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⑶ 吉林省公务员网络培训学院账号密码
区分领来导职务的公务自员和非领导职务的公务员,其意义和价值在于明确领导职责,使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外,还有利于调动公务员的积极性,因为设置了非领导职务的公务员后,可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题,有利于减少领导职数,解决部分工作时间较长,并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。
(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定:"公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
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我一般不建议你报培训班,但如果你确实财大气粗,还是可以考虑的;
公务员考试前要充分备考的,公共基础知识和行测你需要掌握题型,并有针对性的做一些强化练习即可。重点是放在申论上,申论的阅读、审题、分析概括归纳、提出对策等都是要好好准备的,需要从思路、方法、技巧等加强的,可以参考专业培训机构老师的申论讲义的,很不错
最后,强调一点的是,考公务员关键靠自己的实力,也就是内因。祝你成功!
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只是听说要开,具体不清楚
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