團委五年團干培訓計劃

『壹』 如何提升共青團幹部的能力和素質

提高團幹部的能力和素質，必須堅持「抓三點，樹形象」，刻苦學習，攀登理論的制高點；勤奮工作，把握實踐的著力點；明確責任，夯實工作的落腳點；提高悟性，搜尋工作的興奮點；善講政治，探索工作的切入點；謙虛謹慎，確定個人的起步點。共青團幹部素質是內在主觀因素和外部客觀條件多種因素作用的產物，共青團幹部素質的提高、完善就是靠充分發揮主觀能動性，善於利用客觀外界條件的結果。如何提高共青團幹部素質和能力，我認為有以下方法和途徑。
一、 學習提高法
認真讀書學習，是共青團幹部提高素質的重要方法之一。書籍是知識的寶庫，是前人智慧的結晶。基層團的工作需要方方面面的多種知識，它們不可能都從親身實踐中獲得，必須藉助於書本的學習。社會發展到今天，各種各類的知識浩如煙海，日新月異，共青團幹部要使學習達到預期的目的，必須勤於讀書，苦於讀書。勤於讀書是說要有足夠的時間保證讀書學習；苦於讀書，是說要有深鑽細研的精神，善於讀書是說要講究學習方法，有目的、有計劃地讀書，以保證學習效果。值得說明的是：無論從獲取信息的量還是從獲取信息的速度來看，網路都給當代青年帶來了無窮的碑益。但在上網成為時尚的同時，許多問題也隨之而來。很多人上網不是用來獲取信息或進行正常的網路通信，而是花費很長的時間在網上玩游戲、交友、聊天。利用網路進行適當的娛樂、消遣並沒有什麼不對，但有些青年在這方面投人的精力太多，浪費的時間太多，把上網看得比工作還重要。另外，網上除了有用的信息外還有很多垃圾，甚至有很多不健康的東西，這些垃圾信息對抵抗力強的青年來說不會造成太大影響，但對意志力薄弱的青年卻可能產生很大的負面效應。引導青年有效地利用網路資源，正確地對待網上聊天、交友等問題，並積極抵制網上的不健康信息是網路時代賦予團幹部的一項新的工作任務。
二、實踐鍛煉法
勇於參加社會實踐，這是共青團幹部培養和造就良好素質的有效途徑，實踐是知識的源泉，是檢驗真理的唯一標准。共青團幹部的良好素質是在自覺的社會實踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來的，人民群眾及廣大青年的社會實踐是共青團幹部施展才能、建功立業的舞台，同時也是檢驗是否稱職、合格的考場。共青團幹部的想法、計劃、決策以及策略、方法的產生，都離不開社會實踐，都要經過實踐的檢驗。社會實踐是個大課堂、大熔爐，共青團幹部只有積極主動地置身於裡面鍛煉，其領導思想、領導藝術、領導作風，以及領導方法等，才有可能達到爐火純青的地步。
三、藉助推動法
共青團幹部素質的提高，除了自身的努力之外，還要藉助於外力的推動。其一，要藉助於別人的成功經驗，借鑒別人失敗的教訓，從而豐富自己，提高自己。這是一種少支出多收入的好辦法。其二是要藉助於部屬和青年群眾的監督。這也是共青團幹部提高素質的過程。
四、自省總結法
善於自省和總結、歷來為各行各業的領導者所重視。誠然，讀書學習和勇於實踐等、對於素質的提高是十分必要的，但僅限於此還是不夠的，必須通過善於總結經驗教訓把這兩者結合起來，進而增加新的知識和新的本領。俗話說：吃一塹，長一智，一次實踐學一堂課，一次總結上一層樓。毛澤東同志講：「人類總得不斷地總結經驗，才能有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。」善於總結自身，實際上也就是自我素質的不斷升華的過程。
五、自身修養要不斷增強
1、增強政治修養。要高舉團旗跟黨走，堅定理想信念，經得起風浪考驗，做到對黨一路忠誠、一生忠誠。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦，特別要學習「科學發展觀」的重要思想，牢固樹立科學發展觀，自覺用以指導實踐。緊緊圍繞團黨委中心工作，去思考、謀劃、推進團支部的工作，有力貫徹團黨委的路線、方針和政策。
2、增強學識修養。工作的開展需要扎實的理論功底和過硬的本領，這些都需要不斷學習和積累。要學好理論，學好政策，學好團的業務知識，特別要注意學習和掌握新知識、新技能、新本領，只有這樣，才能更好地開展工作，搞好服務。
3、增強為人修養。對待事業要充滿激情，看待名利如過眼煙雲，高調做事，低調做人。只有把事業看得重，把名利看得輕，時刻認識到自己肩負的責任和使命，用平常心去看待個人進退流轉，才能不負組織的培養，不負青年的期望。
六、自身能力要不斷提高
1、提高開拓創新能力。共青團事業的發展需要開拓創新，創新是發展的不竭動力。面對新形勢、新要求，要充滿激情，勇於開拓，銳意進取，敢於創新。只有這樣，才能使團的事業充滿蓬勃的生機和活力，才能為經濟社會又好又快發展建立新功。2、提高整合資源能力。就團論團，資源有限，工作開展必然心有餘而力不足。只有延伸團支部的工作手臂，建立開放式工作格局，善於整合各種社會資源，形成工作合力，才能有效服務大局、服務青年、服務社會。整合資源，必然要求團支部的工作項目化、社會化發展，因此，關鍵要選准項目，調動各種積極因素，使團的事業不斷深化。
七、團幹部作風要不斷深入
1、保持公道正派作風。公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。要認識到權力是人民給的，成長是組織培養的，用公心去對待工作、去團結同志，倡導風正人和，促進事業興旺。用好的制度來推進工作和規范自身建設，為工作的開展提供有效的制度保障，為幹部成長提供公開、公平、公正的環境。2、保持廉潔自律作風。團幹部相對年輕，成長的道路還較長，因此更要堅持廉潔自律，樹立自身良好的形象，注意從一言一行中去規范，從一點一滴中去積累，築牢拒腐防變的堅固防線，過好權力關、金錢關、美色關，不搞庸俗人際關系，不沾染歪風邪氣，才能扎牢根基、茁壯成長。3、保持求真務實作風。團幹部最忌浮在面上而深入不夠。要密切聯系群眾，經常深入基層，搞好調查研究，善於解決問題，多為基層為青年辦一些實事，多做一些為長遠發展打基礎的工作，多探索一些促進事業可持續發展的機制。著力推進團支部的工作社會化評價，全力構建開放式工作格局。團幹部更要當好表率，不僅要搞好組織策劃，更要親歷親為；不僅要成為合格的指揮員，更要成為合格的戰斗員，在工作中鍛煉作風，用好的作風推動工作。
我們共青團幹部要不提高自身的素質和能力，努力將自己打造為黨放心、青年滿意地新時期團幹部，為廣大團員青年樹立良好的形象。

