Ⅰ 我想做一个推广用的网站。我是开家庭宾馆，要多少费用。怎么制作
很多企业在准备建设公司网站时候会发现，市场上网站建设的价格十分混乱，有的公司开价上万，有的称仅需千八百块，甚至还有几十元的，让大家无所适从，企业网站建设究竟是要多少钱？
网站建设本质是一种服务，服务性产品由于不标准，报价悬殊很正常，不同的价格代表着不同的服务内容和质量，取决于你自己的期望和能力。类似同样的菜在大排档和饭店做法差不多，但因环境、卫生、味道完全不同，价格自然也差别很大，紫光企业建站并非认为网站建设费用越贵网站效果越好，要看你自己的需求（如果你要求别人替你完成所有工作，自然比自己准备材料要多付费），有多少期望（如果你希望比较特色甚至另类的网站，那自然需要额外的设计），有多少能力（如果你比较熟悉电脑或者公司有专业人才，那么你自然就不需要很多服务），事实上，大酒店和小饭馆都有客户。
1：直接到行业网站做免费注册，如去大网站做免费注册，录入企业信息和联系方式，就有个免费页面了，用处虽然不大，但是还是有了，费用是0，效果看自己的水平，一般第一次做企业网站，可以用这个方式练练手，两个月后您可能就明白，没有收费自然效果服务也不好，当然行业网站会不停的给您电话，说服你成为缴费会员；
2：找懂技术的朋友或者朋友的朋友，对你觉得靠谱的某个网站进行复制，做成静态网页，然后花60元左右买个域名，花50元左右租个空间，这样每年大概100元左右，缺点是要调整网站如加个产品不方便，出了问题也很麻烦，要么自己学，要么再请朋友替帮忙，你继续请他吃饭。
3：找自助建站（智能建站），自己准备好内容后到企业自助建站平台，录入信息，网站就做好了，空间和服务都包括了，大概每年50－1000元，域名每年60多，成本也是每年100－1000元不等，好处是价格便宜，一般可以先试用再购买，如果没有很特殊要求这是最快最省事的，先做好再付费，也不会扯皮，缺点就是自助站相当于成品站，调整版面比较困难，200以下的模板效果很差
4：找个私人上门做动态网站，一些有技术的自由职业者，平均收费500－2000元左右，他们会找个免费建站产品，替你设计全套页面，做一个动态网站，好处就是他们上门和你聊，可以照顾到你的特殊需要，坏处就是个人水平参差不齐，时间和精力不同，质量波动较大，可能突然就喊不动了，过上半年，也许他就不做了，只能不行就再找一个。这种有点象私人装修队，如果你非常精明并且有技术能力，会又便宜又好。大概是第一年1000以下，以后每年大概300多的空间域名费。
5：找专业公司，上门聊业务和想法，提供文字素材和图片，他们出网站设计图，你们讨论并要求修改，最后做成页面，他们录入初始内容，最后他们推荐一个空间或者服务器，买域名上线。最起码需要2000－3000元。低于这个数，正规公司就不想折腾了。第二年大概出个是500－1000不等，因为第二年如果收不到服务费公司肯定不能维持。这个比私人有保证，也能做定制的特殊效果，风险就是他们一般要先付一定费用，做好后，你不满意就麻烦了，他们不太可能重新做，那就只能看你的谈判能力了，成本是第一年2000－3000，第二年500－1000（后期维护工作是不多，但是价格低了对方就不愿意维护了）。
Ⅱ 请问下去菲律宾上班做网络推广是不是传销啊
你一个中国人去非礼宾能给谁洗脑？？？中国话他们能听得懂嘛
Ⅲ 宾馆生意不好怎么做推广活动
具体要看你所在的地点,生意不好的原因在哪里,
如果是人流量的问题回,,那生意怎样推广也不会答太好,而如果人流量算好,其它宾馆生意都不错,再在查看自已经营和管理上的问题,整顿:是否外部环境/员工态度/内部陈设/价格不妥,,, 推广:做一些活动,,例如周六/周日打折扣,,开房就送小礼品(这礼品必须看着高大上,当然成本不要太高), 再可以来点开设贵宾卡,积分多少送一晚免费住,,推广期间,,如果是情侣来入住的,介绍些温馨浪漫的房间,,也可以.
