒等著我照顧，一旦涉足計生事業，繁瑣的工作可能需要犧牲更多的休息日，孩子怎麼辦？雖然自己心裡明白，丈夫在外駐守邊防，照顧老人、照顧孩子、照顧家庭是為人兒女、為人父母、為人妻子最基本的責任。然而，面對領導那充滿信任的目光，作為一名10多年黨齡的普通黨員，我還有什麼理由可以拒絕呢？從此，我便踏上了一條充滿艱辛卻又不失快樂的創業之路。上班的第一個月，我就被繁忙的工作攪得焦頭爛額，每天在安排好日常工作，參加相關的會議、開展相關的活動之外，還要考慮如何抓好部門內部與基層計生工作人員的管理。下班後，還得趕緊拖著疲憊的身體接孩子、作飯、喂孩子、洗衣服，等到哄孩子睡覺後，一般是晚上9點多了，再拿起計劃生育法規、條例書本。往往是看著看著就睡著了，等半夜被孩子鬧醒後，才發現燈還在慵懶的亮著……一次，為了做好流動人口協調工作，我負責召集了一個公安、工商、勞動等相關部門負責人的會議，等到會議結束吃了晚飯後，已經是晚上8點半了，那天飄著清雪，估計有零下10度的樣子，我抱著已經有些睡意的女兒回到家，家裡冰涼冰涼，溫度計顯示只有8度。摸了摸女兒的額頭，很燙，我便把她放到卧室里，用熱水袋給她暖和被窩，自己來到廚房生暖氣。一邊掏著爐灰，一邊在跟女兒說話，鼓勵著她要勇敢、要堅強。說著說著，自己的眼淚卻情不自禁地流了下來，想到如果丈夫能在身邊，想到如果自己沒有這么忙，或許此刻的家是暖和的，孩子也許不會生病，自己也許不至於如此疲憊……那晚，我一夜沒睡，最終，我做出了一個平常母親難以做出的決定，為了孩子不再受委屈，更關鍵是為了計劃生育工作，把孩子送回婆婆家——威海。隨著身後孩子撕心裂肺的哭喊聲「媽媽——媽媽，你別走」，我幾乎是從威海一路流著眼淚回到的青島。幾天難以割捨的思念後，我便被繁忙的工作埋了起來。首先我決定先抓隊伍建設——從主觀因素「人」抓起。在部門內部工作人員管理方面，緊緊圍繞「建四型機關，創優秀科室」的工作目標，倡導「快樂並工作著」的工作理念，在給同事們創造寬松工作環境的同時，不斷加強部門內部管理，提升部門整體素質。通過堅持周學習、月例會工作制度，給每個人提供學習與全面了解部門工作的機會，從而便於更好的掌握各項法律法規並參與部門整體工作，達到集思廣益、團結協作的目的。通過嚴格執行上下班、請銷假制度與下鄉工作有關規定，規范工作人員的日常行為，為打造優質服務品牌窗口奠定了基礎。2004年，我所在的部門被嶗山區評為優秀科室，全體工作人員的優質服務也得到了廣大育齡婦女的高度評價。與此同時，我還把重點放到了提高居委計生幹部隊伍素質上。通過知識競賽、演講比賽等方式，努力提高其業務知識水平；通過開展關愛女孩、關愛母親等相關活動，豐富了計劃生育工作內涵；通過協調相關居委領導，調整了部分年齡偏大、學歷低、不適應現在計生工作的計生幹部，優化了計劃生育隊伍。在抓基礎工作的同時，我更加深入的體會到，計生工作其實是集智慧與勤奮於一身的職業。智慧就意味著從事這項工作要善於思考，勇於創新，要想育齡群眾之所想；勤奮則是要求計生工作者要與時俱進，不斷學習，不懈追求，急育齡群眾之所急。於是，在夯實基礎工作的前提下，我給自己確立了更高的挑戰目標，把目光聚焦在要求高、難度大的創新項目上，先後聘用零星樓座計生專管員，強化日常工作責任，為小區配備了「計生管家」；開展了計劃生育對外宣傳，投資萬建立了計劃生育外宣一條街，用多語宣傳牌扮靚嶗山路；建立並落實了「對獨生子女死亡父母不再生育家庭」保障金制度，確保保障金發放到位；在外資企業中建立計生協會，並在企業中積極開展「青春健康」、防治艾滋病知識教育，張貼計生雙語宣傳畫，設置避孕葯具、多種語言的宣傳品自取架，供企業員工按需選取，取得了明顯的成效。沙子口街道的計劃生育工作也因此由以前的全區最後一名一躍到2003年的全區第二，直到今年的全區第一。國家、省、市有關領導也多次到街道觀摩外宣工作，並對此給予充分肯定。（適當的減掉此字體的數據並+相關的幾個率。）隨著工作的深入開展，我們的工作得到了廣大群眾的肯定和支持。我們跟群眾的語言多了，距離近了，感情也深了。成立了巾幗文明隊，扶貧幫困、奉獻社會；組織女子鼓樂團、健身隊常年開展廣場問題活動。。。。。。。婦女姐妹的興趣多了，心情好了，生活也更美了。