『貳』 團委委員候選人不是團員和團幹部有選舉權嗎

沒有。

《中國共產主義青年團章程》

第三條團員享有下列權利：

（一）、參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。

（二）、在團內有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）、在團的會議和團的媒體上，參加關於團的工作和青年關心的問題的討論，對團的工作提出建議，監督、批評團的領導機關和團的工作人員。

（四）、對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，並且可以向團的上級組織提出。

（五）、參加團組織討論對自己處分的會議，並且可以申辯，其他團員可以為其作證和辯護。

（六）、向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。

團的任何一級組織或個人都無權剝奪團員的權利。

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《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》

第三十二條 團員大會、團的代表大會和團的基層委員會有選舉權的到會人數超過應到會人數的三分之二，方可進行選舉。

第三十三條 團的支部委員會、總支部委員會、基層委員會委員，出席上級團的代表大會的代表，可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行選舉，也可以採用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然後進行等額正式選舉。

團的支部委員會、總支部委員會、基層委員會書記、副書記一般採用差額選舉辦法選舉產生。經同級黨組織和上級團組織批准，也可以採用等額選舉辦法。

第三十四條 選舉前，選舉單位的團組織或大會主席團應將候選人的簡歷、工作實績和主要優缺點向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問應作出負責的答復。根據選舉人的要求，可以組織候選人與選舉人見面，由候選人作自我介紹，回答選舉人提出的問題。

第三十五條 選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。召開團員大會或團的代表大會進行選舉，其監票人由全體團 員或各代表團（小組）從不是候選人的團員或代表中推選，經團員大會或團的代表大會表決通過。

