A. 村級計劃生育工作包括哪些內容
（1）抓生育政策的落實。認真貫徹執行計劃生育的政策法規，落實上級下達的各項任務； （2）做好宣傳教育工作。向廣大村民宣傳計劃生育政策、法規；宣傳人口與計劃生育基礎知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節育、優生優育、生殖健康、性科學知識；轉變村民的婚育觀念，使其自覺自願地實行晚婚晚育，落實節育措施； （3）技術服務。為村民提供節育技術服務，按時發放避孕葯具；協助鄉鎮計劃生育服務所做好查環、查孕；做好術後隨訪慰問工作； （4）做好統計工作。及時、准確地統計上報本村人口結婚、懷孕、生育、採取措施情況和流動人口計劃生育情況；做好統計資料檔案管理工作； 此外，還要為村民提供生產、生活、生育方面的服務，關心群眾，做育齡群眾的貼心人。
B. 村級人口與計劃生育信息變更報告單
八項？這可怎麼計算啊，項目多著呢，一定要說有幾項，如下
遷入，這個主版要指結婚，婚入，戶權口遷入
注銷，流出或者死亡
妊娠信息，懷孕，流引產
生育信息，出生
流入和流出我們這是用另一種表，流動人口定位，定向（也就是流入流出）
反正就這么些內容，包五香說的沒錯，唯一少的是妊娠信息
C. 如何做好鄉鎮基層的人口與計劃生育工作之我見
轉眼間本人做鄉計劃生育助理也有幾年的時間了，該經歷的事情基本上都已經歷過，耳聞目睹一些鄉鎮計生幹部對時下的計劃生育政策頗有不贊同的觀點，筆者就親身經歷而言，很想說些話，權當拋磚引玉。對計劃生育政策略有微辭的無非以下幾點：一、認為「七不準」與「依法行政」有矛盾，「七不準」束縛了幹部的手腳對於「七不準」的規定來說，是大形勢的需要，也是社會發展的必然要求，是做好時下人口與計劃生育工作的最基本的原則，對「七不準」有想法的人，基本上都是經歷了當年生扯硬拽、搞株連、亂罰款等「舊日子」的計生老幹部，說句不中聽的話，就是從「七不準」禁止的條款中得到「好處」的幹部，這里的「好處」有兩種意思，一是物質的好處，一是工作的好處。前者當然是錯誤和應該絕對摒棄的，對於後者來說，用當年的辦法做起工作來省力，「過癮」，這種思想本身就是過時的，就是把幹部放在高高在上的地位上，把違反計劃生育政策的群眾當成「罪犯」，這全然違背了「全心全意為人民服務」的宗旨，這種做法在當時是不得已而行之的，現在我們的計生事業已轉變成人口與計劃生育事業，強調的是「服務」的意識，這就要求計生幹部，特別是為控制人口做出突出貢獻的老幹部要切實的從思想上轉變觀念。筆者認為現在的育齡群眾主要分為以下五種： ①時代在進步，群眾的生育觀念的確有了很大的改變，群眾也更注重自己的生活質量，大多數群眾是不會違反計生政策的，這是第一種； ②有點傳統意識，想要孩子，一不小心懷孕了，這類群眾要看我們對他們的工作方法了，如果我們做一些耐心細致的工作，於情於理上多做解釋，並做好善後工作，他們會很樂意接受彌補措施的，這是第二種； ③一不小心懷孕了，對幹部有意見，認為幹部做事不公，「懲治」、「嚇唬」一下幹部，這時如果我們的幹部能夠認識到工作上的失誤或誤解，靜下心來，平心靜氣的說服解釋，也應該能夠做好； ④一不小心懷孕了，想就此「敲」政府一筆。筆者在實際工作中不是沒遇到過難纏的群眾，有時做說服工作要一整天，甚至幾天，但都攻克下來了，筆者的經驗是，只要他們聽我們說，就一定會有解決問題的辦法，他們只不過是要提一些條件或發一通牢騷罷了，這時要做細致耐心的工作； ⑤一心想要超生的群眾，其實除去以上幾種，剩下的只是極少數了，但即使他們也不是絕對的，也是可以靠我們的工作、我們計劃生育工作者的人格魅力感化過來的。否則何來感動一詞。況且我們還有我們的社會撫養費徵收辦法。