㈠ 這個招聘是培訓機構嗎
這個招聘不是培訓機構,是一個設備安裝公司,需要的是電工方面的技術人員。
㈡ 教育機構怎麼招人最快最省錢的方法是什麼
現在教育機構招人的方法是在網上發布招生簡章,又不要錢,又可以帶來少部分生源,但是那樣沒有固定的生源。
㈢ 培訓機構學校怎麼招到學校的在職老師
在職教師違規有償補課行為方面,省教育廳要求,嚴禁在職中小學教師私自違規辦班補課、參加校外培訓機構或由其他教師、
㈣ 培訓機構都是如何招人的
我也很想知道 有知道的 知個聲
不過買好像是一種
㈤ 中小型培訓機構招老師,求推薦招聘網站
招教網,全國各地的教師招聘信息都有
㈥ 網上那些教育培訓機構的招聘可信度高不高,為什麼一天到晚在招人,就是為了騙過去報他們的培訓班
現在是互聯網時代,很多公司會利用網路進行招聘,這已經是非常普遍的現象,教專育培訓機構的招聘可信度屬高不高,如果是培訓機構的話,建議還是先找下所投的該所培訓機構的網站,通過網站了解教育機構的辦學時間、師資力量、教育理念等。或者通過該培訓機構的在學或是畢業學生去了解一下
這個培訓機構到底怎麼樣,也免得花了冤枉錢。
另外現在很多口碑網站比如美團、大眾、糯米上面可以搜索一下該機構的評論,一般情況下這些都是真實評論,可以做一個參考。還可以在網路里搜索機構相關的信息,網路知道這些也可以提供參考。
㈦ 教育輔導機構招聘條件有哪些
教育輔導機構招聘條件一般是本科級以上,並且專業有對口,要有教師資格證書,並且為人要細心仔細,比較有責任心。
㈧ 一般大型培訓機構招聘老師(不是行業大牛)難嗎
不難,復理由如下:制
第一,培訓機構老師都是裝的大牛的,試問,一個地區有多少培訓機構,多少培訓老師,每一個都是大牛,w的天,那這個機構不用招生培訓了,直接做事業公司,都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢,一公司的大牛這公司的人才也太多了,做培訓機構太屈才了。所以培訓機構了最多隻有一兩個大牛,然後他們帶其他人,很多老師都是三分學,七分裝的。不要妄自菲薄。
第二:大型培訓機構給不起真正大牛的工資的,一個兩個還行,做品牌。但是全部都是這樣的,這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白,經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由,培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三,所以難不難和是不是大牛無關,培訓機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。
㈨ 為什麼招聘官網沒公告其他培訓機構又有
因為招聘官網沒有公告,其他培訓機構,那麼你必須要去招聘官網去了解,去咨詢才可以