召開委員會進行選舉，其監票人從不是候選人的委員中推選，經全體委員表決通過。

第三十六條 選舉設計票人。計票人的工作接受監票人監督。

第三十七條 選舉一律採用無記名投票的方式。選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列。

第三十八條 因故未出席會議者，不能委託他人代為投票。

第三十九條 選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票時，可以另選他人。

第四十條 每次選舉收回的選票，等於或少於投票人數，選舉有效；多於投票人數，選舉無效，應重新選舉。每一選票所選人數等於或少於應選人數的為有效票，多於應選人數的為無效票。

第四十一條 實行差額預選時，贊成票超過實到會有選舉權的人數半數的，方可列為候選人。正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數，始得當選。

獲得贊成票超過實到會有選舉權人數半數的被選舉人多於應選名額時，以得票多者當選。如遇被選舉人得票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，以得票多者當選。

當選人少於應選名額時，應對不足名額再進行選舉。仍少於應選名額時，可相應減少應選名額，不再進行選舉。當選人接近應選名額時，也可以直接減少應選名額不再進行選舉。

第四十二條 投票結束後，監票人、計票人應將投票人數和票數加以核對，作出記錄，由監票人簽字並公布候選人的得票數字；由會議主持人宣布當選人名單。

第四十三條 團員人數在二千名以上或下設團委的基層團組織，在必要時，經報請同級黨組織和上級團組織批准，可以召集團的代表會議，增選委員會的部分成員。

增選委員會成員的數額，不得超過該級團的代表大會選出委員總數的三分之一。增選後委員會委員的人數，不得超過該級團員大會或團的代表大會選出的委員總數。

『叄』 優秀團幹部和優秀團員的區別

優秀團幹部和優秀團員的區別

第一個是團組織的幹部，第二個是團裡面的團員。

1.優秀團幹部版：是指共青團各個權級別團委領導，需要表揚在工作或活動中出色表現的共青團幹部從而設置的特殊榮譽。

2.優秀團員：也是特殊榮譽，一般獎給有出色表現並且作為榜樣的團員。

拓展資料

關於優秀團幹部，優秀團員

優秀團幹部：對這一稱號的申請的條件有：政治堅定、思想進步、遵紀守法、成績良好、熱心服務、敢於奉獻、勇於創新等。

優秀團員：對於模範履行團員義務、在社會主義現代化建設和保衛祖國的事業中有顯著成績的團員，團的組織應當給以獎勵。

『肆』 如何做一名優秀的共青團幹部

推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團幹部。團的幹部必須堅回定理想信念，應該最富有理想答、富有理想主義，團幹部要在廣大青年中樹立威信、形成號召力，首先要高揚理想旗幟。團的幹部必須心系廣大青年，堅持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年「官」，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力。團的幹部必須提高工作能力，勤奮學習，向書本學習，向實踐學習，向青年學習，在同廣大青年的密切交往中提高工作本領，在同他們打成一片中找到做好青年工作的有效辦法。團的幹部必須錘煉優良作風，既要有幹事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。要深刻領會中央八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」，著力解決廣大青年反映強烈的突出問題，為做好團的工作提供堅強作風保證。

『伍』 共青團幹部是什麼意思

團幹部是指在共青團擔任領導崗位的人。

共青團幹部的基本要求：

共青團幹部是共青團組織中的骨幹分子，是共青團組織的核心。團的各項工作都需要團幹部的領導、組織和實施，團幹部素質的好壞，直接關繫到團的各項工作的成敗。

共青團幹部的職責：

1、要加強對團幹部的選拔、培養和管理，拓寬幹部來源渠道，注重在經濟社會發展最需要的地方、基層一線和困難艱苦的地方鍛煉幹部。

2、建立正規的培訓制度，辦好各級團校，突出政治培訓，建設黨在青年工作領域特色鮮明的政治學校。

3、建立和健全團幹部的考核、監督和問責制度。

(5)團委五年團干培訓計劃擴展閱讀：

評選條件

（1）堅持堅定正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）積極參加社會主義精神文明建設，品德高尚，具有良好的社會公德、職業道德和家庭美德；