在我眼中，人口也計劃生育事業由天下第一難的苦澀的事業已經變為造福於人民的甜蜜的事業。我們眼前這些自強獨立的女性，幸福美滿的家庭，甜蜜美好的生活，不正是我們計生工作者所追求的嗎？我們所從事的事業，不正是造福於人民，功在當今，利在千秋的事業嗎？屈指算來，我接觸計劃生育工作近5年了。5年不算短，因為5年的時間可以使我深深地了解計生工作並真正的愛上這個工作；然而，對於那些在計生工作崗位上默默無聞，兢兢業業工作10年，20年，30年，甚至奉獻終身的老計生工作者來說，5年只是一個很小的數字，只是一個開始。在中國13億人口日到來的日子，我想到了那些為了我國的計生事業無怨無悔奉獻終生的計生工作的前輩們，想到了正在計生干線上平凡工作著的同事們。他們沒有致力於去營造某種轟轟烈烈，然而沒有這些平凡工作者的不辭辛勞，默默奉獻，我們是不會鑄成今天我國人口和計劃生育工作發展史上的輝煌的。這種日積月累地點滴奉獻終有一天會匯聚成汪洋大海，這就是廣大群眾對我們計生工作者和計生工作的衷心擁戴，對國家計劃生育政策的真切理解，對國家計劃生育行為的由衷自覺。13億人口日的到來，是對數十萬計生工作者所從事的平凡事業最充分的肯定；13億人口日的到來，是對數十萬平凡的計生工作者始終默默無聞的付出的最崇高的贊賞。是千千萬萬的平凡才鑄就了今日的輝煌。我向他們致以我最崇高的敬意。13億人口不僅僅是一個數字，它有輝煌，也有悲壯；它蘊含希望，更蘊含挑戰。我們的任務依然艱巨，我們的責任依然重大。我們依然要發揚吃苦耐勞，默默奉獻的精神，做好本職工作。各位領導、各位同志，讓我們攜起手來，以中國13億人口日為新的起點，振奮精神，團結一致，拼搏進取，共同開創我國人口和計劃生育工作的新局面。讓我們的工作惠及十三億中國人民，讓我們為實現全面建設小康社會的宏偉目標，促進構建社會主義和諧社會而努力奮斗！謝謝大家。
D. 誰能幫我找一篇計劃生育宣傳工作演講稿啊
計劃生育與思維方式
何亞福
中國實行計劃生育的根本原因是什麼？許多人舉出了「人口太多」、「人均資源少」等原因。但我認為這些都只是表面原因，因為世界上有許多國家的人口密度比中國大得多、人均資源比中國少得多，但他們都沒有實行計劃生育。只要深入到本質，就會發現，中國實行計劃生育的根本原因不是人口問題，不是資源問題，不是就業問題，不是環境問題……而是一種思維方式問題。
一個人的思維方式，決定了這個人的命運。在市場營銷學中常常會講到一個賣鞋子的故事：有兩個推銷鞋子的人A和B到了一個島上，發現島上的居民都不穿鞋子。A推銷員給總部打電報說：「此地沒有人穿鞋，沒有市場，我白來了，准備返回。」而B推銷員也給總部打電報說：「此地沒有人穿鞋，市場前景非常大！」後來，A推銷員放棄了在這個地方推銷鞋子的打算，無功而返；B推銷員則通過示範、宣傳等手段說明穿鞋子的好處，最終開辟出一個大市場。
一個國家的思維方式，決定了這個國家的命運。例如，有A、B兩個國家，他們的糧食生產都不足以養活本國人口。於是，A國採取的措施是：實行計劃生育以減少本國人口；B國採取的措施是：想方設法提高糧食產量，並大力發展國民經濟。後來，當地球上的石油差不多用完的時候，A國通過一項法律，禁止私人擁有小轎車，以節省汽油；而B國則千方百計研究能代替汽油的新能源，結果研製出使用氫電池作為能源的汽車，並行銷全世界。
在真實的世界中，無論是個人還是國家，都會面臨許多問題、遇到許多困難。如何面對這些問題、如何解決這些困難？不同的人、不同的國家有不同的思維方式，因而採取了不同的措施。從上面的例子可以看出，A推銷員和A國採取的是消極的思維方式；B推銷員和B國採取的是積極的思維方式。
計劃生育的思維方式就是一種消極的思維方式。按照這種思維方式：
糧食不夠吃怎麼辦？減少人口不就夠吃了嗎？
住房不夠怎麼辦？減少人口不就夠住了嗎？
能源不夠怎麼辦？減少人口不就夠用了嗎？
鞋子太小怎麼辦？把腳削小一點，不就合穿了嗎？