二、認為「孕檢」、「四術」與行政執法有矛盾，不能很好落實如今出台的計劃生育政策規定了育齡婦女可以免費享受的技術服務條款，可以說為更好的落實好它，我們的黨和政府拿出了相當大的決心和財力，是一件讓千千萬育齡婦女歡呼的大好事，但我們有的鄉鎮幹部卻認為這么做會讓老百姓「持寵而嬌」，對於以後的工作開展是不利的，這是不對的，就本人的工作經驗來看，在現階段不通情理、胡擾蠻纏的群眾不是沒有，但還是很少數，其實更多的群眾對於鄉村幹部是非常尊敬、畏懼和羨慕的，中國自古以來大多數人家的父母都盼孩子長大後做官，其實只要幹部擺正自己的位置，真正做到為人民服務，群眾的工作還是很好做的，因為他們對幹部的期望值並不高，幹部只要能稍微做一點兒好事，他們就會非常的感動，這一點我深有感觸。新頻布並已於今年的四月一日實施的《遼寧省人口與計劃生育條例》中規定了育齡婦女可以免費享受的技術服務條款，但也規定育齡婦女不按要求參加孕檢就不能享受免費服務，這一點，基層計生幹部普遍認為可操作性不大，因為在實際的農村工作中，即使育齡婦女不參加孕檢，計生外懷孕後為了好做工作也不得不給予其免費服務，並由此帶出的牢騷滿腹。筆者認為看此類問題應該從根本上看，此問題的核心是育齡婦女不參加孕檢，要問育齡婦女為什麼不來參加婦檢呢？也許有人會說出一大堆育齡婦女的不是，但在我看來，如果我們計劃生育幹部堅持服務的宗旨，在為育齡婦女孕檢的方式方法上加以改變，比如： ①改善我們的工作態度，做育齡婦女的貼心朋友； ②加強我們的硬體設施建設，在B超等儀器上加大投資，低價供應一些必備的葯品等； ③加強我們的婦檢員業務能力，能夠對常見的疾病進行有效的診治；等等。做到了以上幾點，相信有絕大部分的育齡婦女甚至會經常盼著鄉村組織孕檢的。三、認為「經費投入」與「放水養魚」之間有必然的聯系筆者聽到有的鄉鎮計劃生育同志聊起自己的單位又徵收了一個超生戶的社會負擔費，不但面無愧色，反倒沾沾自喜，究其原因，原來是認為有錢花了，筆者不禁驚詫萬分，的確，就目前的計劃生育工作來看，經費緊張是目前鄉鎮計生辦的難治之症，從鄉鎮計生辦現在的經費收支情況看，收入部分主要來源於二個方面，一是財政投入以及鄉統籌部分，二是社會撫養費收繳。社會撫養費當然不能指望，由於目前鄉計生辦都是在鄉鎮政府的領導下，財政投入以及鄉統籌部分也歸鄉鎮政府統一管理，大多數的鄉鎮財政的投入都是遠遠沒有到位。原因很簡單：鄉財政自身動轉都困難。試想想，鄉鎮幹部甚至連工資都發不出，自己的正常運轉也是非常非常之艱難，又何來保證計生辦的經費到位呢？其實就筆者多年的工作經驗來看，就目前葫蘆島市規定的鄉統籌部分完全能夠應付鄉計生辦的工作開支，當然大吃大喝肯定是不夠，上級計劃生育部門也是每年都要考核這部分經費的使用情況，就目前的體制來看，佔用是不可避免的，但實情如此，就搞好工作而言，我卻不得不說：對於一個鄉鎮領導而言，本地區的計劃生育工作搞得好不好的確取決於對計劃生育經費的投入力度大不大，鄉鎮計生辦如果做一些改善辦公條件、開展宣傳活動、加強技術服務等實事，我想每一個有素質的領導都會支持，但如果你想手中有錢，有招待費，沒人約束的花當然是不可能的，也可以想想，政府別的部門和我們一樣都在困難，憑什麼我們要比別人高出一頭呢？我鄉的計劃生育經費也歸鄉政府農經站統一管理，合理的支出到領導那裡審批很簡單，而且對計劃生育工作的支出領導都有超出其它部門的特殊對待，對此我很知足。問題還有很多，筆者也不一一列舉，比如：流動人口的管理問題；社會撫養費的徵收問題；協會的日常工作問題等等都有人提出過這樣那樣的意見，有興趣的話大家可以共同探討，筆者只堅持一點，凡事都要從服務社會、服務人民的角度考慮，做好新時期的計劃生育工作應該不是那麼難的。其實鄉鎮基層的計劃生育工作的確是千頭萬緒，全部牽涉到實際操作，困難當然很多，發點牢騷也是有情可原的，但我認為更多的還是應該轉變我們計劃生育幹部的思想觀念，加強自身學習，不能把時間都放在發牢騷上，時代在不斷的前進，我們就應該在實踐中積累經驗，為黨和政府制定更完善的政策法規提供更好的操作經驗，而不是更多的反對意見，筆者認為基層的工作經驗對於我來說真的是千金難買，珍惜黨和人民交給我的的工作吧，善待工作、善待人民，我想我們的工作只能 是越做越好！