（3）勤於學習，善於創造，甘於奉獻，在本職崗位和社會生活中發揮模範帶頭作用；

（4）自覺遵守團的章程，模範履行團員的各項義務，積極參與團的活動；

（5）保持團員先進性，能夠深入青年群眾，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。

『陸』 校團委團干信息統計正式文件開頭模板

一年以來，校團委會、學生會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。現將本學期工作總結如下：

一、強素質，抓好團干隊伍先進性教育

為了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰鬥力、凝聚力的團隊。校團委在06級學生中進行了三次的選拔，經過各班預選、團委會、學生會內競職演說、答辯三輪競職，最後選拔出30名新生團干，保障了團委會、學生會的持續發展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作中堅持每小周一次學習，每大周一次工作經驗交流，通過此種方式，促進了新生團乾的成長與進步，增強了團乾的服務意識、主人翁意識、責任感，培養了團干愛校、愛國、愛集體、愛專業的精神。

二、突出特色，抓好團委會常規工作

新學期以來，不但迅速組織團委會組織部的學生，按轉團員關系，整理注冊。而且還配合學校政教處搞好班級常規工作的考核。平面管理是我校的一大亮點，團委會、學生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來，各團幹部在學生監督崗上比老生做得更好。

團委會、學生會幹部成立紀檢部，修訂完善《學生幹部考核制度》。堅持每日簽到，每天工作早安排，晚總結，及時張貼公布。不合格團干經過教育不改，予以請退團委會、學生會隊伍。

『柒』 團幹部申請書怎麼寫

尊敬的領導：

你們好！

我是xx級xx班的xx。新一次的優秀團干評比開始了。我深刻的知道優秀的團乾的稱號意味著什麼？意味著比別人多的奉獻，比別人多的付出，比別人多的努力。我認真的做好每一步。

思想方面：有堅定正確的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線。在平日的生活里認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，「三個代表」，「科學發展觀」等重要我黨的指導理論和思想。並且將這些理論理解與平日的實踐結合，在思想和行動上嚴格要求自己。

工作方面：我服從領導，團結同學，從大一開始擔任班級的考副班長以及系學生會生活部部長至今。我一直嚴格要求自己,工作勤勤懇懇，任勞任怨，抱著為學院為同學們無私奉獻的精神。組織了幾項關於班級及系裡面的活動，我與其他班團干在班主任的指導下圓滿完成。評比中獲得過各種的好成績。意識的提高有助於各項工作和任務的開展和落實，有助於班級建設和諧的發展，在優良學風的評比中。與此同時，我也注意在學生會的工作，作為xx部xx，積極團結部門成員，配合部長的工作，努力為本部門及整個學生會的發展貢獻自己的力量。積極的工作也多次獲得上級領導的肯定，每年都獲得「優秀學生幹部」的光榮稱號。在此稱號的監督下，我也會更加嚴格的要求自己，釋放自己無限的工作激情。

學習方面：這一年來在做好本職工作的同時，我也從不放鬆自己的理論知識學習。為給將來就業和繼續深造打下堅實的基礎，我廣泛涉獵各類知識，培養自己廣泛的學習興趣。參加各種考級考證考試，考試雖然很難，但至少我努力了，經歷了，奮鬥了，我相信經歷、奮斗才是最重要的。不斷的學習中，提高了我的認識，對於即將面對的就業競爭，雖然我現在還處於大一階段當面對金融危機的狀況下我有了更多更深的體會，做到有計劃，有方案，有目標的去學習才不會未雨綢繆。我深感到時間的緊迫和掌握更多知識的必要。

目標：作為青年一代的我們，是社會中最有生氣的一部分，我們思想活躍、精力旺盛、求知上進，是祖國未來的中堅力量，我們應當樹立崇高的理想和遠大的目標。作為團員、團干、黨員的我們，對於學校，是校園文化建設的主力軍；對於國家，是未來社會主義建設事業的接班人，我要在同學之中樹立楷模形象，起帶頭作用。

雖然通過團組織的悉心培養和自己的努力取得了一點點成績，但是我認為還是遠遠不夠的，雖然能成為一名預備黨員，但是距離一個共產黨員的標准還相差很遠，所以在今後的工作中我還要實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織的先鋒模範作用，腳踏實地、積極進取、不斷創新、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團團干中的優秀團幹部。