有一個支持計劃生育的人說：「堅定不移地反對二胎!」，他舉出的理由是：「目前，養一個孩子的成本：1－10歲，年均6000元，10－15歲，年均8000元，15－22歲，年均17000元，22－27歲，年均30000元，如此算下來，一個孩子最低支出37萬元，這還不包括生病、事故、上大學、結婚、買樓的費用。也就是你撫養一個孩子直到他結婚，至少要60萬元。」這種邏輯是一種典型的消極思維方式。如果一個普通家庭養不起2個孩子，那就證明這個社會的分配製度有問題，應該改革的是這個社會的分配製度，而不是反對生二胎。按照消極的思維方式，如果連養活一個孩子也有困難，那麼他不會從社會分配製度上找原因，他會說：「堅定不移地反對一胎!」
因此，我們可以歸納如下：消極的思維方式，是"以物為本",在面對問題和困難時，企圖改造自身來適應外部環境，結果只能走上退化的道路；積極的思維方式，是"以人為本",在面對問題和困難時，力圖改造外部環境以適應自己，結果越來越進步。
E. 我為計劃生育獻一計的演講辭
7月27日 14:42 以下是浙江的計劃生育條例：
第九條 國家幹部、職工、城鎮居民，符合下列條件之一，本人要求生育的，可有計劃地安排再生育一個子女：
1、獨生子與獨生女結婚的；
2、第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
3、婚後五年不孕，收養一個孩子後懷孕的；
4、夫妻一方為烈士的獨生子女的；
5、夫妻一方為初婚或未生育過，另一方再婚前只生育過一個子女的；
6、夫妻一方為初婚或未生育過，另一方再婚前生育過兩個子女已喪偶的；
7、夫妻一方連續從事礦井井下作業滿五年以上，只生育一個女孩，並繼續從事井下作業的。
第十條 農民除第九條規定的條件外，符合下列條件之一，本人有生育要求的，也可有計劃地安排生育第二個子女：
1、夫妻一方兩代均為獨生子女的；
2、男到有女無兒家結婚落戶，並贍養女方老人的；
3、兄弟兩人以上，其中只有一個有生育能力的；
4、夫妻一方為非遺傳性殘疾，喪失勞動能力的。
第十一條 人口稀少山區的農民和從事海洋作業的漁民，只生育一個女孩，確有實際困難，本人要求再生育一個的，在省下達的人口發展規劃指標內，由市、縣人民政府作出具體安排。
你說的好象是第11條，不知道你是不是符合上述標准之一。
如果不符合上述認識條件而生育二胎，罰錢是肯定的，視地區情況而定。如下：
第二十二條 對計劃外生育子女的夫妻，要徵收超生子女費。
1、幹部、職工計劃外生育第二個子女的，由所在單位每月扣除夫妻雙方不低於百分之十五的工資，連扣五年；生育第三個子女的，扣除夫妻雙方不低於百分之三十的工資，連扣五年。
城鎮個體勞動者的超生子女費應按上述比例，由所在街道辦事處負責徵收，工商管理、稅務、勞動服務等部門予以協助。
2、農民計劃外生育第二個子女的超生子女費，一般徵收夫妻雙方不低於百分之十五的年總收入，一般徵收五年；生育第三個子女的，一般徵收夫妻雙方不低於百分之三十的年總收入，一般徵收五年。具體徵收的數額、年限和辦法，可由鄉（鎮）人民代表大會作出決定。
第二十三條 符合再生育一個子女條件，但未到生育間隔期而提前生育的，由所在單位每月扣除夫妻雙方不低於百分之十的工資（農民則徵收夫妻雙方不低於百分之十的年總收入），至間隔期滿止。
第二十四條 未到法定婚齡非法同居生育的，由所在單位每月扣除男女雙方不低於百分之十五的工資（農民則徵收男女雙方不低於百分之十五的年總收入），從懷孕之月起，至結婚登記後一周年止。
第二十五條 徵收的超生子女費，由所在單位按有關規定，加強管理，用於計劃生育工作。
第二十六條 幹部、職工計劃外生育二胎和多胎的，產假期間不發工資，取消有關生育福利待遇，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理，雙方停發獎金一年，三年內不得評為先進工作者。情節惡劣，影響很壞的，給予行政和紀律處分。
第二十七條 已享受獨生子女待遇，又計劃外生育第二個子女的，收回《一孩父母光榮證》和已發放的獎勵費用（包括保健費），並按本條例有關規定處理。
享受獨生子女待遇後，符合再生育一個子女條件，本人要求生育的，從批准之日起交回《一孩父母光榮證》和已發放的獨生子女保健費。
第二十八條 幹部及有關人員在計劃生育工作中徇私舞弊，造成本單位或本地區出現計劃外生育的，視具體情節，給予責任者以行政處分或罰款。
第二胎可以上戶口，到居住地派出所申報就可以。
該回答在7月27日 14:49由回答者修改過