D. 村級計生工作人員如何做好工作
做好計生工作，必須研究方法。變村梗阻為村為主，變被動抓為主動抓，變突擊抓為經常抓。經常抓最有效的辦法就是抓平時，做到結婚登實、孕檢落實、出生報實、手術及時、宣傳到位。
村級計生人員主要做好以下工作：
1、積極宣傳人口與計劃生育各項法律法規以及新型生育文化，積極引導群眾轉變生育觀念，認識人口與計劃生育工作的重要性，使人口與計劃生育工作成為群眾的一項積極行動，主動參與、支持計生工作。
2、搞好服務，是開展好計生工作的一項重要內容。積極帶領計生小組長、計生協會會員進家入戶的服務和訪視工作。主動動員、說服、幫助群眾辦理《生育服務證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等有關計生證件。
3、計生統計信息的准確與否，直接影響一個村的計生工作水平。充分調動計生中心長、村兩委成員參與計生工作的積極性，開好每月的村級計生例會，准確掌握本村育齡群眾的婚、孕、育、節育情況，並及時填報上報，做好微機信息的及時滾動，確保微機信息與實際一致。
4、「雙查、雙補」工作是計生工作的一項重要內容，也是服務群眾的一個重要方面。積極協助村兩委成員抓好「雙查、雙補」工作，積極維護群眾的身心健康和切身利益。
E. 怎樣當好村級計劃生育管理員
一、培養三種意識，具備三種精神 培養三種意識： 一是培養光榮感意識。人口和計劃生育工作是天下第一難的事，計劃生育工作者被稱為新時期最可愛的人，三十年來正是由於全國計生工作者的共同努力，全國少生了三億人，這個了不起的成績的取得，村計劃生育管理員的貢獻是偉大的！我們能當上村計劃生育管理員，能從事天下第一難的事業，在全村幾百口人中能讓你來做這個工作，是村兩委對你的重託，是廣大育齡群眾對你的信任，同時也是你個人人生價值的體現，做這項工作是光榮的。你自己應該感到有光榮感。 二是培養崗位感意識。村計劃生育管理員雖然是最基層工作者，但它確確實實是一個工作崗位，各級黨委政府已把村計劃生育管理員工資納入了財政預算，納入財政預算的目的就是要必保證村計劃生育管理員這個工作崗位的工資待遇，各級黨委政府對這個崗位是非常重視的，尤其是隨著社會主義新農村建設工作的開展，黨和國家要在農村實現「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的目標、計劃生育村民自治的實行和群眾做計劃生育主人身份地位的凸現，村計劃生育管理員崗位的作用將越來越突出，越來越重要，村計劃生育管理員這個崗位的前景越來越好。所以村計劃生育管理員對自己的崗位要有一個清楚的認識、明確的認識、高度的認識。 三是培養責任感意識。有什麼樣的崗位，就有什麼樣的責任，崗位和責任緊密相連，既然村計劃生育管理員是你們村計劃生育工作的組織者、實施者，那你們的責任就是要盡全力做好全村的人口和計劃生育工作。只有工作做好了，才算是為村裡、為群眾、也為自己盡到了責任，如果沒盡最大努力去工作，沒有很好地完成村黨支部、村委會交給你的任務，沒很好地為育齡群眾提供全面優質的服務，那就說明你沒有責任感，或者說你沒能很好地履行自己應盡的責任，在你心中就會產生愧疚感。 具備三種精神：一是要有努力學習的精神。人口和計劃生育工作聽起來簡單，也有一部分管理員甚至村幹部認為，沒有違法生育和早婚就可以了，沒有違法生育和早婚固然重要，也是計劃生育的最根本任務。