网络在线课程培训考试

① 有没有在线培训和在线考试的系统

推荐使用快考题在线考试系统，不仅可以在线创建考试，也可以为各大中小企业提供在版线培训权
员工不单单只是学习培训的内容，还要检测对培训内容的掌握程度，所以培训软件具备在线考试功能很重要，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。员工只需要扫描二维码或者复制链接，就可以在手机端进行在线考试。
企业环境下，线上学习不是一种单一导向为主的培训教学模式，快考题在线学习平台运营者与员工是紧密联系的，从员工注册、登录平台到员工逐渐对平台产生一种学习习惯或学习依赖，在这个过程中，运营者均需积极观察、调研、分析员工的学习情况，以便了解员工的需求变化，再者根据员工的反馈信息，及时制定个性化的培训措施、采取培训策略或启动培训项目。

② 专业技术人员继续教育培训平台怎么用

一、 新学员注册
. 学员进入专业技术人员继续教育在线学习网后，新学员点击注册按钮，进入学员注册页面，已注册学员直接登录即可。
2. 学员注册时填写用户信息，用户名由字母、数字、下划线组成，字母区分大小写。密码为6到20个字符，需输入两次进行确认。用户名是系统内的唯一标识，学员注册后要记住用户名和密码，在登录系统时需输入用户名和密码，验证成功才可以登入。
3. 一个身份证号只能注册一个用户，系统中已有的身份证不能再次注册。如果学员忘记了自己的用户名或密码，可点击页面中的忘记用户名或密码，输入真实的姓名和身份证号找回注册信息。
4. 注册时需填写个人的详细信息，务必准确真实地填写，以保证学员的学习、考试的有效性。包括：身份证号码，真实姓名，性别，民族，出生日期，政治面貌，最高学历，所属组织（单位，通过下拉列表选择自己的主管单位，鄂尔多斯市只能选择鄂尔多斯单位），专业课基地，个人身份（公务员、事业单位人员、企业单位人员、专业技术人员），专业职称（正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称、无），工作职务，职务级别，手机号码，邮件地址，工作单位。
5. 注册成功后，学员通过用户名和密码即可登录学习系统，进行购课、学习、考试、打印档案等操作。
二、 课程购买方式
1. 点击“我的培训任务”，点击15年培训计划，点击“添加课程”
2. 点击“必修课《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》”，该课程书面上出现“V”，15个学时（含考试），八门选修课自选，点击“下一步”。
3. 出现“我的订单”，点击后面“去支付”。点击左侧“支付宝”支付，点击右下角“去支付”。
4. 出现银行界面，课程的支付方式有网银、支付宝、快捷支付（无需开通网银，储蓄卡和信用卡都可以）三种方式，自己选择，点击确认付款。
5. 课程购买成功后会在学习系统首页的最近课程中增加该课程的快捷学习栏，学员登录系统后点继续学习就进入该课程的学习页面。
三、 课程学习
1. 学员登录，点击“最近课程”快捷栏内“继续学习”，学员点击章节后的播放按钮直接进入该章节的学习。学员可以自主选择学习各章节的顺序。
2. 课程有两种形式，视频和讲义PPT，学员在观看视频的同时可以切换到课程讲义页面，且课程讲义与课程视频同步。学员还可以在学习的过程中查看课程介绍、记录自己的笔记。
3. 观看视频分标准、流畅、音频三种模式，学员可以根据网络情况自己选择，所占网络资源依次减少，默认为流畅。
4. 每一章节的视频播放都有进度条，显示当前的学习进度，进度条只能往前拖，重复观看已学习过的内容，不允许往后拖。
5. 若在学习课程的过程中，打开别的窗口，学习系统会自动暂停，等学员再回到学习页面时，点击播放才能继续学习，课程每十五分钟自动暂停一次，学员需点击播放才能继续学习。
6. 课程每十五分钟自动保存进度，学员也可以在学习过程中点击视频上方的“结束学习”保存当前进度。在下次学习时系统提示是否从上次退出的时间继续学习，点击“确定”则从上次退出的时间开始学习，否则将重新开始播放视频。
7. 学员必须全部学完课程内容，方可参加考试
四、 考试
1. 学员登录，点击“我的考试”直接参加考试，在线答题，提交试卷后直接显示成绩。若没有完成对应课程的学习，不允许考试。
2. 必修课必须参加考试，考试合格后才可以计学时学分。选修课直接计学时，无须参加考试。
3. 试卷可以在一个页面中显示所有的题目，也可以分多页显示。
4. 进入考试后倒计时显示答题的剩余时间，考试过程中学员可以对不确定的试题进行标记，标记、未做、已做的题目按不同颜色显示，还可以点击跳到做标记的试题。
5. 每个学员有三次考试机会，考试时长为60分钟，考试期间出现断网等特殊原因在考试时间结束前进入考试仍然可以继续答题，不会另外计次数。
6. 提交试卷后系统自动评分，显示考试的成绩及通过情况。学员在考试合格后不允许再次进入考试。
五、 打印档案
1. 学员在学习完课程，且考试合格后才能打印成绩单。
2. 学员登录，点击“我的档案”，点击“打印证书（成绩单）”，即继续教育公共课培训档案，证书上有防伪水印及成绩合格的印章。
3. 培训档案中包括姓名、性别、身份证、总学时、学习时间、所在单位、专业课培训基地及学习的课程列表。
4. 学员把打印出来的培训档案粘贴在继续教育证书当前的登记页上，获得的学时数记入学员培训的总学时，含必修课和选修课。