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F. 關於計劃生育工作的演講稿
我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裡的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這里，我心裡的惆悵頓時一 掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演說，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與群眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的 改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。2001年，我市全面開展了村級計生委員「大比武」活動，大比武要進行「比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比管理、比敬業、比實績」，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了「天外有天、人外有人」這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練掌握為群眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為群眾搞好服務。去年，在一次「三查」服務中，查出我村李貴香患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了2000元錢，為她墊上了醫療費，她拉著我的手淚流滿面地說：「妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇」。 由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名 的好成績，並榮獲了鎮大比武「紅旗手」的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給群眾搞好宣傳教育服務，提高群眾的接受率，我抓住農閑時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，群眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找准了自己的位置，真正實現了我的人生價值。 螢火蟲的光線盡管是那麼弱小，但它畢竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它畢竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡群眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎著計劃生育綜合改革的大潮，展翅飛翔，高高地飛翔！謝謝！
G. 計劃生育志願者演講稿
尊敬的各位領導、各位同志、大家好！
工作這么多年，我從一個一無所知姑娘轉變成合格計生的幹事，是變化給我帶來了不同的挑戰。
剛開始我什麼都不懂，什麼上環、節育等等，對我來說都很茫然，是領導的耐心指導，我的工作才慢慢步入正軌。計劃生育工作面大、量廣，政策性強，牽扯到千家萬戶，關繫到人民群眾的切身利益，加之一些群眾政策觀念不強，生育觀念落後，對計劃生育工作抵觸情緒較大，因此，工作難度很大。很多次，我想放棄，但想想前輩們為計劃生育服務了這么多年都沒有怨言，我這點困難，又算得了什麼呢？因此，我不斷告誡自己，要努力，要有信心，要做好長期干計劃生育工作的打算，不怕挫折，不怕委屈，正確對待工作和生活中的種種不公平，不怨天憂人，不滿腹牢騷，相信在平凡的崗位也能體現出人生的價值。