但新時期人口和計劃生育工作要求廣大育齡群眾要掌握提高生育質量、生命質量、生活質量有關知識，育齡群眾知識的獲得，除了靠他們主動自覺的學習外，更重要的是要靠村計劃生育管理員去傳播，其他任何人都沒有你們具備經常、直接接觸、聯系育齡群眾的條件，既然育齡群眾應知應會知識靠你們去教，那麼你們就要牢固樹立努力學習的思想，要克服走家入戶時間長、家務事多等具體困難，通過看文件、讀報紙、查資料等盡可能地多學習一些所需知識。二是有無私奉獻精神。由於各地經濟條件不同，對村計劃生育管理員的報酬也不同，有的多一些，有的少些，和我們的付出相比，貧困的地方有很大差距。但計生人講的是特別能吃苦、特別能戰斗的無私奉獻精神，奉獻是一種美德，這種精神是不能用金錢來衡量的，奉獻是一種光榮，他是不求回報的。正是因為廣大計生工作者有了這種無私奉獻精神，才使人口和計劃生育工作順利地走過了艱難、悲壯的歷程。就現在而言，我們既然走上了這個崗位，就應該有充分的吃苦耐勞、任勞任怨的精神准備，牢固樹立無私奉獻思想。三是要有攻堅克難精神。在實際工作中，計劃生育有很多難題需要我們去破解，如健康檢查找不到人、政策外懷孕不願做人流引產、違法生育不願接受處罰、流動人口不願接受當地管理、落實優生措施不願投入、不到年齡就想結婚生育等等，都是我們在實際工作中面臨的難題。做為一名優秀的村計劃生育管理員，對待這些困難應該有很好的工作方法，應該一個也不放過，而且得到很好的解決。如果在工作中不敢碰硬、逃避困難，難題就會越來越大、壓力也會越來越大，正象有位名人說過「困難是彈簧，你硬他就軟，你軟他就強」。做為一個人，只要具備攻堅克難精神，什麼樣的難題都會得到解決。 二、當好八大員，全心全意做好村人口和計劃生育工作 我認為，要做好新時期人口和計劃生育工作，不但要有明確的認識、有實乾的精神，更要進一步明確自己的職責，村計劃生育管理員級別雖低，但業務繁雜，要想真正做好工作，應當好「八大員」。 一是當好宣傳員。很多工作，不去向群眾宣傳，群眾是很難知道或按照我們的要求去做的，如果沒有深入細致的宣傳，群眾就很難轉變封建、傳統的婚育觀念，很難知道各種避孕節育措施的優缺點，也就不易選擇真正適合自己的避孕節育措施，不知道怎樣才能優生，不知道怎樣才能安全度過婦女五期，不知道怎樣預防艾滋病傳播，不知道怎樣對青少年進行青春期性健康教育。所以當好宣傳員是基層計劃生育工作者最重要的任務之一。隨著時代的進步，過去那些口號式的宣傳、標語式的宣傳、敲鑼打鼓式的宣傳已遠遠不能滿足廣大育齡群眾的需求，要通過文藝演出，知識競賽、有獎猜謎等喜聞樂見形式；通過播放電教片、微機上網等現代化手段，通過典型演講、現身說法、請專家教授講課等高層次教學，通過座談交流，大量培養宣傳骨乾等群眾參與，把計劃生育宣傳教育工作做透做活，抓出實效。 二是當好調查員。村計劃生育管理員要經常深入到育齡群眾家中進行走訪調查，誰家的孩子處了對象、誰要申請生育指標、誰家的媳婦生了孩子、誰需要進行優生服務、誰需要及時落實避孕節育措施、誰家新搬來了流動人口等等情況，都應該通過經常性調查了解掌握得清清楚楚，使全村的計劃生育情況做到心中有數。 三是當好統計員。做到計劃生育情況「四清五及時」是對村計劃生育管理員的基本要求。要想做到統計准確，必須明白計劃生育專用術語，如「健康訪視」指的是啥，重點人群、難點人群、特殊人群各指的是哪部分人，什麼樣的人算流動人口，都要掌握得明明白白，只有這樣才能填好月報告單，才能調整好計生台帳。做到計劃生育「四清五及時」是計生幹部、特別是村計生工作者的光榮傳統。要想做好經常性迎檢工作，必須做到「四清五及時」，由此看來，當好統計員非常重要，也非常必要。 四是當好指導員。誰家想生孩子、怎樣做到優生、需要我們去指導，生完孩子後，什麼時候採取什麼樣的措施需要我們去指導，怎樣正確使用避孕葯具需要我們去指導，「四術後」需注意什麼也需要我們去指導，總之，隨著育齡群眾婚育文化需求的不斷增長，需要我們指導的人員和事項也不斷增多。所以我們要積極努力地為育齡群眾當好指導員。 