武汉党政干部网络培训学院

A. 武汉冶金管理干部学院是不是取消了

武汉冶金管理干部学院没取消.
武汉冶金管理干部学院是经湖北省人民政府批版准，于1985年1月20日成立的权，1986年3月17日报原国家教委备案，同年开始招生。学校在行政上原隶属于冶金工业部，业务上受湖北省、武汉市教育行政管理部门的管理和指导，为武钢和中南地区其他企事业单位培养管理人才。

B. 武汉农业银行干部管理学院在哪，坐多少路车！

在武汉市武昌区中北路车家岭附近，老武重铁路边。请看地图： 法人名称：中国农业银行武汉管理干部学院自修学院 地址：武汉中北路１２２号 行政区号：420106 邮编：430077 在 武昌火车站 坐 577路(约8站)/805路(约9站) 到 车家岭 下 在汉口火车站 第1种方案(约17站) 在 汉口火车站 坐 292路 到 竹叶山三村 换乘 724路/805路 到 车家岭 第2种方案(约18站) 在 汉口火车站 坐 9路 到 新华路 下 走到 新华路(江宫) 换乘 64路(内环) 到 车家岭 第3种方案(约18站) 在 汉口火车站 坐 292路/519路/9路 到 八古墩 换乘 724路 到 车家岭 第4种方案(约19站) 在 汉口火车站 坐 736路 到 汉口火车站西站 换乘 724路 到 车家岭 第5种方案(约20站) 在 汉口火车站 坐 519路 到 十五中 换乘 537路/577路/64路(外环)/805路 到 车家岭 第6种方案(约23站) 在 汉口火车站 坐 38路 到 江汉路/南京路/车站路 换乘 581路 到 车家岭 第7种方案(约23站) 在 汉口火车站 坐 519路 到 丁字桥/洪山 换乘 308路/540路/581路/583路/601路/702路/702路区间/723路 到 车家岭 第8种方案(约23站) 在 汉口火车站 坐 38路 到 粤汉码头 换乘 601路 到 车家岭 第9种方案(约24站) 在 汉口火车站 坐 9路 到 新华路/武汉客运港 换乘 601路 到 车家岭 第10种方案(约25站) 在 汉口火车站 坐 519路 到 街道口 换乘 308路/540路/581路/583路/601路/702路/702路区间 到 车家岭 第11种方案(约25站) 在 汉口火车站 坐 519路/9路 到 唐蔡路/唐家墩/马场角/北湖/取水楼 换乘 601路 到 车家岭

C. 武汉冶金管理干部学院的学院现况

现在学校校园占地面积亩，绿化覆盖率达39．6%， 学校建有教学行政用房17754．6千方米。学员宿舍面积7800平方米，能够容纳1500名学员的住宿。学员宿舍有现代化的网络接口，六人一间，每人配备一套桌椅、更衣柜，每间宿舍配备了电话，便于同学之间、家长之间的联系。
学校建有一座实验楼，9个计算机实验室，共有微机400余台，并形成局域网，近期拟再增加计算机150台，构建校园网络。
学校还拥有5个多媒体教室、2个语音实验室(共84座)、1个财会实验室及多媒体音乐欣赏室、琴房、舞蹈房、画室、电教室、闭路电视系统和其他门类齐全的教学仪器设备，教学仪器设备总值达1068．68万元，能够满足教学及实验的需要。学校依托武钢这一得天独厚的实习基地，实践教学有着巨大的优势。
学校图书馆建筑面积4260平方米，藏书32万册，各类期刊380余种。学校还建有供师生员工开展活动的足球场、篮球场、网球场、文化活动室和健身房。
学校现有教职工323人，领导班子由七位同志组成，其中，设有院长1人，党委书记1人，副院长2人，院工会主席1人，总务长2人。都具有大学本科以上学历，副高级以上职称。院长、副院长长期兼课，既熟悉高等教育管理工作，又了解教学规律。学校领导班子整体素质好，政治信念坚定，有较高的政策理论水平、较强的组织领导能力和工作决策能力。领导班子团结协作、廉洁奉公，真抓实干，开拓进取，勇于创新。