在計劃生育工作上要有足夠的耐心，育齡群眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時候不可能完全接受計劃生育的相關政策，我要通過細致、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反復講解政策，使他們積極、主動的實行計劃生育政策。同時，要利用各種場合、各種機會，不厭其煩的宣傳計劃生育各項政策法規、各項優生優惠政策等等，提高育齡群眾的計劃生育政策知曉率。做為一名計生戰線的工作者，我愛自己的工作，並時刻感到肩上的責任。我堅信在計劃生育工作由制約型向服務型轉化的今天，溶計劃生育管理於優質服務中，以我們全心全意的服務思想，用愛心、耐心、細心的工作態度，為廣大群眾做好計劃生育、優生優育等宣傳、管理和服務工作，一定會被大家理解和接受的。計劃生育崗位是一個大溶爐，只有在計劃生育工作上兢兢業業，勤奮工作，做出成績，得到大家的認可，煉的好鋼，才能用在刀刃上。
干計生這些年，我經歷了很多，學了很多，也成熟了很多，我始終堅信工作著永遠是美麗的！2010年剛剛到來，計生局吹響了「兩免」的沖鋒號，蘊含著挑戰更孕育著希望，讓我們以此為起點，創新計劃生育服務理念，在各自的工作崗位上，從自身做起，樹一流計生形象，創一流計生業績，為長興計劃生育工作的全面和諧發展再立新功！謝謝大家！
H. 計劃生育工作演講稿
中國實行計劃生育的根本原因是什麼？許多人舉出了「人口太多」、「人均資源少」等原因。但我認為這些都只是表面原因，因為世界上有許多國家的人口密度比中國大得多、人均資源比中國少得多，但他們都沒有實行計劃生育。只要深入到本質，就會發現，中國實行計劃生育的根本原因不是人口問題，不是資源問題，不是就業問題，不是環境問題……而是一種思維方式問題。 一個人的思維方式，決定了這個人的命運。在市場營銷學中常常會講到一個賣鞋子的故事：有兩個推銷鞋子的人A和B到了一個島上，發現島上的居民都不穿鞋子。A推銷員給總部打電報說：「此地沒有人穿鞋，沒有市場，我白來了，准備返回。」而B推銷員也給總部打電報說：「此地沒有人穿鞋，市場前景非常大！」後來，A推銷員放棄了在這個地方推銷鞋子的打算，無功而返；B推銷員則通過示範、宣傳等手段說明穿鞋子的好處，最終開辟出一個大市場。 一個國家的思維方式，決定了這個國家的命運。例如，有A、B兩個國家，他們的糧食生產都不足以養活本國人口。於是，A國採取的措施是：實行計劃生育以減少本國人口；B國採取的措施是：想方設法提高糧食產量，並大力發展國民經濟。後來，當地球上的石油差不多用完的時候，A國通過一項法律，禁止私人擁有小轎車，以節省汽油；而B國則千方百計研究能代替汽油的新能源，結果研製出使用氫電池作為能源的汽車，並行銷全世界。 在真實的世界中，無論是個人還是國家，都會面臨許多問題、遇到許多困難。如何面對這些問題、如何解決這些困難？不同的人、不同的國家有不同的思維方式，因而採取了不同的措施。從上面的例子可以看出，A推銷員和A國採取的是消極的思維方式；B推銷員和B國採取的是積極的思維方式。 計劃生育的思維方式就是一種消極的思維方式。按照這種思維方式： 糧食不夠吃怎麼辦？減少人口不就夠吃了嗎？ 住房不夠怎麼辦？減少人口不就夠住了嗎？ 能源不夠怎麼辦？減少人口不就夠用了嗎？ 鞋子太小怎麼辦？把腳削小一點，不就合穿了嗎？ 有一個支持計劃生育的人說：「堅定不移地反對二胎!」，他舉出的理由是：「目前，養一個孩子的成本：1－10歲，年均6000元，10－15歲，年均8000元，15－22歲，年均17000元，22－27歲，年均30000元，如此算下來，一個孩子最低支出37萬元，這還不包括生病、事故、上大學、結婚、買樓的費用。也就是你撫養一個孩子直到他結婚，至少要60萬元。」這種邏輯是一種典型的消極思維方式。如果一個普通家庭養不起2個孩子，那就證明這個社會的分配製度有問題，應該改革的是這個社會的分配製度，而不是反對生二胎。按照消極的思維方式，如果連養活一個孩子也有困難，那麼他不會從社會分配製度上找原因，他會說：「堅定不移地反對一胎!」 因此，我們可以歸納如下：消極的思維方式，是"以物為本",在面對問題和困難時，企圖改造自身來適應外部環境，結果只能走上退化的道路；積極的思維方式，是"以人為本",在面對問題和困難時，力圖改造外部環境以適應自己，結果越來越進步。
