卫生培训网络信息

A. 全国医疗卫生信息技术培训与认证

可以参加NMIE培训，国家宣传为免费培训，但是要收100元，还有书本费用70元/门，考试通过后获得《全国医疗行业信息化教育培训认证证书》。
作用：该证书作为在校生“双证毕业”的重要选择，在国内医疗卫生信息化迅速发展和突飞猛进的新时代背景下，是适用未来数字化医院和电子健康社区的重要佐证，是就业学生在工作岗位评级晋升的重要依据。可极大增强学生就业的砝码和竞争力。
这种证书以前是评的，现在是考的。

B. 国家卫生信息网络直报系统新网址

/tjzb.gdwst.gov.cn/webPage/i/oem/wsb/login.jsp

C. 国家卫计委网络视频培训

国家卫生计生委宣布，今后所有临床医学毕业生必须在城市大医院接受三年的规范版化培训才可权独立行医，到2020年我国所有新晋医疗岗位的本科及以上学历临床医师，都需接受规范化培训。http://www.fjtv.net/folder475/folder1131/2015-11-04/449662.html

D. 基本公共卫生服务的培训内容应增加哪些内容

浅谈如何做好基层基本公共卫生服务工作质量
1 专业人员的业务培训规范化
专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质量。各级公卫人员通过竞争上岗择优录取。为保证培训质量，建立一整套培训机制，确保培训质量。通过业务培训，不断加强提升业务水平。探索建立长效机制，将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进修、对口支援等形式，对基层公共卫生人员进行普及型技能培训，培养适用型人才。集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训、考核。参加或承办公共卫生领域“名医讲坛”，组织医疗卫生单位业务指导人员、社区卫生服务机构和乡镇卫生院、村卫生室项目工作人员进行专项培训，提升项目工作管理水平和服务能力。多次组织管理人员到其他区、市学习先进管理经验和做法，并组织召开全区现场会，加强工作交流，促进工作开展。
2 分级管理工作规范化
建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组，区卫生局专门成立公共卫生管理办公室，明确专职人员。各乡镇、街道确定1名正式在编人员为公共卫生联络员。各乡镇（街道）成立了公共卫生服务管理办公室，按辖区服务人口3/1000 0的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员，在行政村（居），由标准化村卫生室（社区卫生服务站）的正式工作人员担任本村（居）的公共卫生协理员，推进公共卫生服务项目工作的实施。
2.1 明确各级公卫工作职责与制度
按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准，全区设立公卫办12个，设置了专门办公场所，管理办公室按“五室分开”模式，设置疾病预防控制室、卫生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必要设施，进一步加快基本公共卫生服务均等化工作，推进公共卫生服务项目开展，将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙，率先在全市制订区、乡镇（街道）、村（居）公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行。
2.2 公共卫生服务管理实施办法
根据山东省基本公共卫生服务规范，统一使用所有的纸质表格和电子表格，并对软件使用情况进行全员培训。通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工作方法，操作规范、表卡填写等内容，力争使每个人都能听懂、看懂，达到培训效果。为完善公共卫生信息管理平台建设，下发实施方案，设专人成立办公室，建设独立机房，配备全 新服务器、交换机、防火墙等硬件设施。各单位明确具体专人负责信息化建设。建成覆盖区、乡、村三级医疗卫生机构的电子信息服务网络，并按时实施国家基本药物制度。
2.3 完善各级公卫管理机制
以实施国家基本公共卫生项目为切入点，积极构建三级公共卫生服务网络，促进城乡公共卫生服务均等化。各级各单位均签订了目标责任书，建立督导包保责任制，定期督查工作进展情况，推动各项工作有序平稳发展。率先在全市组建2个疾控责任指导团队，划片分区，责任到人，采取定期轮驻、巡回指导、对口帮扶等形式“下沉”到乡镇卫生院和社区卫生服务机构，强化对基层的公共卫生业务指导、管理。更好地发挥疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等专业公共卫生机构在基层卫生服务中的业务指导、技术支撑、监督管理作用。局领导班子成员分片包干，利用周末等时间不定期进行明察暗访。市、区人大、政府、政协领导多次深入公共卫生服务工作现场，视察工作开展情况，省卫生厅、市卫生局有关领导多次进行现场指导，按照各级领导提出的意见和建议，逐项进行整改完善和提高。及时召开现场会、编发典型材料予以总结推广；对发现的问题和不足，现场提出整改意见，并通过通报等形式向区政府、市卫生局汇报，促使基层公共卫生工作紧抓不懈。
3 各级监督考核规范化
加强督导、严格执行各级考评机制，将基本公共卫生服务项目落实情况作为体系建设和绩效考核重要内容，核定服务数量，明确质量标准，激励、引导基层医疗卫生机构转变服务模式，变坐等式被动服务为上门式主动服务，变片面追求经济效益为更加重视社会效益，变卫生部门内部评价为多部门及群众共同参与评价，变按人员编制补偿为绩效考核补偿。制定了考评指标和体系，由各级公卫办牵头，组织专家组成考核组，将服务人口数量、完成质量等纳入考核指标体系，同时引入群众评价机制，对群众知晓率、满意度、服务利用率等指标进行综合评价。

