Ⅰ 销售农药原药的业务员待遇一般怎么样
一是看公司的实力和效益，实力强效益好的企业底薪和提成相对要高些；二是看你的业绩，你的销量多提成自然多；祝你好运！
Ⅱ 一个合格的农资营销人员应具备哪些知识、素质、和能力
懂你自己的产品，懂竞争对手的产品。 农药学、植物学、昆虫学、植物病害学、杂草学等等。
Ⅲ 农产品营销员是做什么的啊
农产品营销员在每个地方所从事的具体事务是不同的这要根据他具体处的环境来决定，我就根据我家乡的情况说一下他们都做什么？我的家在河北保定的农村，这里的农产品的生产、种植都是规模化的，比如说：一个村有1000户有500-600是从事一种农作物或者牲畜的种植和养殖的。农产品营销员在农场品合作社工作，在农合社拿工资和农产品的销售提成。在有集中贸易市场的地方，他们的驻点在集贸市场和前来收货的商贩谈批发收购的价格达到双方都满意，在没有集中市场的地方他们要负责找采购商，比如说冬天的大白菜没有集中的批发市场，他们就要负责找上家和联系下家，谈好价格后，集中采购而后集中运往销售地。
Ⅳ 在哪可以找到做农资销售的工作
给你推荐几家公司，去他们网站就可以了知道了，青岛外尔集团（海利尔、奥迪斯、凯源祥）、深圳诺普信集团（诺普信、瑞德丰、标皇兆、湖南大方、福建新农大正）、江西正邦集团（劲农、贝嘉尔、正邦生化一公司、正邦生化二公司、汇合、格力斯
Ⅳ 农资营销员怎么样
这本书宏观上还可以，但是具体细节上有点不尽如意。不过有点营销知识我摘抄到了中国365农资网论坛里面，希望各位没有买书的可以去论坛看看！从农机、化肥、农药等各个角度都有一定的阐述。希望未来农资营销人员还是根据自身情况进行针对性学习。因为写书的人未必就是了解你自己的那个人！关键是要学会如何应用，而不是记在心里却无法发挥出来！那就失去了这本书原来的味道！
Ⅵ 迷茫的农药销售员
我和你一样 面临这些问题，不过我是吉林的，但是道理是一样的，现在咱们农药这行待遇基本都是这样，听别人说干的好的人怎么怎么样~那都是鼓励大家干才说的~~
你这样的还算不错的了，不过，你要坚信，农药是有发展的，一定坚守本行业！
销售里面的东西不算太多，都是经验性的东西，还要自己多扩展下知识面才行
另外，你刚毕业 这样的待遇都不错的，多历练几年，然后单干，单干才有发展~~农药不单干给别人干的话，前景就很一般了，不如弄化肥去了
现在是磨练自己的时候，努力给自己升值吧 。自己的价值提高了，待遇才会提高，这话是很对的！
Ⅶ 做农资行业业务员怎么样有什么需要注意的求同行指点
1、做业务员应该要把公司流程了解透彻。要向客户说清楚工作中可能出现的问题。
2、做业务员应该要始终笑脸迎人.