I. 關於如何做好計劃生育政策法規的演講稿
如何做好計劃生育政策法規
一是抓牢重點，確保人口和計劃生育工作健康發展。
（1）嚴查違法施政，建立完善行政執法責任制。對人口計生行政執法責任制進行修訂和完善，嚴格遵守國家人口計生委「八項紀律」，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。（2）規范執法行為，加大社會撫養費徵收力度。按照「三嚴格一提高」的原則進一步加強社會撫養費徵收工作，進一步加強非訴案件強制執行工作，繼續發揮法院計劃生育執行室的作用。（3）加大執法力度，繼續扎實開展城鎮違法生育專項治理活動。在2007年工作基礎上，繼續深化城鎮違法生育專項治理活動，優化生育環境，切實樹立黨員幹部帶頭實行計劃生育的良好風尚。
二是破解難點，探索完善「六位一體」計劃生育利益導向機制。（4）全面落實獨生子女父母獎勵政策。全面落實《條例》規定的各項獎勵政策，積極開展城鎮特殊人群計生獎勵落實。（5）構建計劃生育特困家庭救助長效機制。規范救助公益金的籌集管理和使用，認真開展2008年度計劃生育特困家庭救助工作。（6）做好農村獨生子女高考加分審核工作。切實抓好人員初審、資格確認和材料報送等幾個關鍵環節，資格確認後將人員名單在考生所在學校張榜公示，最大限度避免弄虛作假，把好事做好，取信於民。（7）著力推進「計生惠民行動」。積極推動各級政府在關注整體利益的同時，更加註重計劃生育家庭的具體利益，整合現有資源，積極探索體現對計劃生育家庭「獎、優、免、救、扶、保」的新思路和新辦法，全面推進「計生惠民行動」，引導群眾樹立良好生育觀念，發揮計生惠民的整體效應。
三是培樹亮點，建立健全計劃生育便民維權體系。（8）全面規范再生育審批工作。進一步加強對再生育審批的管理，認真落實市委、市政府《關於申請再生育審批「陽光工程」實施辦法》，規范程序，完善制度，嚴格責任，確保質量。（9）繼續推行計劃生育便民服務大廳建設。深化鄉鎮計劃生育一站式便民服務大廳建設，規范管理，完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、行政過錯責任追究等一系列工作制度和管理制度，使群眾更加方便辦事，明白收費標准，節省辦事時間。（10）積極參與「兩院」建設。敬老院、光榮院建設是2007至2008年市級立項的重點工作，人口計生部門要積極參與，主動融入，將當地計生家庭、獨生子女戶、雙女戶家庭納入敬老院和光榮院的范疇，優先入住，統一供養，突出計劃生育特點。（11）規范加強計生信訪工作。對重復越級進京、赴省上訪老戶，積極作為，努力尋求解決方法。加大計劃生育矛盾排查力度，及時發現矛盾隱患苗頭，切實做到把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，把群眾穩定在當地。加大信訪案件查辦、督辦力度，充分發揮信訪工作在維護社會穩定、政治安定中的重要作用。
四點意見：
一要切實加強領導。人口計生部門主要領導要高度關注政策法規工作，切實將其擺上重要位置，配齊配強工作人員，落實必要的辦公設施和相關經費，確保工作正常開展。分管領導要盡職盡責，既要為一把手當好參謀，肯動腦筋，吃透政策，又要善於帶好隊伍，凝聚力量，破解難題，力爭達到工作方法與工作效果的統一。二要嚴格落實行政執法責任制及執法過錯責任追究制度。提高對緊急重大事件的快速反應能力，做到早發現、早報告、早控制，防止事態擴大和矛盾激化。嚴格落實執法過錯責任追究制度，對出現重大違法侵權案件和惡性案件的，堅決實行「一票否決」，並追究直接責任人和有關領導的相應責任。三要講究工作方法，培樹先進典型。適宜的工作方法可以收到事半功倍的效果，在工作推進中要講究方法策略，既要善於扎實苦幹，整體推進，又要勇於探索，善於總結，抓好典型，以點的突破來帶動整體水平提升。四要加強隊伍建設。建立行政執法人員的准入制度，杜絕不具備執法資格的人員上崗執法。選好配強工作人員，縣鄉兩級一定要杜絕合同工、臨時工執法問題。鄉以上計劃生育法制機構必須至少配備一名法律專業畢業的人員。要努力建設一支政治強、作風正、業務精的行政執法隊伍，為進一步推進依法行政提供良好的組織保障。
僅供參考，請自借鑒
希望對您有幫助