Ⅰ 购买的网课课程学习卡计入什么科目
你好，很高兴回答您的问题。购买的网课学习卡可以计入待摊费用，按学习的时长摊销，计入管理费用-培训费。金额不大也可以直接计入费用。
Ⅱ 培训费用计入什么科目
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。
计提时：
借：管理费用--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）
Ⅲ "培训费"应当记入哪个会计科目.
1、如果单位提取职工教育经费了，发生的培训费： 借：其他应付款--职工教育经费 贷：现金 2、如果单位没有提取职工教育经费，发生的培训费： 借：管理费用--职工教育经费 贷：现金
Ⅳ 培训费收入计入什么科目
以培训费收入为主营业务的培训机构，培训费收入计入“主营业务收入”回科目
借：银行答存款（或应收账款）
贷：主营业务收入
贷：应交税费--应交增值税
不以培训费收入为主营业务的单位，培训费收入计入“其他业务收入”科目
借：银行存款（或应收账款）
贷：其他业务收入
贷：应交税费--应交增值税
Ⅳ 培训费应该计入什么科目可以计入管理费用吗
应该根据企业的具体情况入帐:
一、在企业筹建期间(工业企业在专投产前属、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。
二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:
1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支;
2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经费”科目列支。
Ⅵ 培训费入什么科目
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费做账：
1、计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；
2、支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
培训费可以计入办公费吗？
一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等。
管理费用：
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
应付职工薪酬：
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
环球青藤友情提示:以上就是[ 培训费入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
Ⅶ "培训费"应当记入哪个会计科目
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
Ⅷ 培训费属于什么会计科目
培训费可以计入管理费用科目。会计分录是：
借：管理费用-培训费
贷：银行存款
Ⅸ 培训费记什么会计科目
借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款通常应付职工薪酬-职工教育经费都是有贷回方余额的。如答果你公司的职工教育经费科目没有贷方余额 那就要借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款
Ⅹ 培训费应该计入什么科目可以计入管理费用吗
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提专留余。计提时:借:管理费用--职工教属育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)