㈠ 我想應聘java開發的職位，但是前程無憂，智聯招聘等招聘軟體上全是培訓機構，請問有什麼途徑可以快速
可以進入相關企業的官網，或者找專注互聯網招聘的平台，比如拉鉤網
㈡ 我是應屆生，非計算機專業，想做JAVA開發，面試好多家都是需要崗前培
看到你這個提問不禁想起了一年前的我，去年我也是去北京找實習工作版，沒有工作經驗，沒有牛逼權的技術，沒有過硬的後台，就只有海投，招聘電話也是不少，但是基本都是說需要崗前培訓，培訓三個月繳費一萬九，工作一年後什麼返還給你，還說這是公司為了留住人才，當時著急工作，畢竟同學都找到了，可自己還在漂泊。那天是鐵了心要簽那份賣身契，在最後那一刻還是忍住了，或許是膽小，怕自己還不了那麼多，或許是因為親戚的那幾個電話，最終還是放棄了。
崗前培訓一定要多留心眼，這里找工作不能心急，是在想培訓找大一點的，傳智播客口碑還是很不錯的，我知道的有兩個同學是從那裡面培訓出來的，一個在北京，一個在武漢。學費好像有點貴，這個你得自己斟酌！
㈢ #java開發工程師#我想知道、叫你去面試的公司，怎麼區分是不是培訓機構。不想浪費時間
你點進去看這公司還在招其它的什麼崗位 如果還在大量的招那種什麼助回理、零基礎 然後工資4、答5千的這種大多就是培訓機構 最主要一點培訓機構它的招聘上不會寫技術要求而真正要招人的再怎麼都要寫技術要求的 來自職Q用戶：楊先生
我總結出來的經驗是：1、同一個公司發布的招聘信息，崗位五花八門，什麼都有。2、招聘信息把標題寫的特別誘人，感覺你要求的它都有。3、長年累月掛同一個招聘崗位，而且經常在招聘信息前幾頁。4、某8特別多。百分之六十左右都是培訓中心掛的虛假招聘信息。智聯上相對來說比較少，但不排除有一些是虛假信息。因為智聯上發布刷新都是要錢的，而且不便宜，騙子可能覺得不值得投入那麼多的財力在上面吧。5、以餐飲行業公司發布的招聘信息，百分之九十都是招電銷的，就算不是，也不是網站上看到的那一家公司，職位也不相同。
以上是我總結出來的經驗，歡迎大家來補充。
再說一句，那些發布虛假信息的騙子們，祝你們早日關門大吉，別出來害人了！連自己的真面目都不敢展示給別人看，還指望別人對你們刮目相看嗎？趕緊回家找媽媽吧！ 來自職Q用戶：蔡先生
㈣ #java程序員#20了，初入社會，面試了幾家，但都是培訓機構，有兩家正規招聘的，但給我打擊到了，
才20歲 不要因為幾次碰壁就放棄。技術不好就把自己放低點 可以去應聘實習生 慢慢磨練 這種事 一口吃不成胖子 來自職Q用戶：朱先生
轉行吧 開發不適合你 來自職Q用戶：楊先生
㈤ 想找一份java的實習工作，結果去面試的都是培訓怎麼辦
本人有復產品經理經驗，制組團隊的時候，一般小公司是不會花錢和時間去培養一位沒有實戰經驗的學生，當時我的選擇也是只要有項目經驗，並且最好與我當下要做的項目還相關的經驗，主要是節約成本，不冒風險。如果你畢業於有名的大學走校招直接進大企是一條路，另外就是進培訓機構，去做幾個項目，出來進中小企。 來自職Q用戶：joy
培訓機構現在魚龍混雜，不過沈陽還是有一些小的公司會給機會實習的，可以來我們公司試試，計算機專業是可以的，不過我們實習生只要在校生，不要畢業生 來自職Q用戶：汪女士
㈥ 現在到處都是java培訓機構，靠譜嗎
Java培訓機構靠不靠譜關繫到學員能不能從培訓機構學到主流的Java技術並找到Java相關工作，所以很多學員在找Java培訓機構的時候要多考察培訓機構，找靠譜的培訓機構學習，這樣學完後找到工作的機會會更大。
首先比較靠譜的Java培訓機構課程內容會經常更新，在挑選培訓機構時可以拿培訓機構的課程大綱和企業用人需求對比下，如果課程內容能和企業需求想匹配，那麼這家Java培訓機構是比較靠譜的。
第二比較靠譜的Java培訓機構的老師基本都是經驗豐富的全職老師，很多比較好的培訓機構在招聘老師時都要求有多年的工作經驗，這樣在上課時老師可以把知識點更詳細的教給學員，不會出現一個問題學員不會老師也不會的情況。
第三比較靠譜的Java培訓機構的就業服務會比較多，因為學員報班培訓主要是為了就業，所以培訓機構會給學員提供豐富的就業服務，比如模擬面試、就業推薦、雙選會、招聘會等，來幫助學員快速優質就業。
綜上，課程內容新、講師經驗豐富、就業服務多的Java培訓機構比較靠譜，而靠譜的Java培訓機構，一般你跟著老師認真學是能學會，因為培訓機構的課程內容一般從基礎知識講起，再加上老師全天跟班有問題可以得到及時解決，所以跟著學比較簡單。如果擔心自己學習跟不上可以先去試學幾天，很多培訓機構都有免費試學服務。