五是當好信息員。現在，人類已進入信息時代，人口和計劃生育工作要求我們要把「三下鄉」的服務理念融匯貫通到計劃生育工作之中，要把「三結合」「三為主」落實到每個計劃生育家庭，要把計劃生育全面納入到社會主義新農村建設之中，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策准確落實，如何幫助實行計劃生育家庭致富，都有大量的信息需要我們上情下達、下情上達，由此而言，當好計劃生育信息員也是我們村計劃生育管理員的重要職責。 在此基礎上，我們還應當好保管員，按要求保管好各種資料，葯具計劃生育用品；當好保衛員，幫助育齡群眾維護好自己的合法權益，讓群眾成為計劃生育主人；當好調節員，主動自覺幫助群眾調節家庭矛盾，使每個育齡群眾家庭都成為和諧家庭。 我相信，如果真正當好計劃生育「八大員」，你肯定能成為一名優秀的計劃生育服務員。
F. 計劃生育培訓有哪些
一是縣人口局、縣計生協、縣計生服務站將計劃生育法律、法規，優惠政策、辦事上報審批程序、業務知識、有獎舉報、打擊「兩非」、協會知識、優質服務等相關內容系統整理，先後編印發放了《永登縣人口和計劃生育基層基礎工作精細化規范化科學化管理實施細則》、《人口與計劃生育宣傳服務手冊》 （一） （二） （三） （四）、《「313」計生利益導向惠民工程宣傳手冊》、《計生協會基礎知識宣傳手冊》等資料供計生幹部宣傳學慣用。 二是縣人口局抽調統計、宣傳、流動人口、協會、技術服務等各股室業務骨幹組成業務培訓團，巡迴到各鄉鎮對鄉、村計生專干、自管小組長進行全面系統的培訓並組織考試，將考試成績在各鄉鎮計生工作會上進行通報，以激勵、督促基層計生工作人員學習、鑽研業務。 三是縣人口局針對階段性工作、重點工作，有側重點地舉辦各類業務培訓班。先後舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》培訓班；簽訂了人口計生目標責任書的72個部門、單位計生幹部業務培訓班；人口和計劃生育基礎信息核查工作培訓班；計生協會知識培訓班；信息化建設、P＆WIS系統培訓班4期。通過培訓，使計生專干及時掌握了新的政策、信息和業務知識，鞏固熟悉經常性業務知識，為計生工作全面、高效運轉打好了基礎。 四是縣人口局借督查、半年、年終考核的機會，組織鄉、村計生專干、自管小組長進行業務考試，將考試成績作為一個考核項目。一是檢驗計生工作人員對計生政策、業務的掌握程度，二是通過考試給大家一個再學習、再提高的機會，三是督促大家重視對計生政策、業務知識的學習，重視自己業務水平和工作能力的提高。 五是在農閑季節，採用分片、分鄉鎮、分批的方式，對全縣 225名鎮計生專干，64名服務所技術服務人員， 240 名村專干、15名社區專干、925名自管小組長進行集中培訓。縣人口局加強師資力量，邀請省、市人口委相關領導、專家來為大家講課。培訓之餘，大家在一起交流工作經驗、討論工作中遇到的難點、熱點問題，互相學習、互相促進，有效提高了全縣計生工作人員人口計生工作精細化、規范化、科學化的管理水平。
G. 村級計生主任怎樣寫2010年上半年人口和計劃生育會議記錄 村級人口計劃生育會議記
多插入照片，做個簡單的配圖說明，會議記錄的內容不就剩下一句話的事了么 只要在這些內容里體現出本次會議的主題、目的、時間、參會范圍、參會人數、召開會議後達到的效果就行了 為了加大計劃生育獎勵政策宣傳力度，張家村於2010年6月15日上午組織村計生宣傳員等35人召開了獎勵政策講解說明會，會上以本村離異後再婚的張秀花為例討論學習了計劃生育獎勵政策的操作規程，通過本次會議，使與會人員更加了解（掌握）了計劃生育獎勵政策（知識），為更好地開展計生獎勵工作打下堅實的基礎。 以上內容為本人杜撰，僅供參考
H. 如何抓好村級計劃生育工作
