『壹』 借力新媒体,培养新青年 的学习心得
借力新媒体,培养新青年 的学习心得
我的体会是三个关键词，即引领、服务和管理。
关键词一“引领”：高处着眼，借助网络化转型做好青年大学生思想政治教育。一是准确把握新媒体话语范式，用青年人的话，说青年人的事；二是着力打造主题活动聚合空间，将时尚元素引入活动，降低活动门槛，让活动惠及最广大青年学生；三是注重创新信念培育专题，在理工青年网开设“党的十八大”、“学雷锋”等版块，在微博开辟责任教育纪念日篇、诚信教育名言篇、成才教育谚语篇等话题。
关键词二“服务”：实处着手，借助网络化转型积极服务青年。青年关心之事即为我们用心之处。一是建设信息发布平台，服务学生日常所需；二是建设资询交互平台，畅通沟通反馈渠道；三是建设情感交流平台，丰富学生精神生活。
关键词三“管理”：细处着力，借助网络化转型打造骨干队伍。可谋可为的工作离不开可信可靠的队伍。一是培养运作“把关人”，建立健全理工青年网新闻中心、手机报工作室、校团委新媒体运营部微博运营组及微信运营组等机构组织，对新媒体运行管理、安全保障、信息发布审核程序等作出严格规定；二是培养舆情监测队伍，建立以校团委为枢纽，各基层团委为节点的信息化指挥体系，注意发现和掌握舆情动向；三是培养新媒技术达人，选拔和培养一批专职团干部、学生会干部、社团干部为新媒体运营骨干，成立微博研究会等传媒类学生社团，培养更多的研究型、技术型新媒体人才；四是培养青年意见领袖。郎坤个人微博已发布微博2672条，听众数逾70万人，已成为中国青年、中国志愿者、关爱行动志愿者的微博代表和志愿服务理念的宣传窗口、志愿服务工作的推广载体、志愿服务典型的塑造舞台。
当然，在学校共青团工作网络化转型工作中也还面临一些问题和困难，如学校青年团员整体基数规模较大，青年团员信息化管理指导工作对网络基础设备要求较高；网络化转型需要一定的经费支撑以及一定规模的专业技术团队；学校共青团工作网络化转型理念思路有待进一步明确和厘清；对青年学生追求网络时尚的心理状况把握能力需要进一步加强和提升。
网络化转型作为共青团组织工作未来发展的趋势，武汉理工大学团委将坚定不移朝着网络化方向转型，迎难而上，勇于创新，坚持边干边学的理念，在学校团组织网络化转型进程中探索中前进，在前进中完善，切实提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。
『贰』 新媒体培训的学校有用吗
作为一个之前也抄做新媒体培训的人，我这么和你说吧，基本上就是顺着这个红利，割一波韭菜，至于有没有用，学到的只是流程化的一些东西，做新媒体最好是学好基础，然后自己有自己对新媒体的态度和观点，然后去一家新媒体公司实践几个月，出来之后才能说进了新媒体的大门， 如果培训能包就业的话，那么还是有点用的， 如果培训只是指导那些概念流程加吹牛逼的话，那么是没什么用的，因为自己从网上也能学到很多。
『叁』 新媒体培训多久能学会
这个要看自己的领悟程度了，如果之前有一定的基础，并且悟性好的话，几个月就可以了，但是零基础的话建议还是去一家专业的院校进行学习。