D. 请问湖北武汉公安管理干部学院怎么样

这个学抄校是武汉市公安局办袭的学校,主要的教学职能应该是对在职的公安民警进行培训,按道理来说不应该招收应届毕业的高中生,但是他们以联合办学定向委培等等方式在继续招收应届毕业的高中生,这些学生所持的文凭是江大的文凭,毕业后如果想在公安机关就业就必须参加全省统一的招警考试,如果你是应届毕业的高中生,家里又不是公安局的(该校对公安系统内部子女有照顾政策,但是参警一样要通过全省统一考试)就不要报考这个学校了,实在是想当警察,去报考湖北警官学院就比这个要好.

E. 武汉市公安干部学院位于硚口区古田一路，古田二路，古田三路和古田四路上的哪条路上选一条

这个学校2006年改成武汉市人民警察培训学院，11年搬迁到黄陂区了。原来在解放大道96号，今市公安局轨道交通管理分局。地铁1号线在古田四路站下最近。

F. 武汉干部教育网络学习为什么总是零记录

因为他们那边还没有登记，登记之后才会有记录这种。学习的记录，他们一般都没有登记。

G. 武汉市教育局网：04年——07年担任学校工会主席，但没有区教育局任命文件，能算是学校的中层干部吗

根据《工会法》工会主席一般由同级副职担任，享受同级副职待遇。版在你们学校应权该由学校副校长一类的人员担任，但也有中层干部担任的。也就是说工会主席至少是中层干部。工会主席一学是一级法人，是人办理法人资格证书的。一般情况下工会的财务由工会主席说了算。

H. 武汉市制定出台的《市管党政领导干部选拔任用工作全程监督实施办法（试行）》求教原文学习 谢谢

各区委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组(党委)，各人民团体党组：

现将《武汉市党政领导干部选拔任用工作过程记实办法(试行)》印发给你们，请结合本部门、本单位实际，认真贯彻执行。

各部门、各单位在贯彻执行本办法过程中，要坚持记实与纠偏相结合，进一步推进干部选拔任用工作规范化建设，及时纠正违反《干部任用条例》和有关规定的行为，不断提高干部选拔任用工作水平。贯彻执行中有什么情况和问题，请及时报告市委组织部。

中共武汉市委组织部

武汉市党政领导干部选拔任用工作

过程记实办法(试行)

第一条
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用工作责任追究制度，防止和纠正用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例)、<中国共产党党内监督条例(试行))等规定和省委组织部有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条
各级组织(人事)部门要按照干部管理权限，以写实的方法，对干部选拔任用工作过程及时进行记录。干部选拔任用工作过程记实的内容包括选任工作程序记实和选任过程中出现的有关重要情况记实。