（一）要理清工作思路。新形勢下村級計生工作的思路是：以穩定低生育水平為中心、以獎扶制度為導向、以降低統計誤差、治理出生人口性別比為重點、以環孕檢為龍頭、以二女戶結扎為突破口、嚴格把好結婚登記、生育指標發放、環孕監測、孕情跟蹤服務、定點分娩、「四術」落實、超生處罰、責任追究、群眾監督等「九關」。著力構建經常性工作機制和村為主工作機制，實現經濟發展、組織建設、計劃生育「一體化」。
（二）要配強計生專干。事業成敗，關鍵在人。村級要按照區擬定的標准（初中以上文化程度、40歲以下的女性，人口規模2000人以下的配備一名，2000人以上的每增加1000人增配一名）選好配強村級計生女專干。實行公開招聘、統一考試、嚴格考核、鄉聘村用、持證上崗、優勝劣汰、一年一聘。
（三）要明確工作職責。
1、村級「一把手」職責。村支部書記和村主任對本村的人口與計劃生育工作負總責，村支部書記為第一責任人，負責召開村級計劃生育例會，負責落實鄉鎮對行政村的各項計劃生育工作任務。
2、村兩委成員職責。村兩委幹部各自對所包村民小組的孕（環）檢對象、信息、所聯系的重點訪問對象戶的生育節育情況等負直接責任，並協助專干做好入戶宣傳教育、生育條件的核查、《生育證》或《不予批准生育通知書》的送發等工作。
3、村專干職責。村專干具體負責集中或入戶宣傳教育、業務管理、信息收集與上報、孕檢的操作和記錄、每月重點對象戶的隨訪、例會的籌備、服務室的整潔衛生和日常管理等工作。村專干對本村人口與計劃生育信息的及時、全面、准確上報負直接責任。
（四）要落實工作制度
1、村級計生工作例會制度。每月23-24日，由鄉鎮包村幹部、計生辦包村人員、村兩委成員、村民組長、育齡婦女小組長、村計生專干參加，村支部書記主持。例會的主要內容：（1）學習貫徹上級有關計劃生育的文件、會議精神和工作要求；（2）村兩委包村幹部、村民組長、育齡婦女小組長報告或核實所包村民組上月計生信息；（3）根據鄉鎮上月安排的計生任務和服務信息提示，對照檢查哪些任務未完成，並分析原因，分工落實；（4）根據本村工作情況或按照鄉鎮本月安排的計劃生育工作任務和服務信息提示，研究解決本村計生工作存在的突出問題。
2、流出人口「七個一」服務制度。一是簽一份合同；二是辦一個流動人口《婚育證明》；三是找一個可靠的擔保人；四是留一個相對穩定的地址或電話號碼；五是每月對流出人口家庭進行一次訪視；六是流出育婦每3個月寄回一份縣級以上計生部門的孕檢證明；七是建立一套流動人口檔案。
3、經常性工作制度。要加大經費投入，把計生服務室、人口學校、會員之家作為村級開展計劃生育宣傳、服務活動的主要陣地，保證計劃生育工作經常開展。
4、責任追究制度。對工作中出現的漏檢、計劃外生育或各種差錯等問題，由村支部追究有關責任人的責任，並給予一定的經濟處罰。
5、一票否決制度。黨員幹部要帶頭執行計生政策、法律法規，並作為黨員幹部評先的先決條件。凡計劃外生育的黨員幹部，在評優、評先、提拔、使用等方面實行「一票否決」。
（五）要研究工作方法。
計生工作「難」就難在經常性工作「不經常抓」，各級考核前突擊做大量的「補救工作」，以致群眾反感，幹部疲憊不堪。超生既成事實，無法改變，工作年年抓年年急，年年被動。要抓好計生工作，必須研究方法。變村梗阻為村為主，變被動抓為主動抓，變突擊抓為經常抓。經常抓最有效的辦法就是抓平時，做到孕檢落實、出生報實、手術及時。
I. 我是一個剛接手人口計生工作的圈舍專干請問普安縣2012年村級人口與計劃生育應有哪些資料
又多了一個禍害中華的寄生蟲。
J. 人口與計劃生育工作講座
一、人口與計劃生育工作的重要性，實行計劃生育政策30年來取得的重大成就。 二、當前人口和計劃生育工作的形勢。 三、國家、省、市、當地人口和計劃生育工作總體思路的要求，以及當前一個階段的重點工作安排。 四、做好人口計生工作對基層幹部自身的要求。