E. 国家卫生统计信息网络直报系统怎么上不去了

国家卫生统计信息网络直报系统属于不对外公布网址，属于国家秘密。

拓展资料

卫生部统计信息中心:在卫生部领导、国家统计局的业务指导下，草拟全国卫生统计工作方针政策和规划，制定全国卫生信息化工作方针、政策、规划和标准。

单位职能：

1、依据《中华人民共和国统计法》和国家社会统计调查的原则，草拟全国卫生部门统计法规和卫生统计报表制度，组织并执行全国卫生部门统计法规执行情况检查;

3、负责全国卫生综合统计年报、国家卫生服务调查;针对卫生改革与发展中出现的问题开展有关专项调查;管理和协调本部各司(局)的业务统计工作;

4、负责公布全国卫生事业发展情况统计公报，统一管理并提供全国卫生统计资料;审批和管理本部各司(局)制发的业务统计报表、调查方案、审核本部各司(局)发布的业务统计数据;归口管理全国卫生统计分类标准及其代码的制订工作;

5、组织协调国家及区域卫生信息网建设、信息技术开发、与卫生相关网站及软件产品管理和推广应用工作;

6、负责卫生部网站、卫生信息数据库规划设计及卫生部机关办公自动化系统项目开发、运行、管理与维护;

7、负责卫生部办公楼6879支局电话通讯设备的运行和维护;

8、组织协调全国卫生系统计算机网络与信息安全方面的重大问题;

9、进行统计分析和统计科学研究，开展统计咨询，实行统计监督;

10、组织并指导全国卫生统计人员和全国卫生系统计算机、网络技术人员的业务学习和培训，配合有关部门按照国家有关规定进行本部门统计、计算机人员的技术职务评定工作;

11、开展卫生统计信息的国际交流;

12、协调中国卫生统计学会的业务工作;

13、承办部机关交办的其他有关工作。

F. 从业人员卫生知识培训在哪里办理

餐饮业从业人员卫生培训到当地卫生疾控中心联系培训及考健康证事宜，或者本单位自行培训；企业人从业员职业卫生培训，一般都是本单位安全管理部门负责培训。

G. 全国医疗卫生信息技术职业技能培训与认证考试

可以参加NMIE培训，国家宣传为免费培训，但是要收100元，还有书本费用70元/门，考试通过后获得《全国医疗行业信息化教育培训认证证书》。
作用：该证书作为在校生“双证毕业”的重要选择，在国内医疗卫生信息化迅速发展和突飞猛进的新时代背景下，是适用未来数字化医院和电子健康社区的重要佐证，是就业学生在工作岗位评级晋升的重要依据。可极大增强学生就业的砝码和竞争力。
这种证书以前是评的，现在是考的。