3、亮去自己的身份以后，应该马上说去我们的产品对客户公司带来的好处，如果不用我们的产品的会有什么影响生产或者销售的后果。
4、应该向客户说明现在买的好处，以后买的损失。
5、多聆听，少说话。
程，也就是说你的产品的特性优点能给客户带来的利益。但不可否认，除产品外，销售员在拜访客户中的一些细节处理，对销售的成功率也有重要的影响。本文谈到的销售员容易忽略的6个销售细节，也可以说是如何尊重客户的6个销售细节，实际上是满足客户被尊重的心理需求。
着装方案是“客户＋1”
销售员西装革履公文包，能体现公司形象，在任何时候都是不错的选择，但有时候还是要看被拜访的对象，双方着装反差太大反而会使对方不自在，无形中拉开了双方的距离。如建材销售员经常要拜访设计师和总包施工管理人员，前者当然要衬衫领带以表现你专业形象；后者若同样着装则有些不妥，因为施工工地环境所限，工作人员不可能讲究着装，如果你穿太好的衣服跑工地，不要说与客户交谈可能连办公室坐的地方都难找嘞。专家说：最好的着装方案是“客户＋1”，只比客户穿的好“一点”即能体现对客户的尊重，又不会拉开双方的距离。
永远比客户晚放下电话
销售员工作压力大时间也很宝贵，尤其在与较熟客户电话交谈时，很容易犯这个毛病。与客户叽里呱啦没说几句没等对方挂电话，啪就先挂上了，客户心里肯定不愉快。永远比客户晚放下电话这也体现对客户的尊重。也有些销售员有好的习惯会说：“张工，没什么事我先挂了。”
与客户交谈中不接电话
销售员什么都不多就是电话多，与客户交谈中没有电话好像不可能。不过我们的大部分销售员都很懂礼貌，在接电话前会形式上请对方允许，一般来说对方也会大度的说没问题。但我告诉你，对方在心底里泛起：“好像电话里的人比我更重要，为什么他会讲那么久”所以销售员在初次拜访或重要的拜访时，决不接电话。如实在打电话是重要人物，也要接了后迅速挂断，等会谈结束后再打过去。
多说“我们”少说“我”
销售员在说“我们”时会给对方一种心理的暗示：销售员和客户是在一起的，是站在客户的角度想问题，虽然它只比“我”多了一个字，但却多了几分亲近。北方的销售员在南方工作就有些优势，北方人喜欢说“咱们”南方人习惯说“我”。
随身携带记事本
拜访中随手记下时间地点和客户姓名头衔；记下客户需求；答应客户要办的事情；下次拜访的时间；也包括自己的工作总结和体会，对销售员来说这绝对是一个好的工作习惯。还有一个好处就是当你虔诚的一边做笔记一边听客户说话时，除了能鼓励客户更多说出他的需求外，一种受到尊重的感觉也在客户心中油然而生，你接下来的销售工作就不可能不顺利。
保持相同的谈话方式
这一点我们一些年轻的销售员可能不太注意，他们思路敏捷口若悬河，说话更是不分对象像开机关枪般快节奏，碰到客户是上年纪思路跟不上的，根本不知道你在说什么，容易引起客户反感。我们公司有一位善长项目销售的销售员，此君既不是能说会道，销售技术方面也未见有多少高招，但他与工程中的监理很有缘，而监理一般都是60岁左右将要退休的老工程师，而此君对老人心理好像很有研究，每次与监理慢条斯离谈完后必有所得。最好老工程师们都成为我们的产品在这个工程中被采用的坚定的支持者
业务员需要具备自信是最主要的！ 沟通能力，语言表达能力，思维敏捷，责任心！！
如何才可以做好一名优秀的销售员也简单也很困难哦.第一就是我们的老前辈传下来的五步八点做好.每五步和每八点做到位.五步八点是最简单的通常也可以说是最难的.不管那一位优秀的业务人员都是把五步八点做好和理解.
五步
一。 打招呼（目光，微笑，真诚）
二。介绍自己（简单，清楚，自信）
三。介绍产品（把产品放在顾客手上）
四。成交（快速，负责，替客户拿主意）
五。再成交（多还要更多）
八点
一。良好的态度
二。准时
三。做好准备
四。做足八小时
五。保持地区
六。保持态度
七。知道自己在干什么，为什么？
八。控制. .