以上是我對自己各方面及工作特點的簡述，由於當局者迷，可能有一些工作還做不到位，但今後我會更加努力地將各方面工作完成得更加出色！我相信，我會用飽滿的熱情來不斷完善自己，將自己的光和熱血給大家！以後我將加倍的努力，為廣大團員樹立榜樣作用。希望我們能共同進步，也希望我能為自己留下一個值得回憶的大學生活！

感謝系團委一直以來對我工作的親切關懷和指導！

我提出申請「優秀團幹部」的申請，希望我得工作得到承認，所以我希望這一請求能夠得到批准。謝謝！

此致

敬禮！

『捌』 團幹部主要協管內容有哪些

1.對下級團委領導班子任免、調動提出意見建議。根據下級團委領導班子配備的實際情況，主動向其同級黨委提出調整配備建議。團委領導班子成員（含掛職、兼職幹部）的任免，同級黨委應當事先徵求上級團委的意見；相關團委要主動了解情況，認真提出協管意見。各級團的領導機關要建立完善下級團委班子及幹部配備情況統計通報制度，定期向相關黨委通報配備情況。
2.參與下級團委領導班子成員的考察。根據有關規定，調整配備領導班子考察幹部時，相關黨委要事先邀請上級團委參加，上級團委要積極配合，一般不要重復考察。考察幹部上級團委沒有參加的，相關黨委在考察後應向上級團委通報情況。上一級團委必須參加下一級團委領導班子正職的推薦考察，對於副職的考察要力爭參加。換屆時，上一級團委必須參加下一級團委領導班子的推薦考察。
3.協助做好下級團委領導班子思想作風建設。加強各級團委領導班子成員的政治理論學習，教育引導團幹部堅定理想信念。常態化開展成長觀教育，教育引導團幹部忠誠、干凈、擔當。團的領導機關班子要將成長觀教育作為民主生活會的重要內容，在徵求團幹部、團員代表意見建議的基礎上，認真開展批評和自我批評，上級團委應派員列席會議。
4.協助做好下級團委領導班子考核。對下級團委領導班子定期開展工作考核，了解其推動當地共青團和青年工作有關情況，並形成工作評價、提出工作建議。對下級團委領導班子的考核評價結果，要及時反饋其同級黨委組織部門，幫助其全面了解班子成員工作情況。下級團委班子成員因掛職、借調、學習培訓等原因離開崗位或出現受黨紀政紀處分等情況的，要及時報告上級團委。堅持和完善下一級團委向上一級團委年中述職制度。
5.指導和規劃下級團委幹部培訓。落實團幹部教育培訓規劃要求，針對各級團的領導班子成員開展任職培訓和專項培訓，突出抓好新任職領導班子成員培訓。指導推動下級團委分級分類開展教育培訓，做好網路在線培訓，不斷提高團幹部思想政治素質和業務能力。

『玖』 優秀共青團幹部和青年標兵那個好一些

這個看不同境遇吧，優秀共青團幹部是仕途妥妥的加分項，青年標兵更凸顯職業性；從個人職位前景看，前者更重要一些，另外兩者應該不沖突啊，可以兼得吧。

『拾』 中國共青團的團委書記有年齡限制嗎

中國共青團的團委書記沒有年齡限制。共青團要按照德才兼備、以德為先的原版則，大膽選拔年輕幹部，保權持團幹部隊伍年輕化優勢。團幹部選任以黨組織為主，上級團組織協管。在基層團組織幹部選拔過程中，會注重選拔年輕幹部到團的崗位工作，但並沒有對在崗工作年齡上限做具體規定。

共青團是一個有年齡限制的組織，年年發展新團員，年年有超齡團員離團。年齡大的幹部不斷地向黨輸送，同時不斷提拔配備年輕幹部，以適應共青團組織的特點。

(10)團委五年團干培訓計劃擴展閱讀：

團委書記是中國共產主義青年團的各級委員會書記的簡稱，是共產主義青年團的各級委員會的主要負責人即一把手。主要負責團委全面工作，主持召集團委會議和團員大會。由團員大會或團的代表大會選舉產生。

在我國，團章規定，團委書記的任期是，在一般情況下，省、自治區、直轄市、省轄市、自治州的團委書記為五年，縣(市、旗)、自治縣、市轄區的團委書記為三年。

參考資料：

中國共產主義青年團章程-網路

團委書記-網路