第三条
干部选拔任用工作过程记实，要坚持实事求是、客观公正、责任明确、分级负责的原则，确保干部选拔任用工作的每一道程序和重要情况的记录准确无误。

第四条
干部选拔任用工作过程记实的对象为：拟提拔担任处级领导干部的。通过公开选拔、竞争上岗方式选拔任用的干部，参照执行。

第五条
选任工作程序记实，主要记载干部选拔任用有关程序履行的情况。其主要内容包括：

1、初始提名：主要记录人选初次酝酿提名的方式，包括民主推荐、组织推荐和个人推荐。

2、民主推荐：主要记录会议投票推荐和个别谈话推荐的时间、范围、参加推荐的人数、得票数和名次。

3、确定考察对象：主要记载确定考察对象的方式和依据。

4、考察预告：主要记录预告的时间及形式。

5、组织考察：主要记录考察的时间、范围和考察组组成人员。

6、组织(人事)部门研究：主要记录组织(人事)部门研究的时间、到会人数及表决情况。

7、征求相关领导意见：主要记录征求意见的相关领导姓名、时间和基本意见。

8、征求同级纪检机关(监察部门)的意见：主要记录征求意见的时间及基本意见。

9、征求协管方意见：主要记录征求意见的时间及协管方的意见。

10、讨论决定：主要记录党委(党组、全委会)讨论决定的时间、到会人数及表决的情况。

11、任职：主要记录任前公示时间及有无情况反映、履行法定手续情况、任职谈话时间及谈话人、发文时间及是否实行任职试用期的情况。

第六条 重要情况记实，主要记载干部选拔任用过程中出现的一些特殊情况和重要情况。其主要内容包括：

1、民主推荐得票不靠前被确定为考察对象的情况。

2、考察中群众有反映，考察组及委托单位党委’(党组)调查核实的情况。

3、考察组意见、组织(人事)部门任用建议方案、书记办公会酝酿建议、党委(党组)讨论决定各环节中人选发生变动的情况。

4、任前监督、征求纪检机关意见和相关部门意见过程中需要说明的情况。

5、党委(党组、全委会)讨论决定干部或党政正职拟任人选个别征求全委会委员意见时，有不同意见的情况。

6、任前公示期间信访举报调查核实情况及建议。

7、党委(党组)对干部任职复议的情况。

8、领导干部的配偶、子女在本地、本单位或本系统提拔的情况。

9、破格提拔的情况。

10、受纪律处分干部处分期满后重新任职或提拔任用的情况。

11、需经选举产生的干部落选或人大任命的干部未通过的情况。

12、从提名到任职过程中的其他重要情况。

第七条 干部选拔任用工作过程记实统一使用《党政领导干部选拔任用工作过程记实表》
(以下简称《记实表》，表样附后)，按照干部管理权限，由组织(人事)部门干部工作机构负责填写。
《记实表》实行一人一表、一事一记。对选任程序的记实，应当每履行完一个程序，即在相应的栏目按要求作好记载；对重要情况的记实，要分阶段、分环节逐条记录清楚，详细、真实地记录时间、地点、责任人、事由、结果。记录人和分管领导要在《记实表》上签字。

第八条
各级领导干部要重视干部选拔任用过程记实工作，支持记录人员实事求是地做好记录，确保过程记实质量。参与干部选拔任用工作的有关部门和人员要及时向记录人员提供各种应当记录的情况和信息，保证记录人员能够及时准确地记录有关情况。记录人员要坚持原则，严格按要求做好记录。对提供虚假情况或作虚假记录的，一经查实，要严肃追究有关责任人的责任。

第九条
要加强对干部选任工作过程记实情况的自查和检查工作，切实发挥过程记实的规范和监督作用。对违反<干部任用条例)的行为，要及时纠正。

第十条
要认真做好干部文书档案的规范管理。干部选拔任用工作记录以及在干部选拔任用工作过程中形成的民主推荐材料、干部考察材料、重要问题的调查情况、任前监督表、征求意见登记表、讨论干部会议记录和其他反映干部选拔任用情况的材料，要及时收集和整理归档。对拟提拔或调整任用的干部在选用过程中因故没有提拔或调整的，所形成的记录材料也要按规定整理归档。

第十一条 各区、市直各单位选拔任用科级干部参照本办法执行。

第十二条 本办法由市委组织部负责解释。

第十三条 本办法自印发之日起施行。

I. 武汉公安干部管理学院

湖北武汉公安管复理干部学院制的前身为武汉市公安学校，创建于1950年。1984年12月成立武汉市公安干部学院，1985年在教育部备案，更名为“湖北武汉公安管理干部学院”。
这个学校是武汉市公安局办的学校,主要的教学职能应该是对在职的公安民警进行培训,按道理来说不应该招收应届毕业的高中生,但是他们以联合办学定向委培等等方式在继续招收应届毕业的高中生,这些学生所持的文凭是江大的文凭,毕业后如果想在公安机关就业就必须参加全省统一的招警考试,如果你是应届毕业的高中生,家里又不是公安局的(该校对公安系统内部子女有照顾政策,但是参警一样要通过全省统一考试)就不要报考这个学校了,实在是想当警察,去报考湖北警官学院就比这个要好.