㈦ java的找工作該如何區分培訓機構，這幾天在找的全是培訓機構，開始在懷疑人生了 ，有大佬知道嗎
你只要有拿得出手的Java開發的一技之長，找工作找的都是專門的Java開發工程師的崗位，而不是Java實習生。之類的 技術不到位，想要從人家公司邊干邊學的 就不會遇到招轉培的坑。
㈧ #java開發工程師#我想知道、叫你去面試的公司，怎麼區分是不是培訓機構。<br/>不想浪
你點進去看這公司還在招其它的什麼崗位 如果還在大量的招那種什麼助理、零基礎 然後工資內4、5千的這種大多就是容培訓機構 最主要一點培訓機構它的招聘上不會寫技術要求而真正要招人的再怎麼都要寫技術要求的
㈨ Java你完全自學的呀，現在很多公司不給機會啊，大多現在都是培訓機構培訓幾個月就業的，你怎麼看
不是這樣的話，為啥那些公司天天招人？為啥那麼多人喜歡跳槽？
因為我們的一切都是自己爭取的，在我們最需要幫助時，被那些公司無視，當我們成功時，為什麼還要死守一家？
這些公司都寧願話大錢從外面招，也不願給老員工漲。要知道搞開發的，頭2年，只要你認真了，提高是很快的，誰還願意累死累活的只有2K、3K、4K的？
錦上添花和雪中送炭，同樣的方式，但終究是天差地別。
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你不要看那些招聘的公司面試時，一堆的要求，還有很多面試官，有的呢，說你這不會那不會，有的呢說這個人技術還算可以，但XXXX怎麼怎麼滴。等你真正進了公司就知道了，完全是面試官自己逗你玩（可能連他自己都不知道自己在逗你），根本就不是從公司的需求出發去招人的。
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跟你說說我的經歷吧，我13年初出來找開發，因為剛出來什麼都不懂，簡歷可能也寫的不好，面試機會也少，跑了很多地。
第一次面試時，筆試+面試都過了，面試的人說我資料庫差了些，但還是讓我復試了，來了個總監，出了兩個題，一個是關於SQL的，一個是輸出一個菱形。都是手寫的，SQL的我說我不會（因為畢竟沒有真正工作過，只會基礎的），菱形的我就寫了（也可能寫的不對），然後他看了我的簡歷，隨便問了點，就讓我走了。
其他的幾次面試，基本上都是沒音信了，中間也見過很多奇葩的事，比如上班穿拖鞋，我面java結果做C的題，這不說了，你知道題是咋出的么，先是寫2個編程題，然後是4個，然後是8個，然後是XXXX。還沒巴掌大的紙呢。
後來家裡也催的緊，我就只能隨便找個事做了，幹了半年，工資只有2K多。
這半年裡我一直在想不能這樣下去，得為以後打算，於是我第二年就去培訓了，我自己的存款加上家裡給的一些。為了自己的理想，我一個比較內向的人跑了很多地，跨城市，跨省，只要有機會。
14年我培訓了半年，然後我就把簡歷學歷寫成本科的（我是專科的，我沒有辦假的本科證，所以去公司後我就說我是專科的），然後說自己有2年的工作經驗，一個星期就面試了好幾家，都給是7K以上的。培訓時除了學了一些新的東西以外，主要就是將知識系統的過了一遍（所以沒基礎的去培訓根本就做不到這一點），但我不建議隨隨便便就跑去培訓。
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不過一年的時間，是不是變化很大，所以該追求的時候就要堅持，這個社會本來就是個坑爹的社會，要學會認清它和自己，但在追求的時候，一定要留意身邊的人和事，你可以為適應做些改變，但不要讓它徹底的改變你，不要在意別人目光，只要你認真的想了，認為自己是對的就行，不然你就很容易被同化，成為生活中的小丑。
㈩ 外面都是培訓班，Java競爭力太大，一個崗位千人競爭，學.NET是個正確的選擇嗎
學什麼語言不重要，重要的是不要跟培訓班去學，別管他們吹得多天花亂墜內，騙錢是一定的。容所謂競爭力是由你的能力決定的，對於軟體工程師來說，你可以從任何一門語言開始入門，但你不可能只學這一種，一個成熟的軟體工程師一定會熟練掌握兩三種語言。
Java和.Net之間的語言學習跨度不大，語法大同小異，你可以選擇任何一種進行學習，然後抽空學一下另外一種。不存在正確不正確的問題。
拿我自己來說，我是02年開始學VB入門的，並且用VB做了多年的商業開發，後來改Delphi，再後來改C#，到需要做Android原生開發的時候又改Java，但實際上這些語言在平時開發中經常會混合使用來解決一些問題，每種語言都有其優秀的地方，重要的是學會解決問題的方法，語言到後期僅僅是個工具。