① 培训管理系统介绍
一:组织管理
1.学员管理
2.部门管理
3.用户组管理
4.权限管理
5.学分管理
6.岗位管理
二:课程内管理
1.公共容课程管理
2.课程上传
3.分类管理
4.学习计划管理
5.云存储空间
三:过程管理
1.任务系统
2.学习跟踪
3.学习激励
四:考试管理
1.题库管理
2.考试管理
3.自考
五:报表管理
1.部门学习报表
2.学员学习报表
3.课程学习报表
4.考试报表
5.任务报表
六:企业个性化
1.二级域名
2.个性化设置
七:API接口
1.登录
2.数据集成
八:学员功能
1.个人档案管理
2.课程观看
3.在线考试
4.学习任务
5.自学管理
6.学习报表
7.学习互动
九:移动化学习
1.课程观看
2.课程下载
3.学习记录同步
4.学习任务
5.自学管理
十:互动
1.课程评论
2.内部分享
3.消息推送
② 企业如何做好线上培训,哪个平台比较好
现在的平台比较多,尤其是一些创业公司开发的轻量级的在线平台,比较好的方式是参加一些在线学习的交流活动,你一下就会了解到你想要的信息了!
我接触在线学习也有几年了,感觉在线学习最关键的还是要做好内容开发和平台运营,平台功能只是很小的一部分!
③ 比较好的线上学习平台有哪些
华埔学堂、三节课、圈外都算是不错的几个平台,三节课主要是做垂直产回品运营的课程,比答较单一;华埔学堂主要涉及职场成长、管理升级、思维扩展、销售成交等综合类的培训学习平台,而且他们每晚8点还有免费直播课程,如果想学习的话,可以先去华埔学堂里面,先看看免费的直播课程,看看自己想学习哪方面的课程。
④ 那些企业培训平台到底有什么用
1、让培训管理更简单
利用便捷的互联网,学员不必亲自到特点场地去进行培训考试,只需要在线就能够进行学习和考试,这样既方便了学员,同时也减轻了组织者场地费用等压力。
2、节省培训考试成本
企业拥有在线培训系统,即代表无需统筹员工上课时间,减少调休换岗的成本,而且无需资料印刷和占用教学场地,减少各类的重复线下培训,节省支付外部讲师课时费和食宿开销。同时,还避免纸张油墨、教学场地的浪费;可降低超过90%的物资与运营成本。
3、提高培训考核工作效率
我们都知道,组织一场培训和考试,前期都需要投入大量的精力。在传统情况下,我们要组织一场员工培训,或是培训后进行一场培训考核,都有着非常繁杂的准备与实施过程。而一款好用的培训考试系统,则可以极大减少这些繁琐的步骤,一个链接分享出去就能让所有员工参与培训或者考试,提高培训与考试的效率。
⑤ 现在有哪些比较好的网络培训平台
你想问的网络学习平台是学校用的自己架设服务器和软件的还是在互联网上提供学习内版容的平台呢权?
语言类的我知道国外有个livemocha的 http://cn.livemocha.com/提供各种语言的学习,而且还有中文的,可以去看一下。
⑥ 国内线上培训的平台有哪些
可以去了解一下企慧通的产品,深圳市企慧通信息技术有限公司,专门做专一站式E-learning的线上培属训平台,支持pc端和移动端学习。自助研发可提供个性化定制,为企业机构定制方案,有多种平台模式,比如,saas和独立部署方式,线上线下混合式培训,可提供最优质的平台。
⑦ 企业在线学习平台哪个好
首先,大部分企业采用在线学习的理由是:低成本、跨地域、即时性。
所以企业在选择在线学习平台供应商时,一定要选择能够充分发挥这些特点的在线学习产品。
企业选择在线学习平台主要可以从以下几个理念出发:
1.在线学习平台是培训学习,不是IT技术,选择时不可本末倒置。
主要考察该供应商有没有企业培训实践背景和经验,纯粹IT技术公司,很难提供切合企业培训需求的在线学习平台解决方案以及相关咨询和服务。
2.在线学习平台的真正用户是员工,而不是采购部门或HR部门。
企业实施在线学习平台作为对员工的培训和发展支持,除了满足企业利益之需外,还要考虑能否提升员工的利益。
重点考察该供应商的课程设置、质量、数量和课程形式。
课程是否围绕企业业务实战进行开发设计;是否权威,如由著名的讲师讲解、并得到广大企业认可的则佳;课程的数量和覆盖面是否能满足不同员工个性化学习的要求;课程形式是否适合成年人学习的偏好(据调查统计,绝大多数成人学员最接受以视频为主的课程形式)。
3.在线学习平台管理系统(即LMS)要适合企业培训的实际情况。
要能够与企业培训管理流程相配套,有效保障企业培训效果。
主要考察供应商的LMS是否是用企业培训的流程和语言去设计的,不要被太超前的、“花里胡哨”的不实用功能所迷惑,也不要去尝试一个功能十分简陋或者操作习惯不符合培训管理者工作思路和习惯的LMS,要衡量该培训管理系统(LMS)能否提供给企业培训管理者充分必要的信息和管理工具,具备能够获知和管理学员“学以致用”情况的功能和允许上传、管理企业自有课件、内部学习资料的尤佳。
4.要能充分发挥在线学习平台跨地域、即时性的先天优势。
低成本、跨地域、即时性,是在线学习平台形成的理由。
企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势在线学习平台解决方案。
随着企业的发展和社会信息化程度的推进,您的企业可能会分散地域办公,您的员工可能会需要在家、在旅途中、或在任何地方任何时间进行学习、学习交流和知识更新,如果选择只能在局域网上运行的在线学习平台系统,就会面临很大的使用局限性,无法满足动态发展的需要。
另外,还要关注供应商是否能提供在线学习平台在互联网上运行所必须的服务,包括网络带宽和服务器资源、技术支持等,且必须费用低廉。
5.在线学习平台解决方案中的使用咨询、培训和服务也同样重要。
企业在选择时不但要关注产品本身,还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。
在使用过程中是否会发生一些问题并不重要,重要的是发生了问题后能不能得到及时的解决和全面的支持。
这些可以通过企业的实力、知名度以及售前服务质量来进行评估。
⑧ 目前国内较好的在线教育平台有哪些
目前国内较好的在线教育平台有哪些?⑨ 有什么好的网络学习平台
看你想学习什么内容,学习目的是什么。
现在有很多免费学习资源,比如慕课平台里就有很好的。
⑩ 线上培训平台有哪些
线上培训平台,分两种,一是K12教育版块,一是企业培训版块,我来说回明的是企业培训版块。答
企业培训线上平台,2000年后国外传入国内的培训理念和工具,从以前的电脑端到现在的移动端,其中的培训机构还是比较多的,最早算是时代光华,大量课程包放光碟、放硬盘、放局域网,最后放在线上形成平台,然后加入培训的各种功能,支持企业培训工作。
后来,就有比较多的玩家了,详细可以查看@培训杂志后面机构名录,有拿风投做线上培训平台的,比如云学堂,也有企业自己内部做得好外卖的,比如平安“知鸟”,还有做线上平台课件的,比如“网龙”,还有就是直播平台,比如“微吼”。
当然,整个企业培训版块玩家的成熟度,或者IP化、资本市场化,都比K12教育版块要差很多。这个,可以查看一些报告中的产业图谱和数据。
最后,本人是2008年开始接触企业培训行业,也是一直在做线上培训平台业务合作和实施,希望可以多多交流,助力线上培训平台业务更加成熟,从信息化管理走向内容IP化运营。加油!