个人意见,望采纳
Ⅳ 菲律宾推广具体怎么做
为什么都说菲律宾网络推广比较难做
如果你爱他让他做推广吧， 如果你恨他也让他做推广吧， 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位， 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的，收入比小主管还高。 做的差的，没进入状态的，感觉每天都在艰难度日，旦夕不保。
那为什么很多人觉得推广难做，难在哪儿呢？ 今天和大家讨论讨论。
首先，推广属于销售类岗位， 销售类岗位最重要的就是要积累资源，刚开始不可能马上就有业绩，需要一段时间来积累，一般情况时间越久积累的资源越多，做起来越省心，而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷，失去信心，而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神，首先要学会的就是接受失败，所以很多新人就在这一道卡上倒下了。
第二点， 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素， 那就是营销策略，说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的，尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉，对自己的营销策略缺乏自信，导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道， 各种理财产品，金融保险投资，从线上到线下，从虚拟的到实物的产品，只要是关系到销售的，无不会用自己的营销策略，最常见的就是选择性宣传，也就是只宣传好的成功的案例，不宣传失败的。 只有夸大功效的，没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的，即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略，更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说，他们一时没能转变自己的思维， 导致不能调整好自己的心态， 这也是推广难做的重要愿意之一。
很多公司会提供资源引流，也就是在网络上砸钱打广告，把潜在客户引流给推广人员， 由推广人员接待和引流， 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动，打广告，造声势，把潜在客户引流到营销大厅，然后由销售人员接待的引导，这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员， 主要工作还是被动性的接待和跟进，也比较类似淘宝上的售前客服，很少去从事主动的市场推广， 这类公司虽然有资源，但是难度肯定比淘宝网的售前客服难，因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定，需要花足够的时间来获得客户的信任，很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao， 对于没有从事过金融产品销售的小白来说，有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适，导致不能全力投入到工作，自然也做不好推广。这是其中的难点之一。
还有些公司不提供资源，需要推广人员自己去想办法推广，这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户，而是整个市场，如何把自己的产品推广给市场，这就考验了推广人员的市场营销能力，这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源，但是一般基础任务定的比较低，由于广告成本很低或者没有，提成标准也高一些，但是对于没有网络营销的小白来说，压力还是不小！
第三点， 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发， 和大多数游戏一样，bc游戏也是以娱乐为主，要求客户在自己风险承受范围内娱乐，如果客户自己自制力差，即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的，而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的，主要取决于客户个人的自制力，而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点，造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点！
经常碰到有求职者说，会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广， 其他公司可以有这种情况， 但是在我们公司是不可能的，因为招聘推广岗位是最谨慎的，需要查考到方方面面，从求职意向，到销售能力，抗压能力，心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报，不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费，有人会说，反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失，如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 这是无形的成本， 还有有形的费用，比如说床上用品生活用品的采购投放，办公位的安置（一个办公位一个月的租金不低于5000人民币，注意是一个办公位）。 对于难度比较大的岗位， 人事招聘的时候也是最谨慎的，没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广，至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者，我们都只建议他们做客服。所以公司并不会因为员工赔付了机票签证就没有损失，这也是我们招聘推广非常谨慎的原因。
有人问我推广岗位如果没业绩会不会被辞退， 我会毫不隐瞒的告诉他，作为一个销售人员，如果长期没业绩，肯定是没办法在公司立足的，这点是毫无疑问的， 倒不是说公司不愿意给时间员工，主要是如果自己长期没业绩，每个月都拿个底薪，面对着不断开单的同事，先不说面子上过意不去， 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
当然上面说的是比较极端的例子，在我们公司很少有愿意花时间去做但是做不好的推广，说这个极端的情况只是想告诉大家，做推广必须要有决心，要有不断突破的进取心，如果只图拿底薪求安稳，那我真不建议做推广，还不如做个客服，按部就班，每个月收入不高，但是稳。
在这个注重协同合作的时代，讲究资源整合的时代，打工和创业的界限越来越模糊了， 马云看起来是企业家，实际上是给孙正义打工的。马化腾可以说是企业家，但是也可以理解为给MIH打工。 没有哪个老板是能高枕无忧，坐享其成，也没有哪个职业人员能混吃混喝。 两者更属于商业合作的形式， 老板需要优秀的员工给自己创造利润，然后分一部分收益给员工， 而员工也需要老板提供基础平台来施展自己。 既然是合作，那么双方都必须要体现自己的价值才和长期合作。
有人说领导是最好做的，其实领导是最操心的， 盘口不盈利要操心，员工少了操心应付不来，员工多了操心后勤供应不来。 员工不团结操心影响工作，员工太团结又操心抱团使坏， 对员工太宽松怕纪律松散， 对员工太严厉怕影响士气。 和下属太亲近怕失去威信，和下属太疏远怕别人说你清高。 你说容易吗？
总的来说各行都有各行的难处，只不过每个行业的门槛不一样，只要自己肯学，努力，找到了方向，我个人觉得没有什么难的，就像我自己做人事一样，以前从来没有想过做人事的，人事和销售也都差不多的，大学毕业的时候，都想着找个稳定的工作，销售那个是看都不看的，但是现在不也做了吗，事情就那么简单，业务前期的付出肯定是比那些非业务前期付出更多，但是做好了，以后获得也会更加轻松的，这个行业不缺人，只缺人才。就像公司做文员是很简单的，做销售比较难，但是做文员的以后可能就一成不变，做销售的以后也许就是老板，看看下国内开公司的，很多都是销售出身的，想要获得更多的东西，就必须要做出更多的努力。
Ⅳ 酒店，宾馆怎样进行网络推广经验
可以做做，美团，支付宝等等里面的酒店加进去
也可以做网站或者网络竞价
Ⅵ 张家港某宾馆想做网络推广
通过网络传媒公司，不过要花钱的
Ⅶ 如何在网络上推广自己的宾馆酒店
免费的网站效果不大
Ⅷ 石家庄有什么样的网络营销推广公司怎样做好一个餐饮，宾馆 整体网络营销推广
网络营销推广公司首选：旺道营销系统，营销推广排名优化效果好。
Ⅸ 有没有在菲律宾做推广的，大家觉得怎么样
恩，现在在这里，来这边大半年了见过来来去去不少人，现在工作也游刃有余，都还好，出来外面工作几年也好，这边薪资工作两年底薪差不多也有30到40万左右
Ⅹ 宾馆如何快速的在网上推广
如果想省钱，还是自己人工操作吧，那就没啥捷径，全靠劳动力。比如登录搜回索引擎答，挂到旅游类网站，用网络知道、贴吧等。或者购买网络营销软件，可以同时发好多个网站的，还能邮件群发之类。不过建议你开始的时候还是手工比较好，可以熟悉整个流程。