③ 我想用的是在线培训和在线考试都有的在线培训系统，哪里有

好智学在线培训系统，内含课件管理，上传后创建课程即可；同时嵌入了考试模块，可以布置答题作业，结合课程出题考试，很方便；学习记录都是随时可监控的

④ 推荐几个好点的在线培训考试系统，包括在线考试系统和多媒体培训系统（e-learning），说明价格.

上海天柏的在线复培训系统应该符制合你的要求，
该系统可以——在Internet上构建多个虚拟教室，营造师生互动的网络环境，比传统教室教学更为生动活泼，为学员提供时间上更灵活，没有地域限制，更高效率、更省费用的培训课程。

可以——稳定运行在局域网、城域网、互联网上，通过共享通道、文件下载、网页协同浏览，为教育部门、企事业单位提供了一个全方位的网络多媒体教学及企业培训解决方案。

可以——可以提供强大完善的应用功能，稳定卓越的系统性能为用户提供了远程互动式教学、异地学术交流、远程家教辅导、网络家长会、课程答疑等多种应用模式，从而实现身临其境、直观真实的效果。

可以——可以进行功能强大的网上考试、课堂测试，全面实现了考试工作的网络化、无纸化、自动化。
价格也很实惠的

⑤ 国内有没有免费的在线培训考试系统。

推荐优考试，国内外这款都有考试系统，蛮好的。
国内可以支持免费使用的在线培训考试系版统是有很多的权，不过一般免费的有很多功能权限的限制，如果你想先试试可以，如果是有工作或者其他原因想要更好的体验，还是购买。
现在的在线培训考试系统有不同的并发数可以选择，优考试大到可以万人同时在线考试，大企业小企业可以有不同的价格选择。

⑥ 在线培训系统、在线考试系统

还能回答么，这么久了，如果我要给你推荐，就推荐帮学试的通用考试系统吧，这个是做了很多年的，在北京非常有名。

⑦ 在线考试软件里有没有可以在线培训的

有的，不过不是你说的在线考试软件，而是在线培训软件，像麦塔的设计师在培训系统里面添加考试功能模块的，支持视频上传、图片、word、PPT等软件都可以导入其中的

⑧ 想找一个能对学生在线学习培训，和考试系统。

奥瑞文oExam远程考试软件采用功能强大、高效灵活的PHP/MySQL架构和全 B/S 模式，具有高度的可扩专展性，被授权的考试用户不管身处何属地，只要可以使用浏览器 (IE6,IE7,IE8,IE9,360,FireFox,Chrome等)，就可通过网络登录在线考试系统，参加在线考试、在线调查、在线报名、在线练习等。
oExam不仅可应用于局域网，也可应用于互联网，不仅可以独立构建，也可同用户现有Intranet/Internet 集成；使用系统提供的灵活易用的数据接口，可快速将用户已有的员工资料、题库等资源导入，利用oExam 强大的数据整合能力与全面的管理功能，迅速开始各种类型的考试。
特别提示：
奥瑞文oExam在线考试系统一键安装包适合对开发语言一无所知的人员安装使用，oExam在线考试系统20人版是完全免费，无任何功能限制。

⑨ 我想给我的员工准备一个在线培训和考试系统，我要能实时看到他们的的学习情况和考试结果

那种可以考学结合的系统，先培训，后考试，直接在课程结束后放考试，以考促学。

简单说就是可以创建课程和试卷吧。

⑩ 在线培训考试系统哪个好

我推荐企慧通企业培训考试系统，在人员管理和成长模式上有很大的优势。通过互联网建立的企业线上线下结合的平台，帮助企业科学化的管理，帮职工量身打造培训计划。
系统遵循ISO10015培训资源管理体系，培训根据这样一个流程进行：
培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化
适合有以下困惑的企业使用：
1）人员混杂、难以集中：对于规模较大的企业来说员工数量多，管理起来是需要费些心思的。在培训这一方面，使用在线培训系统去培训职工可克服休息时间员工涣散无法集中学习教导的现象，通过闲暇时间通过平台学习。
2）缺乏科学培训，不会管理：一些公司有自己独有的培训体系，也会有些小瑕疵，在工作期间很难面面俱到的管理培训，通过互联网平台可以代运营管理平台培训状况，节省很多工作时间，提高工作效率
3）培训资金耗费高：平台是属于互联网+的产物，一个不耗时、地、物的产品，
相对于培训机构而言，使用平台的资金会相对较低，大大节省了人力物力，不局限地区，随时随地可在手机端、电脑端或是其他移动设备上使用这个平台。
根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据，支撑企业知识库，我觉得挺不错的。