工商银行产品营销岗

⑴ 2021年工商银行招聘的岗位有哪些

三、招聘岗位
1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
2、星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。总行本部可另行单独报名。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。

⑵ 工商银行的职业前景如何柜员岗位和经理岗该如何选择呢

近年来，银行职位是毕业生求职的热点。中国工商银行工资高、福利好、工作体面、社会地位高，受到毕业生的追捧。下面简单介绍一下中国工商银行的组织构架及职位。
总体来说，工商银行的部门分为：
（1）管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等
（2）业务部门：一般包括金融部，资金财务部等
（3）支持部门：主要有信息技术部等
银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：
（1）柜面业务类
（2）客户营销类
（3）产品支持类
（4）风险控制类
（5）信息技术类
下面就以工行柜员，客户经理及信息科技岗为例，分别介绍一下这些岗位的职业发展道路。工行柜员一般有两条道路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。
除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。
客户经理一般有三条路：
(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。
(2)竞聘支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
(3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
工行客户经理是工行工作人员中待遇最高的岗位之一，同时也是压力和竞争比较激烈的岗位。从整个行业及市场发展来看，工行客户经理成为商业银行市场拓展的重要人力资源。其素质及技能的高低直接关系工行的市场营销的成败。客户经理制不仅成为了工行市场营销和客户拓展的主要经营模式，同时客户经理队伍建设在工行经营管理中也起着举足轻重的作用。所以，工行客户经理这一职业的发展前景还是非常乐观的，如果你感兴趣，值得去尝试一下哦。
最后我们来了解一下工行信息科技岗的职业发展前景。
入职初期IT岗主要在设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等职位之间进行轮岗，工作一段时间后表现突出的员工会成为团队长，之后的晋升路径为分行部分经理——分行管理层——总行部门经理。和大部分IT公司相比，工行信息岗工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的。工作强度也不是很大。
以上仅是工行众多热门岗位中的三个例子，近年来为了吸引更多优秀人才进入银行系统，各大银行也开展了抢人大战，工行也相应的推出了众多优惠政策吸引人才。对于进入工行总行的所有应届毕业生，全部解决户口问题，北京分行会解决相当一部分新员工的户口。另外对于研究生，部分分支行也承诺全部解决户口问题。我们知道户口问题联系到购房，购车，子女入学等多项大事，近年工行加大员工户口解决力度，投入大量财力。就是为了吸引优秀人才进入系统。
另外，工行还相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。建立了多层次，有重点的全员工培训体系。开放型，多元化的远程网络学习平台。系统性，科学化的岗位培训课程体系。高水平，有特色的人才培训项目，包括1.国际化人才培训项目;2.高级专业人才培训项目;3.专业资格认证培训项目;4.中年员工培训项目;5.员工岗前培训项目。这一系列的培训体系，保障员工的业务水平及工作能力可以在短时间有较快的提升。以上仅仅介绍了工行众多吸引人才政策之一。有志进入工行发展的小伙伴们快快行动吧!

⑶ 工商银行的岗位有哪些呀

（1） 管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等
（2） 业务部门：一般包括金融部，资金财务部等
（3） 支持部门：主要有信息技术部等银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：
1. 柜面业务类
2. 客户营销类
3. 产品支持类
4. 风险控制类
5. 信息技术类

⑷ 工行客户经理岗具体是做什么工作

工行客户经理工作内容主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务内，并负责容维护客户关系。

工行客户经理作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁。

客户经理是银行服务的关键人物，是银行服务窗口中的窗口。对于维护客户、挖掘客户潜力、拓展客户、提升客户忠诚度等方面具有重大作用。

(4)工商银行产品营销岗扩展阅读：

高级银行客户经理专业资格证书报名条件：

1、具有大专学历（或同等学历）的金融类行业工作者，从业五年（含）以上。

2.、具有大学本科学历（或同等学历）的金融类行业工作者，从业三年（含）以上。

3.、具有硕士及硕士以上学历（或同等学历）的金融类行业工作者者，从业一年（含）以上。

4.、要求工作中无重大违纪违规行为的记录。

5.、获得助理级银行客户资格证书，可直接申报银行客户经理资格考试。

⑸ 工商银行的远程银行中心和其他银行营销岗比哪个好呢

现在新推出一个叫做远程银行，中心工商银行有这样一个岗位，但这个岗位是新型岗位，它不是营销岗位，更多的是类似于客服解答一样的存在，你每天的工作强度不会特别高，但和银行本身的这个工作程序并不是特别相容，解决的是别人的疑惑，不一定都是银行的程序。

而其他银行的营销岗就比较常见了，就很普通很正常的岗位，如果你想快速晋升，那那个营销的岗位其实是不错的，因为营销这个岗位的特点就是非常吃业绩，你能够搞出来业绩，三年两年你就实现轻松月入过万完全可能的，但如果说你本身不喜欢营销，你就不想做销售，就算是做银行的销售，你又不想，那你不如考虑一下第1个远程银行中心，虽然是个新型岗位，但是本身肯定会不断完善，未来有机会肯定是优先，从原来就在这一部分工作的员工里面选的。

⑹ 工商银行的远程银行中心和其他银行的营销岗比，哪个更好一些

随着社会经济的不断发展，银行也是在不断的变革，工商银行的远程银行中心与其他银行的营销岗位比，工商银行的远程银行中心会更好一些，因为我们都知道远程银行无论对于银行自身还是对于服务的客户来说，都可以带来巨大的收益，作为员工来说，增长空间也是非常的巨大的。

同时我们在日常生活中也需要注意的是对于银行的从业人员来说，一定要给予他们足够的尊重才行，因为我们都知道他们工资不是很高，但是劳动强度却异常的大。远程银行也是以客户为核心的运营平台，就相当于1对1的问诊，是有着极高的效率来解决问题的，希望每个人都能够去积极主动的体验一下，远程银行我们也相信远程银行的推出也将会填补国内远程金融服务领域的空白，是银行服务模式的一次全新变革，让我们一起期待吧。

⑺ 我报了这次工商银行的补招考试，请问下市场营销岗位负责什么工作啊仅仅是拉存款吗

应该是正式工，来就是源俗说的“客户经理”。业绩达不到不会开除，只是绩效少一点，领导多说一点。 任务： 存款，贷款，中间业务，对公户，理财，基金，信用卡，贵金属，很多的任务，能烦死你。还有一些其他的日常工作，任务之外的。
客户经理不太会是非正式，因为这是个比较重要的岗位，柜台有一定的代办员。

⑻ 2020年工商银行都招聘哪些岗位

工商银行现在招聘大堂经理和业务员。

⑼ 中国工商银行的招聘岗位有哪些

根据中国工商银行2021秋招公告显示，招聘岗位大致可以分为以下几种：ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。每位应聘者最多可申请报名三家机构，每家机构最多可申报两个岗位。
ITP海外英才计划英文全称为International Talent Program：主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。星辰管培生计划：主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。科技菁英计划：主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
除以上四个计划外，还有以下岗位。客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。服务代表岗：根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。