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沙钢现在怎么样 待遇前途
我有更好回答

匿名用户
2017-06-11
首先说说沙钢的管理制度，沙钢的中层普遍低学历（小学、初中毕业），是原来的老工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
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㈨ 沙钢现在怎么样 待遇前途

首先说说沙钢的管理制度，沙钢的中层普遍低学历（小学、初中毕业），回是原来的老答工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
前途是没有的，有关系另算。建议不去，不是一个值得待的地方。