怀孕的三个必备条件是：一是生殖系统发育正常的育龄女性，即排卵期有成熟的卵子排出，受精卵有良好的着床条件；二男方生殖系统有发育正常，即性生活中能排出足够数量的发育正常活力正常的精子；三在排卵期进行性生活，男女双方均未采取任何避孕措施。
你怎么后面问的那样无聊呀！
Ⅷ 从事农药化肥销售的业务员,他们的提成一般会比薪水多吗
底薪不算低 我以前也是一名业务员 作为业务员 是不可能去指望那一点点底薪的 不过每天都有补助 算起来一个月也算是5000左右的了 也不低了
最难的问题就是任务、压力、以及长时间的孤单
其实做业务对一个人来说，我个人认为是一种很不错的历练，这种机会不是很多的，你到了30岁的时候想出去都很难了。
祝你事业有成！
Ⅸ 请帮我下载《农资营销员》国家职业标准
农资营销人r员如何经营自己p 在当今7商品生产过剩，竞争白热化1的市场经济大r潮中4，营销可能是出现频率最高的词汇之l一e，大r到一r国政府，一o座城市，小o到一f个f组织或者个i人k，无o论是赢利机构或者是非赢利机构，都加入y了z营销的行列，都在通过各种手8段，使用各种方4法，整合各种资源经营发展自己g的实力z，以2期在激烈的竞争中1立于y不f败之v地。 农资营销人t员是随着我国农用化0学工g业的发展而不w断成长6和壮大z起来的，在农资业产能过剩，产品同质化4越来越严重，买方8市场业已e形成的情况下m，这支x队8伍在农资业的运营过程中2的作用也p显得越来越重要，农资营销人w员的素质和市场业绩表现在一h定程度上w可以6左右一c个c企业的生死存亡g。在这种情况下b，一d方8面农资企业加大e了q对营销人j员的培训和投入m力r度；另一h方8面，作为4营销人q员自己g又n该如何提升3自己t，充实自己q，经营自己c，以8期在较短的时间内6，实现自身价值的最大o化8呢。笔者觉得是不o是从6下c面两个w方1面来考虑： 一d、加强自身建设，不e断提高自身的专t业技能和业务素质 职业营销员必须具备良好的职业道德，能够本着对企业负责，对客户0负责，对自己u负责的态度开p展工a作。把爱心7献给客户6，把信心2留给自己e，用热心8从6事销售，用恒心3取得业绩。同时应具备以4下q职业素质： 真诚：真诚是营销人s员的最基本的素质，缺乏7真诚，营销人k员就难以0取得客户2的信任，或者只能暂时骗得客户2的信任，最终还是会失信于d人u。 忠实：对企业的忠诚感，把自己g的营销工x作当作对企业的一a种责任。以3销售之g名，行谋取私利之d实，永远不k会成为5一u名成功的营销人z员。 机敏：营销过程中2，机遇无d所不g在，同时变数也h很多，所以3营销人u员必须具备面对复杂的情况，能够迅速作出判断并及u时采取对策的能力d。 创造力o：营销是一a种技巧，是一q种艺s术，这些技巧和艺f术更多来源于p个i人z的独创。 博学：只有虚心8好学，处处留心0，事事留意，才q能具备广i博的知识和健全的知识结构。 热情：对本职工l作充满热情，坦诚友z善，积极乐观。 礼貌：以3礼待人y，是创造良好的人h际关系的基础，无h疑，彬彬有礼，具有绅士p风1度的营销人e员会给客户2留下s更深刻的印象。 勇气2：成功的营销人i员能保持必胜的信念，不y为2困难吓倒。在陷入q困境时能保持乐观和自信。 进取心7：对自己c所取得的成绩永不x满足，时刻以8高标准激励自己b，不p陶醉于a已y取得的点滴成绩。 勤奋：一w分5耕耘，一b分8收获，在营销过程中3付出比8别人u更多的努力r，就会取得更大m的回报。 二m、营销人k员要积累人n气6，把握人f脉，整合各种资源为4我所用，才s能在错综复杂的营销环境中1不k断的锤炼自己o，发展自己l和完善自己b，使自己s在竞争激烈的市场环境中1胜出。营销工x作是一j种综合性很强的工n作，要做好一v件事情，需要多个o部门q和单位的通力a合作和密切7配合才e能圆满及i时的完成，在今8天b这个h“快鱼吃慢鱼”的市场大j环境下a，尤s为2重要。 在企业内7部，作为6一k个l营销人r员所涉及u的相关部门f有：市场部，生产部，财务部，研发部，物流几o乎企业的绝大i数只能部门k，作为6一j个a营销人h员务必与a这些部门q搞好关系，不s然在关键时候，任何一j个j相关部门d给你“来一z下i”，轻者会失去一v担买卖，重者可能让你失去一t个f客户7，甚至退出一k方8市场。 在企业外部也r同样涉及b到诸多单位和机构，对营销人v员来说，最重要的应该是客户8，维护现有客户8，开u发潜在客户5，提升3客户3的满意度，提高客户5的忠诚度，这些都是营销人z员的首要任务，没有客户4资源的营销人i员，那是最大s的失败。和营销人n员相关的其他利益机构还有广g告公1司，媒体，政府农业和经济执法部门p，农业科研和推广x机构等等。总之z，只有和方8方7面面的关系协调好并维系好，才i能持续并稳固地提升3自己p的业绩，使自己b得到持续有效的经营。 2011-10-26 3:51:15